超限運(yùn)輸檢測(cè)站規(guī)章制度匯編樣本

超限運(yùn)送檢測(cè)站工作制度青龍山超限運(yùn)送檢測(cè)站工作人員要結(jié)合實(shí)際遵守市公路管理處各項(xiàng)規(guī)章制度，同步遵守超限運(yùn)送檢測(cè)站各項(xiàng)管理制度?？傊贫热缦?一、超限運(yùn)送檢測(cè)人員應(yīng)熟悉公路管理法律、法規(guī)、規(guī)章和政策文獻(xiàn)，掌握公路超限運(yùn)送管理各項(xiàng)規(guī)定，在市公路管理處對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，遵守檢測(cè)站各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真、嚴(yán)格和規(guī)范地履行對(duì)超限運(yùn)送車(chē)輛檢測(cè)和解決。做到服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮、分工詳細(xì)、責(zé)任明確、按章辦事、獎(jiǎng)罰分明。在檢測(cè)工作中，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范原則、服務(wù)文明禮貌、案件解決妥善及時(shí)工作規(guī)定。二、超限運(yùn)送車(chē)輛檢測(cè)依照超限車(chē)輛詳細(xì)狀況，要由隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)和路政員兩人以上，按規(guī)定原則并根據(jù)檢測(cè)數(shù)據(jù)當(dāng)場(chǎng)做出卸載、罰款或收取賠（補(bǔ)）償費(fèi)解決決定。重要或特殊案件，及時(shí)報(bào)站長(zhǎng)解決。三、檢測(cè)人員應(yīng)聽(tīng)從隊(duì)長(zhǎng)指揮和安排，按各自職責(zé)分工，完畢好崗位檢測(cè)工作任務(wù)，在解決案件或同承運(yùn)人發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，應(yīng)共同做好超限車(chē)輛解決工作。對(duì)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)的決定要堅(jiān)決服從，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)決定有異議或不對(duì)的，要當(dāng)場(chǎng)向隊(duì)長(zhǎng)建議闡明，由隊(duì)長(zhǎng)做出最后解決決定。四、檢測(cè)工作中要著裝整潔、列隊(duì)上崗、證件齊全，做到一車(chē)二禮、語(yǔ)言文明。禁止在崗期間飲酒、打鬧、隨意脫崗，有事必要請(qǐng)假。在檢測(cè)崗位上，要站立服務(wù)、微笑服務(wù)。要廉潔奉公、不謀私利，杜絕貪污行為，不放人情車(chē)。五、規(guī)范執(zhí)法程序，示意停車(chē)人員要在車(chē)距不少于200米處做出手勢(shì)，并要站在車(chē)輛左側(cè)使車(chē)輛駛?cè)霗z測(cè)車(chē)道，依次進(jìn)行檢測(cè)、卸載或收取賠（補(bǔ)）償費(fèi)解決，根據(jù)承運(yùn)人填寫(xiě)保證書(shū)，隊(duì)長(zhǎng)填寫(xiě)解決決定書(shū)。對(duì)于所卸貨品，保管人與承運(yùn)人要共同進(jìn)行認(rèn)定后填寫(xiě)貨品清單。六、要明確檢測(cè)工作責(zé)任，避免因檢測(cè)工作導(dǎo)致人身傷害，對(duì)于因自身因素導(dǎo)致傷害，應(yīng)由其自己負(fù)責(zé)。對(duì)于強(qiáng)行通過(guò)檢測(cè)站車(chē)輛，要看清并記錄車(chē)號(hào)后，待再次通過(guò)時(shí)加重解決，普通狀況不應(yīng)駕車(chē)追趕逃檢車(chē)輛。對(duì)于無(wú)理取鬧或者圍攻、毆打檢測(cè)人員承運(yùn)人，應(yīng)報(bào)告公安機(jī)關(guān)，盡量避免沖突，在保證人身安全同步，保管好票據(jù)及檢測(cè)儀器、執(zhí)法車(chē)輛安全。