企業(yè)非全日制用工協(xié)議

第頁共頁企業(yè)非全日制用工協(xié)議協(xié)議編號：[協(xié)議編號]本協(xié)議由以下雙方于[date]簽署：雇主：[雇主全稱]地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]職務(wù)：[法定代表人職務(wù)]員工：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]身份證號碼：[員工身份證號碼]就業(yè)日期：[員工就業(yè)日期]鑒于：1.雇主是一家合法注冊的企業(yè)，具有雇傭員工的權(quán)利和能力；2.員工具備從事雇主提供的非全日制工作的能力和資格。根據(jù)平等互利的原則，雇主與員工達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.雇主同意雇傭員工從事以下工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]二、工作時間1.員工的工作時間根據(jù)實際情況靈活安排，但不超過[每周工作時間]小時。2.具體工作時間及排班由雇主根據(jù)工作需要決定，并提前通知員工。3.員工應(yīng)按照雇主的要求準(zhǔn)時上下班，特殊情況需要請假時，應(yīng)提前[請假天數(shù)]天向雇主提出書面請假申請，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)。三、工作地點(diǎn)1.員工的工作地點(diǎn)為雇主所確定的工作場所。四、勞動報酬1.員工的勞動報酬根據(jù)工作時間確定。2.雇主按照國家相關(guān)規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部制度支付員工的勞動報酬。3.員工應(yīng)按時核對和領(lǐng)取勞動報酬，對核對無異議的，應(yīng)簽字確認(rèn)。五、社會保險1.員工在雇傭期間享有社會保險待遇，具體執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定。六、保密義務(wù)1.員工在雇傭期間及雇傭終止后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得擅自泄露或利用。七、知識產(chǎn)權(quán)1.員工在雇傭期間創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于發(fā)明、設(shè)計、軟件等知識產(chǎn)權(quán)，均歸雇主所有。八、違約責(zé)任1.如員工違反本協(xié)議約定，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的違約處理措施，包括但不限于解除勞動合同、追究法律責(zé)任等。九、爭議解決1.本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。2.若因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議自[date]生效，有效期為[有效期]。2.本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議可以根據(jù)工作需要進(jìn)行修改和補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效，修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。雇主（蓋章）：員工（簽名）：