聘用技術(shù)總監(jiān)勞動(dòng)合同

第頁共頁聘用技術(shù)總監(jiān)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：公司名稱乙方：技術(shù)總監(jiān)姓名根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就乙方擔(dān)任甲方技術(shù)總監(jiān)一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商并遵循平等自愿的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條聘用內(nèi)容和職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司技術(shù)總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)管理公司的技術(shù)部門，并就公司的技術(shù)方向和發(fā)展策略提供建議和決策。2.乙方的具體職責(zé)包括但不限于：(1)制定和執(zhí)行公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略；(2)負(fù)責(zé)技術(shù)人員的管理、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；(3)監(jiān)督和檢查公司的技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)展和質(zhì)量；(4)協(xié)助制定和優(yōu)化公司的技術(shù)流程和標(biāo)準(zhǔn)；(5)負(fù)責(zé)技術(shù)人員的績(jī)效考核和晉升評(píng)定等。第二條勞動(dòng)合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年/月/日至____年/月/日。雙方如期滿后均無異議，可以續(xù)簽合同。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作__小時(shí)，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司主管安排，并符合國家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。2.乙方如因工作需要或特殊情況，需要加班的，應(yīng)當(dāng)提前與甲方溝通和協(xié)商，并在合理范圍內(nèi)完成加班工作。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作表現(xiàn)支付，具體數(shù)額為人民幣（大寫）____元（小寫）____元。2.乙方享受甲方規(guī)定的完整的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體細(xì)則和政策與公司全體員工一致。第五條保密條款1.乙方在工作期間或與公司合作期間，將接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃等重要信息。乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，并在離職后繼續(xù)保守。2.乙方不得私自利用公司的商業(yè)秘密等信息從事其他違反誠實(shí)信用原則的活動(dòng)，一旦發(fā)現(xiàn)，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條員工培訓(xùn)1.甲方將為乙方提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中。第七條違約責(zé)任1.乙方如因惡意疏忽履行職責(zé)，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如明知自己存在不適任職的情況，而隱瞞不報(bào)，對(duì)公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除勞動(dòng)合同1.本合同有效期屆滿，雙方已確認(rèn)無異議，視為自動(dòng)解除合同。2.雙方如需解除本合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)過友好協(xié)商解決相應(yīng)的問題。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同的訂立、履行和解釋適用中華人民共和國的法律。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。合同生效后，甲方和乙方應(yīng)共同遵守合同約定，共同維護(hù)合同權(quán)益。甲方（公司名稱