2024年勞務(wù)員崗位技能證考試題庫(kù)附答案

2024年勞務(wù)員崗位技能證考試題庫(kù)附答案

試題1

1、【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制要求的是()。

(ABC)

A、保持勞動(dòng)力均衡使用

B、準(zhǔn)確計(jì)算工程量和施工期限

C、根據(jù)工程量和定額確定勞動(dòng)力總量和比例

D、組織施工流水線生產(chǎn)

E、設(shè)立勞務(wù)員管理崗位

2、【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同審查要求的是()。

(ACD)

A、當(dāng)事人申請(qǐng)

B、雙方協(xié)商

C、鑒證機(jī)關(guān)審核

D、確認(rèn)證明

E、提交結(jié)果

3、【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問題是

()□(ABDE)

A、培訓(xùn)師資

B、培訓(xùn)教材

C、培訓(xùn)方法

D、培訓(xùn)場(chǎng)地

E、培訓(xùn)資金

4、【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。

(ACDE)

A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)

B、勞動(dòng)力主要來源于城鎮(zhèn)

C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短

D、普通工人多于高技能工人

E、男性工人多于女性工人

5、【多選題】下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是()。(ABCE)

A、工人工資

B、管理費(fèi)

C、工具用具費(fèi)

D、工人獎(jiǎng)金

E、利潤(rùn)

6、【多選題】下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞

動(dòng)合同的是()。(ABCD)

A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以訂立固定期

限勞動(dòng)合同

B、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年，勞動(dòng)者提出要求與用人單

位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

C、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期

限合同

D、全國(guó)勞動(dòng)模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

E、在單位業(yè)績(jī)一直很突出的勞動(dòng)者提出與用人單位簽訂無固定期限

勞動(dòng)合同

7、【多選題】享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件包括以下哪幾項(xiàng)（）。

（ABCD）

A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域

B、年齡

C、工齡

D、繳納年限

E、城鎮(zhèn)常住人口

8、【多選題】農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為（）。（BCD）

A、平等性權(quán)益

B、政治性權(quán)益

C、經(jīng)濟(jì)性權(quán)益

D、社會(huì)性權(quán)益

E、發(fā)展性權(quán)益

9、【多選題】農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由（）保管。（BCD）

A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)

B、農(nóng)民工自己

C、農(nóng)民工務(wù)工的工地

D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)

E、勞動(dòng)保障部門

10、【多選題】凡患有以下（）病癥的人員，不宜從事建筑業(yè)的工作。

（ABDE）

A、高血壓

B、心臟病

C、糖尿病

D、慢性肝炎

E、癲癇

n、【多選題】分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括（）。

（ABCDE）

A、勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)和身份證明

B、勞務(wù)作業(yè)人員勞動(dòng)合同

C、勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表

D、施工作業(yè)人員崗位技能證書

E、勞務(wù)員崗位證書

12、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽

章（）。（ABD）

A、工人本人的簽字

B、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字

C、總包方項(xiàng)目經(jīng)理簽字

D、勞務(wù)分包企業(yè)蓋章

E、總包方項(xiàng)目經(jīng)理部蓋章

13、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為（），由總包單位依據(jù)雙方協(xié)

議，予以處罰停工整改。（ABDE）

A、連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的

B、出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的

C、因天氣原因造成工程延期的

D、出現(xiàn)重大安全事故的

E、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的、漏報(bào)、晚報(bào)的

14、【多選題】勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有（）。（ABCDE）

A、未簽訂勞動(dòng)合同

B、違法分包引起的糾紛

C、未簽或分包合同約定不明確

D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛

E、名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包

15、【多選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是（）。（ACDE）

A、合法原則

B、公開原則

C、公正原則

D、及時(shí)處理原則

E、調(diào)解為主原則

16、【單選題】禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的

單位。（）分包單位將其承包的工程再分包。（B）

A、允許

B、禁止

C、原則上禁止

D、原則上允許

17、【多選題】受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是（）。（BCDE）

A、申請(qǐng)理由充分

B、申請(qǐng)材料完整

C、屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄

D、受理時(shí)效尚未過期

E、申請(qǐng)主體合格

18、【多選題】在實(shí)名制管理中，需對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員的（）進(jìn)行備案管理。

（ABDE）

A、花名冊(cè)

B、身份證

C、工作經(jīng)歷

D、勞動(dòng)合同

E、崗位技能證書

19、【多選題】在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)

考察（）。（BE）

A、報(bào)價(jià)水平

B、履約能力

C、規(guī)模大小

D、經(jīng)營(yíng)行為

E、社會(huì)信用

20、【多選題】培訓(xùn)需求的層次分析主要包括（）。（ACE）

A、企業(yè)層次分析

B、部門層次分析

C、項(xiàng)目經(jīng)理部層次分析

D、工作崗位層次分析

E、員工個(gè)人層次分析

21、【多選題】對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)劃分為（）。

（ABE）

A、一級(jí)

B、二級(jí)

C、三級(jí)

D、四級(jí)

E、不分等級(jí)

22、【多選題】工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括（）。（ACDE）

A、工傷職工所在工會(huì)組織

B、地方勞動(dòng)保障行政部門

C、工傷職工所在單位

D、工傷職工本人

E、工傷職工直系親屬

23、【多選題】建筑業(yè)企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)的，應(yīng)當(dāng)提交的材料有（）。

(BCD)

A、企業(yè)章程

B、企業(yè)原資質(zhì)證書副本復(fù)印件

C、企業(yè)年度財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表

D、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證副本

E、專業(yè)技術(shù)人員職稱證書

24、【多選題】建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有()。

(BCDE)

A、繼續(xù)教育合格證書

B、管理人員崗位證書

C、職業(yè)技能崗位證書

D、特種作業(yè)人員操作證書

E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書

25、【多選題】建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有()。(ABCD)

A、因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛

B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛

C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛

D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛

E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛

26、【多選題】建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),

可以采取的措施是()。(BCD)

A、限制承接新業(yè)務(wù)

B、責(zé)令整改

C、通報(bào)批評(píng)

D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

E、禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)

27、【多選題】建設(shè)工程施工合同常見的形式有()。(ABC)

A、固定價(jià)格合同

B、可調(diào)價(jià)格合同

C、成本加酬金價(jià)格合同

D、清包勞務(wù)價(jià)格合同

E、包工包料價(jià)格合同

28、【多選題】根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)

