員工職稱考試及培訓(xùn)知識(shí)筆試（2018-2023年）真題摘選含答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。員工職稱考試及培訓(xùn)知識(shí)筆試（2018-2023年）真題摘選含答案（圖片大小可自由調(diào)整）卷I一.參考題庫(kù)(共30題)1.培訓(xùn)效果評(píng)估中，一級(jí)培訓(xùn)評(píng)估的是（）的反應(yīng)。A、培訓(xùn)對(duì)象B、培訓(xùn)教師C、培訓(xùn)內(nèi)容D、培訓(xùn)結(jié)果2.在我國(guó)的一項(xiàng)福利調(diào)查中，有88.7％的經(jīng)理人認(rèn)為，企業(yè)的最大福利是（）。A、住房補(bǔ)貼B、失業(yè)保險(xiǎn)C、培訓(xùn)D、醫(yī)療保險(xiǎn)3.培訓(xùn)評(píng)估部工作職責(zé)不包括負(fù)責(zé)公司職能部門各類培訓(xùn)班培訓(xùn)過程的效果評(píng)估工作。4.技師、高級(jí)技師津貼從被企業(yè)聘任后的（）起享受技師、高級(jí)技師津貼。A、當(dāng)月B、次月C、當(dāng)日D、次日5.以下關(guān)于培訓(xùn)的說法不正確的是（）。A、培訓(xùn)是企業(yè)員工的福利之一B、企業(yè)培訓(xùn)制度的內(nèi)容須服從企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略C、績(jī)效差的企業(yè)一般不需要培訓(xùn)D、培訓(xùn)必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際6.撫順石化職業(yè)技能鑒定中心在1999年開展了首輪職業(yè)技能鑒定工作。7.操作技能考核評(píng)分應(yīng)每個(gè)試題至少配備3名考評(píng)員參與評(píng)分；評(píng)分過程中考評(píng)員可以相互商議，不用獨(dú)立完成評(píng)分。8.確保操作服務(wù)類人員上崗（轉(zhuǎn)崗）前（）%參加培訓(xùn)。A、70B、80C、90D、1009.在崗輔導(dǎo)培訓(xùn)師經(jīng)過培訓(xùn)后，通過實(shí)習(xí)輔導(dǎo)，由人事部門認(rèn)定。10.培訓(xùn)需求產(chǎn)生的原因是企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向的變化，工作變化，人員變化和（）。A、管理者的變化B、技術(shù)的變化C、績(jī)效低下D、社會(huì)的變化11.（）應(yīng)全過程跟蹤培訓(xùn)的實(shí)施，及時(shí)獲取培訓(xùn)效果的反饋，根據(jù)反饋的結(jié)果，提出適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)措施，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)師、培訓(xùn)內(nèi)容或培訓(xùn)方式。A、培訓(xùn)組織者B、教培中心C、基層單位D、人事部門12.首次上崗培訓(xùn)：指對(duì)（）員工進(jìn)行的培訓(xùn)。A、新入企業(yè)B、長(zhǎng)期病假C、違紀(jì)D、轉(zhuǎn)換崗位13.題庫(kù)管理系統(tǒng)軟件具有支持試題試卷的完整管理功能，是實(shí)現(xiàn)題庫(kù)試題錄入、檢索和修改、創(chuàng)建組卷模型和試卷生成、編輯和打印等功能的科學(xué)手段。14.操作技能考試按考試條件可以分為（）幾種。A、筆答、口答、計(jì)算、實(shí)操B、筆答、口答、繪圖、實(shí)操C、筆答、仿真、計(jì)算、實(shí)操D、筆答、口答、仿真、實(shí)操15.怕光的化學(xué)藥品應(yīng)放在避光的（）內(nèi)。A、白色瓶子B、白色盤子C、燒杯D、棕色瓶子16.每一名鑒定對(duì)象必須單獨(dú)完成某一技能項(xiàng)目的操作。17.教培中心負(fù)責(zé)使用與管理公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對(duì)公司內(nèi)部培訓(xùn)的師資力量、教材、設(shè)備投入和建設(shè)，統(tǒng)籌配置培訓(xùn)資源的。18.理論知識(shí)考試標(biāo)準(zhǔn)試卷要求，各等級(jí)試卷可包括下一等級(jí)的試題，但本等級(jí)的試題量不得少于70%。19.室內(nèi)培訓(xùn)最大的安全隱患是（）。因此，做好預(yù)防火災(zāi)的工作是培訓(xùn)實(shí)施過程中不容忽視的問題。20.為確保鑒定公平、公開、公正，國(guó)家規(guī)定考評(píng)員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)實(shí)行（）制度。A、輪換B、集訓(xùn)C、回避D、督導(dǎo)21.培訓(xùn)評(píng)估工作標(biāo)準(zhǔn)要求有：（）與調(diào)查相結(jié)合；分析與建議相結(jié)合；溝通與反饋相結(jié)合；記錄與審核相結(jié)合。22.