七、工作人員要規(guī)范檢測(cè)行為，實(shí)行定點(diǎn)、定線、定向檢測(cè)，按規(guī)定收取賠（補(bǔ)）償費(fèi)用，暫時(shí)不予罰款，堅(jiān)決杜絕公路“三亂”發(fā)生，把維護(hù)公路法律、法規(guī)、規(guī)章嚴(yán)肅性同保障交通運(yùn)送環(huán)境必要性結(jié)合起來(lái)。八、全體人員實(shí)行合同管理制，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線原則，建立專用賬簿，嚴(yán)管票證、票據(jù)，嚴(yán)格籌劃審批手續(xù)，加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛、儀器設(shè)備等重要物品管理，貫徹專人，保證正常使用。九、積極同有關(guān)單位合伙與協(xié)調(diào)，特別是與公安部門(mén)搞好配合，實(shí)行綜合治理。加強(qiáng)同新聞媒體聯(lián)系，完畢宣傳報(bào)道任務(wù)；定期編寫(xiě)《簡(jiǎn)報(bào)》。十、開(kāi)展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，以自學(xué)為主，每周進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)；以學(xué)習(xí)超限知識(shí)為主，每周進(jìn)行一次理論和有關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)。建立學(xué)習(xí)筆記，定期考核。要積極參加各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)文明榜樣，爭(zhēng)做“四有”新人。上述各項(xiàng)工作制度，全體檢測(cè)人員共同遵守，檢測(cè)站將依照實(shí)際，采用百分制和年終綜合評(píng)估方式進(jìn)行考核。檢測(cè)站工作人員考核辦法工作人員考核算行月考核百分制，被考核人每月工資總額為100分，每扣1分等于扣除月工資額百分之一，半年及年終考核則按各月合計(jì)總分平均值計(jì)算。一、站長(zhǎng)、值班站長(zhǎng)或隊(duì)長(zhǎng)交辦任務(wù)，必要及時(shí)完畢。如果沒(méi)有完畢站長(zhǎng)、值班站長(zhǎng)交辦任務(wù)，一次扣3分；沒(méi)有完畢隊(duì)長(zhǎng)交辦任務(wù)，一次扣2分；故意不辦或故意遲延，一次扣20分，多次教誨不改，停職反省，停發(fā)并扣除反省期間工資。二、交接班時(shí)，應(yīng)提前10分鐘做好交接準(zhǔn)備工作，各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)須填寫(xiě)交接記錄，如違背，扣隊(duì)長(zhǎng)1分；解決文書(shū)必要規(guī)范填寫(xiě)，填寫(xiě)不規(guī)范或浮現(xiàn)錯(cuò)誤，扣負(fù)責(zé)人2分；車(chē)輛不檢測(cè)就進(jìn)行解決，扣隊(duì)長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人5分。不按規(guī)定檢測(cè)，浮現(xiàn)人為交通和人身及財(cái)產(chǎn)安全事故，對(duì)負(fù)責(zé)人一次扣20分；擅自到移地檢測(cè)，對(duì)負(fù)責(zé)人一次扣100分。三、檢測(cè)儀器使用、維護(hù)由專人負(fù)責(zé)，要保持清潔，及時(shí)充電以備檢測(cè)使用。要對(duì)的純熟掌握操作辦法，如發(fā)現(xiàn)儀器不能正常工作，要及時(shí)報(bào)告，不及時(shí)報(bào)告，分別扣隊(duì)長(zhǎng)和負(fù)責(zé)人5分；發(fā)現(xiàn)維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p壞，追究當(dāng)時(shí)使用負(fù)責(zé)人和隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任，分別扣隊(duì)長(zhǎng)和負(fù)責(zé)人5分，并由隊(duì)長(zhǎng)和負(fù)責(zé)人按價(jià)補(bǔ)償。