“團(tuán)隊建設(shè)”培訓(xùn)方案

“團(tuán)隊建設(shè)”培訓(xùn)方案培訓(xùn)背景分析為期2天團(tuán)隊拓展訓(xùn)練攝影公司，約70人，30歲左右感恩、不抱怨、提高效率時間主題對象培訓(xùn)需求分析：1234實現(xiàn)改變創(chuàng)造體驗激發(fā)感悟催化學(xué)習(xí)個人組織我們希望通過此次培訓(xùn)：培訓(xùn)目標(biāo)：提高方面體現(xiàn)改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心他人角色認(rèn)知發(fā)揮主觀能動性，凡是先從自己找原因自信樂觀，方法總比困難多學(xué)會學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新學(xué)以致用，增強(qiáng)執(zhí)行力，提高解決實際問題的能力

心懷感恩，換位思考積極心態(tài)，不抱怨發(fā)散思維，提高效率體驗式課程介紹活動形式—拓展訓(xùn)練簡介

“拓展訓(xùn)練（OutwardBound）”起源于第二次世界大戰(zhàn)，如今的拓展訓(xùn)練主要是利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的訓(xùn)練項目，在解決問題、接受挑戰(zhàn)的過程中，激發(fā)個人潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力，從而達(dá)到磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊的訓(xùn)練目的，是現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法。

體驗式學(xué)習(xí)圈體驗Experience發(fā)表Deliver反思Ponder理論Theory應(yīng)用Apply揚(yáng)長避短取長補(bǔ)短體驗項目，先行后知學(xué)員陳述項目完成情況、過程、結(jié)果、事件根據(jù)項目完成情況提問題、找原因、制定解決方案歸納提煉，理論解說，聯(lián)系到現(xiàn)實工作、生活當(dāng)中結(jié)合現(xiàn)實工作，制定行動計劃拓展項目體驗學(xué)習(xí)流程

震蕩期(Storming)

規(guī)范期(Norming)

執(zhí)行期(Performing)

成果期(Succeeding)體驗回顧:建立信任、達(dá)成共識

體驗回顧：積極沖突、高效溝通

體驗回顧：規(guī)范流程、合理分工體驗回顧：強(qiáng)化目標(biāo)、自我管理體驗回顧：提高效率、追求卓越

形成期(Forming)每個團(tuán)隊都會以不同的方式經(jīng)歷五個發(fā)展階段：形成期（Forming）、激蕩期（Storming）、規(guī)范期（Norming）、執(zhí)行期（Performing）和休整期（Suceeding）。同樣我們的培訓(xùn)課程也遵循這樣的理論思路。在一個項目中暴露團(tuán)隊到該階段所出現(xiàn)的問題，并在下一個

項目中予以解決，直到將團(tuán)隊發(fā)展到最高

階段----成果階段。每一個項目都將幫助

參訓(xùn)者認(rèn)識到這些問題并給

他們提供解決問題的方法

和工具。課程設(shè)計依據(jù)：培訓(xùn)內(nèi)容模塊一：團(tuán)隊初建期理論支持：團(tuán)隊“形成期”體驗回顧：建立信任、達(dá)成共識設(shè)置項目：破冰、背摔