操作技能考核評(píng)分中常出現(xiàn)的主要問題有：評(píng)分要素不統(tǒng)一，標(biāo)注不規(guī)范；評(píng)分不準(zhǔn)確，核分不細(xì)致；考核評(píng)分不獨(dú)立，商議評(píng)分；考核評(píng)分不及時(shí)，靠記憶評(píng)分。23.培訓(xùn)室的空間大小取決于兩個(gè)因素：房間的具體用處和能夠容納的人數(shù)。24.培訓(xùn)可采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、副班講座、輪崗學(xué)習(xí)、師徒合同、崗位練兵、預(yù)案演練、技能競(jìng)賽、模擬操作等多種培訓(xùn)方法實(shí)施。25.培訓(xùn)評(píng)估分析報(bào)告內(nèi)容包括哪些：培訓(xùn)班名、培訓(xùn)日期、評(píng)估內(nèi)容分析、存在問題分析、培訓(xùn)改進(jìn)意見、（）簽字和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。A、評(píng)估員B、班主任C、培訓(xùn)組織者D、人事部門26.質(zhì)量管理體系文件中為策劃、實(shí)施和控制各鑒定過程所需的是程序文件。27.119、110、120、122都是報(bào)警電話。28.鑒定前的工作環(huán)節(jié)主要包括：鑒定計(jì)劃制定、鑒定申報(bào)、資格審查、（）發(fā)放、理論知識(shí)考試準(zhǔn)備、操作技能考核準(zhǔn)備。29.課堂講授內(nèi)部培訓(xùn)師每年至少授課（）以上，并制作專門的授課課件或教案。A、一次B、兩次C、三次D、四次30.對(duì)于計(jì)劃外培訓(xùn)項(xiàng)目，各有關(guān)部門在組織實(shí)施前，需將追加培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)（）審批、備案后方可組織實(shí)施。卷I參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:A2.參考答案:C3.參考答案:錯(cuò)誤4.參考答案:B5.參考答案:C6.參考答案:錯(cuò)誤7.參考答案:錯(cuò)誤8.參考答案:D9.參考答案:錯(cuò)誤10.參考答案:C11.參考答案:A12.參考答案:A13.參考答案:正確14.參考答案:D15.參考答案:D16.參考答案:正確17.參考答案:錯(cuò)誤18.參考答案:正確19.參考答案:火災(zāi)20.參考答案:C21.參考答案:參與22.參考答案:正確23.參考答案:正確24.參考答案:正確25.參考答案:A26.參考答案:錯(cuò)誤27.參考答案:正確28.參考答案:準(zhǔn)考證29.參考答案:B30.參考答案:主管部門卷II一.參考題庫(kù)(共30題)1.專業(yè)部門負(fù)責(zé)本專業(yè)人員培訓(xùn)需求調(diào)查，建立培訓(xùn)需求矩陣，申報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目，組織培訓(xùn)項(xiàng)目，評(píng)估培訓(xùn)效果和建立培訓(xùn)資料檔案。2.廢棄的有害固體藥品可以直接倒在生活垃圾處。3.教學(xué)部教師的崗位職責(zé)：按時(shí)完成教學(xué)部安排的（），不斷提高教學(xué)質(zhì)量。4.職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)是（）。A、以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以理論考試為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)B、以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)C、以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)D、以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)5.對(duì)于年齡較大、文化程度較低，無法獨(dú)立完成筆試的員工，經(jīng)本人申請(qǐng)，筆試可改為（），由考核領(lǐng)導(dǎo)小組指派兩名或兩名以上技術(shù)人員代筆?？忌救思按P人員都應(yīng)在試卷上簽字確認(rèn)；實(shí)際技能的考核按正常要求進(jìn)行。A、代考B、面試C、口試D、免試6.評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估模型有CIPP評(píng)估模型、布林克霍夫模型和（）模型。7.職業(yè)技能鑒定工作體系包括政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)支持系統(tǒng)、組織實(shí)施與實(shí)際運(yùn)行系統(tǒng)以及（）保證與證書核發(fā)系統(tǒng)四個(gè)工作體系。8.在培訓(xùn)方法中，（）適用于從事具體崗位所應(yīng)具備的能力技能和管理實(shí)務(wù)類的培訓(xùn)。A、專題法B、講授法C、實(shí)踐法D、研討法9.人事部門根據(jù)內(nèi)部培訓(xùn)師聘任標(biāo)準(zhǔn)和條件，對(duì)各單位推薦的應(yīng)聘內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行（）復(fù)審，并提出審核意見，在公司或直屬?gòu)S網(wǎng)站上公布。