《個(gè)人述職報(bào)告如何寫》

個(gè)人述職報(bào)告是企業(yè)組織內(nèi)部專業(yè)化工作的一種常見形式，它是通過對某一時(shí)期、某一工作任務(wù)完成情況的總結(jié)，反映員工的工作效果、工作態(tài)度和工作質(zhì)量的一種書面報(bào)告。每個(gè)人的崗位職責(zé)及工作任務(wù)不盡相同，個(gè)人述職報(bào)告的撰寫方式自然也會有所差異。結(jié)合本人的經(jīng)驗(yàn)，特在此提出如下的建議，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭Ｒ?、個(gè)人述職報(bào)告的主要內(nèi)容（一）工作基本情況在個(gè)人述職報(bào)告的開頭，應(yīng)先概述自己所在崗位、工作范圍、工作任務(wù)及團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，以及個(gè)人入職以來的重要成果。這部分內(nèi)容是報(bào)告的基礎(chǔ)，也是考驗(yàn)報(bào)告者對崗位認(rèn)識的關(guān)鍵。（二）工作任務(wù)完成情況接下來，同志們要詳細(xì)介紹這一時(shí)期任務(wù)的完成情況，包括任務(wù)的設(shè)置、完成情況及難點(diǎn)、下階段的工作計(jì)劃及針對當(dāng)前存在的問題提出可行性的解決方案。這一部分是最關(guān)鍵的內(nèi)容，也是體現(xiàn)個(gè)人能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的窗口。（三）個(gè)人工作態(tài)度和效果評估這一部分可以結(jié)合上述任務(wù)完成情況和自評的情況，以便能夠更加客觀的全面的展現(xiàn)對自己工作的認(rèn)識，能夠突出自己的改進(jìn)措施及個(gè)人成長情況，更好的進(jìn)行自我指導(dǎo)。二、個(gè)人述職報(bào)告需要遵循的原則（一）簡明扼要個(gè)人述職報(bào)告要注意言簡意賅，不要太過內(nèi)容繁瑣，盡可能刪繁就簡，精煉處理，言簡意賅，體現(xiàn)所長；（二）突出重點(diǎn)在寫個(gè)人述職報(bào)告時(shí)，要注意突出重點(diǎn)內(nèi)容，體現(xiàn)出重點(diǎn)、難點(diǎn)及解決方案，以及對于某一工作的深入思考能力。（三）注重詳實(shí)在個(gè)人述職報(bào)告中還要注意注重細(xì)節(jié)的寫作，確保內(nèi)容完整、詳實(shí)、準(zhǔn)確，突顯自己的工作亮點(diǎn)。（四）真實(shí)性原則寫作時(shí)要確保所有寫作內(nèi)容都是真實(shí)可信、口語化的，盡量避免去“花言巧語”，體現(xiàn)出寫作內(nèi)容的真實(shí)可信性。同時(shí)，在寫作前對關(guān)鍵數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備工作要充分，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性。三、個(gè)人述職報(bào)告的寫作技巧（一）突出重點(diǎn)寫作時(shí)要注意把握整個(gè)報(bào)告的重點(diǎn)和難點(diǎn)，體現(xiàn)出自己的能力和思維的深度。突出重點(diǎn)，逐個(gè)說明，充分體現(xiàn)自己的工作能力和思維深度，展示自己的工作技能和能力。（二）注重語言功能在日常工作中，了解本行業(yè)的專業(yè)術(shù)語是一個(gè)很重要的方面。寫作中既要注重語言專業(yè)性，又要充分體現(xiàn)語言的功能性和可讀性，讓讀者更容易的看懂內(nèi)容并快速吸收其中的信息。（三）重讀重組在完成個(gè)人述職報(bào)告的撰寫之前，可以先將整項(xiàng)工作過一遍，找出主要問題以及需要重視的關(guān)鍵問題。在撰寫時(shí)要把重點(diǎn)寫到前面，分層次、意義性地進(jìn)行，整體的寫作流程做好整合工作，使得各個(gè)部分之間相互溝通，容易領(lǐng)會報(bào)告的整體思路和目的。（四）多欄布局為了增強(qiáng)視覺效果和美觀度，可以在布局時(shí)采用多欄布局和適當(dāng)?shù)牡貓D和圖標(biāo)等，簡單明了地表現(xiàn)出來自己的工作方法和執(zhí)行效果，對于讀者更容易理解其總結(jié)和概述，提高個(gè)人述職報(bào)告的可塑性。四、個(gè)人述職報(bào)告的撰寫格式（一）報(bào)告封面?zhèn)€人述職報(bào)告的格式最好包括封面、簡介、目錄和重要數(shù)據(jù)、信息，封面應(yīng)該標(biāo)明報(bào)告名稱、提交日期、個(gè)人的姓名、工作所在部門、聯(lián)系方式等基本信息。（二）簡介介紹個(gè)人所在的部門和工作崗位，以及工作的重點(diǎn)和工作難點(diǎn)，突顯自己在本項(xiàng)工作中的貢獻(xiàn)和所取得的成績。（三）目錄個(gè)人述職報(bào)告的目錄應(yīng)涵蓋全面、完善、實(shí)用和時(shí)代感等方面，如工作范圍、業(yè)績總結(jié)、難點(diǎn)總結(jié)、成長經(jīng)驗(yàn)、下階段工作計(jì)劃等。（四）內(nèi)容在寫作內(nèi)容中，要按照順序進(jìn)行撰寫，保持結(jié)構(gòu)上的完整性。同時(shí)要注重語言的品味，避免過于口語化和單調(diào)，體現(xiàn)出自己的思考和表達(dá)能力。（五）參考文獻(xiàn)對于涉及到其他文獻(xiàn)的解釋和引用，還需要在文末加上標(biāo)注和參考文獻(xiàn)，以方便讀者深入了解和參考使用。個(gè)人述職報(bào)告是企業(yè)內(nèi)部管理的一項(xiàng)重要工作，它是一個(gè)人完成