機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定范文

第頁共頁機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定范文第一章總則第一條為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的管理，規(guī)范干部隊(duì)伍的選拔任用、激勵(lì)、考核、監(jiān)督等工作，發(fā)揮干部在機(jī)關(guān)中的示范引領(lǐng)作用，提高機(jī)關(guān)工作效能，故制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于機(jī)關(guān)干部管理，包括機(jī)關(guān)干部的選拔任用、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、考核評(píng)價(jià)、培訓(xùn)發(fā)展、紀(jì)律處分、監(jiān)督檢查等方面的具體措施。第三條機(jī)關(guān)干部應(yīng)當(dāng)具備政治堅(jiān)定、廉潔自律、業(yè)務(wù)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為民服務(wù)等基本素質(zhì)，必須嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，做到知行合一，牢記黨的宗旨，為人民服務(wù)。第四條機(jī)關(guān)干部選拔任用要按照黨和國家的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持黨管干部原則，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、公開公正、選拔用人，注重選拔人才、各具特長、充滿活力的干部。第二章干部選拔任用第五條機(jī)關(guān)干部選拔要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，重視干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)專長，嚴(yán)格遵循干部選拔的程序和程序。第六條干部選拔要廣泛發(fā)動(dòng)群眾，聽取群眾的意見和建議，尊重群眾的選擇，公開公正地選拔優(yōu)秀的干部。第七條干部選拔要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，要求干部在政治立場、政治覺悟、政治擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娑家宵h的要求，堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于黨的事業(yè)。第八條干部選拔要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理能力，要求干部具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、決策執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中穩(wěn)定運(yùn)作。第九條干部選拔要注重培養(yǎng)年輕干部，發(fā)揮他們的潛力和創(chuàng)造力，提供更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。第十條干部任用要科學(xué)合理，注重干部的崗位適應(yīng)性和能力匹配性，充分發(fā)揮干部的潛能和才華，實(shí)現(xiàn)人崗相適。第三章干部激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)第十一條干部激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)要注重綜合考評(píng)，充分尊重干部的工作實(shí)績和貢獻(xiàn)，既重視干部的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，也注重精神激勵(lì)。第十二條干部激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)要建立激勵(lì)機(jī)制，注重對干部的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)晉升的關(guān)聯(lián)，鼓勵(lì)和支持干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升自身綜合素質(zhì)。第十三條干部激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)要做到公開透明，建立健全干部激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)，確保公平公正。第十四條干部激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮各級(jí)干部之間的互補(bǔ)優(yōu)勢，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。第四章干部考核評(píng)價(jià)第十五條干部考核評(píng)價(jià)要堅(jiān)持實(shí)績導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)以工作質(zhì)量和工作業(yè)績?yōu)楹诵模瑢Ω刹康倪x拔任用和激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)起到重要的參考作用。第十六條干部考核評(píng)價(jià)要注重量化指標(biāo)和質(zhì)量評(píng)價(jià)相結(jié)合，既要注重干部的數(shù)量指標(biāo)，也要注重干部的質(zhì)量評(píng)價(jià)。第十七條干部考核評(píng)價(jià)要及時(shí)、科學(xué)、公正，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，確保干部的考核評(píng)價(jià)準(zhǔn)確客觀。第十八條干部考核評(píng)價(jià)要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注干部的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，追求高素質(zhì)、高水平的干部隊(duì)伍。第五章干部培訓(xùn)發(fā)展第十九條干部培訓(xùn)發(fā)展要注重目標(biāo)導(dǎo)向，根據(jù)機(jī)關(guān)的實(shí)際需求和干部的個(gè)人發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)目標(biāo)。第二十條干部培訓(xùn)發(fā)展要結(jié)合實(shí)際工作，強(qiáng)化實(shí)踐能力，鼓勵(lì)干部在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。第二十一條干部培訓(xùn)發(fā)展要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和形式，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。第二十二條干部培訓(xùn)發(fā)展要加強(qiáng)和引入外部資源，借鑒、學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的管理理念和方法，提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)。第六章干部紀(jì)律處分第二十三條干部紀(jì)律處分要嚴(yán)明黨紀(jì)國法，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決糾正干部的不正之風(fēng)，維護(hù)黨和國家的形象。第二十四條干部紀(jì)律處分要根據(jù)紀(jì)律違紀(jì)的性質(zhì)和情節(jié)，實(shí)行分類處理，對不同類型的紀(jì)律違紀(jì)行為給予相應(yīng)的處分。第二十五條干部紀(jì)律處分要注重警示教育，扭曲干部的想法和行為，幫助干部認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，引導(dǎo)干部改過自新。第二十六條干部紀(jì)律處分要公開透明，充分尊重干部的合法權(quán)益，確保處分的公正公平。第七章干部監(jiān)督檢查第二十七條干部監(jiān)督檢查要堅(jiān)持紀(jì)律嚴(yán)明和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的統(tǒng)一，發(fā)現(xiàn)干部的問題要及時(shí)查處，解決干部的問題要及時(shí)幫助。第二十八條干部監(jiān)督檢查要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全干部監(jiān)督檢查的工作機(jī)制，確保監(jiān)督檢查的效果。第二十九條干部監(jiān)督檢查要注重誠信守法，要求干部嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，不得以任何借口和手段違法違紀(jì)。第三十條干部監(jiān)督檢查要保護(hù)干部的權(quán)益，對查處的問題要實(shí)行民主集中制，確保對干部的監(jiān)督檢查的公正公平。第八章附則第三十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原有的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。第三十二條機(jī)關(guān)干部管