民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是()。(ABDE)

A、先行墊付原則

B、優(yōu)先支付原則

C、事后追究責(zé)任原則

D、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則

E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則

29、【多選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()。

(ABCD)

A、安全生產(chǎn)常識(shí)

B、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能

C、普法維權(quán)知識(shí)

D、城市日常生活知識(shí)

E、個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)

30、【多選題】進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的各分包單位，必須設(shè)置一專職（兼職）

計(jì)量員負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量工作,并將名單報(bào)送至總包技術(shù)部門。該計(jì)

量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人并負(fù)責(zé)以下工作（）。

（ACDE）

A、負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺(tái)賬及其器具的標(biāo)識(shí)

B、負(fù)責(zé)繪制總包單位的工藝計(jì)量流程圖

C、定期參加總包組織的計(jì)量工作會(huì)議

D、向總包上報(bào)本單位的計(jì)量臺(tái)賬和工藝流程圖

E、負(fù)責(zé)分包單位計(jì)量器具的送檢,送檢證明報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部審核,

檢測(cè)合格證報(bào)總包商項(xiàng)目經(jīng)理部備案

31、【多選題】通過建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進(jìn)建立（）的新型勞

務(wù)關(guān)系。（ABCE）

A、定點(diǎn)定向

B、專業(yè)配套

C、雙向選擇

D、互惠互利

E、長(zhǎng)期合作

32、【單選題】下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是（）。（C）

A、工人工資

B、管理費(fèi)

C、工人獎(jiǎng)金

D、工具用具費(fèi)

33、【單選題】下列人員（）屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)

者。（D）

A、在校學(xué)生

B、現(xiàn)役軍人

C、離退休人員

D、下崗職工

34、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式的是（）。

（D）

A、固定勞務(wù)報(bào)酬

B、計(jì)時(shí)單價(jià)

C、計(jì)件單價(jià)

D、零星用工

35、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是（）。

（B）

A、當(dāng)事人申請(qǐng)

B、雙方協(xié)商

C、鑒證機(jī)關(guān)審核

D、確認(rèn)證明

36、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目是（）。

（B）

A、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用

B、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用

C、規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用

D、規(guī)定的檢查和治療費(fèi)用

37、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是()。

(C)

A、面談法

B、觀察法

C、專家意見法

D、問卷調(diào)查法

38、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于建設(shè)主管部門對(duì)勞務(wù)分包合同實(shí)

施監(jiān)督檢查所采取的方式是()。(B)

A、定期檢查

B、突擊檢查

C、聯(lián)合檢查

D、巡查

39、【單選題】下列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書

()o(D)

A、身份證

B、務(wù)工證

C、計(jì)劃生育證

D、高中畢業(yè)證

40、【單選題】下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的是（）。

（B）

A、農(nóng)業(yè)銀行

B、郵儲(chǔ)銀行

C、建設(shè)銀行

D、工商銀行

41、【單選題】不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。

（B）

A、優(yōu)先支付原則

B、事后追究責(zé)任原則

C、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則

D、先行墊付原則

42、【單選題】以下各項(xiàng)中，不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的

是（）。（D）

A、《建筑法》

B、《勞動(dòng)法》

C、地方法規(guī)

D、企業(yè)規(guī)章制度

43、【單選題】傷害程度中，輕傷是指損失工作日低于（）日的失能傷

害。（C）

A、90

B、100

C、105

D、110

44、【單選題】關(guān)于勞動(dòng)者資格合法的條件，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

（B）

A、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表

人委托的代理人

B、勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系

C、離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體

D、現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體

45、【單選題】關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法，以下說法錯(cuò)誤的是（）。（C）

A、簡(jiǎn)便易行

B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料

C、適用于批量小的施工作業(yè)

D、更能反映實(shí)際施工水平

46、【單選題】分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報(bào)（），不允許

繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報(bào)。（B）

A、分包單位負(fù)責(zé)人

B、總包相關(guān)人員

C、質(zhì)檢員

D、班組長(zhǎng)

47、【單選題】勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，項(xiàng)目部統(tǒng)一管理

的“三證八統(tǒng)一”中的三證不包括（）。（B）

A、身份證

B、健康證

C、暫住證

D、上崗證

48、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)每（）人必須配備一名專職安全員。

（C）

A、40

B、45

C、50

D、55

49、【單選題】勞務(wù)分包合同的形式不包括（）。（A）

A、臨時(shí)勞務(wù)承包

B、零散的勞務(wù)分包

C、自帶勞務(wù)分包

D、成建制的勞務(wù)分包

50、【單選題】勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括（）。

（A）

A、確定勞動(dòng)效率

B、確定勞動(dòng)力投入量

C、確定勞動(dòng)總產(chǎn)量

D、編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃

51、【單選題】醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分

檔次確定，最長(zhǎng)可達(dá)到（）個(gè)月。（D）

A、12

B、15

C、24

D、30

52、【單選題】雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是（）。

（B）

A、全日制用工

B、非全日制用工

C、勞務(wù)派遣用工

D、建筑勞務(wù)分包用工

53、【單選題】國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例

為（）。（D）

A、20%

B、15%

C、5%

D、免征

54、【單選題】在施工現(xiàn)場(chǎng)，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在（）

周歲以下。（B）

A、40

B、45

C、50

D、55

55、【單選題】培訓(xùn)成本的核算方法有（）。（C）

A、統(tǒng)計(jì)方法

B、經(jīng)驗(yàn)估算方法

C、會(huì)計(jì)方法

D、統(tǒng)計(jì)估算法

56、【單選題】對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)

達(dá)到（）。（D）

A、60%

B、80%

C、90%

D、100%

57、【單選題】隔離是把被保護(hù)對(duì)象與意外釋放的能量或危險(xiǎn)物質(zhì)隔

開，以下不屬于隔離措施的是Oo（C）

A、隔開

B、封閉

C、個(gè)體防護(hù)

D、緩沖

58、【單選題】工傷保險(xiǎn)中，勞動(dòng)者需繳納（）保險(xiǎn)費(fèi)。（A）

A、0%

B、5%

C、10%

D、15%

59、【單選題】工作場(chǎng)所噪音超過（）分貝時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳

