設(shè)計公司勞動合同

第頁共頁設(shè)計公司勞動合同勞動合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方為了滿足工作需要，乙方有意愿參加甲方的工作，并且乙方具備相應(yīng)的能力和條件，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方聘用乙方，乙方同意在甲方的指導(dǎo)和安排下，履行所聘期工作職責(zé)。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作職責(zé)主要包括但不限于：(1)根據(jù)甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)；(2)遵守公司的工作制度和規(guī)章制度；(3)保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露；(4)其他符合職位要求的工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際需要對乙方的工作職責(zé)進行合理的調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合并履行。第三條工作時間和地點1.工作時間為每周40小時，雙方可協(xié)商調(diào)整具體工作時間，但不得超過法律允許的工作時間要求。2.工作地點為甲方指定的地點，如需要乙方出差或調(diào)整工作地點，乙方應(yīng)積極配合。第四條試用期1.乙方為甲方試用期員工，試用期為[6個月/其他]。2.在試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的工資待遇，但享受的福利待遇可以根據(jù)甲方政策進行調(diào)整。3.甲方有權(quán)在試用期內(nèi)隨時終止勞動合同，終止時不需要提前通知或支付經(jīng)濟補償。第五條薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬和福利待遇將根據(jù)甲方的規(guī)定進行支付，詳細情況屬于公司內(nèi)部管理范圍。2.乙方所享有的福利待遇可能隨著公司政策的調(diào)整而進行相應(yīng)調(diào)整，但不得低于法律規(guī)定的最低要求。第六條工作保險和社會保障甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險和社會保險。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間接觸到的任何與甲方及甲方客戶相關(guān)的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計劃、技術(shù)信息、客戶信息等，乙方應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露或使用。2.乙方在工作期間創(chuàng)作的任何形式的作品，以及與工作相關(guān)的專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)，均為甲方所有。第八條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按時并按質(zhì)完成工作任務(wù)，并提出合理的工作要求和指導(dǎo)。2.乙方有權(quán)享受平等、公正的工作環(huán)境和待遇，有權(quán)得到甲方的必要培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。3.雙方應(yīng)互相尊重和信任，共同維護工作秩序和公司形象。第九條終止勞動合同1.甲方或乙方可在以下情況下終止勞動合同：(1)雙方協(xié)商一致終止；(2)辭職：乙方向甲方提出書面辭職申請，提前一個月通知；(3)解雇：甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和公司規(guī)章制度解雇乙方。2.終止勞動合同時，雙方應(yīng)按照工作實際情況進行結(jié)算，包括但不限于工資、福利待遇等。第十條不可抗力1.因不可抗力或其他超出雙方控制的原因，導(dǎo)致勞動合同無法履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。2.在不可抗力的情況下，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決方案，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第十一條其他約定1.本勞動合同的有效期自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動合同到期或解除為止。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞動合同如有爭議，雙方均應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）