干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)三篇

干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)三篇

干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)一篇為深入貫徹落實(shí)中央、省市區(qū)從嚴(yán)管理干部精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔作用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步從嚴(yán)管理我街干部人事檔案，根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于做好干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)要求，對(duì)我街干部檔案管理工作進(jìn)行了系統(tǒng)地梳理，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、專審工作情況

____街共管理在職科級(jí)及以下干部人事檔案11卷。根據(jù)《____街干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》，按照動(dòng)員部署、全面自查、全員審核的方法步驟，穩(wěn)步推進(jìn)檔案專審工作。在____街干部人事檔案專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮下，采取多人獨(dú)立審核方式進(jìn)行初審，逐卷逐頁(yè)查問(wèn)題，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，初審?fù)瓿珊蠹羞M(jìn)行復(fù)審。認(rèn)真排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)審核了三齡二歷一身份等信息，并注意檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否規(guī)范完整。審核完成后，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了集中處理。最后，將專項(xiàng)審核工作中形成的《干部任免審批表》、《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》、補(bǔ)充收集材料、個(gè)人說(shuō)明材料、組織調(diào)查、認(rèn)定和處理材料等一并歸入本人檔案。

我街共審核11名干部檔案，其中檔案真實(shí)性存疑0人，查實(shí)檔案造假的0人，虛假填報(bào)信息0人，偽造材料0人，不存在檔案造假和記錄在案人員，僅1人對(duì)組織認(rèn)定結(jié)果不接受，拒不簽字。

二、專審工作主要做法

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。為搞好干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，我街對(duì)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作進(jìn)行了研究，結(jié)合實(shí)際，制定了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作方案，做到組織到位，人員到位，分工明確，責(zé)任到人。按照工作方案，成立了____街干部人事檔案專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共組織召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取專項(xiàng)審核工作匯報(bào)、專題研究3次，對(duì)我街多名干部的檔案信息進(jìn)行研究認(rèn)定。街領(lǐng)導(dǎo)小組還多次對(duì)干部檔案專審工作作出批示或指示，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案安全保密，加快完成干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。

2、明確要求，把握重點(diǎn)。在專項(xiàng)審核工作中，《____街干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》為依據(jù)，采取多人獨(dú)立審核方式進(jìn)行初審，逐卷逐頁(yè)查問(wèn)題，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，初審?fù)瓿珊蠹羞M(jìn)行復(fù)審。審檔人員以極強(qiáng)的責(zé)任感，本著對(duì)組織、對(duì)干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，重點(diǎn)審核干部三齡二歷一身份、獎(jiǎng)懲情況、家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，以及檔案材料是否涂改造假、重要原始材料是否規(guī)范完整，是否存在以不實(shí)信息獲取利益等現(xiàn)象。街領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格把握歸檔材料報(bào)送關(guān)和審核關(guān)，要求報(bào)送材料做到真實(shí)、有效，嚴(yán)格杜絕不規(guī)范、不完整和虛假材料入檔。

3、認(rèn)真研究，從嚴(yán)把握。一是實(shí)行任前檔案審查。認(rèn)真審閱干部檔案，對(duì)考察對(duì)象的任職條件，特別是三齡兩歷進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡干部檔案中三齡兩歷一身份等基本信息不準(zhǔn)確的，一律不提交會(huì)議研究。二是及時(shí)收集歸檔材料。將專項(xiàng)審核工作中形成的《干部任免審批表》、《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》、補(bǔ)充收集材料、個(gè)人說(shuō)明材料、組織調(diào)查、認(rèn)定和處理材料等一并歸入本人檔案。同時(shí)，對(duì)審核過(guò)程中的補(bǔ)充收集材料、個(gè)人說(shuō)明材料等，要認(rèn)真鑒別、及時(shí)歸檔，并按照最新干部人事檔案整理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范整理。

三、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況

1、出生日期認(rèn)定問(wèn)題。干部出生日期存在陰陽(yáng)歷問(wèn)題3人，主要是早期檔案材料按照陰歷出生日期填寫(xiě)（未注明陰歷），后期檔案材料按照陽(yáng)歷出生日期填寫(xiě)，造成了出生日期的不一致。我街已按照中共中央組織部、人事部、公安部《關(guān)于認(rèn)真做好干部出生日期管理工作的通知》（組通字〔2006〕41號(hào)）的要求進(jìn)行認(rèn)定。