四、當(dāng)班期間，解決超限車(chē)輛需要罰款或收取賠（補(bǔ)）償費(fèi)時(shí)，必要由票據(jù)員直接受款，禁止她人代收。如有違背，對(duì)票據(jù)員和收款人均扣5分。所收取賠（補(bǔ)）償費(fèi)要做到日收日結(jié)，如有差款，對(duì)票據(jù)員處以差款3倍罰款。票據(jù)員要認(rèn)真做好超限車(chē)輛登記工作，如有漏掉，扣1分；收到假鈔，由負(fù)責(zé)人賠補(bǔ)；浮現(xiàn)票據(jù)損壞，扣負(fù)責(zé)人10分；多收少開(kāi)或空白票據(jù)丟失，按貪污論處，予以解除合同，并做出經(jīng)濟(jì)懲罰。五、票據(jù)、票證管理不規(guī)范或浮現(xiàn)漏洞，一次扣負(fù)責(zé)人5分；存款不按規(guī)定存儲(chǔ)，一次扣負(fù)責(zé)人3分；財(cái)務(wù)安全有隱患，一次扣負(fù)責(zé)人5分，浮現(xiàn)安全事故，追究有關(guān)責(zé)任；浮現(xiàn)核銷(xiāo)票據(jù)、票證丟失，一次扣負(fù)責(zé)人50分。六、人員考核工作由督察科詳細(xì)負(fù)責(zé)，督察人員要隨時(shí)抽查以上制度執(zhí)行狀況，每周至少抽查兩次。如果沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)考核，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，當(dāng)月有兩次不考核，扣20分。七、檢測(cè)人員上下崗時(shí)，要著裝整潔，佩戴執(zhí)法證，由隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)列隊(duì)上下崗。如發(fā)現(xiàn)著裝不整潔，不佩戴執(zhí)法證人員，一次扣1分；如發(fā)現(xiàn)不列隊(duì)上下崗，隊(duì)長(zhǎng)扣2分，每個(gè)隊(duì)員扣1分（車(chē)接車(chē)送除外）。八、不得佩戴首飾、留長(zhǎng)發(fā)、留胡須、戴墨鏡；不得看報(bào)紙、雜志、睡覺(jué)等從事其他與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)，以上制度如有違背，一項(xiàng)扣1分。九、檢測(cè)人員檢測(cè)車(chē)輛時(shí)要站立式服務(wù)，做到“一車(chē)二禮”。即執(zhí)法負(fù)責(zé)人停車(chē)檢查車(chē)輛時(shí)敬禮和解決完畢后為承運(yùn)人敬禮。如發(fā)現(xiàn)沒(méi)做到“一車(chē)二禮”人員，扣1分。十、如上崗前4小時(shí)和當(dāng)班期間喝酒，違者一次扣10分；當(dāng)班期間打撲克，一次扣2分；工作期間賭博，違背一次扣10分；當(dāng)班期間打鬧一次扣3分，打仗斗毆一次扣20分；破壞公物按價(jià)補(bǔ)償，有偷盜行為解除合同；以上情節(jié)嚴(yán)重并導(dǎo)致不良惡劣影響，加倍懲罰；多次受懲罰不改，解除合同。十一、當(dāng)班期間，檢測(cè)人員隨身不準(zhǔn)攜帶鈔票，如發(fā)現(xiàn)攜帶鈔票在50元如下，扣1分；鈔票在50元以上，扣除當(dāng)月所有工資。如發(fā)現(xiàn)和證明有貪污行為，報(bào)市處批準(zhǔn)解除聘任合同。十二、禁止濫用職權(quán)，刁難承運(yùn)人；禁止態(tài)度蠻橫，污言穢語(yǔ)。如有違背，一次扣5分；若有辱罵毆打承運(yùn)人者，一切后果由個(gè)人承擔(dān)。十三、禁止徇私舞弊、吃拿卡要、故意放人情車(chē)，如有違背，一次扣隊(duì)長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人50分。十四、內(nèi)務(wù)行李、物品疊放不整潔，一次扣1分；擅自串床、串寢、不準(zhǔn)時(shí)就寢，一次扣1分；寢室、辦公室內(nèi)衛(wèi)生不打掃，扣負(fù)責(zé)人1分。