職業(yè)危害12項(xiàng)管理制度范文

第頁共頁職業(yè)危害12項(xiàng)管理制度范文一、職業(yè)危害辨識和評價(jià)管理制度1.目的為了識別和評估工作崗位上可能存在的職業(yè)危害，及時(shí)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保護(hù)員工的身體健康和安全。2.職責(zé)（1）公司負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)職業(yè)危害評估結(jié)果的審查和批準(zhǔn)。（2）相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)危害辨識和評價(jià)工作，并將結(jié)果報(bào)告給公司負(fù)責(zé)人。（3）崗位工作人員：配合相關(guān)部門進(jìn)行職業(yè)危害辨識和評價(jià)工作。3.主要內(nèi)容（1）制定職業(yè)危害辨識和評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，確定評估的方法和步驟。（2）對公司全面進(jìn)行職業(yè)危害辨識和評估，列出可能存在的職業(yè)危害清單。（3）根據(jù)職業(yè)危害清單，評估職業(yè)危害的風(fēng)險(xiǎn)等級和影響程度，制定相應(yīng)的防護(hù)措施和應(yīng)急措施。（4）建立職業(yè)危害辨識和評價(jià)檔案，定期審查和更新。二、職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測和評價(jià)管理制度1.目的為了監(jiān)測和檢測工作環(huán)境中潛在的職業(yè)病危害因素，評價(jià)員工的職業(yè)病危害暴露情況，并采取相應(yīng)的控制措施，保護(hù)員工的健康。2.職責(zé)（1）公司負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和檢測結(jié)果的審查和批準(zhǔn)。（2）職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和檢測工作，并將結(jié)果報(bào)告給公司負(fù)責(zé)人。（3）相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門進(jìn)行監(jiān)測和檢測工作。3.主要內(nèi)容（1）制定職業(yè)病危害因素監(jiān)測和檢測的標(biāo)準(zhǔn)，確定監(jiān)測和檢測的方法和頻次。（2）對工作環(huán)境中的職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測和檢測，確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（3）評價(jià)員工的職業(yè)病危害暴露情況，確定是否存在職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)。（4）根據(jù)監(jiān)測和檢測結(jié)果，采取相應(yīng)的控制措施，并建立相應(yīng)的檔案。三、職業(yè)危害防護(hù)管理制度1.目的為了有效預(yù)防和控制工作崗位上可能存在的職業(yè)危害，保護(hù)員工的身體健康和安全。2.職責(zé)（1）公司負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)措施的制定和執(zhí)行。（2）相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)危害防護(hù)工作，并確保防護(hù)措施的有效實(shí)施。（3）崗位工作人員：配合相關(guān)部門進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)工作。3.主要內(nèi)容（1）制定職業(yè)危害防護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，確定防護(hù)措施的種類和使用方法。（2）對工作崗位上可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)措施的選擇和配置。（3）為員工提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備，并進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。（4）定期檢查和維護(hù)防護(hù)設(shè)施和裝備的使用狀況，確保其安全可靠。四、職業(yè)危害應(yīng)急管理制度1.目的為了應(yīng)對突發(fā)事故和緊急情況，及時(shí)采取應(yīng)急措施，保護(hù)員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全。2.職責(zé)（1）公司負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)職業(yè)危害應(yīng)急措施的制定和執(zhí)行。（2）相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)危害應(yīng)急工作，并確保應(yīng)急措施的有效實(shí)施。（3）崗位工作人員：配合相關(guān)部門進(jìn)行職業(yè)危害應(yīng)急工作。3.主要內(nèi)容（1）制定職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急措施和責(zé)任分工。（2）開展應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急意識和應(yīng)