職業(yè)健康安全評(píng)估職業(yè)健康安全管理體系要求樣本

OHSAS18001：職業(yè)健康安全評(píng)估系職業(yè)健安全安管理體系管理體 —規(guī)定要_____________________________________________挪威船級(jí)社年8月28日?DNV-08XXD

版權(quán)所有，僅供交流與DNV客戶參照OHSAS18001：道謝前言引言

目 錄

頁(yè)碼71合用范疇102參照資料103術(shù)語(yǔ)與定義104OH&S管理體系要素134．1總規(guī)定134．2OH&S方針134．3策劃144．4實(shí)行與運(yùn)營(yíng)154．5檢查184．6管理評(píng)審20附錄A（資料性附錄）OHSAS18001：、ISO14001：與ISO9001：相應(yīng)關(guān)系22附錄B（資料性附錄）OHSAS18001、OHSAS18002和ILO-OSH：職業(yè)健康安全管理體系指南相應(yīng)關(guān)系24參照書目27附圖圖1—OHSAS原則所采用職業(yè)健康安全管理模型8附表表A.1—OHSAS18001：、ISO14001：和ISO9001：相應(yīng)關(guān)系22表B.1—OHSAS18001、OHSAS18002和ILO-OSH：職業(yè)健康安全管理體系指南相應(yīng)關(guān)系化25?DNV-08XXD

第2頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：

致謝OHSAS18001是在下列機(jī)構(gòu)合伙與協(xié)助下制定：AmericanIndustrialHygieneAssociation(AIHA)AsociaciónEspa?oladeNormalizaciónyCertificación(AENOR)AssociationofBritishCertificationBodies(ABCB)BritishStandardsInstitution(BSI)BureauVeritasComisiónFederaldeElectricidad(CFE)，(Gerenciadelaseguridadindustrial)CzechAccreditationInstitute(CAI)DetNorskeVeritas(DNV)DSCertificationA/SEEFthemanufacturers’organisationENLARComplianceServices，Inc.HealthandSafetyExecutive1)HongKongQualityAssuranceAgency(HKQAA)InspectaCertificationInstitutionofOccupationalSafetyandHealth(IOSH)InstitutoArgentinodeNormalizaciónyCertificación(IRAM)InstitutoColombianodeNormasTécnicasyCertificación(ICONTEC)InstitutodeNormasTécnicasdeCostaRica(INTECO)InstitutoMexicanodeNormalizaciónyCertificación(IMNC)InstitutoUruguayodeNormasTécnicas(UNIT)ITSConsultantsJapanIndustrialSafetyandHealthAssociation(JISHA)JapaneseStandardsAssociation(JSA)KoreaGasSafetyCorporation(ISOCertificateDivision)LloydsRegisterQualityAssurance(LRQA)ManagementSystemsCertificationLimitedNationalStandardsAuthorityofIreland(NSAI)?DNV-08XXD

第3頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：NationalUniversityofSingapore(NUS)NederlandsNormalisatie-instituut(NEN)NPKFELECTONNQAQualityManagementInstitute(QMI)SABSCommercial(Pty)Ltd.ServicedeNormalisationIndustrielleMarocaine(SNIMA)SGSUnitedKingdomLtdSIRIMQASInternationalSPRINGSingaporeStandardsInstitutionofIsrael(SII)StandardsNewZealand(SNZ)SucofindoInternationalCertificationServices(SICS)SwedishIndustryAssociation(Sinf)TüVRheinlandCertGmbH–TüVRheinlandGroupStandardsAssociationofZimbabwe(SAZ)還要感謝那些耗費(fèi)時(shí)間評(píng)審OHSAS18001工作草稿組織所做出寶貴貢獻(xiàn)和那些提出評(píng)價(jià)意見人們。這對(duì)咱們完善原則提供了很大協(xié)助。?DNV-08XXD