十五、辦公室人員工作協(xié)調(diào)浮現(xiàn)失誤，一次扣負(fù)責(zé)人3分；辦公用品丟失、人為損壞，除按價(jià)補(bǔ)償外，扣負(fù)責(zé)人5分；綜合狀況或《簡(jiǎn)報(bào)》不及時(shí)扣負(fù)責(zé)人5分；精神文明建設(shè)抓得不經(jīng)常，扣負(fù)責(zé)人5分；車(chē)輛安全管理浮現(xiàn)人為事故或?qū)е聯(lián)p壞，除執(zhí)行《車(chē)輛管理責(zé)任制》外，一次扣負(fù)責(zé)人10分；值班值宿漏崗，一次扣2分；浮現(xiàn)安全事故，一次扣負(fù)責(zé)人10分，并按情節(jié)解決；食堂管理人員不能保障正慣用餐，不注意衛(wèi)生，一次扣負(fù)責(zé)人5分。十六、購(gòu)買(mǎi)辦公物品不制定籌劃，一次扣負(fù)責(zé)人5分；故意購(gòu)買(mǎi)殘次品，退回物品并一次扣負(fù)責(zé)人5分；不按籌劃購(gòu)買(mǎi)，自付物品資金，并一次扣負(fù)責(zé)人5分；重復(fù)開(kāi)票、少購(gòu)多開(kāi)、開(kāi)假票，廢除票據(jù)，一次扣負(fù)責(zé)人10分；以上經(jīng)多次教誨或懲罰不改，調(diào)離崗位。十七、換崗人員遲到，當(dāng)班人員早退2小時(shí)如下，一次扣1分。2小時(shí)以上，視為曠工。當(dāng)班人員不準(zhǔn)擅自串崗、替崗、離崗。如確有特殊狀況需要替崗，必要經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)和值班站長(zhǎng)均批準(zhǔn)后方可。如違背，隊(duì)員和隊(duì)長(zhǎng)分別扣2分。十八、當(dāng)班期間，檢測(cè)人員短時(shí)間離崗（如上廁所），必要向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，其她時(shí)間不準(zhǔn)離開(kāi)工作區(qū)，違者一次扣1分，如浮現(xiàn)任何責(zé)任事故，后果自負(fù)。十九、當(dāng)班期間，原則上不容許請(qǐng)假，如有特殊狀況，應(yīng)按規(guī)定請(qǐng)假，如果請(qǐng)假時(shí)間為1天，須由當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)；時(shí)間為2天，須由值班站長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)；時(shí)間為3天以上（含3天），須由站長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。請(qǐng)假由隊(duì)長(zhǎng)報(bào)督察科，隱瞞不報(bào)，按實(shí)際天數(shù)加倍計(jì)算懲罰隊(duì)長(zhǎng)。被考核人事假、病假、曠工狀況報(bào)市處勞資科，由市處每月從被考核人工資中扣除。事假在市處扣除工資前提下，月合計(jì)3天以內(nèi)不扣分，3天以上，每一天扣1分。曠工1天按事假3天計(jì)算；曠工2天，扣當(dāng)事人50分；曠工3天，扣當(dāng)事人100分；曠工10天，解除合同。法定事、病假不扣分。二十、對(duì)檢測(cè)人員半年要進(jìn)行一次階段性考核，全年進(jìn)行一次總考核。全年得分：90分以上為先進(jìn)，80—90分為良好，60—80分為合格，60分如下為不合格。對(duì)先進(jìn)予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格予以告誡和批評(píng)，本人寫(xiě)出檢查和保證書(shū)。財(cái)務(wù)管理制度一、嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于財(cái)務(wù)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策。二、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，不得截留、挪用資金，不得坐支。