培訓(xùn)目標(biāo)：---確定目標(biāo)、樹立規(guī)則---明確培訓(xùn)目的，告知培訓(xùn)內(nèi)容項目介紹：---講述拓展體驗式培訓(xùn)的內(nèi)容及意義，以及良好的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的人生態(tài)度對成功的重要作用，同時激發(fā)學(xué)員的參與熱情，形成歡快熱烈的良好氛圍---制定隊名、隊歌、隊訓(xùn)、隊徽，選出隊長---各隊展示：通過分隊形式，迅速建立溝通環(huán)境，初步形成團(tuán)隊氣氛。破冰熱身1培訓(xùn)目標(biāo)：---建立團(tuán)隊成員之間相互信任的基礎(chǔ),學(xué)習(xí)換位思考---向自我挑戰(zhàn)，提高心理素質(zhì)，戰(zhàn)勝恐懼---規(guī)范自我行為同社會、集體利益的關(guān)系---通過身體接觸，打破大家之間的隔膜，盡快的進(jìn)入培訓(xùn)情景項目介紹：---學(xué)員依次從一座高1.5米的背摔臺上直身向后倒下，其他學(xué)員在背摔臺下平伸雙臂做保護(hù)。背摔2模塊二：團(tuán)隊磨合期理論支持：團(tuán)隊“震蕩期”體驗回顧：積極沖突、高效溝通設(shè)置項目：電網(wǎng)、急速60秒、生命之旅培訓(xùn)目標(biāo)：---有效的利用搭配資源，是團(tuán)隊成功的保障---相互協(xié)調(diào)和精心操作，才能保障計劃的順利實施---感受面對困難時，應(yīng)有的態(tài)度和做事方式---確立方案，明確分工，有效的組織協(xié)調(diào)是團(tuán)隊成功的關(guān)鍵項目介紹：---在全體隊員面前懸掛一張"電網(wǎng)"，網(wǎng)上的洞孔大小不一，要求學(xué)員在30分鐘內(nèi)，從網(wǎng)的一邊依次通過到達(dá)另一邊防。---在此過程中隊員的任何部位都不允許碰網(wǎng)，否則洞孔將被封閉，每一洞孔只能用一人次。電網(wǎng)3培訓(xùn)目標(biāo)：---培養(yǎng)決策和統(tǒng)籌意識，增強(qiáng)相互合作的團(tuán)隊精神---培養(yǎng)團(tuán)隊處理突發(fā)事情的能力---在執(zhí)行計劃過程中對目標(biāo)偏離時，怎樣快速溝通重新調(diào)整計劃---體會團(tuán)隊工作中協(xié)調(diào)的重要性項目介紹：---在60秒內(nèi)團(tuán)隊成員的溝通與配合下要將30個數(shù)字信息按照從小到大的順序交到培訓(xùn)師手中。

急速60秒4培訓(xùn)目標(biāo)：---增進(jìn)學(xué)員間交流，提高學(xué)員之間的溝通能力---培養(yǎng)學(xué)員與學(xué)員，學(xué)員與企業(yè)之間的感情---以感恩的心情梳理自己記憶的機(jī)會項目介紹：---所有人手拉手，都要帶上眼罩，跟著大部隊，去穿越一些障礙物，期間不能交談，只能攙扶著無法辨識方向的同伴，去經(jīng)歷一個個前面預(yù)料不到的困難！生命之旅5模塊三：團(tuán)隊規(guī)范期理論支持：團(tuán)隊“規(guī)范期”體驗回顧：規(guī)范流程、合理分工設(shè)置項目：七巧板、挑戰(zhàn)5分鐘培訓(xùn)目標(biāo)：---培養(yǎng)團(tuán)隊溝通技巧，增強(qiáng)相互合作的團(tuán)隊精神---體會合理利用資源的重要性---更加深刻體會資源對總體目標(biāo)的影響---更加深刻理解個人目標(biāo)與團(tuán)隊共同目標(biāo)之間的關(guān)系---深刻感受每個成員全力以赴時工作的快樂和成就感項目介紹：---通過團(tuán)隊分工合作，模擬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營，各部門間配合的方式，達(dá)到體驗領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力的作用。七巧板6培訓(xùn)目標(biāo)：---目標(biāo)管理,認(rèn)清團(tuán)隊整體目標(biāo),并有效分解---歷練領(lǐng)導(dǎo)力,有效組織團(tuán)隊成員面對挑戰(zhàn)---在落后的情況下,如何提高團(tuán)隊士氣,激烈團(tuán)隊成員---尊重規(guī)則,培養(yǎng)學(xué)員公平競爭的意識,樹立誠信的心態(tài)---培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神,永不言棄,追求卓越項目介紹：---此項目由不倒森林、一圈到底、珠行千里、乾坤大挪移、團(tuán)隊金字塔5個小項目組成，各小團(tuán)隊要在5分鐘的時間里分別挑戰(zhàn)5個項目，并且每個項目都要一次性成功。挑戰(zhàn)5分鐘7模塊四：團(tuán)隊高效期理論支持：團(tuán)隊“執(zhí)行期”、“成果期”體驗回顧：強(qiáng)化目標(biāo)、自我管理提高效率、追求卓越設(shè)置項目：驛站、求生培訓(xùn)目標(biāo)：---體會組織分工和協(xié)作的重要性---體會共同參與和充分發(fā)揮個體特長的重要作用---培養(yǎng)團(tuán)隊的創(chuàng)新能力與溝通技巧---在歡樂的氣氛中，感受創(chuàng)新的樂趣項目介紹：---在規(guī)定的時間內(nèi)每一小組成員排成一列縱隊在條件非常苛刻的情況下，隊列中的最后一個人獲得一份重要情報要交給最前面的一個人,整個過程禁止說話和傳紙條。驛站傳書8培訓(xùn)目標(biāo)：---團(tuán)隊氣氛達(dá)到高潮