第4頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：前言職業(yè)健康安全評(píng)估系列(OHSAS)原則及有關(guān)原則OHSAS18002：OHSAS18001實(shí)行指南，是應(yīng)顧客迫切需要有能對(duì)其職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)證可承認(rèn)職業(yè)健康安全管理體系原則之規(guī)定制定。OHSAS18001制定考慮了與ISO9001:(質(zhì)量)和ISO14001:(環(huán)境)管理體系原則相容性，以便組織將質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系整合一體，也許組織但愿這樣做。OHSAS原則在恰當(dāng)時(shí)候進(jìn)行審查或修改。當(dāng)ISO9001或ISO14001出版新版本時(shí)將對(duì)OHSAS原則進(jìn)行審查，以保證持續(xù)相容性。當(dāng)OHSAS原則內(nèi)容在國(guó)際原則中發(fā)布或其作為國(guó)際原則時(shí)，它將被撤回。起草OHSAS原則時(shí)考慮了ISO/IEC指令第2某些中規(guī)定。該原則為第二版，取消和代替了第一版（OHSAS18001：1999），是在對(duì)第一版進(jìn)行技術(shù)修訂基本上制定。與舊版文獻(xiàn)相比，新版原則重要變化有： 更加突出“健康”管理重要性。 新版OHSAS18001把自己作為一種原則而不是象舊版那樣作為一種規(guī)范或一種文件。這意味著OHSAS18001將逐漸成為OHSMS國(guó)標(biāo)基本。 "Plan-Do-Check-Act"模型圖只在概述中作為一種整體給出，而不是在每個(gè)重要要素開始時(shí)給出局部圖。 在第2章參照文獻(xiàn)中僅給出了國(guó)際性參照文獻(xiàn)。 增長(zhǎng)了新定義，修訂了既有定義。 整個(gè)原則大大改進(jìn)了與ISO14001：一致性，并加強(qiáng)了與ISO9001：兼容改性 術(shù)語(yǔ)“可容許風(fēng)險(xiǎn)”被“可接受風(fēng)險(xiǎn)”所代替。 術(shù)語(yǔ)“事故”包括在“事件”（見3.93. 之。 術(shù)語(yǔ)“危險(xiǎn)”定義不再涉及財(cái)產(chǎn)損失或工作環(huán)境破壞（見3.36）。當(dāng)前考慮到這種“財(cái)產(chǎn)損失或工作環(huán)境破壞”與職業(yè)健康安全沒有直接關(guān)聯(lián)，職業(yè)健康安全才是OHSAS原則宗旨，這種損失涉及在資產(chǎn)管理領(lǐng)域之中。但是對(duì)職業(yè)健康安全產(chǎn)生影響“損失”風(fēng)險(xiǎn)，組織應(yīng)通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過程加以辨認(rèn)，并采用恰當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)控制辦法加以控制。 依照ISO14001：，將要素4.3.3與4.3.4進(jìn)行了合并。 在OH&S策劃中增長(zhǎng)了新規(guī)定以便考慮分級(jí)控制(見4.3.14.3. 對(duì)變更管理提出了更明確規(guī)定(見4.3.14.3.1 4.4.?DNV-08XXD

第5頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001： 增長(zhǎng)了一種新條款“合規(guī)性評(píng)估”(見4.5.24.5. 對(duì)員工參加和協(xié)商提出了新規(guī)定(見4.4.3.24.4.3. 對(duì)事件調(diào)查提出了新規(guī)定(見4.5.3.14.5.3.本原則并不意圖涉及一種合同所有必須條款。使用者對(duì)其對(duì)的應(yīng)用負(fù)有責(zé)任。符合本職業(yè)健康安全評(píng)估系列（OHSAS）原則并不免除自身在法律上責(zé)任。?DNV-08XXD

