質(zhì)量技術(shù)員崗位的工作職責(zé)范文

第頁共頁質(zhì)量技術(shù)員崗位的工作職責(zé)范文作為一名質(zhì)量技術(shù)員，工作責(zé)任重大，需要全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求。下面是一份____字的質(zhì)量技術(shù)員崗位工作職責(zé)的范文供您參考：第一章崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，包括但不限于ISO9001、ISO14001、ISO45001等。1、制定并修訂公司的質(zhì)量管理手冊(cè)，確保質(zhì)量管理體系文件的更新和有效性。2、組織內(nèi)外部質(zhì)量管理審核，分析審核結(jié)果，提出改進(jìn)措施，并跟蹤、評(píng)估改進(jìn)效果。3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)，確保所有員工理解并遵守質(zhì)量管理體系的要求。4、參與質(zhì)量體系文件的審閱和批準(zhǔn)，確保文件符合質(zhì)量管理體系的要求。二、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和過程的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求。1、負(fù)責(zé)編制、修訂和執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃，確保所有質(zhì)量控制活動(dòng)的有效實(shí)施。2、建立并完善各類質(zhì)量控制方法和工具，如品質(zhì)七大手法、SPC、FMEA等，提高對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控和預(yù)防能力。3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)和測(cè)試，分析測(cè)試結(jié)果，提出改進(jìn)意見，并跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施狀況。4、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品投訴和質(zhì)量事故，并跟蹤整改情況，提出預(yù)防措施，防止類似問題再次發(fā)生。5、分析質(zhì)量問題的根本原因，并提出改進(jìn)意見，促進(jìn)行業(yè)流程的持續(xù)改進(jìn)。三、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)符合公司的要求。1、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和審核，篩選符合要求的供應(yīng)商，并建立供應(yīng)商質(zhì)量管理評(píng)估體系。2、定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，提高供應(yīng)商的質(zhì)量水平。3、與供應(yīng)商進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決供應(yīng)商質(zhì)量問題，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。4、向供應(yīng)商提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，幫助其提高質(zhì)量水平和質(zhì)量管理能力。四、參與新產(chǎn)品的研發(fā)和試制工作，負(fù)責(zé)質(zhì)量驗(yàn)證和改進(jìn)工作。1、參與新產(chǎn)品的質(zhì)量規(guī)劃和驗(yàn)證方案的制定，確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求。2、執(zhí)行質(zhì)量驗(yàn)證計(jì)劃，對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行鑒定和測(cè)試，分析測(cè)試結(jié)果，提出改進(jìn)意見。3、定期審查設(shè)計(jì)文件和工藝文件，確保生產(chǎn)過程的質(zhì)量可控性和穩(wěn)定性。4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制過程中的質(zhì)量問題處理和整改，確保新產(chǎn)品試制的順利進(jìn)行。五、參與質(zhì)量問題的調(diào)查與分析工作，并提出改進(jìn)措施。1、對(duì)質(zhì)量異常進(jìn)行調(diào)查和分析，找出根本原因，并提出改進(jìn)意見和措施。2、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，推動(dòng)改進(jìn)措施的實(shí)施和落實(shí)。3、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)和指標(biāo)，評(píng)估質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，提出預(yù)防和控制措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。六、參與技術(shù)文件的編制和修訂工作，確保產(chǎn)品的技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1、參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂工作，確保技術(shù)文件的準(zhǔn)確性和有效性。2、對(duì)技術(shù)圖紙和工藝流程進(jìn)行審查和評(píng)估，提出修訂意見和改進(jìn)建議。3、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作，幫助員工理解并遵守技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二章崗位要求一、專業(yè)要求1、擁有相關(guān)專業(yè)背景，如質(zhì)量管理、機(jī)械制造、電子工程等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。2、熟悉質(zhì)量管理理論和方法，如ISO體系、SPC、FMEA等。3、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量控制和質(zhì)量管理的流程和方法，具備較強(qiáng)的質(zhì)量分析和問題解決能力。二、技能要求1、具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制的能力，熟練掌握質(zhì)量管理的常用工具和方法。2、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通和協(xié)作，解決質(zhì)量管理方面的問題。3、具備較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)，確保質(zhì)量管理項(xiàng)目的順利實(shí)施。4、具備較強(qiáng)的問題解決和分析能力，能夠準(zhǔn)確判斷問題的根本原因，并提出改進(jìn)措施。三、工作經(jīng)驗(yàn)1、具備一定的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程。2、熟悉相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量管理要求和標(biāo)準(zhǔn)，具備相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第三章崗位培訓(xùn)一、新員工培訓(xùn)1、公司質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)，介紹公司的質(zhì)量管理體系和相關(guān)要求。2、質(zhì)量控制方法和工具的培訓(xùn)，包括SPC、FMEA、品質(zhì)七大手法等。3、產(chǎn)品質(zhì)量控制和質(zhì)量管理流程的培訓(xùn)，介紹產(chǎn)品質(zhì)量控制和質(zhì)量管理的流程和方法。二、在職培訓(xùn)1、公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和參加相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)交流活動(dòng)。2、定期組織崗位培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制能力。3、提供專業(yè)技術(shù)支持和指導(dǎo)，幫助員工解決工作中遇到的技術(shù)問題。第四章崗位評(píng)價(jià)一、崗位能力1、能夠獨(dú)立完成質(zhì)量管理工作，并提供解決方案。2、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效與團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)作。3、有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠準(zhǔn)確判斷問題的根本原因，并提出改進(jìn)建議。二、崗位工作量1、按時(shí)完成質(zhì)量管理工作，并保持質(zhì)量管理體系的良好運(yùn)行狀態(tài)。2、及時(shí)處理質(zhì)量問題，并提供相應(yīng)改進(jìn)措施，確保質(zhì)量問題得到有效解決。3、參與并支持公司新產(chǎn)品的開發(fā)和試制工作，保證新產(chǎn)品質(zhì)量的達(dá)標(biāo)和交付。三、崗位績(jī)效1、保持公司的質(zhì)量管理體系的運(yùn)行穩(wěn)定性，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和客戶的滿意度。2、及時(shí)處理質(zhì)量問題，減少質(zhì)量事故的發(fā)生，提高不良品的控制率。3、參與并支持公司的技術(shù)文件編制和修訂工作，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。通過對(duì)質(zhì)量技術(shù)員崗位工作職責(zé)的詳細(xì)