---人力資源的合理分配、運(yùn)用

---創(chuàng)造性的思維；激進(jìn)的想法不一定是壞想法

---培養(yǎng)團(tuán)結(jié)一致、密切配合、戰(zhàn)勝困難的團(tuán)隊精神項目介紹：---全隊所有成員在規(guī)定的時間內(nèi)翻越一面高達(dá)4.2米的光滑墻面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個人的身體。求生9活動流程安排06：30-08：40前往紅山體育公園模塊一：團(tuán)隊初建期09：00-10：30破冰10:30-12:00背摔12:00-13:00午餐模塊二：團(tuán)隊震蕩期13：30-15：00電網(wǎng)15：00-16：30急速60秒16：30-18：00生命之旅18:00-19:00晚餐第一天活動流程安排07：00-07：40早餐時間模塊三：團(tuán)隊規(guī)范期08：00-08：40熱身08:40-10:30七巧板10:30-12:00挑戰(zhàn)五分鐘12:00-13:00午餐模塊四：團(tuán)隊高效期13：30-15：00驛站15：00-16：30求生16：30-17：30大總結(jié)17:40返程第二天培訓(xùn)項目組人員及分工本次培訓(xùn)：項目組由項目經(jīng)理、培訓(xùn)師、培訓(xùn)后勤組成項目經(jīng)理：總體負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程控制，及時做好客戶及培訓(xùn)師之間的溝通工作，安排聯(lián)系交通、住宿、餐飲等相關(guān)事項；培訓(xùn)師：負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目實施培訓(xùn)后勤：負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各中培訓(xùn)道具、器材及后勤服務(wù)工作。本次培訓(xùn)項目組人員及分工講師簡介AresLiu劉海軍資深體驗式培訓(xùn)講師體驗式培訓(xùn)專家

8年時間，900天的培訓(xùn)經(jīng)歷為600家以上企事業(yè)單位超過30000人實施過培訓(xùn)認(rèn)證講師IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師資格證書拓展訓(xùn)練認(rèn)證高級培訓(xùn)師室內(nèi)課認(rèn)證講師，高級培訓(xùn)顧問國家級認(rèn)證少先隊夏令營輔導(dǎo)員講師簡介AresLiu劉海軍資深體驗式培訓(xùn)講師培訓(xùn)及顧問過的企業(yè)（排名不分先后）：長江商學(xué)院、上海交大EMBA、MBA輝瑞、拜耳、美敦力、羅氏、BD醫(yī)療交通銀行、深發(fā)展銀行、星展銀行上海電氣、聯(lián)合利華、相宜本草可口可樂、亞太集團(tuán)、卡夫食品……曾任及現(xiàn)任職：人眾人上海公司培訓(xùn)總監(jiān)上海同思咨詢培訓(xùn)總監(jiān)Enginebrother培訓(xùn)總監(jiān)上海孚迪咨詢培訓(xùn)總監(jiān)真愛夢想公益基金會公益培訓(xùn)顧問培訓(xùn)師簡介CarlXu徐曉建資深體驗式培訓(xùn)師體驗式培訓(xùn)專家

5年時間，300多天的培訓(xùn)經(jīng)歷為200家以上企事業(yè)單位超過15000人實施過培訓(xùn)專業(yè)資質(zhì)南京師范大學(xué)管理學(xué)學(xué)士南京師范大學(xué)行政管理學(xué)碩士體驗式認(rèn)證培訓(xùn)師，高級培訓(xùn)顧問中國紅十字會戶外急救員錢老師專業(yè)資質(zhì)：南京師范大學(xué)教育心理學(xué)碩士南京大學(xué)管理學(xué)碩士十多年著名企業(yè)實戰(zhàn)工作經(jīng)驗資深講師、咨詢專家、多家公司簽約講師錢先生曾在國際集團(tuán)公司擔(dān)任管理職務(wù)，積累許多實踐案例與方法方案，一直致力于心理學(xué)，組織行為學(xué)的研究。他以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S，智慧的提問，幽默的授課，在學(xué)員的精神、觀念和行為上進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，提高學(xué)員實際認(rèn)識問題，解決問題的辦法。受訓(xùn)企業(yè)：中順生物、LG、IBM、寶潔、鷹泰數(shù)碼、中國銀行、平安保險、廣發(fā)證券、雨潤集團(tuán)、海爾集團(tuán)、東方航空公司、愛普生、建設(shè)銀行、金陵石化、大賀廣告、順馳地產(chǎn)等數(shù)十家企業(yè)。曹老師專業(yè)資質(zhì)：南京師范大學(xué)歷史學(xué)與管理學(xué)雙學(xué)士南京大學(xué)管理學(xué)碩士多年國有、跨國企業(yè)實戰(zhàn)工作經(jīng)驗資深講師、咨詢專家、多家公司簽約講師