2、學(xué)歷材料缺漏問(wèn)題。針對(duì)部分干部學(xué)籍材料、學(xué)歷更改呈報(bào)審批表缺漏問(wèn)題。近期，我街將收集相關(guān)材料，將學(xué)歷認(rèn)定材料交至武漢市教育局高等教育處、相關(guān)黨校或省教育廳服務(wù)大廳進(jìn)行辦理。相關(guān)同志學(xué)歷更改手續(xù)辦理完畢后，立即將呈報(bào)表等相關(guān)資料歸入檔案。

四、工作中存在的問(wèn)題及建議

1、軍轉(zhuǎn)干部檔案材料缺漏問(wèn)題。在干部檔案清查整理過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部檔案材料普遍存在缺漏情況，究其原因，主要是由于部隊(duì)軍轉(zhuǎn)干部檔案與行政類別檔案口徑不一致，導(dǎo)致部分材料的缺漏。同時(shí)，又因?yàn)椴筷?duì)管理的保密性質(zhì)，很多材料難以添補(bǔ)，查漏補(bǔ)缺工作亟待完成。因而，建議能針對(duì)部隊(duì)軍轉(zhuǎn)的特殊性，按任職身份的不同，分別制定檔案標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)銜接工作，在檔案交接前核準(zhǔn)查實(shí)相關(guān)信息，我人事部門主要把好軍轉(zhuǎn)后的檔案材料填補(bǔ)，嚴(yán)肅人事檔案管理紀(jì)律。

2、干部檔案無(wú)紙化工作滯后。在日常的檔案管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，由于紙質(zhì)材料易損耗，給查閱保存帶來(lái)諸多不便，隨著信息時(shí)代和電子政務(wù)的發(fā)展，利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理干部人事信息變得切實(shí)可行，其全面性、真實(shí)性和時(shí)效性也被不斷證實(shí)。因而，建議今后能充分利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)資源，建立和完善干部檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，抓好干部人事檔案信息動(dòng)態(tài)化管理，全面實(shí)施檔案日常工作微機(jī)化操作，不斷提高干部人事檔案工作的科學(xué)化水平。

五、干部人事檔案安全保密工作自查自糾情況

按照檔案管理相關(guān)規(guī)定，基本做到了庫(kù)房、閱覽室、辦公室三室分開(kāi)，存放、閱覽、辦公屬地明確，鐵窗鐵柜、窗簾、溫濕度表、滅火器、防腐防蟲(chóng)物品等六防措施一應(yīng)到位。建立和完善了干部檔案《收集制度》、《鑒別制度》、《檢查核對(duì)制度》、《查（借）閱制度》、《歸檔制度》等制度，讓檔案管理實(shí)現(xiàn)制度化、流程化，使檔案工作做到了有章可巡，有制可依。查借閱檔案、轉(zhuǎn)遞檔案、接收材料都嚴(yán)格按照規(guī)定審批并登記在冊(cè)，做到入有來(lái)源、出有去向，查有記錄。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密的有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)所審核的干部人事檔案嚴(yán)格進(jìn)行出入庫(kù)登記，對(duì)所審核的檔案和信息嚴(yán)格保密，杜絕涂改檔案、無(wú)關(guān)人員翻看檔案的情況發(fā)生。

六、下一步工作打算

今后，我街將進(jìn)一步提高干部人事檔案管理規(guī)范化水平，讓檔案在干部人事工作中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。

1、嚴(yán)格檔案日常管理。嚴(yán)格按照中組部、省市區(qū)委組織部的各項(xiàng)要求，嚴(yán)把檔案管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)新納入管理范圍的干部檔案進(jìn)行審核，對(duì)擬存檔的檔案材料進(jìn)行認(rèn)真鑒別，確保材料真實(shí)性。嚴(yán)格遵守上級(jí)部門關(guān)于檔案管理工作的相關(guān)規(guī)定，在查閱干部檔案時(shí)，由街組織人事干部獨(dú)立完成。

2、加強(qiáng)檔案信息的利用。一是嚴(yán)格執(zhí)行干部任前檔案審核制度。要將干部任前檔案審核作為我街干部選拔任用的必經(jīng)程序和干部監(jiān)督的有力手段，對(duì)所有擬選拔任用干部的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。任前審核中發(fā)現(xiàn)檔案存在問(wèn)題的，立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩相關(guān)程序。二是做好相關(guān)信息的利用。在此次專項(xiàng)審核中，組工人事干部已嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定，將每名干部的基本信息予以審核確認(rèn)，規(guī)范填寫(xiě)了全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用《干部任免審批表》。在下一步工作中，將及時(shí)更新人員數(shù)據(jù)信息，為組織決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。