財(cái)務(wù)收支狀況定期向站長(zhǎng)和市處報(bào)告，接受市處財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督指引。三、嚴(yán)格執(zhí)行省公路局關(guān)于超限檢測(cè)票證、票據(jù)管理制度，建立健全票據(jù)領(lǐng)取、發(fā)放、保管、使用和核銷(xiāo)手續(xù)，要由專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好票證、票據(jù)登記、核對(duì)、領(lǐng)發(fā)和回收工作，節(jié)假日要及時(shí)收回剩余票據(jù)。對(duì)丟失、損壞票據(jù)或運(yùn)用票據(jù)作弊，分清責(zé)任，嚴(yán)肅解決，嚴(yán)重予以開(kāi)除。四、當(dāng)天收入鈔票必要及時(shí)存入銀行，登記鈔票帳；對(duì)夜間收取鈔票，要放入金庫(kù)妥善保管。五、經(jīng)常核對(duì)鈔票及銀行存款，做到帳帳相符，及時(shí)向市處報(bào)告?zhèn)溆媒鹗褂脿顩r，及時(shí)上繳對(duì)超限車(chē)輛收取賠（補(bǔ)）償費(fèi)。六、財(cái)務(wù)支出由綜合辦公室列出籌劃，督察科認(rèn)定，經(jīng)站長(zhǎng)審批后報(bào)市處批準(zhǔn)。支出籌劃經(jīng)批準(zhǔn)后，其項(xiàng)目金額嚴(yán)格控制，不容許突破。七、嚴(yán)格報(bào)銷(xiāo)制度，未經(jīng)市處批準(zhǔn)各項(xiàng)支出不予報(bào)銷(xiāo)，非正式發(fā)票和未經(jīng)當(dāng)事人、站長(zhǎng)、主管會(huì)計(jì)簽字發(fā)票一律無(wú)效。八、因公出差人員應(yīng)提前做好支出預(yù)算，經(jīng)站長(zhǎng)簽字后方可借款，返回五日內(nèi)報(bào)銷(xiāo)結(jié)帳，不得借機(jī)占款挪用。九、非因公借款，原則上不容許借支，確有特殊狀況，需在籌劃之內(nèi)借款，須經(jīng)站長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)方可，借款需在五日內(nèi)還清。十、食堂財(cái)務(wù)支出明確用餐原則，定額費(fèi)用支出，原則上不容許突破。招待費(fèi)用支出單列帳目，嚴(yán)格控制在市處籌劃之內(nèi)。檢測(cè)隊(duì)管理制度一、認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章及文獻(xiàn)政策，對(duì)超限運(yùn)送有關(guān)知識(shí)要做到有問(wèn)必答、答之必對(duì)、對(duì)答如流并有據(jù)可依，讓超限運(yùn)送承運(yùn)人及周邊群眾心服口服。二、鍛煉自己語(yǔ)言表達(dá)能力，努力提高處置超限案件能力。在解決超限運(yùn)送車(chē)輛時(shí)，不講不有關(guān)語(yǔ)言，做到文明執(zhí)法、以理服人。禁止態(tài)度蠻橫、污言穢語(yǔ)，若有辱罵、毆打承運(yùn)人者，按照工作人員考核制度進(jìn)行懲罰。三、各隊(duì)實(shí)行責(zé)任追究制，各司其職、各負(fù)其責(zé)。隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)全隊(duì)工作安排，每人都要定崗定責(zé)，誰(shuí)浮現(xiàn)問(wèn)題追究誰(shuí)責(zé)任。四、上崗時(shí)要統(tǒng)一著裝，規(guī)定佩戴執(zhí)法證，由隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)列隊(duì)上崗。如有特殊狀況不能同步上崗時(shí)，則要做到兩人成排，兩人以上成列并步伐整潔。五、檢測(cè)車(chē)輛時(shí)要站立式服務(wù)，做到一車(chē)二禮。當(dāng)被檢車(chē)輛停穩(wěn)后，引導(dǎo)員要向司機(jī)敬禮，解決完畢送還證件時(shí)再敬一禮。