安全工作責(zé)任書格式范本

第頁共頁安全工作責(zé)任書格式范本《安全工作責(zé)任書》尊敬的員工：為了更好地保障公司內(nèi)部安全，確保員工的人身安全與財(cái)產(chǎn)安全，我們特制定了以下安全工作責(zé)任書，希望每位員工能夠認(rèn)真履行自己的職責(zé)，共同營造一個(gè)安全和諧的工作環(huán)境。一、基本原則1.安全第一：公司始終把安全工作放在首位，將安全視為發(fā)展的前提條件和生產(chǎn)經(jīng)營的保障。2.公司負(fù)責(zé)，員工參與：公司將負(fù)責(zé)安全工作的組織和管理，但每位員工都有責(zé)任參與安全工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并積極配合處理。3.預(yù)防為主：公司將加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和自我保護(hù)能力，做到安全事故的預(yù)防為主，防患于未然。二、職責(zé)分工1.公司職責(zé)（1）制定安全管理制度和操作規(guī)程，明確安全工作責(zé)任與要求。（2）組織開展安全培訓(xùn)與教育活動，提高員工安全意識。（3）制定應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急救援工作。（4）建立安全風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，對可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估與防范。（5）監(jiān)督檢查安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保工作場所的安全。（6）組織安全演練，提高員工應(yīng)急處理能力。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)（1）負(fù)責(zé)本部門的安全工作，確保本部門的員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。（2）對本部門員工開展安全培訓(xùn)與教育，提高員工的安全意識。（3）落實(shí)安全操作規(guī)程，確保本部門的工作環(huán)境安全。（4）及時(shí)排查本部門可能存在的安全隱患，采取措施消除隱患。（5）組織本部門的安全演練，提高員工的安全應(yīng)急處理能力。3.員工職責(zé)（1）遵守安全管理制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守工作安全操作規(guī)范。（2）參加公司組織的安全培訓(xùn)與教育活動，提高自身的安全意識和技能。（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，積極參與隱患排查與整改。（4）在工作中要嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，確保人身和財(cái)產(chǎn)安全。（5）穿戴個(gè)人防護(hù)用品，正確使用勞動保護(hù)設(shè)備，做好個(gè)人的安全防護(hù)工作。（6）積極參與安全演練，提高自身的應(yīng)急處理能力。三、安全獎懲制度為了激勵員工更加認(rèn)真履行安全責(zé)任，公司特制訂了安全獎懲制度，具體如下：1.安全表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰獎勵，包括但不限于獎金、榮譽(yù)證書、獎品等。2.發(fā)生安全事故后，責(zé)任明確的員工將受到相應(yīng)的處罰，并進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。3.若員工故意隱瞞安全隱患，導(dǎo)致事故發(fā)生，公司將嚴(yán)肅處理，甚至追究法律責(zé)任。四、安全投訴與舉報(bào)渠道如果您在工作中發(fā)現(xiàn)安全問題或有安全投訴舉報(bào)的需求，可以通過以下渠道進(jìn)行反饋：1.直接向所在部門的安全負(fù)責(zé)人反映。2.向公司安全管理部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。3.撥打公司安全熱線進(jìn)行投訴舉報(bào)。安全是我們共同關(guān)注的問題，希望每