干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)二篇

根據(jù)總行《關(guān)于印發(fā)的通知(工銀辦發(fā)[20__]__號(hào))的要求，我行于__年十月份積極組織相關(guān)人員，嚴(yán)格按照檔案工作考核實(shí)施細(xì)則規(guī)定的考核內(nèi)容、考核方法及扣分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我行的檔案工作進(jìn)行了全面考核測(cè)評(píng)。通過(guò)測(cè)評(píng)實(shí)得分_分，達(dá)到____銀行檔案考核三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。下面，我就全行的檔案工作情況以及目前檔案工作中存在的問(wèn)題，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、全行檔案工作基本情況：

長(zhǎng)期以來(lái)，我行緊緊圍繞上級(jí)行檔案工作的安排部署，在市分行的高度重視下，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)和總行的檔案工作規(guī)章制度，堅(jiān)持檔案集中統(tǒng)一管理原則，不斷加大我行的檔案工作力度，努力提高檔案工作管理水平，科學(xué)保管各類檔案，做到檔案管理與業(yè)務(wù)發(fā)展有效結(jié)合，以充分發(fā)揮和利用檔案資源的使用價(jià)值。今年，我們結(jié)合我行檔案工作現(xiàn)狀，特別是5.12汶川大地震對(duì)我行檔案工作造成嚴(yán)重影響的實(shí)際情況，確立了一年一進(jìn)步，三年一大步，力爭(zhēng)20__0年我行檔案工作目標(biāo)管理考核達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的工作目標(biāo)。

目前，我行有檔案管理專職人員_人。檔案用房面積1350平米，其中檔案庫(kù)房面積900平米，配備檔案管理設(shè)備8臺(tái)，其中：復(fù)印機(jī)1臺(tái)，除濕機(jī)3臺(tái)，微機(jī)3臺(tái)，打印機(jī)1臺(tái)，掃描儀1臺(tái)?，F(xiàn)有全部檔案以卷為保管單位數(shù)量合計(jì)113364卷，特殊載體類檔案照片檔案450張。其中：管理類檔案2163卷，業(yè)務(wù)類檔案111201卷。今年共接受管理類檔案60卷2156件，信貸類檔案1276卷。今年各類檔案利用428人次，3159卷。(受地震影響，利用人次較以往減少較大。)

我們主要做了以下幾方面工作：

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化檔案工作組織建設(shè)。

一是明確部門，落實(shí)責(zé)任。由綜合管理部門負(fù)責(zé)全行檔案日常工作管理及年度目標(biāo)考核工作，研究解決檔案工作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)向行領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。二是配備精干高效，結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量充足的專職檔案人員，確保了檔案工作的正常，持續(xù)開(kāi)展。三是梳理檔案管理制度，制定檔案工作發(fā)展規(guī)劃。近幾年檔案管理的辦法制度隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展都在不斷修改完善，為保證檔案工作跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我們及時(shí)對(duì)相關(guān)的管理制度、辦法、操作流程進(jìn)行了梳理，確保檔案管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的有效結(jié)合。上半年，按照上級(jí)行的總體安排部署，并結(jié)合我行實(shí)際，我們制定了檔案管理三年目標(biāo)規(guī)劃，確立了一年一進(jìn)步，三年一大步，力爭(zhēng)20__0年我行檔案工作目標(biāo)管理考核達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的工作目標(biāo)。四是檢查監(jiān)督日?；?。我們按期對(duì)全行的檔案工作及檔案管理情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。五是努力加強(qiáng)檔案宣傳工作。我們通過(guò)各行處，部室組織員工了解，學(xué)習(xí)，熟悉檔案管理的相關(guān)規(guī)定，提高了員工的檔案法制意識(shí)，在全行上下形成良好的檔案工作環(huán)境。

(二)強(qiáng)化檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理，努力提高檔案管理質(zhì)量。