塞進(jìn)行工作。（C）

A、60

B、75

C、85

D、95

60、【單選題】當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過（）以上時(shí)，必須配備一名專

職勞務(wù)員。（A）

A、100

B、80

C、50

D、30

61、【單選題】總包方對(duì)勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括（）。

（A）

A、入場(chǎng)質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育

B、質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育

C、質(zhì)量意識(shí)教育和質(zhì)量控制方法教育

D、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)教育和QC小組活動(dòng)

62、【單選題】我國(guó)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金實(shí)行的稅收政策是

（）o（C）

A、征收20%利息稅

B、征收5010利息稅

C、免征利息稅

D、征收10%利息稅

63、【單選題】技術(shù)測(cè)定法適用于()。(A)

A、所有類型的施工作業(yè)

B、批量小的施工作業(yè)

C、批量大的施工作業(yè)

D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)

64、【單選題】施工作業(yè)隊(duì)須對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在()進(jìn)行備案。

(C)

A、工會(huì)組織

B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C、建設(shè)主管部門

D、勞務(wù)分包企業(yè)

65、【單選題】時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下,確定人們完成

作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套()。(B)

A、動(dòng)作和方法

B、流程和定額

C、程序和方法

D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

66、【單選題】根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下

說法正確的是（）。（B）

A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程

B、禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程

C、有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程

D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級(jí)無關(guān)

67、【單選題】模板作業(yè)具有一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級(jí)以上

相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于（）人;其中，中、高級(jí)工不少于（）。

（A）

A、30；50%

B、40；50%

C、30；60%

D、40；60%

68、【單選題】由不具備資質(zhì)的“包工頭”務(wù)糾紛,承擔(dān)責(zé)任方是（）。

（D）

A、勞務(wù)分包企業(yè)

B、發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同

而引起的勞

C、“包工頭”和發(fā)包方

D、“包工頭”、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方

69、【單選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。

(D)

A、安全生產(chǎn)常識(shí)

B、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能

C、普法維權(quán)知識(shí)

D、個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)

70、【單選題】省、市（）負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。

（A）

A、建設(shè)主管部門

B、勞動(dòng)局

C、總包企業(yè)

D、分包企業(yè)

71、【單選題】職工因工傷治療的停工留薪期限最長(zhǎng)不超過（）。

（C）

A、6個(gè)月

B、12個(gè)月

C、24個(gè)月

D、36個(gè)月

72、【單選題】解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括（）。（B）

A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

C、支付違約金

D、按合同賠償損失

73、【單選題】郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無誤后，每

月（）將款項(xiàng)打人勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。（B）

A、1日

B、5日

C、10日

D、15日

74、【判斷題】90%的一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊(cè)

人員須持有相應(yīng)工種的崗位證書。（X）

75、【判斷題】全國(guó)地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率

最低為工資收入的2%。（X）

76、【判斷題】勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員，不得低于注冊(cè)人員的8%。

（V）

77、【判斷題】勞務(wù)分包商必須服從監(jiān)理工程師的直接指令。

（，）

78、【判斷題】勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。

（V）

79、【判斷題】勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對(duì)爭(zhēng)議雙方都有約束力。

（X）

80、【判斷題】勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位

應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。（J）

81、【判斷題】勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款，福利待遇條款在勞

動(dòng)合同中可有可無。（X）

82、【判斷題】在一般情況下，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)

民工的基本工資，但在特殊情況下，可以兩個(gè)月支付一次。

（X）

83、【判斷題】在施工現(xiàn)場(chǎng),所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45

周歲以上。（X）

84、【判斷題】在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬

元的補(bǔ)償金。（V）

85、【判斷題】外部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是

勞動(dòng)關(guān)系和工傷事故。（X）

86、【判斷題】大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件集中在大中城市、沿?？h（市、

區(qū)），山區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量較少。（V）

87、【判斷題】實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問題是培訓(xùn)方法。

（X）

88、【判斷題】工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則，無論工傷事故的責(zé)任

歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

（V）

89、【判斷題】工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)

的活動(dòng)所遭受的非職業(yè)病傷害。（X）

90、【判斷題】工程承包人對(duì)工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負(fù)責(zé)。

（V）

91、【判斷題】建筑企業(yè)合并設(shè)立的新企業(yè)，可以承繼合并前各方中

較低的資質(zhì)等級(jí)。（X）

92、【判斷題】建設(shè)單位可以直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)。

（X）

93、【判斷題】執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工

日的比重。（V）

94、【判斷題】承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)

行監(jiān)督，并對(duì)本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)主要責(zé)任。（X）

95、【判斷題】簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)，可以使用分公司或者項(xiàng)目經(jīng)理

的公章。（X）

96、【判斷題】經(jīng)調(diào)解成功達(dá)成協(xié)議后,仲裁庭即制作調(diào)解書或根據(jù)

協(xié)議的結(jié)果制作裁決書，裁決書具有法律效力，但調(diào)解書不具有法律

效力。（X）

97、【判斷題】經(jīng)驗(yàn)估工法適用于產(chǎn)品品種多，批量大,不易計(jì)算工作

量的施工作業(yè)。（X）

98、【判斷題】職業(yè)技能的高低是農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平的

決定性因素。（V）

99、【判斷題】職業(yè)資格證書是證明勞動(dòng)者技能水平的有效證件。

（，）

100、【判斷題】超過國(guó)家規(guī)定的正常退休年齡的人員，可以從事建筑

業(yè)的體力勞動(dòng)務(wù)工。（X）

試題2

1、【多選題】下列關(guān)于勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資,說法正

確的是（）。（AB）

A、應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)代發(fā)

B、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字

C、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資

D、工資可以半年一發(fā)

E、年末未足額支付的,下年可以補(bǔ)發(fā)

2、【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同審查要求的是()。

(ACD)

A、當(dāng)事人申請(qǐng)

B、雙方協(xié)商

C、鑒證機(jī)關(guān)審核

D、確認(rèn)證明

E、提交結(jié)果

3、【多選題】下列屬于勞動(dòng)合同無效或者部分無效的是()。

(ABDE)

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況

下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

C、勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的

D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

E、有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的

4、【多選題】下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算

方式的有()。(ACDE)

A、固定合同價(jià)款

B、暫估價(jià)方式

C、建筑面積總和單價(jià)

