物業(yè)公司用工合同

第頁共頁物業(yè)公司用工合同本合同由甲方（公司名稱）、乙方（姓名）簽定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)勞動法和相關(guān)法規(guī)制定：第一條合同目的和范圍1.1甲方聘用乙方為物業(yè)公司的員工，乙方在甲方公司從事以下崗位工作（具體崗位名稱）。乙方應(yīng)按照公司的要求完成所屬崗位的職責(zé)，并履行相關(guān)工作任務(wù)。1.2本合同是為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)甲方公司的正常運(yùn)營。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)根據(jù)聘用崗位的要求來確定。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。2.2乙方在工作期間遵循甲方公司的規(guī)章制度，并遵守甲方公司的工作要求。2.3乙方應(yīng)保密甲方公司的商業(yè)秘密，并嚴(yán)禁將公司的商業(yè)信息、客戶信息泄露給外界。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方公司的規(guī)定來確定。如果需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。3.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按時(shí)到崗，并保證工作時(shí)間的穩(wěn)定性和連續(xù)性。如有特殊情況需要請假，乙方應(yīng)提前向甲方公司申請，并得到甲方同意。第四條薪水和福利待遇4.1乙方的薪水由甲方公司根據(jù)工作內(nèi)容和崗位等級來確定，并按照勞動法規(guī)定的時(shí)間和方式支付。4.2甲方公司為乙方提供基本醫(yī)療保險(xiǎn)和其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)公司規(guī)定來定。4.3乙方參加甲方公司的年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方公司應(yīng)提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)備，確保乙方在工作期間的安全。如乙方需要特殊的勞動保護(hù)設(shè)備，應(yīng)及時(shí)向甲方提出申請。5.2乙方在工作期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病的，甲方公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的賠償和醫(yī)療待遇。第六條崗位培訓(xùn)和提升6.1甲方公司應(yīng)提供相關(guān)的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。6.2乙方可根據(jù)公司要求參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)和提升崗位技能，甲方公司可為乙方提供相應(yīng)的支持和幫助。第七條違約責(zé)任7.1甲方和乙方都應(yīng)當(dāng)遵守本合同的約定，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2如乙方有惡意故意行為或嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分甚至解除勞動合同。7.3如甲方公司違反勞動法規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴和維護(hù)自身合法權(quán)益。第八條合同解除8.1本合同有效期為（起始日期至終止日期）。雙方協(xié)商一致，可以終止合同或延長合同期限。雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)提前30天通知對方。8.2如出現(xiàn)以下情況之一，雙方可以解除合同：-雙方協(xié)商一致解除合同；-乙方因身體或者其他原因無法繼續(xù)從事工作并提供書面醫(yī)療證明；-乙方喪失勞動能力，已達(dá)到法定退休年齡。第九條爭議解決9.1本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。9.2合同爭議期間，合同履行不受影響。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同的附件及附屬文件為合同的組成部分，具有同等的法律效力。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方簽字：