六、當(dāng)班期間，解決超限運(yùn)送車(chē)輛需收取罰款或賠（補(bǔ)）償費(fèi)時(shí)，一律由票據(jù)員直接受款，禁止她人代收。票據(jù)員要保管好票據(jù)、錢(qián)款，禁止擅自離崗，浮現(xiàn)問(wèn)題后果自負(fù)。七、檢測(cè)儀要有專人操作、保管，要經(jīng)常保持檢測(cè)儀清潔完好并純熟掌握操作程序。如確因操作不當(dāng)或人為破壞導(dǎo)致檢測(cè)儀不能正常工作（技術(shù)故障除外），追究檢測(cè)員責(zé)任。八、交接班時(shí)，隊(duì)長(zhǎng)、檢測(cè)員、司機(jī)要對(duì)物品、檢測(cè)儀、車(chē)輛等進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)檢查，對(duì)缺少或破損物品（檢測(cè)儀、車(chē)輛等），認(rèn)真做好記錄，明確責(zé)任。九、當(dāng)班期間，禁止飲酒、賭博，禁止酒后上崗，如發(fā)現(xiàn)責(zé)令其及時(shí)離崗并按曠工解決。十、當(dāng)班時(shí)不準(zhǔn)擅自離崗，如確有特殊狀況需離崗，必要向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假經(jīng)容許后方可。十一、禁止玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，禁止吃拿卡要、權(quán)錢(qián)交易、故意放人情車(chē)，如有發(fā)現(xiàn)報(bào)予督察科解決。十二、要加強(qiáng)安全管理。當(dāng)班時(shí)頭腦中要時(shí)刻緊記“安全”二字，并做到機(jī)智、敏捷。當(dāng)目測(cè)鑒定前方駛來(lái)車(chē)輛也許超限時(shí)，在車(chē)輛距檢測(cè)點(diǎn)二百米左右，引導(dǎo)員站在車(chē)輛邁進(jìn)方向左側(cè)打出手勢(shì)，示意其停車(chē)。車(chē)輛減速緩行后，注意自身安全同步引導(dǎo)車(chē)輛?？吭谥付ㄎ恢?，然后上前敬禮檢測(cè)。如有不按程序檢測(cè)導(dǎo)致人身傷害，后果自負(fù)。超限運(yùn)送檢測(cè)工作“三原則”規(guī)定一、堅(jiān)持“定點(diǎn)、定向、定線”檢測(cè)原則，防止“亂收費(fèi)、亂罰款、亂設(shè)卡”。二、堅(jiān)持公正、廉潔、奉公工作原則，防止貪污、侵吞、挪用賠（補(bǔ)）償費(fèi)。三、堅(jiān)持規(guī)范、安全、有序操作原則，防止人身傷害和發(fā)生人為交通事故對(duì)持有《通行證》超限車(chē)輛“三看”規(guī)定依照交通部2號(hào)令和《吉林省公路超限運(yùn)送管理辦法》及省公路管理局關(guān)于規(guī)定，對(duì)持有《通行證》超限運(yùn)送車(chē)輛執(zhí)行“三看”規(guī)定。一看標(biāo)志?？闯捃?chē)輛與否“懸掛明顯標(biāo)志”，標(biāo)明該車(chē)為超限車(chē)輛。二看證件?？础锻ㄐ凶C》核定期間、路線、時(shí)速、發(fā)證機(jī)關(guān)；《通行證》與否涂改、偽造、租借、轉(zhuǎn)讓等。三看車(chē)輛?？窜?chē)輛型號(hào)及運(yùn)載物品，與否與《通行證》規(guī)定規(guī)格一致。按照交通部591號(hào)文獻(xiàn)規(guī)定：對(duì)超高4.3米、寬3米、長(zhǎng)20米以上車(chē)輛應(yīng)辦理大件運(yùn)送車(chē)輛通行證；按照規(guī)定，對(duì)涂改、偽造、租借、轉(zhuǎn)讓《通行證》，最高罰款3萬(wàn)元；對(duì)沒(méi)有標(biāo)志、不按規(guī)定期間、路線、時(shí)速行駛，對(duì)車(chē)輛型號(hào)及運(yùn)載物品同規(guī)定規(guī)格不一致，最高罰款5000元。由于暫不執(zhí)行罰款，對(duì)上述超限車(chē)輛均按擅自行駛公路論，予以卸載放行和收取賠（補(bǔ)）償費(fèi)解決。幾種特殊超限車(chē)輛“三不”規(guī)定根據(jù)交通部[]591號(hào)文獻(xiàn)和《吉林省公路超限運(yùn)送治理和檢測(cè)實(shí)行方案》規(guī)定，對(duì)下列超限運(yùn)送車(chē)輛不扣留、不罰款、不收費(fèi)。