簡(jiǎn)單中通用工合同

第頁(yè)共頁(yè)簡(jiǎn)單中通用工合同中通用工合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成以下約定：第一條工作職責(zé)1.乙方將全職從事甲方指定的工作，履行崗位職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)。2.乙方需了解并遵守甲方公司的規(guī)章制度、工作流程、勞動(dòng)紀(jì)律等，保持工作崗位的紀(jì)律性和規(guī)范性。3.乙方必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，與同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行良好的溝通，保持和諧的工作環(huán)境。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，其中個(gè)別情況下可能需要加班。甲方會(huì)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排工作時(shí)間。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。第三條薪酬與福利1.薪酬：乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)額），薪酬以月結(jié)算。甲方會(huì)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)等因素適時(shí)調(diào)整薪酬。2.福利待遇：乙方享受符合國(guó)家法律規(guī)定以及甲方公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利待遇。第四條年假與休假1.年假：乙方享受帶薪年假（具體天數(shù)），乙方可以根據(jù)自己的需要和公司的工作安排靈活選擇休假時(shí)間。2.休假：乙方還享受法定的休假，如國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第五條保密義務(wù)1.乙方在職期間和離職后，對(duì)甲方公司經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理等方面的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，禁止泄露給任何與此無關(guān)的第三方。2.乙方需保護(hù)甲方的商業(yè)利益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得盜用、侵犯或擅自傳播甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條終止勞動(dòng)合同1.乙方需提前（具體天數(shù)）以書面形式向甲方提出終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作表現(xiàn)等情況，提前（具體天數(shù)）以書面形式通知乙方終止勞動(dòng)合同。3.乙方違反勞動(dòng)法、公司規(guī)章制度，給公司利益造成重大損害時(shí)，甲方有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同。第七條其他約定1.勞動(dòng)合同中未盡事項(xiàng)，可以由雙方協(xié)商并簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同具有同等效力。2.勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章后生效，有效期為（具體工作期限）。3.勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)歸還和交接與工作崗位相關(guān)的物品和文件，并結(jié)清與甲方公司的經(jīng)濟(jì)往來。4.甲方與乙方之間的爭(zhēng)議，雙方可通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門或人民法院提起訴訟。甲方（公司名稱）：