第6頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：引言各種類型組織越來(lái)越關(guān)注通過控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)、符合其職業(yè)健康安全方針和目的來(lái)達(dá)到和展示良好職業(yè)健康安全績(jī)效。她們之因此這樣做是由于日趨嚴(yán)格立法、經(jīng)濟(jì)政策和勉勵(lì)好職業(yè)健康安全實(shí)務(wù)其她辦法發(fā)展，以及有關(guān)方對(duì)職業(yè)健康安全問題日趨關(guān)注。許多組織已采用業(yè)安全健康“評(píng)審”或“審核”來(lái)評(píng)估其職業(yè)健康安全績(jī)效。然而，僅靠這種“評(píng)審”和“審核”自身，也許局限性以給組織提供保證，確信其績(jī)效不但當(dāng)前符合而且將持續(xù)符合其法律和方針規(guī)定。為了有效，評(píng)審或?qū)徍诵枰谡显诮M織內(nèi)構(gòu)造化管理體系內(nèi)進(jìn)行。涉及職業(yè)健康安全管理OHSAS原則旨在給組織提供一種有效職業(yè)健康安全管理體系所需要素，這些要素可與其她管理規(guī)定整合并協(xié)助組織達(dá)到職業(yè)健康安全和經(jīng)濟(jì)目的。這些原則，像其她國(guó)際原則同樣，并不打算用來(lái)制造非關(guān)稅貿(mào)易壁壘或增長(zhǎng)或變化組織法律責(zé)任。本OHSAS原則規(guī)范了職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定以使組織能依照法律規(guī)定和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)制定和實(shí)行方針和目的。本原則擬用于所有類型和規(guī)模組織并適應(yīng)各種地理、文化與社會(huì)條件。圖1給出了辦法基本。體系與否成功取決于組織所有層次和職能承諾，特別是最高管理層承諾。這樣一種體系能使組織制定職業(yè)健康安全方針、建立目的和過程來(lái)實(shí)現(xiàn)方針承諾，采用必要辦法來(lái)改進(jìn)其績(jī)效和展示體系對(duì)本OHSAS原則規(guī)定符合性。本OHSAS原則總體目的是支持和增進(jìn)好職業(yè)健康安全實(shí)務(wù)，協(xié)調(diào)它們與社會(huì)-經(jīng)濟(jì)需求關(guān)系。應(yīng)注意到許多規(guī)定可同步或重復(fù)涉及到。OHSAS原則第二版著重更清晰地闡明第一版內(nèi)容，并已考慮ISO9001，ISO14001，ILO-OSH及其她OH&S管理體系原則或出版物條款以增強(qiáng)她們兼容性，以便于使用者一致使用。本OHSAS原則描述組織職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定并可用于組織職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證/注冊(cè)和/或自我宣布，它與為組織建立、實(shí)行或改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供普通性協(xié)助非認(rèn)證指南有重要區(qū)別。職業(yè)健康安全管理包括問題很廣泛，其中還具備戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)意義。組織可通過展示本OHSAS原則成功實(shí)行來(lái)使有關(guān)方確信組織建立了恰當(dāng)職業(yè)健康安全管理體系。組織需要在廣泛職業(yè)健康安全管理體系問題上得到更全面指引，可參照OHSAS18002。其她國(guó)際原則僅供參照。?DNV-08XXD

第7頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：

管理評(píng)審檢查與糾正辦法

持續(xù)改進(jìn)OH&S方針規(guī)劃實(shí)行與運(yùn)營(yíng)圖1—OHSAS 原則所采用OH&S管理體系模式注：本原則基于被稱為策劃－實(shí)行－檢查－糾正（PDCA）運(yùn)營(yíng)模式。關(guān)于PDCA含意簡(jiǎn)要闡明如下：策劃：建立目的和必要過程，以實(shí)現(xiàn)組織職業(yè)健康安全方針?biāo)瓮晒?；?shí)行：對(duì)過程予以實(shí)行；檢查：依照職業(yè)健康安全方針、目的、法律和其她規(guī)定對(duì)過程進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)量，并就其成果做出報(bào)告；糾正：采用辦法，對(duì)職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效做出持續(xù)改進(jìn)。許多組織通過由過程構(gòu)成體系以及過程互相作用對(duì)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理，這種方式稱為過程管理。ISO9001：倡導(dǎo)這種模式。由于PDCA可以應(yīng)用于所有過程，這兩種方式可以看作是兼容。本OHSAS原則僅包括那些可以進(jìn)行客觀審核規(guī)定。應(yīng)當(dāng)闡明是，本原則除了規(guī)定在方針中承諾遵守合用法律法規(guī)規(guī)定和其她應(yīng)遵守規(guī)定、防止傷害與疾病和持續(xù)改進(jìn)外，未提出職業(yè)健康安全績(jī)效絕對(duì)規(guī)定。因而，兩個(gè)從事類似活動(dòng)但具備不同職業(yè)健康安全績(jī)效組織，也許都是符合本原則規(guī)定。本原則不包括其她管理體系，如質(zhì)量、環(huán)境、安全保衛(wèi)或財(cái)務(wù)等管理體系規(guī)定，雖然可將本原則所規(guī)定要素與其她管理體系要素相結(jié)合或進(jìn)行整合。組織可通過對(duì)現(xiàn)行管理體系進(jìn)行修改，以建立符合本原則規(guī)定職業(yè)健康安全管理體系。但需要指出是，對(duì)管理體系各要素應(yīng)用，也許因目和有關(guān)方不同而不同。職業(yè)健康安全管理體系詳細(xì)和復(fù)雜限度、體系文獻(xiàn)多少、所投入資源等，取決?DNV-08XXD