D、工種工日單價(jià)

E、綜合工日單價(jià)

5、【多選題】下列選項(xiàng)中屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合

同中應(yīng)明確的工資問題是（）。（ABC）

A、約定工資標(biāo)準(zhǔn)

B、明確約定工資支付日期

C、約定工資支付方式

D、約定工資支付銀行

E、約定工資代領(lǐng)人

6、【多選題】關(guān)于勞動(dòng)合同的主體，下列說法正確的是（）。

（ADE）

A、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表

人委托的代理人

B、勞動(dòng)者應(yīng)年滿16周歲

C、勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系

D、離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體

E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體

7、【多選題】凡患有以下（）病癥的人員，不宜從事建筑業(yè)的工作。

(ABDE)

A、高血壓

B、心臟病

C、糖尿病

D、慢性肝炎

E、癲癇

8、【多選題】辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)，需要具備的條件有()。

(ABDE)

A、工資表中人員必須與考勤表相一致

B、必須有務(wù)工人員本人簽字

C、務(wù)工人員的手印

D、施工隊(duì)伍所在企業(yè)蓋章

E、施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽字

9、【多選題】勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)合法成立的條件是要取得以下證書

()o(BC)

A、建造師執(zhí)業(yè)資格證書

B、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照

C、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書

D、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)施工隊(duì)長(zhǎng)證書

E、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證

10、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過當(dāng)?shù)?)的考核評(píng)

價(jià)合格。(BCD)

A、工會(huì)組織

B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C、建設(shè)主管部門

D、企業(yè)

E、質(zhì)量監(jiān)督部門

11、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有（）。

（AB）

A、木工作業(yè)分包企業(yè)

B、砌成作業(yè)分包企業(yè)

C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)

D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)

E、石制作分包企業(yè)

12、【多選題】勞務(wù)分包合同的形式包括（）。（BCD）

A、臨時(shí)勞務(wù)承包

B、零散的勞務(wù)分包

C、自帶勞務(wù)分包

D、成建制的勞務(wù)分包

E、外來的勞務(wù)分包

13、【多選題】勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾

方面要求（）。（CDE）

A、等級(jí)要求

B、資源要求

C、資格要求

D、業(yè)績(jī)要求

E、政策管理要求

14、【多選題】勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括()。(BCDE)

A、注重全程性原則

B、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

C、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

D、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

E、人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)

15、【多選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是()。(ACDE)

A、合法原則

B、公開原則

C、公正原則

D、及時(shí)處理原則

E、調(diào)解為主原則

16、【多選題】勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有()。(ABCD)

A、計(jì)劃平均人數(shù)

B、計(jì)劃工資總額

C、計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率

D、勞動(dòng)定額完成情況

E、計(jì)劃用工缺口

17、【多選題】勞動(dòng)者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞

動(dòng)合同()。(BD)

A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的

B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C、抵制大部分勞動(dòng)者都認(rèn)為錯(cuò)誤的工作方法

D、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損失的

E、因涉嫌盜竊罪，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后，后因證據(jù)不足又無罪釋放

的

18、【多選題】勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后，自用工之日

起一個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可以采取的措施有

()o(BDE)

A、無需通知即可終止勞動(dòng)關(guān)系

B、書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系

C、支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的勞動(dòng)補(bǔ)償

D、無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E、按照勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬

19、【多選題】培訓(xùn)成本的核算方法有()。(CD)

A、統(tǒng)計(jì)方法

B、經(jīng)驗(yàn)估算方法

C、資源需求模型方法

D、會(huì)計(jì)方法

E、統(tǒng)計(jì)估算法

20、【多選題】處置勞務(wù)糾紛的主要方式是()。(ACE)

A、和解及調(diào)解

B、政府強(qiáng)制執(zhí)行

C、訴訟

D、專家裁定

E、仲裁

21、【多選題】對(duì)無效勞動(dòng)合同的處理，一般包括下列幾種情況()。

(BCD)

A、請(qǐng)求法院確認(rèn)無效

B、撤銷合同

C、修改合同

D、賠償損失

E、重新訂立合同

22、【多選題】屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是()。(ABC)

A、企業(yè)自有工人

B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人

C、使用勞務(wù)派遣工人

D、臨時(shí)零星用工

E、短期工

23、【多選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件()0

(ABDE)

A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場(chǎng)地

B、勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路

C、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品

D、生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施

E、工程資料

24、【多選題】建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有（）。（ABCD）

A、因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛

B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛

C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛

D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛

E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛

25、【多選題】建設(shè)工程施工合同常見的形式有（）。（ABC）

A、固定價(jià)格合同

B、可調(diào)價(jià)格合同

C、成本加酬金價(jià)格合同

D、清包勞務(wù)價(jià)格合同

E、包工包料價(jià)格合同

26、【多選題】按勞動(dòng)合同期限劃分，勞動(dòng)合同分為（）。（ABE）

A、有固定期限的勞動(dòng)合同

B、無固定期限的勞動(dòng)合同

C、全日制用工勞動(dòng)合同

D、非全日制用工勞動(dòng)合同

E、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

27、【多選題】有效工作時(shí)間包括（）。（ABE）

A、輔助工作時(shí)間

B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間

C、不可避免的中斷時(shí)間

D、偶然的損失時(shí)間

E、基本工作時(shí)間

28、【多選題】根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)

民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。（ABDE）

A、先行墊付原則

B、優(yōu)先支付原則

C、事后追究責(zé)任原則

D、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則

E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則

29、【多選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）。

（ABCD）

A、安全生產(chǎn)常識(shí)

B、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能

C、普法維權(quán)知識(shí)

D、城市日常生活知識(shí)

E、個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)

30、【多選題】進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，帽子的（）必須齊

全完好。（ABC）

A、帽殼

B、內(nèi)襯

C、帽帶

D、商標(biāo)

E、材質(zhì)證明

31、【多選題】通過建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進(jìn)建立（）的新型勞

務(wù)關(guān)系。（ABCE）

A、定點(diǎn)定向

B、專業(yè)配套

C、雙向選擇

D、互惠互利

E、長(zhǎng)期合作

32、【單選題】（）負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)。（C）

A、建設(shè)主管部門

B、設(shè)計(jì)院

C、工程承包人

D、勞務(wù)分包人

33、【單選題】下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）0

（D）

A、企業(yè)內(nèi)部鬧事

B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)

