江蘇省私人勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)江蘇省私人勞動(dòng)合同私人勞動(dòng)合同甲方：（雇主信息）法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：執(zhí)照號(hào)碼：（如適用）營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地：乙方：（雇員信息）姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方自愿按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同的基本信息1.1合同期限：甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。合同期限為（具體年限或用“固定期限合同”、“無(wú)固定期限合同”）、采用全日制工作制。1.2工作地點(diǎn)：乙方受雇于甲方的工作地點(diǎn)為江蘇?。ň唧w地址）。1.3工作崗位及職責(zé)：乙方在甲方公司擔(dān)任（具體職位及職責(zé)）。第二條工作時(shí)間與休假2.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.2雙方可協(xié)商安排超時(shí)工作，如乙方工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)，甲方向乙方支付加班工資。2.3乙方享有法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等休假權(quán)益。甲方應(yīng)提前通知乙方或安排替代工作人員。第三條工資及福利3.1工資待遇：甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（具體金額）元/月。工資按月結(jié)算，于每月（具體日期）支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2加班工資：如乙方需要超時(shí)工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.3獎(jiǎng)金與福利：甲方可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況，給予乙方獎(jiǎng)金和額外福利待遇。3.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條保密協(xié)議4.1乙方承諾對(duì)其在工作中接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，并不得擅自披露、泄露給任何第三方。4.2乙方保密義務(wù)的有效期為勞動(dòng)合同終止后五年。第五條工作紀(jì)律和違約責(zé)任5.1乙方應(yīng)按照甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.2若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)采取紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同：(1)違反公司規(guī)章制度；(2)泄露商業(yè)秘密或重要機(jī)密；(3)工作不力、懈怠或玩忽職守；(4)盜竊、侵占甲方財(cái)物；(5)干擾甲方生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)秩序。第六條解除勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同解除通知期限：甲方和乙方解除合同需提前（具體天數(shù)）通知對(duì)方，如違反該通知期限，需支付相應(yīng)違約金。6.2解除勞動(dòng)合同的原因：合同解除可能的原因包括但不限于：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的約定；(2)乙方嚴(yán)重失職，造成重大損失；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供勞動(dòng)力；(4)乙方不符合工作崗位要求，并經(jīng)甲方培訓(xùn)和調(diào)整后仍不能勝任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方因勞動(dòng)合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同生效以前的有關(guān)事項(xiàng)，乙方在合同生效后應(yīng)及時(shí)將其告知甲方。8.2本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。第九條合同的變更與終止9.1合同的變更：甲乙雙方如需對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2合同的終止：本合同在以下情況下終止：(1)協(xié)商一致解除；(2)乙方退休或死亡；(3)合同期滿。第十條合同附件10.1本勞動(dòng)合同的附件包括但不限于以下文件：(1