第8頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：于多方面因素，如體系覆蓋范疇，組織規(guī)模和其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)性質(zhì)，以及組織文化。對(duì)于中、小型公司特別是這樣。?DNV-08XXD

第9頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：職業(yè)健康安全管理體系-規(guī)定1合用范疇職業(yè)健康安全評(píng)估系列（OHSAS）原則規(guī)定了職業(yè)安全衛(wèi)生(OH&S)管理體系規(guī)定，旨在使組織控制其OH&S風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)其績(jī)效。它既沒有提出特定OH&S績(jī)效準(zhǔn)則，也沒有給出設(shè)計(jì)管理體系詳細(xì)闡明。OHSAS原則合用于有下列愿望任何組織：a)建立OH&S管理體系，以消除或減少人員和其她有關(guān)方也許遇到與組織活動(dòng)有關(guān)OH&S風(fēng)險(xiǎn)；b)實(shí)行、保持和持續(xù)改進(jìn)OH&S管理體系；c)保證其符合自身宣布OH&S方針；d)通過下列方式展示符合OHSAS原則：1)進(jìn)行自我擬定和聲明，或2)請(qǐng)感興趣各方如顧客對(duì)其符合性進(jìn)行確認(rèn)，或3）請(qǐng)組織外一方對(duì)其自我聲明符合性進(jìn)行確認(rèn)，或4）謀求外部組織對(duì)其OH&S管理體系進(jìn)行認(rèn)證/注冊(cè)；本原則所有規(guī)定都旨在納入任何OH&S管理體系。其應(yīng)用限度取決于組織OH&S方針、活動(dòng)性質(zhì)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及復(fù)雜性等因素。本原則旨在規(guī)范職業(yè)健康安全而不打算涉及其她健康與安全領(lǐng)域如員工身心健康計(jì)劃、產(chǎn)品安全、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境影響。2參照資在參照文獻(xiàn)中列出了提供信息或指引其她文獻(xiàn)。建議參照這些文獻(xiàn)最新版本。尤其是要參照：OHSAS18002，職業(yè)健康安全管理體系-OHSAS18001實(shí)行指南。國(guó)際勞工組織：，職業(yè)健康安全管理體系指南。3術(shù)語(yǔ)和定下列術(shù)語(yǔ)和定義合用于本原則。3.1 可接受風(fēng)其限度已減少到組織考慮其法律義務(wù)和其OH&S方針（3.16）后能容忍水平風(fēng)險(xiǎn)。3.2審?DNV-08XXD