C、聚眾上訪

D、打砸搶燒

34、【單選題】下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。

（D）

A、雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格

B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策

C、雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同

D、合同字跡是否工整、清晰

35、【單選題】下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)

算方式的有（）。（D）

A、固定合同價(jià)款

B、建筑面積總和單價(jià)

C、工種工日單價(jià)

D、暫估價(jià)方式

36、【單選題】下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是（）。（B）

A、提出要求

B、協(xié)商研究

C、做出答復(fù)

D、簽訂協(xié)議

37、【單選題】下列人員（）屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)

者。（D）

A、在校學(xué)生

B、現(xiàn)役軍人

C、離退休人員

D、下崗職工

38、【單選題】下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯(cuò)誤的是()。

(D)

A、勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資

B、應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)代發(fā)

C、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字

D、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資

39、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。

(B)

A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)

B、勞動(dòng)力主要來源于城鎮(zhèn)

C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短

D、普通工人多于高技能工人

40、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于用人單位可以裁員的情形()。

(C)

A、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的

B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

C、企業(yè)業(yè)績(jī)相比上年出現(xiàn)下滑

D、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新

41、【單選題】下列選項(xiàng)中，用人單位可以拒絕與勞動(dòng)者簽訂無固定

期限勞動(dòng)合同的是()。(D)

A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以訂立固定期

限勞動(dòng)合同

B、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期

限合同

C、全國(guó)勞動(dòng)模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

D、在單位業(yè)績(jī)一直很突出的勞動(dòng)者提出與用人單位簽訂無固定期限

勞動(dòng)合同

42、【單選題】不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。

（B）

A、優(yōu)先支付原則

B、事后追究責(zé)任原則

C、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則

D、先行墊付原則

43、【單選題】享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括（）。（D）

A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域

B、年齡

C、工齡

D、城鎮(zhèn)常住人口

44、【單選題】從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),

按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計(jì)算。（D）

A、10

B、12

C、16

D、20

45、【單選題】從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是（）。

（A）

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B、建立企業(yè)信用檔案制度

C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

D、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

46、【單選題】傷害程度中，輕傷是指損失工作日低于（）日的失能傷

害。（C）

A、90

B、100

C、105

D、110

47、【單選題】全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后（）

天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方

按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。（B）

A、7

B、14

C、21

D、30

48、【單選題】分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門

按要求報(bào)送（）。（A）

A、月材料采購(gòu)計(jì)劃

B、月勞動(dòng)力使用報(bào)表

C、月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)

D、月計(jì)劃考核

49、【單選題】分包單位的專職（）對(duì)本單位施工過程行使質(zhì)量否決

權(quán)。（A）

A、質(zhì)量檢查員

B、施工技術(shù)員

C、分包負(fù)責(zé)人

D、安全員

50、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊(cè)人數(shù)（）的

管理人員。（A）

A、8%

B、10%

C、12%

D、15%

51、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)超過50人時(shí)，其中級(jí)工的比例不得低于

（）o（C）

A、5%

B、20%

C、40%

D、50%

52、【單選題】勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計(jì)劃不包括（）。

（D）

A、日計(jì)劃

B、周計(jì)劃

C、月計(jì)劃

D、年計(jì)劃

53、【單選題】勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。

（C）

A、總承包企業(yè)

B、業(yè)主方

C、政府建設(shè)主管部門

D、工程項(xiàng)目經(jīng)理部

54、【單選題】勞務(wù)用工禁止使用不滿（）周歲的人員。（C）

A、14

B、15

C、16

D、18

55、【單選題】勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）

日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。（B）

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

56、【單選題】勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括（）。（D）

A、計(jì)劃平均人數(shù)

B、計(jì)劃工資總額

C、勞動(dòng)定額完成情況

D、計(jì)劃用工缺口

57、【單選題】勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后，自用工之日

起（）內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者

終止勞動(dòng)關(guān)系。（C）

A、10天

B、20天

C、1個(gè)月

D、兩個(gè)月

58、【單選題】反映總承包商是否按規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付勞務(wù)分包費(fèi)

用的依據(jù)是（）。（B）

A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬和支付憑證

B、支付憑證和勞務(wù)分包合同

C、勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同

D、勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬

59、【單選題】發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月（）前對(duì)上月完成勞務(wù)作

業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)。（C）

A、10日

B、15日

C、20日

D、30日

60、【單選題】在建筑業(yè)從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。

（D）

A、繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)

B、高空作業(yè)和野外作業(yè)

C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)

D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)

61、【單選題】在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)

考察（）。（B）

A、報(bào)價(jià)水平與履約能力

B、履約能力與社會(huì)信用

C、社會(huì)信用與報(bào)價(jià)水平

D、報(bào)價(jià)水平與經(jīng)營(yíng)行為

62、【單選題】實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指（）。（D）

A、工作卡和工資卡

B、工資卡和床頭卡

C、床頭卡和金融卡

D、工作卡和床頭卡

63、【單選題】實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。（C)

A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益

B、保障安全生產(chǎn)

C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況

D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率

64、【單選題】對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)可以劃分為（）。

（A）

A、過程評(píng)價(jià)和全面評(píng)價(jià)

B、全面評(píng)價(jià)和專業(yè)評(píng)價(jià)

C、專業(yè)評(píng)價(jià)和實(shí)力評(píng)價(jià)

D、實(shí)力評(píng)價(jià)和過程評(píng)價(jià)

65、【單選題】工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)可

以分為（）。（D）

A、定額時(shí)間和休息時(shí)間

B、有效時(shí)間和損失時(shí)間

C、必須消耗的時(shí)間和中斷時(shí)間

D、必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間

66、【單選題】工程承包人提供給勞務(wù)分包人使用的施工機(jī)構(gòu)設(shè)備,

其保險(xiǎn)費(fèi)用由（）支付。（A）

A、工程承包人

B、勞務(wù)分包人

C、業(yè)主方

D、施工機(jī)械設(shè)備所有者

67、【單選題】引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件,造成嚴(yán)重社會(huì)

影響的，改正期限不少于（）個(gè)月。（D）

A、1

B、6

C、9

D、12

68、【單選題】當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過（）以上時(shí)，必須配備一名專

