2024年員工競業(yè)限制協(xié)議書(通用)(目錄版)

員工競業(yè)限制協(xié)議書(通用)甲方（雇主）:______________________地質(zhì)：________________________乙方（員工）:______________________地質(zhì)：________________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事【行業(yè)名稱】的公司，乙方是甲方的員工，乙方在甲方工作期間將接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等保密信息；鑒于乙方在甲方工作期間積累的經(jīng)驗和技能，乙方在離開甲方后可能會進入與甲方相同或相近的行業(yè)，從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)，從而可能對甲方的業(yè)務(wù)造成不利影響；鑒于甲方為了保護自身的商業(yè)利益，要求乙方在離開甲方后一定期限內(nèi)不得從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)，乙方同意接受甲方的競業(yè)限制要求；因此，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、競業(yè)限制的范圍和期限1.2競業(yè)限制的范圍包括但不限于【具體行業(yè)或業(yè)務(wù)范圍】。1.3競業(yè)限制期從乙方離開甲方的最后一個工作日起計算。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等保密信息。2.3保密義務(wù)的期限為乙方在甲方工作期間以及競業(yè)限制期。三、違約責(zé)任3.1如果乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離開甲方前的最后一個月工資的【具體數(shù)額】倍。3.2如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離開甲方前的最后一個月工資的【具體數(shù)額】倍。3.3如果乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，賠償金額為甲方實際損失的金額。四、其他條款4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________日期：________________________乙方（簽字）：______________________日期：________________________附件：無========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加的條款：1.高級管理人員或核心技術(shù)人員增加條款：a.乙方的競業(yè)限制期限延長至離職后的兩年。b.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得在任何競爭對手或與甲方有直接競爭關(guān)系的公司擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于顧問、董事或股東。c.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得直接或間接地投資或參與任何與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)或項目。2.銷售或客戶服務(wù)人員增加條款：a.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得聯(lián)系或招攬甲方的現(xiàn)有客戶或潛在客戶。b.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得向任何競爭對手透露甲方的銷售策略、價格體系或客戶信息。c.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得在社交媒體或公開場合發(fā)表任何可能損害甲方商業(yè)信譽的言論。3.研發(fā)人員增加條款：a.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得參與任何與甲方研發(fā)項目相同或相近的研發(fā)工作。b.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得使用或披露甲方的任何研發(fā)成果、技術(shù)秘密或?qū)＠畔?。c.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得為任何競爭對手提供技術(shù)咨詢服務(wù)。4.財務(wù)或會計人員增加條款：a.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得向任何競爭對手透露甲方的財務(wù)狀況、成本結(jié)構(gòu)或商業(yè)計劃。b.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得為任何競爭對手提供財務(wù)咨詢服務(wù)。c.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得在社交媒體或公開場合評論甲方的財務(wù)狀況或經(jīng)營情況。5.市場營銷或品牌管理人員增加條款：a.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得使用或模仿甲方的品牌標識、營銷策略或廣告語。b.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得為任何競爭對手提供市場營銷策略或品牌管理服務(wù)。c.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得在社交媒體或公開場合貶低甲方的品牌形象或產(chǎn)品。附件列表及要求說明：1.保密協(xié)議要求：詳細列明乙方在任職期間及競業(yè)限制期內(nèi)需要保密的具體信息類型和范圍。2.競業(yè)限制地域范圍要求：明確指出競業(yè)限制適用的地理區(qū)域，例如國家、省份、城市或特定市場。3.競業(yè)限制期內(nèi)的補償方案要求：詳細說明乙方在競業(yè)限制期內(nèi)應(yīng)獲得的補償金額、支付方式和時間。4.乙方離職后的職責(zé)交接清單要求：列明乙方離職時需要交接的工作內(nèi)容、文件和資料，以及交接的具體流程和時間。5.競業(yè)限制期結(jié)束后的評估報告要求：乙方在競業(yè)限制期結(jié)束后提交的報告，證明其未從事任何違反競業(yè)限制協(xié)議的活動。實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律行動，包括但不限于提起訴訟，要求乙方支付違約金和賠償損失。2.乙方拒絕簽署競業(yè)限制協(xié)議解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行充分溝通，解釋競業(yè)限制的必要性和合理性，并在必要時提供相應(yīng)的補償。3.甲方無法證明乙方違反競業(yè)限制協(xié)議解決辦法：甲方應(yīng)在協(xié)議中明確競業(yè)限制的具體內(nèi)容和范圍，并在乙方離職后進行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)控和調(diào)查。4.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)無法找到合適的工作