一是初步建立了綜合檔案管理體系。按照集中統(tǒng)一管理原則，我們對(duì)全轄業(yè)務(wù)檔案實(shí)行了集中統(tǒng)一管理。全行的法人客戶信貸檔案，個(gè)人客戶信貸檔案，文書(shū)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、科技、特殊載體檔案等都基本上實(shí)現(xiàn)了集中管理;二是規(guī)范操作流程，強(qiáng)化管理制度。我們?cè)诟黝悪n案的收集、整理、保管、借閱使用、鑒定銷毀方面，都嚴(yán)格遵守檔案管理制度，確保檔案收集充分、檔案交接手續(xù)齊全、檔案整理規(guī)范、檔案內(nèi)容完整、檔案管理期限劃分準(zhǔn)確，做到交接有手續(xù)、借閱有審批、歸還有記錄、鑒定銷毀有依據(jù)。三是重視全卷宗的建設(shè)。我們正在逐步建立內(nèi)容充實(shí)，規(guī)范的.全宗卷。四是做好檔案統(tǒng)計(jì)工作，確保檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)的及時(shí)和準(zhǔn)確完整。

(三)堅(jiān)持防治結(jié)合，以防為主的方針，加強(qiáng)檔案安全工作

我們自始自終把檔案安全工作放在首要位置，堅(jiān)持防治結(jié)合，以防為主的方針。一是重視對(duì)檔案實(shí)體的安全管理檢查。檔案管理人員通過(guò)定期或不定期對(duì)檔案實(shí)體進(jìn)行安全檢查，檢查檔案實(shí)體是否存在水浸、霉變、粘連、字跡退色看不清、蟲(chóng)蛀、鼠咬等現(xiàn)象，并做好檢查記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)處理，保證了檔案實(shí)體的安全。二是重視檔案庫(kù)房設(shè)施的硬件建設(shè)。今年根據(jù)檔案工作需要，增配了一臺(tái)微機(jī)，并準(zhǔn)備按檔案管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)檔案庫(kù)房以及帶監(jiān)控錄像設(shè)備的借閱室，但由于地震原因，這些工作未能按計(jì)劃進(jìn)行。三是重視日常安全檢查。檔案管理人員通過(guò)定期或不定期對(duì)庫(kù)房防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，確保了所配備設(shè)施的正常運(yùn)行;通過(guò)定期或不定期檢查庫(kù)房環(huán)境，定期測(cè)記溫濕度變化，定期投放防蟲(chóng)藥物，定期檢查照明情況，定期檢查防火防盜，確保了庫(kù)房溫濕度適宜，庫(kù)房清潔衛(wèi)生，檔案無(wú)蟲(chóng)霉滋生現(xiàn)象。

(四)加強(qiáng)對(duì)檔案管理系統(tǒng)的運(yùn)用，努力提高我行的檔案信息化管理水平

一是重視檔案系統(tǒng)錄入工作。按照上級(jí)行的工作安排部署，我們按時(shí)完成了對(duì)文書(shū)檔案的錄入工作，法人信貸檔案、個(gè)人信貸檔案的錄入工作也正在有序進(jìn)行。二是重視檔案管理系統(tǒng)建設(shè)。按照總行的統(tǒng)一部署，我們積極做好各種檔案管理系統(tǒng)的推廣工作。三是重視檔案管理系統(tǒng)的應(yīng)用。除了檔案工作人員做到熟練掌握和應(yīng)用檔案系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，能充分利用系統(tǒng)完成監(jiān)測(cè)分析、督促歸檔、保管利用等各項(xiàng)工作外。還按規(guī)定及時(shí)向全行開(kāi)放了各系統(tǒng)的客戶端，準(zhǔn)確、合規(guī)地建立用戶，設(shè)置權(quán)限，以滿足遠(yuǎn)程網(wǎng)上調(diào)閱的需要。

(五)強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

我們將檔案工作納入員工違規(guī)積分管理辦法，通過(guò)對(duì)不遵守檔案管理各項(xiàng)規(guī)章制度，不執(zhí)行借閱手續(xù)，違規(guī)使用檔案，出現(xiàn)檔案損毀，泄密或造成經(jīng)濟(jì)損失等違規(guī)行為實(shí)行積分管理，以此來(lái)規(guī)范檔案管理，使用行為，強(qiáng)化檔案規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。同時(shí)，規(guī)定對(duì)在全行檔案目標(biāo)等級(jí)考核工作中表現(xiàn)先進(jìn)、貢獻(xiàn)突出、責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新精神的檔案工作人員也將進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，提高大家工作積極性。