職勞務(wù)員。（A）

A、100

B、80

C、50

D、30

69、【單選題】我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)（）。（D）

A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

C、個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)

D、人身傷害險(xiǎn)

70、【單選題】支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí),只能向（）支付。（D）

A、個(gè)體承包人

B、委托代理人

C、總分包人

D、分包企業(yè)法人

71、【單選題】施工作業(yè)隊(duì)須對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在()進(jìn)行備案。

(C)

A、工會(huì)組織

B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C、建設(shè)主管部門

D、勞務(wù)分包企業(yè)

72、【單選題】架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊(cè)資本金在()萬元以上。

(C)

A、30

B、40

C、50

D、60

73、【單選題】某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同，試用期

不得超過()。(B)

A、1個(gè)月

B、6個(gè)月

C、3個(gè)月

D、2個(gè)月

74、【單選題】根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下

說法正確的是()。(B)

A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程

B、禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程

C、有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程

D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級(jí)無關(guān)

75、【單選題】用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。（B）

A、表現(xiàn)較好的職工

B、訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員

C、女職工

D、年老體弱的職工

76、【單選題】用工單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞

動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞

動(dòng)者每月支付（）的工資。（B）

A、1倍

B、2倍

C、3倍

D、5倍

77、【單選題】目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為（）類。

（B）

A、12

B、13

C、14

D、15

78、【單選題】解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括（）。（B)

A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

C、支付違約金

D、按合同賠償損失

79、【單選題】郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無誤后，每

月（）將款項(xiàng)打人勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。（B）

A、1日

B、5日

C、10日

D、15日

80、【單選題】除獲得定點(diǎn)資格的專科醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外,

參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員最多可以選擇就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是（）。

（C）

A、3家

B、4家

C、5家

D、6家

81、【判斷題】牙輪鉆機(jī)在通過6kV架空高壓線時(shí)，鉆機(jī)頂端與高壓

線的距離不能小于2m。（，）

82、【判斷題】熔化焊是利用局部加熱的方法將連接處的金屬加熱

至熔化狀態(tài)而完成的焊接方法。（V）

83、【判斷題】90%的一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊(cè)

人員須持有相應(yīng)工種的崗位證書。（X）

84、【判斷題】農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體

系。（*）

85、【判斷題】勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。

（V）

86、【判斷題】勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇可以采取招標(biāo)方式或議標(biāo)方式。

（X）

87、【判斷題】勞務(wù)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化相適應(yīng)。

（V）

88、【判斷題】勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對(duì)爭(zhēng)議雙方都有約束力。

（X）

89、【判斷題】勞動(dòng)力負(fù)荷曲線是勞動(dòng)力資源耗用規(guī)律的圖形表示。

（，）

90、【判斷題】勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位

應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。（J）

91、【判斷題】勞動(dòng)者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作，即使雙方?jīng)]

有約定，也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（X）

92、【判斷題】外部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是

勞動(dòng)關(guān)系和工傷事故。（X）

93、【判斷題】實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問題是培訓(xùn)方法。

(X)

94、【判斷題】工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)

的活動(dòng)所遭受的非職業(yè)病傷害。（X）

95、【判斷題】按勞動(dòng)合同期限劃分，勞動(dòng)合同分為固定期限、無固

定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。（V）

96、【判斷題】靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（V）

97、【判斷題】特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證

書過期三個(gè)月內(nèi)還允許使用。（X）

98、【判斷題】目前,大量的農(nóng)村勞動(dòng)力成為建筑業(yè)工人的主要來源。

（V）

99、【判斷題】隊(duì)伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè),沒有配備專職

勞務(wù)員，可以使用兼職管理人員。（X）

100、【判斷題】非全日制用工，應(yīng)以小時(shí)計(jì)酬為主，在同一用人單位

一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)。（V）

試題3

1、【多選題】下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算

方式的有（）。（ACDE）

A、固定合同價(jià)款

B、暫估價(jià)方式

C、建筑面積總和單價(jià)

D、工種工日單價(jià)

E、綜合工日單價(jià)

2、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員的花名冊(cè)，必須由下列

單位審核蓋章（）。（AE）

A、勞務(wù)分包企業(yè)

B、總承包企業(yè)

C、工程監(jiān)理單位

D、工程質(zhì)量監(jiān)督單位

E、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門

3、【多選題】勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方

面要求（）。（CDE）

A、等級(jí)要求

B、資源要求

C、資格要求

D、業(yè)績(jī)要求

E、政策管理要求

4、【多選題】勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有（）。（ABCDE）

A、未簽訂勞動(dòng)合同

B、違法分包引起的糾紛

C、未簽或分包合同約定不明確

D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛

E、名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包

5、【多選題】勞動(dòng)合同中，應(yīng)具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有（）。

(ABD)

A、勞動(dòng)合同期限

B、工作內(nèi)容

C、試用期時(shí)間

D、保險(xiǎn)待遇

E、競(jìng)業(yè)限制

6、【多選題】在下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（）。（AB）

A、在施工現(xiàn)場(chǎng)因阻止偷盜者而受到意外傷害

B、因工外出途中，由于交通事故造成重傷

C、因違反治安管理而造成傷亡

D、因醉酒斗毆造成輕傷

E、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

7、【多選題】對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)后，可以根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果確定分

級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，通常把勞務(wù)分包隊(duì)伍的等級(jí)劃分為（）等級(jí)別。（ABCE）

A、優(yōu)秀

B、良好

C、合格

D、一般

E、不合格

8、【多選題】工傷職工有下列情形（），（ACDE）

A、喪失享受待遇條件的

B、職工被派遣出境工作受工傷的

C、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的

D、拒絕治療的

E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

9、【多選題】建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有（）。（ABCD）

A、因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛

B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛

C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛

D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛

E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛

10、【多選題】建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),

可以采取的措施是（）。（BCD）

A、限制承接新業(yè)務(wù)

B、責(zé)令整改

C、通報(bào)批評(píng)

D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

E、禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)

11、【多選題】解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括（）。（ACDE）

A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

C、支付違約金

D、按合同賠償損失

E、執(zhí)行定金罰則

12、【多選題】進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的各分包單位，必須設(shè)置一專職（兼職）

計(jì)量員負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量工作，并將名單報(bào)送至總包技術(shù)部門。該計(jì)