曹老師培訓(xùn)風(fēng)格獨特，內(nèi)容實戰(zhàn)化、理念實效化、形式生動化，首創(chuàng)啟智、互動、體悟、應(yīng)用的獨特培訓(xùn)模式，從而有效激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)員自我反思，開發(fā)管理才能,達(dá)到學(xué)以致用,即學(xué)即用的目的。極具活力與激情的講演風(fēng)格，輕松有趣互動的課堂氛圍，深受企業(yè)認(rèn)可與學(xué)員好評，培訓(xùn)滿意均在90%以上。受訓(xùn)企業(yè)：金鷹國際、中國移動、南大軟件設(shè)計公司、中國銀行、華為、聯(lián)想、五星電器、匯鴻房地產(chǎn)、合肥市委組織部、家樂福、揚(yáng)子江藥業(yè)、塔可、廣日集團(tuán)、TCL集團(tuán)愛濤置業(yè)等多家企業(yè)。楊老師

500強(qiáng)企業(yè)江蘇區(qū)總教練，擅長營銷及團(tuán)隊建設(shè)訓(xùn)練，主講的課程以觀念和實務(wù)為特色，大量列舉常見事例豐富課程講解，主題鮮明、事例生動，理論部分觀點新穎，常有驚人之語，是將理論與實踐相結(jié)合授課的一名資深講師。培訓(xùn)課程：《狼性團(tuán)隊訓(xùn)練營》《快速提高生產(chǎn)一線人員執(zhí)行力》《頂尖銷售人員職業(yè)化心態(tài)塑造》《成功一定有方法》《成功職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)訓(xùn)練》《管理精英強(qiáng)化集訓(xùn)》《情景領(lǐng)導(dǎo)力》《團(tuán)隊開發(fā)與建設(shè)》《如何打造高績效團(tuán)隊》等。課程評價：培訓(xùn)場次超過500場，培訓(xùn)學(xué)員超過3萬人次，學(xué)員好評滿意率達(dá)到95.3%。培訓(xùn)針對性強(qiáng)：激發(fā)員工的陽光心態(tài)，讓員工敬業(yè)愛崗，加強(qiáng)責(zé)任心。激發(fā)員工的團(tuán)隊精神，懂得感恩奉獻(xiàn)，對企業(yè)的歸屬感。激發(fā)員工自信，加強(qiáng)與同事之間的溝通，改善人際關(guān)系。體驗式培訓(xùn)師資格證書

關(guān)于安全關(guān)于安全：

安全是拓展的生命，但更強(qiáng)調(diào)安全第一，預(yù)防為主，從本質(zhì)上消除任何不安全隱患，做到本質(zhì)安全。原則備份原則復(fù)查原則監(jiān)護(hù)原則目標(biāo)讓安全成為我們的一種生活方式，因為安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出100％安全一步就進(jìn)入100％不安全。不安全100％安全100％

安全保障來自于完善的體系安全意識安全100％合格的裝備正確的操作方法豐富的經(jīng)驗安全管理三要素消除物的不安全狀態(tài)杜絕人的不安全行為控制環(huán)境因素1、參加活動人員須服從統(tǒng)一安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作，完成一次愉快的戶外拓展活動；2、如個人身體因素不宜驚險刺激、劇烈運(yùn)動者請明示活動組織方，并謹(jǐn)慎參與本公司提供的活動項目，否則后果自付。3、保持環(huán)境衛(wèi)生，對活動過程中產(chǎn)生的垃圾，必須帶回處理；4、戶外活動具有一定危險性，希望參與者有充分認(rèn)識；5、活動中如遇到特殊情況將調(diào)整或取消計劃，請參與者充分了解！6、本活動最終解釋權(quán)歸培訓(xùn)公司擁有。注意事項基地介紹……基地推薦-揚(yáng)州儀征紅山體育公園基地

江蘇紅山體育健身度假村位于儀征棗林灣生態(tài)園內(nèi)，占地4000余畝。棗林灣生態(tài)園地處儀征市城北丘陵山區(qū)，園區(qū)東距揚(yáng)州城28公里，西接南京市六合區(qū)，距南京