A、身份B、學(xué)歷C、職務(wù)D、資格10.一般經(jīng)營(yíng)管理人員重點(diǎn)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)管理能力、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)組織能力、文化傳播能力和執(zhí)行力，每人每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于（）學(xué)時(shí)。"A、30B、60C、90D、12011.職業(yè)具有目的性、社會(huì)性、穩(wěn)定性、技術(shù)性、規(guī)范性特征，但不具有群體性特征。12.考評(píng)員考核分為考評(píng)工作考核和（）考核兩種。13.電機(jī)、變壓器、開關(guān)設(shè)備、照明器具和其他電氣設(shè)備的底座或外殼均應(yīng)接地或接零。14.在培訓(xùn)實(shí)施過程中，培訓(xùn)的方式?jīng)Q定了桌椅的擺放。如果要進(jìn)行小組討論，則可以把椅子以行列排放；如果以培訓(xùn)師講解為主，則可以把椅子擺成圈。15.所有上崗考核資料要由員工所在單位指定專人妥善存檔保管，存檔期為（）以上。上崗證由員工本人隨身攜帶。相關(guān)職能部門對(duì)持證上崗情況定期檢查，對(duì)無證上崗的責(zé)任單位和人員從重處罰。A、兩年B、三年C、四年D、五年16.員工培訓(xùn)是以提高企業(yè)形象為目標(biāo)的、不須有益于個(gè)人利益。17.我國(guó)的職業(yè)共分八個(gè)大類。18.直線領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對(duì)在崗員工進(jìn)行能力（），根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行驗(yàn)證和反饋。19.考評(píng)員發(fā)現(xiàn)鑒定對(duì)象中有自己的親友、熟人時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告并（）。A、繼續(xù)評(píng)分B、不予理會(huì)C、回避評(píng)分D、進(jìn)行督導(dǎo)20.公司級(jí)培訓(xùn)分為（）個(gè)層次。A、1B、3C、5D、721.鑒定基地設(shè)施、設(shè)備均不需要登記入賬，但要有專人管理。22.職業(yè)技能鑒定考評(píng)是一種一般的評(píng)價(jià)方式，具有一般考試的基本特征、規(guī)律和方法手段。23.對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)需求進(jìn)行分類，要求各類培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)需求有（）。A、多樣性B、差異性C、類似性D、特殊性24.涉及費(fèi)用較多、需要出省的培訓(xùn)項(xiàng)目須事先向（）提交書面報(bào)告，由人事處請(qǐng)示公司主管經(jīng)理同意后方可實(shí)施；未履行審批程序的一律不予報(bào)銷。A、辦公室B、財(cái)務(wù)處C、人事處D、企管處25.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)當(dāng)年結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)到（）繼續(xù)使用。26.特定工種在調(diào)換、轉(zhuǎn)崗、離崗（）個(gè)月以上重新上崗的員工，應(yīng)重新進(jìn)行車間（站、隊(duì)）級(jí)安全培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)和班組級(jí)安全教育。A、1B、3C、6D、1227.培訓(xùn)計(jì)劃就是對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的安排，包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、師資、（）方式及考核等。A、內(nèi)容B、學(xué)員C、服務(wù)D、設(shè)備28.教培中心負(fù)責(zé)落實(shí)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班控制總量要求，保證質(zhì)量，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核。29.泡沫滅火器可用于電氣設(shè)備火災(zāi)的滅火。30.培訓(xùn)評(píng)估工作標(biāo)準(zhǔn)包括分析與建議相結(jié)合。卷II參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:正確2.參考答案:錯(cuò)誤3.參考答案:教學(xué)任務(wù)4.參考答案:B5.參考答案:C6.參考答案:布什內(nèi)爾7.參考答案:質(zhì)量8.參考答案:C9.參考答案:D10.參