量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人并負(fù)責(zé)以下工作()。(ACDE)

A、負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺(tái)賬及其器具的標(biāo)識(shí)

B、負(fù)責(zé)繪制總包單位的工藝計(jì)量流程圖

C、定期參加總包組織的計(jì)量工作會(huì)議

D、向總包上報(bào)本單位的計(jì)量臺(tái)賬和工藝流程圖

E、負(fù)責(zé)分包單位計(jì)量器具的送檢,送檢證明報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部審核,

檢測(cè)合格證報(bào)總包商項(xiàng)目經(jīng)理部備案

13、【單選題】下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是()。(B)

A、提出要求

B、協(xié)商研究

C、做出答復(fù)

D、簽訂協(xié)議

14、【單選題】下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯(cuò)誤的是()。

(D)

A、勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資

B、應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)代發(fā)

C、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字

D、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資

15、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是()。(C)

A、面談法

B、觀察法

C、專家意見法

D、問卷調(diào)查法

16、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于建設(shè)主管部門對(duì)勞務(wù)分包合同實(shí)

施監(jiān)督檢查所采取的方式是()。(B)

A、定期檢查

B、突擊檢查

C、聯(lián)合檢查

D、巡查

17、【單選題】分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)方案的專家論證會(huì)，應(yīng)由()組織

召開。(A)

A、施工單位

B、業(yè)主單位

C、監(jiān)理單位

D、設(shè)計(jì)單位

18、【單選題】建設(shè)工程項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員，其中

1萬平方米及以下的建筑工程，裝飾工程至少應(yīng)配備()專職安全生

產(chǎn)管理人員。(A)

A、1名

B、2名

C、3名

D、4名

19、【單選題】建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)采取維護(hù)安全、防范危

險(xiǎn)、預(yù)防火災(zāi)等措施；有條件的，應(yīng)當(dāng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行()o(B)

A、軍事化管理

B、封閉管理

C、物業(yè)管理

D、強(qiáng)制管理

20、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。(B)

A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)

B、勞動(dòng)力主要來源于城鎮(zhèn)

C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短

D、普通工人多于高技能工人

21、【單選題】下列資質(zhì)許可由省級(jí)建設(shè)主管部門實(shí)施的是()。(B)

A、交通專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)

B、機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)

C、鐵路專業(yè)承包序列二級(jí)資質(zhì)

D、不分等級(jí)的城市軌道交通專業(yè)承包序列

22、【單選題】關(guān)于比較類推法，以下說法錯(cuò)誤的是()0(C)

A、簡(jiǎn)便易行

B、工作量小

C、適用于批量大的施工作業(yè)

D、需要測(cè)定比例關(guān)系

23、【單選題】《按照施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》(JGJ46-2005)

的規(guī)定，塔式起重機(jī)與35kv外電線路垂直方向的最小安全距離應(yīng)為

（）o（A）

A、4m

B、5m

C、6m

D、7m

24、【單選題】正常工況下，關(guān)閉的吊籠門與層門間的水平距離不應(yīng)

大于（）。（A）

A、200mm

B、300mm

C、400mm

D、500mm

25、【單選題】勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)

資料是（）。（A）

A、考勤表和工資表

B、工資表和崗位技能證書

C、崗位技能證書和考勤表

D、考勤表和工程量清單

26、【單選題】建筑施工企業(yè)和作業(yè)人員在施工過程中，應(yīng)當(dāng)遵守有

關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得。或者

違章作業(yè)。（B）

A、違章操作

B、違章指揮

C、強(qiáng)令他人違章操作

D、違反操作規(guī)程

27、【單選題】礦山法隧道開挖時(shí)，雙向開挖面相距()m時(shí)，應(yīng)改

為單向開挖。(C)

A、10~20

B、10~30

C、15~30

D、20~40

28、【單選題】勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，項(xiàng)目部統(tǒng)一管理

的“三證八統(tǒng)一”中的三證不包括()。(B)

A、身份證

B、健康證

C、暫住證

D、上崗證

29、【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是()o(B)

A、20天

B、30天

C、45天

D、60天

30、【單選題】連墻件的布置應(yīng)靠近主節(jié)點(diǎn)設(shè)置，偏離主節(jié)點(diǎn)的距離

不應(yīng)大于0(C)

A、100mm

B、200mm

C、300mm

D、400mm

31、【單選題】客運(yùn)企業(yè)制定接駁運(yùn)輸線路運(yùn)行組織方案應(yīng)當(dāng)避免駕

駛員疲勞駕駛，并對(duì)接駁點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地查驗(yàn)，保證接駁點(diǎn)滿足停車、（）、

視頻監(jiān)控及信息傳輸?shù)劝踩芾砉δ苄枨?。（A）

A、駕駛員住宿

B、車輛加油

C、駕駛員餐飲

D、車輛維修

32、【單選題】室內(nèi)配線在穿過樓板或墻壁時(shí)應(yīng)用。保護(hù)（D）

A、鐵管

B、鋁管

C、銅管

D、pvc套管

33、【單選題】施工升降機(jī)最外側(cè)邊緣與外面架空輸電線路的邊線之

間，應(yīng)保持安全操作距離。當(dāng)外電線電路電壓1?10kV,最小安全操

作距離（）m（B）

A、4

B、6

C、8

D、10

34、【單選題】為保證安全，每個(gè)繩夾應(yīng)擰緊至卡子內(nèi)鋼絲繩壓扁（）

為標(biāo)準(zhǔn)。（C）

A、1/5

B、1/4

C、1/3

D、1/2

35、【單選題】發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),按照約定的違約金低于造成的損失

的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求（）予以增加。（B）

A、公安機(jī)關(guān)

B、人民法院

C、人民檢察院

D、政府建設(shè)主管部門

36、【單選題】在下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（）。（A）

A、因工外出途中，由于交通事故造成重傷

B、因違反治安管理而造成傷亡

C、因醉酒斗毆造成輕傷

D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

37、【單選題】O可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的

行政處罰。（C）

A、法律

B、行政法規(guī)

C、地方性法規(guī)

D、規(guī)章

38、【單選題】在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬元,

專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于（）萬元。（C）

A、80,30

B、80,50

C、100,50

D、100,80

39、【單選題】培訓(xùn)成本的核算方法有（）。（C）

A、統(tǒng)計(jì)方法

B、經(jīng)驗(yàn)估算方法

C、會(huì)計(jì)方法

D、統(tǒng)計(jì)估算法

40、【單選題】總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)

