(多應(yīng)用版)勞動合同主體變更協(xié)議書范本

(多應(yīng)用版)勞動合同主體變更協(xié)議書范本-PAGE(多應(yīng)用版)勞動合同主體變更協(xié)議書范本-PAGE勞動合同主體變更協(xié)議書范本目錄一、協(xié)議背景二、定義與解釋三、主體變更四、勞動合同的變更五、保密條款六、爭議解決七、其他條款八、附件一、協(xié)議背景甲方（原雇主）與乙方（員工）于____年__月__日簽訂了一份勞動合同，合同編號為____。根據(jù)雙方協(xié)商，甲方將其與乙方簽訂的勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給丙方（新雇主）。為了明確各方權(quán)利義務(wù)，確保勞動合同的連續(xù)性和穩(wěn)定性，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。二、定義與解釋1.勞動合同：指甲、乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同，編號為____。2.主體變更：指甲方將其與乙方簽訂的勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給丙方的行為。3.甲方：指原雇主，即轉(zhuǎn)讓勞動合同權(quán)利義務(wù)的一方。4.乙方：指員工，即勞動合同的另一方。5.丙方：指新雇主，即接受勞動合同權(quán)利義務(wù)的一方。三、主體變更1.甲、乙、丙三方同意，自本協(xié)議生效之日起，甲方將其與乙方簽訂的勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給丙方。2.丙方同意接受甲方轉(zhuǎn)讓的勞動合同權(quán)利和義務(wù)，并按照勞動合同的約定繼續(xù)履行。3.主體變更后，乙方的工作地點、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工資福利等不變，丙方應(yīng)按照勞動合同的約定繼續(xù)支付乙方的工資、繳納社會保險等。四、勞動合同的變更1.本協(xié)議生效后，原勞動合同中與主體變更相關(guān)的條款自動失效，其他條款繼續(xù)有效。2.丙方應(yīng)按照原勞動合同的約定繼續(xù)履行，不得降低乙方的工資待遇、工作條件等。3.丙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。五、保密條款1.甲、乙、丙三方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。2.乙方在勞動合同期間及勞動合同終止后，不得泄露甲、丙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。七、其他條款1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。八、附件附件一：原勞動合同甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________丙方（蓋章）：________簽訂日期：________特殊的應(yīng)用場合及增加的條款：1.特殊應(yīng)用場合：跨國公司員工轉(zhuǎn)移增加的條款：a.適用法律：明確指出適用哪個國家的法律，以及與國際勞動法的相關(guān)規(guī)定。b.語言版本：規(guī)定合同的語言版本，以及在解釋上的優(yōu)先順序。c.國際搬遷：涉及搬遷費用的承擔(dān)、搬遷期間的薪酬待遇、以及搬遷后的安置政策。2.特殊應(yīng)用場合：涉及知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移增加的條款：a.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。b.知識產(chǎn)權(quán)使用：規(guī)定丙方使用乙方知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)限和范圍。c.知識產(chǎn)權(quán)保護：要求丙方對乙方的知識產(chǎn)權(quán)提供必要的保護措施。3.特殊應(yīng)用場合：涉及高級管理人員或關(guān)鍵技術(shù)人員增加的條款：a.競業(yè)禁止：規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方或丙方有競爭關(guān)系的公司。b.股權(quán)激勵：如果乙方享有股權(quán)激勵，應(yīng)明確在主體變更后的處理方式。c.保密期限延長：對于關(guān)鍵技術(shù)人員，可能需要延長保密期限。4.特殊應(yīng)用場合：涉及集體勞動合同增加的條款：a.集體談判：如果乙方是工會成員，需要考慮集體談判的結(jié)果對合同的影響。b.集體合同繼承：明確丙方是否繼承甲方的集體合同義務(wù)。c.工會代表權(quán)：規(guī)定工會代表在合同主體變更過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.特殊應(yīng)用場合：涉及政府監(jiān)管或特殊行業(yè)增加的條款：a.監(jiān)管合規(guī)：確保丙方在合同主體變更后仍符合相關(guān)政府監(jiān)管要求。b.許可證轉(zhuǎn)移：如果乙方的工作需要特定的許可證，應(yīng)規(guī)定許可證的轉(zhuǎn)移程序。c.行業(yè)特殊規(guī)定：遵守特定行業(yè)的特殊規(guī)定，如金融、醫(yī)療等行業(yè)的特殊要求。附件列表及要求說明：1.附件一：原勞動合同要求：必須是完整、未經(jīng)涂改的勞動合同原件或經(jīng)雙方認(rèn)可的復(fù)印件。2.附件二：主體變更通知要求：由甲方出具，明確主體變更的生效日期和相關(guān)信息。3.附件三：乙方同意書要求：乙方簽字確認(rèn)同意勞動合同主體變更的書面文件。4.附件四：丙方承諾書要求：丙方承諾按照原勞動合同的條款繼續(xù)履行義務(wù)的書面文件。5.附件五：保密協(xié)議要求：如果涉及保密條款，需要提供詳細(xì)的保密協(xié)議作為附件。實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：乙方對主體變更持異議。解決辦法：甲方和丙方應(yīng)與乙方進行充分溝通，解釋主體變更的原因和對乙方的影響，并盡量保障乙方的合法權(quán)益。2.問題：丙方未能按時履行合同義務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)根據(jù)合同條款向丙方提出履行要求，必要時可以通過法律途徑解決。3.問題：合同變更后的信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，對違反保密協(xié)議的行為追究法律責(zé)任。4.問題：合同主體變更后，丙方所在地勞動法規(guī)與原合同不一致。解決辦法：根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)對合同進行相應(yīng)調(diào)整，確保合同合法有效。5.問題：合同主體變更過程中，乙方的社會保險和公積金轉(zhuǎn)移問題。解決辦法：甲、丙雙方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保無