一、油、氣、化學(xué)危險(xiǎn)品專用運(yùn)送超限車(chē)輛；二、蔬菜瓜果等鮮活物品超限運(yùn)送車(chē)輛；三、國(guó)際集裝箱超限運(yùn)送車(chē)輛；四、持有省級(jí)公路管理機(jī)構(gòu)核發(fā)超限運(yùn)送通行證尺寸超限車(chē)輛；五、持有搶險(xiǎn)救災(zāi)證明和明顯運(yùn)送搶險(xiǎn)救災(zāi)物資車(chē)輛；對(duì)于上述車(chē)輛，除搶險(xiǎn)救災(zāi)車(chē)輛不檢測(cè)外，均需進(jìn)行檢測(cè)登記，必要時(shí)下達(dá)違法告知書(shū)。解決卸貨車(chē)輛“四嚴(yán)格、四禁止”規(guī)定一、嚴(yán)格執(zhí)行卸貨解決原則，禁止對(duì)可以卸載車(chē)輛不規(guī)定卸貨就做出罰款或收取賠（補(bǔ)）償費(fèi)決定。二、嚴(yán)格履行卸貨交接手續(xù)，禁止對(duì)所卸貨品不登記、不檢查、不核算和不按程序辦事行為。三、嚴(yán)格看護(hù)保管所卸貨品，禁止對(duì)所卸貨品移棄、丟失和導(dǎo)致不應(yīng)有人為損失現(xiàn)象。四、嚴(yán)格做到文明熱情服務(wù)，禁止對(duì)承運(yùn)人態(tài)度生硬，對(duì)車(chē)輛野蠻卸貨現(xiàn)象發(fā)生。收取賠（補(bǔ)）償費(fèi)“四嚴(yán)格、四禁止”規(guī)定一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，禁止隨意執(zhí)法或不按治理超限運(yùn)送車(chē)輛法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文獻(xiàn)原則執(zhí)行。二、嚴(yán)格檢測(cè)數(shù)據(jù)，禁止依托目測(cè)或主觀鑒定運(yùn)送車(chē)輛與否超限。三、嚴(yán)格票據(jù)收款，禁止在收取賠（補(bǔ)）償費(fèi)時(shí)少開(kāi)多收或不為承運(yùn)人開(kāi)票收費(fèi)。四、嚴(yán)格合理收費(fèi)，禁止對(duì)單位或集團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)收統(tǒng)繳。治理超限運(yùn)送檢測(cè)工作“五要、五不要”要規(guī)范治理超限不要濫用職權(quán)要執(zhí)行政策法規(guī)不要隨意執(zhí)法要依托檢測(cè)數(shù)據(jù)不要目測(cè)判斷要堅(jiān)持卸載為主不要單一懲罰要保障公路暢通不要滯留車(chē)輛文明執(zhí)法和廉政建設(shè)“五要、五不要”要公開(kāi)行政不要徇私舞弊要禮貌熱情不要態(tài)度蠻橫要積極服務(wù)不要刁難司機(jī)要廉潔自律不要吃拿卡要要紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)不要散漫作風(fēng)文明執(zhí)法規(guī)范一、執(zhí)勤人員示意車(chē)輛停車(chē)時(shí)，要手勢(shì)對(duì)的，動(dòng)作干脆利落。二、請(qǐng)司機(jī)出示證件時(shí)，必要用語(yǔ)為“您好”，結(jié)束語(yǔ)為“請(qǐng)您走好”。三、在崗人員檢測(cè)車(chē)輛時(shí)要站立式服務(wù)，每車(chē)二禮。四、檢測(cè)人員必要做到打不還手，罵不還口。五、上崗人員要坐有坐姿，站有站姿。六、外出時(shí)，必要遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會(huì)公德，自覺(jué)維護(hù)交通隊(duì)伍形象和名譽(yù)。乘公共汽車(chē)時(shí)積極給老人、小朋友、傷殘人員讓座。七、不準(zhǔn)酗酒、賭博、參加迷信活動(dòng)。八、在崗時(shí)，遇有禮賓車(chē)隊(duì)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查工作，應(yīng)積極立正敬禮，不和領(lǐng)導(dǎo)或客人搶道行走。