二、工作中存在的主要問(wèn)題：

5.12汶川大地震給我行的檔案工作造成了嚴(yán)重影響和重大財(cái)產(chǎn)損失，我行的檔案庫(kù)房成為了危房，無(wú)法正常使用，許多工作也因此無(wú)法及時(shí)開(kāi)展，如無(wú)法及時(shí)對(duì)相關(guān)檔案進(jìn)行收集歸檔、無(wú)法及時(shí)對(duì)部分個(gè)人客戶貸款及全部法人客戶貸款資料進(jìn)行系統(tǒng)錄入，調(diào)閱室的建設(shè)也因此停止。這使得我行在檔案工作管理、檔案管理、檔案安全、檔案信息化管理的考核自評(píng)中累計(jì)扣分達(dá)到12之多，占總扣分31.05分的38.6%。這也是我行今年自評(píng)打分僅達(dá)到三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的主要原因。除此之外，我行的檔案工作也還存在一些不足：

(一)在檔案工作管理方面：

一是支行的部分永久文書(shū)檔案以及科技、特殊載體檔案尚未集中到分行檔案部門管理。二是無(wú)檔案工作機(jī)構(gòu)設(shè)置情況的文件。三是檔案宣傳工作形式較為單一。

(二)在檔案管理方面：

一是照片檔案不夠齊全。二是已收公文檔案中處理單不齊全。三是沒(méi)有及時(shí)對(duì)已超過(guò)保管期限的檔案進(jìn)行鑒定和銷毀。

(三)在檔案安全方面：存在原檔案庫(kù)房未配備自動(dòng)滅火裝置，消毒設(shè)備以及調(diào)閱室無(wú)監(jiān)控設(shè)備的問(wèn)題。

(四)檔案工作創(chuàng)新方面：我行在檔案管理理念、管理方式、管理手段的創(chuàng)新上有些薄弱，該項(xiàng)屬于加分內(nèi)容，總分5分，但我們一分未得。

三、下一步工作安排：

針對(duì)當(dāng)前檔案工作面臨的實(shí)際情況和考評(píng)中存在的問(wèn)題，我們進(jìn)行了認(rèn)真研究，并作了相應(yīng)的安排部署：

首先解決庫(kù)房問(wèn)題。鑒于原有庫(kù)房因?yàn)榈卣鹨殉晌７?，較長(zhǎng)時(shí)間存在無(wú)庫(kù)房可用的現(xiàn)狀。目前，我們正在抓緊改造應(yīng)急庫(kù)房，并將按照正規(guī)庫(kù)房標(biāo)準(zhǔn)配備相應(yīng)設(shè)施，以確保檔案工作的正常開(kāi)展，確保檔案實(shí)體的安全。

其次彌補(bǔ)欠賬問(wèn)題。應(yīng)急庫(kù)房改造完畢，我們將立即著手彌補(bǔ)因地震造成的欠賬，及時(shí)對(duì)相關(guān)檔案進(jìn)行收集歸檔、及時(shí)對(duì)部分個(gè)人客戶貸款及全部法人客戶貸款資料進(jìn)行系統(tǒng)錄入，消除地震帶來(lái)的影響，確保其他后續(xù)工作的及時(shí)跟進(jìn)。

第三整改考評(píng)問(wèn)題。我們將對(duì)此次考評(píng)中存在的問(wèn)題，按照輕重緩急，難易程度，有計(jì)劃有部步驟的進(jìn)行全面整改，切實(shí)提高檔案目標(biāo)考評(píng)等級(jí)。

第四提高創(chuàng)新能力。今后，我們檔案工作要變被動(dòng)為主動(dòng)，要主動(dòng)去研究各類新業(yè)務(wù)所形成檔案的管理問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在的將檔案工作與業(yè)務(wù)發(fā)展有效結(jié)合，保證檔案工作跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提高我們的檔案管理創(chuàng)新能力。

干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)三篇

根據(jù)省、市委組織部關(guān)于干部人事檔案審核整理工作的安排部署，在市委組織部相關(guān)科室和縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，強(qiáng)化措施，扎實(shí)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

縣委組織部保管的主要是科級(jí)干部、黨群系統(tǒng)公務(wù)員和參公人員，以及部分政府部門公務(wù)員、參公人員和衛(wèi)生系統(tǒng)部分干部的檔案。組織部檔案室共有干部人事檔案1513人，其中，縣級(jí)干部3人，正科級(jí)干部249人，副科級(jí)干部512人，一般干部749人。

二、做法和特點(diǎn)

組織部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持，協(xié)調(diào)解決干部檔案室2間，實(shí)現(xiàn)了庫(kù)房面積達(dá)標(biāo)和三室分開(kāi)的要求