費(fèi)結(jié)算書之日起（）日內(nèi)完成審核。（C）

A、14

B、20

C、28

D、30

41、【單選題】從離子交換樹脂的選擇順序可知，弱酸性陽(yáng)離子交換

樹脂最易吸著（）,因此易用酸再生。（D）

A、氯離子

B、鈣鎂離子

C、鐵鋁離子

D、氫離子

42、【單選題】我國(guó)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金實(shí)行的稅收政策是

()0(C)

A、征收20%利息稅

B、征收5010利息稅

C、免征利息稅

D、征收10%利息稅

43、【單選題】技術(shù)工人須持國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的()。(A)

A、《職業(yè)資格證書》

B、《住建部管理人員崗位證書》

C、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》

D、《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證》

44、【單選題】施工作業(yè)隊(duì)須對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在()進(jìn)行備案。

(C)

A、工會(huì)組織

B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C、建設(shè)主管部門

D、勞務(wù)分包企業(yè)

45、【單選題】架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊(cè)資本金在()萬元以上。

(C)

A、30

B、40

C、50

D、60

46、【單選題】依據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》的

規(guī)定，下列關(guān)于特種作業(yè)操作證的說法中，錯(cuò)誤的是（）。（A）

A、特種作業(yè)操作證每5年復(fù)審1次

B、特種作業(yè)操作證申請(qǐng)復(fù)審或者延期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參

加必要的安全培訓(xùn)并考試合格

C、申請(qǐng)復(fù)審的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)

完成復(fù)審工作

D、申請(qǐng)延期復(fù)審的，經(jīng)復(fù)審合格后，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)重新頒發(fā)特種

作業(yè)操作證

47、【單選題】用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿

一年的，試用期不得超過（）。（A）

A、1個(gè)月

B、3個(gè)月

C、6個(gè)月

D、1年

48、【單選題】甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂

勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不得超過（）年。（A）

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

49、【單選題】除獲得定點(diǎn)資格的專科醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外,

參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員最多可以選擇就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是（）。

（C）

A、3家

B、4家

C、5家

D、6家

50、【多選題】《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定：專職安全生產(chǎn)

管理人員負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患,（）。

（ABD）

A、應(yīng)當(dāng)及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告

B、應(yīng)當(dāng)及時(shí)向安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告

C、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度

D、對(duì)違章指揮、違章操作的，應(yīng)當(dāng)立即制止

51、【單選題】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，由。與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔

助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)

協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。（A）

A、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

B、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門

C、社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)

D、民政部門

52、【多選題】下列對(duì)落地的豎向洞口的防護(hù)措施哪些是正確的？()

(ABCE)

A、加裝開關(guān)式的安全門

B、加裝工具式的安全門

C、使用防護(hù)欄桿，下設(shè)擋腳板

D、使用密目式安全網(wǎng)封閉

E、加裝固定式的安全門

53、【單選題】低速SCD200/200型施工升降機(jī)一般配備的安全器額

定載荷為()o(B)

A、20KN

B、30KN

C、50KN

D、60KN

54、【多選題】根據(jù)《建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定》，出租單位

應(yīng)當(dāng)在簽訂的建筑起重機(jī)械租賃合同中，明確租賃雙方的安全責(zé)任，

并出具建筑起重機(jī)械()，提交安裝使用說明書。(ABDE)

A、特種設(shè)備制造許可證

B、產(chǎn)品合格證

C、出租許可證

D、自檢合格證明

E、備案證明

55、【單選題】施工時(shí)，在已安裝好的模板上的實(shí)際荷載不得超過（）

（B）

A、最大值

B、設(shè)計(jì)值

C、標(biāo)準(zhǔn)值

D、以上都不對(duì)

56、【多選題】在主節(jié)點(diǎn)處固定（）等用的直角扣件、旋轉(zhuǎn)扣件的中

心點(diǎn)的相互距離不應(yīng)大于150mm。（ABCD）

A、橫向水平桿

B、縱向水平桿

C、剪刀撐

D、橫向斜撐

E、腳手板

57、【多選題】安全教育培訓(xùn)的方法包括哪些。。（ABCDE）

A、工作現(xiàn)場(chǎng)的安全教育

B、安全操作技能的培訓(xùn)

C、討論法

D、腦力激蕩法

E、安全活動(dòng)

58、【多選題】碗扣式腳手架連墻桿的設(shè)置應(yīng)符合的規(guī)定有（）（ACD）

A、連墻桿應(yīng)呈水平設(shè)置，當(dāng)不能呈水平設(shè)置時(shí)，與腳手架連接的一

端應(yīng)下斜連接；連墻桿應(yīng)采用可承受拉、壓荷載的剛性結(jié)構(gòu)，連接應(yīng)

牢固可靠

B、每層連墻件應(yīng)在通在同一平面，其位置應(yīng)有建筑結(jié)構(gòu)和風(fēng)荷載計(jì)

算確定，且水平間距不應(yīng)大于6.0m

C、每層連墻件應(yīng)在通在同一平面，其位置應(yīng)有建筑結(jié)構(gòu)和風(fēng)荷載計(jì)

算確定，且水平間距不應(yīng)大于4.5m

D、連墻桿應(yīng)設(shè)置在有橫向橫桿的碗口節(jié)點(diǎn)處，當(dāng)采用鋼管扣件做連

墻件時(shí)，連墻件應(yīng)與立桿連接，連接點(diǎn)距碗口節(jié)點(diǎn)距離不應(yīng)大于

150mm

59、【單選題】混凝劑膠體在聚沉過程中相互結(jié)成了長(zhǎng)鏈，起了架橋

作用，組成了許多網(wǎng)眼，使凝聚的絮狀沉淀物如一個(gè)過濾網(wǎng)下沉，卷

掃水中膠體顆粒，形成共沉淀，稱其為()作用。(D)

A、中和

B、表面接觸

C、吸附

D、網(wǎng)捕

60、【多選題】按照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-2011)要

求，請(qǐng)指出下圖存在什么安全隱患？()

(ABCD)

A、基坑邊堆放材料過近

B、基坑邊未設(shè)防護(hù)欄桿

C、基坑