作風(fēng)自查自糾工作報告

第頁共頁作風(fēng)自查自糾工作報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是XX單位的XX，擔(dān)任部門主管已有一段時間了。根據(jù)單位要求，我進(jìn)行了作風(fēng)自查自糾工作，并向您提交此份報告。在過去的一段時間里，我全面檢視了自己的工作作風(fēng)，并進(jìn)行了積極的自我批評和反思?，F(xiàn)將自查結(jié)果告知如下：一、工作態(tài)度作為一名部門主管，我認(rèn)識到自己在工作態(tài)度上存在一些問題。首先，我有時候會過于著急和急躁，對員工提出的問題沒有耐心地進(jìn)行解答和指導(dǎo)。這種態(tài)度會影響到員工的工作情緒，導(dǎo)致他們對工作產(chǎn)生抵觸情緒。其次，我有時候會對員工的工作要求過高，沒有充分考慮到他們的能力和實(shí)際情況。這種過度要求會給員工帶來壓力，降低他們的工作積極性。為了解決這些問題，我決定每天花一些時間與員工進(jìn)行交流，了解他們在工作中遇到的問題，并及時給予幫助和指導(dǎo)。同時，我還會更加關(guān)注員工的工作負(fù)荷，合理分配工作任務(wù)，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造力。二、處理人際關(guān)系在處理人際關(guān)系方面，我意識到自己在一些方面存在不足。首先，我在與同事溝通中存在一些問題，有時候言辭過于直接，沒有考慮到對方的感受。這種行為可能會給同事帶來不適感，對工作團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作效果產(chǎn)生負(fù)面影響。此外，我有時候?qū)ο聦俚墓ぷ饕筮^高，過度強(qiáng)調(diào)績效，缺乏對團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)懷和支持。為了改善這些問題，我打算在與同事溝通時更加注意自己的言行舉止，以柔和和耐心的態(tài)度處理問題，關(guān)注對方的感受，并盡量避免沖突。另外，我還會加強(qiáng)對員工的關(guān)心和支持，及時給予幫助和鼓勵，提高隊(duì)伍的凝聚力。三、積極主動工作作為一名部門主管，我認(rèn)識到自己在積極主動工作方面有待提高。有時候，我會對工作中的問題選擇回避和拖延，導(dǎo)致問題的積累和加重。此外，我也有時候缺乏主動性，沒有積極主動地向上級反饋工作進(jìn)展和問題，以及向下屬布置和跟進(jìn)工作。為了解決這些問題，我決定更加勇于面對工作中的問題，主動解決和處理。同時，我也將積極主動地與上級進(jìn)行交流，匯報工作進(jìn)展和存在的問題，以及向下屬傳遞工作指示和要求。通過這種方式，我相信我能更好地推動團(tuán)隊(duì)工作，提高工作效率。四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與提升在進(jìn)行自查自糾工作的過程中，我意識到自己在學(xué)習(xí)和提升方面有所欠缺。雖然我一直在關(guān)注行業(yè)動態(tài)和相關(guān)知識，但我發(fā)現(xiàn)自己在實(shí)際工作中很難將這些知識應(yīng)用到實(shí)踐中。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面還存在不足，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升。為了解決這個問題，我決定每周安排一些時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，包括閱讀相關(guān)書籍、參加培訓(xùn)和進(jìn)修班等。我還會積極參與單位組織的培訓(xùn)和交流活動，與同行業(yè)的專家和同事進(jìn)行交流，汲取他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過這些學(xué)習(xí)和提升，我相信能更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。綜上所述，通過對自己的工作作風(fēng)進(jìn)行自查自糾，我意識到自己在工作態(tài)度、處理人際關(guān)系、積極主動工作以及學(xué)習(xí)與提升方面存在一些問題。我將認(rèn)真對待這些