工會(huì)五大行動(dòng)課件

工會(huì)五大行動(dòng)課件REPORTING2023WORKSUMMARY目錄CATALOGUE工會(huì)五大行動(dòng)概述行動(dòng)一：促進(jìn)職工福利行動(dòng)二：加強(qiáng)職工培訓(xùn)行動(dòng)三：維護(hù)職工權(quán)益行動(dòng)四：加強(qiáng)職工關(guān)愛行動(dòng)五：推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)PART01工會(huì)五大行動(dòng)概述隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜，勞動(dòng)者權(quán)益受到挑戰(zhàn)。為了更好地維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)提出了五大行動(dòng)。五大行動(dòng)旨在提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)其維權(quán)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)與勞動(dòng)者之間的互利共贏，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。行動(dòng)背景和意義意義背景目標(biāo)提高勞動(dòng)者素質(zhì)和維權(quán)能力促進(jìn)企業(yè)與勞動(dòng)者之間的互利共贏行動(dòng)目標(biāo)和原則推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展行動(dòng)目標(biāo)和原則原則依法維權(quán)公正公平促進(jìn)和諧01020304行動(dòng)目標(biāo)和原則行動(dòng)五加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康。行動(dòng)四加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者技能水平，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升。行動(dòng)三推動(dòng)企業(yè)建立完善的工資集體協(xié)商制度，保障勞動(dòng)者獲得合理工資收入。行動(dòng)一開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)和維權(quán)能力。行動(dòng)二加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。行動(dòng)內(nèi)容概述PART02行動(dòng)一：促進(jìn)職工福利總結(jié)詞提高職工收入水平是工會(huì)的首要任務(wù)，有助于提升職工生活質(zhì)量和消費(fèi)能力。詳細(xì)描述工會(huì)應(yīng)積極與企業(yè)協(xié)商，爭(zhēng)取為職工提供合理的工資增長(zhǎng)機(jī)制，確保職工收入水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步提升。同時(shí)，應(yīng)關(guān)注低收入職工群體，采取措施提高其收入水平，縮小收入差距。提高職工收入水平總結(jié)詞完善職工保障體系是保障職工權(quán)益的重要舉措，有助于提高職工的安全感和歸屬感。詳細(xì)描述工會(huì)應(yīng)與企業(yè)合作，建立健全的職工保障體系，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、工傷保險(xiǎn)等。同時(shí)，應(yīng)關(guān)注職工的健康狀況，提供必要的健康檢查和醫(yī)療保障。完善職工保障體系豐富職工文化生活有助于提高職工的綜合素質(zhì)和幸福感，增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感?？偨Y(jié)詞工會(huì)應(yīng)組織各種形式的文體活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽等，鼓勵(lì)職工積極參與。此外，還應(yīng)提供職工學(xué)習(xí)平臺(tái)，如圖書館、在線課程等，幫助職工提升自身素質(zhì)。詳細(xì)描述豐富職工文化生活PART03行動(dòng)二：加強(qiáng)職工培訓(xùn)制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間和人員安排。培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)職工崗位和職業(yè)發(fā)展需求，設(shè)置多樣化的培訓(xùn)課程，包括技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。課程設(shè)置培訓(xùn)計(jì)劃和課程設(shè)置利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，開展遠(yuǎn)程教育和在線培訓(xùn)。線上培訓(xùn)線下培訓(xùn)混合式培訓(xùn)組織實(shí)地培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，邀請(qǐng)專業(yè)講師授課，提高職工實(shí)際操作能力。結(jié)合線上和線下培訓(xùn)方式，靈活安排學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)，提高培訓(xùn)效果。030201培訓(xùn)方式和實(shí)施方案采用問卷調(diào)查、考試、實(shí)際操作等方式，對(duì)職工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方式建立有效的反饋機(jī)制，及時(shí)收集職工對(duì)培訓(xùn)的意見和建議，調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程設(shè)置。反饋機(jī)制根據(jù)評(píng)估結(jié)果和反饋意見，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估和反饋PART04行動(dòng)三：維護(hù)職工權(quán)益監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，防止和糾正企業(yè)侵犯職工權(quán)益的行為。推動(dòng)完善勞動(dòng)法律法規(guī)，為職工提供更好的法律保障。確保職工享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，如勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、安全衛(wèi)生等。保障職工合法權(quán)益建立健全職工維權(quán)機(jī)制，包括職工代表大會(huì)、工會(huì)代表會(huì)議等民主參與渠道。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)維權(quán)能力，發(fā)揮工會(huì)在職工維權(quán)中的作用。建立職工維權(quán)熱線、網(wǎng)站等平臺(tái)，方便職工反映問題、尋求幫助。建立職工維權(quán)機(jī)制

加強(qiáng)職工法律援助加強(qiáng)職工法律援助工作，為職工提供免費(fèi)或低收費(fèi)的法律咨詢、代理等服務(wù)。推動(dòng)建立職工法律援助基金，為經(jīng)濟(jì)困難的職工提供必要的法律援助。加強(qiáng)與司法部門的合作，共同維護(hù)職工合法權(quán)益。PART05行動(dòng)四：加強(qiáng)職工關(guān)愛0102關(guān)注職工心理健康工會(huì)應(yīng)關(guān)注職工的心理健康狀況，提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，幫助職工解決心理問題，緩解工作壓力，提升心理健康水平。重視職工的心理健康，提供心理咨詢服務(wù)。建立職工互助機(jī)制建立職工互助平臺(tái)，鼓勵(lì)職工互相幫助。通過建立職工互助平臺(tái)，鼓勵(lì)職工在遇到困難時(shí)互相幫助，形成團(tuán)結(jié)友愛的氛圍，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。優(yōu)化工作環(huán)境，提高職工工作滿意度。工會(huì)應(yīng)關(guān)注職工的工作環(huán)境，通過改善工作條件、提高福利待遇等方式，提高職工的工作滿意度，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造力。提高職工工作滿意度PART06行動(dòng)五：推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)塑造企業(yè)價(jià)值觀和使命感總結(jié)詞明確企業(yè)的核心價(jià)值觀和使命感，有助于凝聚員工力量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。詳細(xì)描述通過內(nèi)部培訓(xùn)、員工大會(huì)等方式，向員工傳遞企業(yè)的核心價(jià)值觀和使命感，使員工了解企業(yè)的愿景和目標(biāo)，增強(qiáng)歸屬感和責(zé)任感。良好的企業(yè)形象可以提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，提升品牌價(jià)值?？偨Y(jié)詞通過各種渠道，如廣告、公關(guān)活動(dòng)、社交媒體等，宣傳和推廣企業(yè)的品牌形象，提升企業(yè)在市場(chǎng)中的地位和影響力。詳細(xì)描述加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳和推廣總結(jié)詞良好的內(nèi)部溝通和協(xié)作可以提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)