廉政建設(shè)規(guī)定為加強(qiáng)超限運(yùn)送檢測(cè)管理，建設(shè)檢測(cè)文明窗口，增強(qiáng)檢測(cè)透明度，便于社會(huì)監(jiān)督，努力提高工作效率，提高工作人員素質(zhì)，現(xiàn)制定廉政建設(shè)制度如下:一、超限檢測(cè)工作法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策，采用公示板、宣傳欄、宣傳單、檢測(cè)人員佩戴執(zhí)法證件等形式，公開(kāi)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。二、解決超限車(chē)輛要一視同仁，不放人情車(chē)，公正地解決各類(lèi)超限運(yùn)送車(chē)輛，公正對(duì)待承運(yùn)人。三、不準(zhǔn)運(yùn)用職務(wù)之便吃拿卡要，更不準(zhǔn)收取司機(jī)或承運(yùn)人錢(qián)財(cái)和物品。四、不準(zhǔn)大吃大喝，不準(zhǔn)借婚、喪、嫁、娶和過(guò)生日之機(jī)，大肆收取承運(yùn)人財(cái)物。五、檢測(cè)人員不得貪污罰沒(méi)款或收取賠（補(bǔ)）償費(fèi)，不許`以權(quán)謀私、中飽私囊或私分財(cái)物。職業(yè)道德守則熱愛(ài)本職緊記宗旨嚴(yán)格執(zhí)法規(guī)范操作文明服務(wù)禮貌熱情解決案件妥善及時(shí)著裝整潔紀(jì)律嚴(yán)明精心檢測(cè)精確迅速應(yīng)檢不漏應(yīng)免不檢堅(jiān)守崗位廉潔奉公團(tuán)結(jié)友愛(ài)互相協(xié)助文明窗口爭(zhēng)當(dāng)榜樣車(chē)輛管理制度為為了保證檢測(cè)設(shè)備正常使用，做好保管和維修工作，制定制度如下:一、檢測(cè)儀由檢測(cè)隊(duì)檢測(cè)員專人負(fù)責(zé)保管、使用和尋常維護(hù)，并由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)總責(zé)。二、檢測(cè)儀器在搬運(yùn)過(guò)程中，要輕裝、輕放，不能用扔、摔等野蠻方式，以免導(dǎo)致儀器損壞。三、檢測(cè)儀除技術(shù)因素不能使用外，人為因素導(dǎo)致不能工作，要追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。四、各隊(duì)在交接班時(shí)，要檢查檢測(cè)儀與否正常使用，使用中要及時(shí)充電，經(jīng)常維護(hù)，并做好交接記錄。五、在放假期間，檢測(cè)儀需交到辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)保管，做好交接記錄。六、雨雪天檢測(cè)儀不能正常使用時(shí)，當(dāng)班檢測(cè)員及時(shí)按規(guī)程收好，妥善保管。七、每隊(duì)專職負(fù)責(zé)檢測(cè)儀人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉關(guān)于檢測(cè)儀操作辦法，要按正規(guī)程序操作，不能隨意使用。八、除專職人員外，其她隊(duì)員普通狀況下不得隨意操作。在專職檢測(cè)員不在狀況下，由隊(duì)長(zhǎng)指定人員負(fù)責(zé)使用，如未經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)分派指派，擅自使用者，浮現(xiàn)儀器損壞，后果自負(fù)。安全防火制度一、建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室詳細(xì)負(fù)責(zé)本站安全工作。對(duì)檢測(cè)亭、辦公室、宿舍等部位設(shè)立安全管理負(fù)責(zé)人，建立值班值宿制度，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，保證安全。二、加強(qiáng)安全“四防”教誨，不斷提高職工防患意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)重要檔