第10頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：用來(lái)獲取審核證據(jù)并對(duì)它做出客觀評(píng)估以擬定審核準(zhǔn)則滿足限度系統(tǒng)、獨(dú)立和文件化過程。[ISO9000:，3.9.1]注：獨(dú)立并不是指來(lái)自組織外部。在許多狀況下，特別在小型組織中，獨(dú)立性可用與被審核活動(dòng)無(wú)責(zé)任關(guān)系方式展示。3.3持續(xù)改遵循組織(3.17)OH&S方針(3.16)，強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理體系(3.13)以達(dá)到改進(jìn)整體OH&S績(jī)效(3.15)循環(huán)過程。注1：該過程不需要在活動(dòng)所有方面同步進(jìn)行。注2：采用ISO14001：定義3.2。3.4糾正措用以消除所發(fā)現(xiàn)不符合（3.11）或其她不盼望情況因素所采用辦法。注1：一種不符合也許存在一種以上因素。注2：采用糾正辦法是為了防止再發(fā)生，而采用防止辦法(3.19)是為了防止發(fā)生。[ISO9000:，3.6.5]3.5文信息及其承載媒體。注1：媒體可以是紙張，計(jì)算機(jī)磁盤或其她電子媒體，照片或樣件，或她們組合。[ISO14001:，3.4]3.6危也許導(dǎo)致人員受傷或疾病(3.8)等傷害根源、狀態(tài)或行為，或她們組合。3.7危險(xiǎn)識(shí)結(jié)識(shí)存在危險(xiǎn)(3.6)并擬定其特性過程。3.8疾由工作活動(dòng)和/或工作有關(guān)狀況所引起和/或加劇其嚴(yán)重性可鑒別、有害身體或心理狀態(tài)。3.9事發(fā)生或也許發(fā)生傷害、疾病(無(wú)論嚴(yán)重限度)或死亡與工作有關(guān)事件。注1：事故是一種導(dǎo)致了傷害、疾病或死亡事件。注2：沒有導(dǎo)致傷害、疾病或死亡事件也被稱為[near-miss虛驚事件]、[near-hit虛驚事件]、[closecall差點(diǎn)出事]或[dangerousoccurrence危險(xiǎn)事件]。注3：緊急狀況(見4.4.7)是一種特殊形式事件。3.10有關(guān)關(guān)注組織OH&S績(jī)效(3.15)或受其影響工作場(chǎng)合(3.18)之內(nèi)或之外個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。3.11不符合?DNV-08XXD

第11頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：未滿足規(guī)定。[ISO9000:，3.6.2；ISO14001，3.15]注：不符合也許是對(duì)下列規(guī)定偏離：-有關(guān)工作原則，實(shí)務(wù)，程序，法規(guī)規(guī)定，等；-OH&S管理體系(3.13)規(guī)定。3.12職業(yè)健康安 (OH&S)影響或也許影響工作場(chǎng)合中員工、暫時(shí)性工作人員、承包商人員、參觀者以及其她人員健康和安全條件與因素。注：組織也許有法律規(guī)定對(duì)直接工作場(chǎng)合以外人員健康和安全，或接觸工作場(chǎng)合活動(dòng)人員健康和安全進(jìn)行管理。3.13OH& 管理體系組織(3.17)管理體系一某些，用來(lái)制定和實(shí)行OH&S方針(3.16)和管理其OH&S風(fēng)險(xiǎn)(3.22)。注1：一種管理體系是用以建立方針與目的并達(dá)到這些目的有關(guān)要素組合。注2：一種管理體系涉及組織機(jī)構(gòu)、策劃活動(dòng)（如涉及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和設(shè)定目的）、職責(zé)、實(shí)務(wù)、程序(3.19)、過程和資源。注3：摘自ISO14001:，3.8。3.14OH& 目的在OH&S績(jī)效(3.15)方面組織(3.16)設(shè)定自己要達(dá)到目。注1：也許時(shí)目的應(yīng)量化。注2：要素4.3.3規(guī)定OH&S目的與OH&S方針相一致。3.15OH& 績(jī)效組織(3.17)管理其OH&S風(fēng)險(xiǎn)(3.22)而得到可測(cè)量成果。注1：OH&S績(jī)效測(cè)量涉及測(cè)量組織控制辦法有效性注2：對(duì)OH&S管理體系(3.13)而言，成果也可針對(duì)組織(3.17)OH&S方針(3.11)、OH&S目的(3.14)及其她OH&S績(jī)效規(guī)定測(cè)量而得。3.16OH& 方針最高管理者對(duì)組織(3.17)有關(guān)OH&S績(jī)效(3.15)總體意圖和方向所作正式闡述。注1：OH&S方針為采用辦法和設(shè)定OH&S目的(3.14)提供了一種框架。注2：摘自ISO14001:，3.11。3.17組有自身職能和行政管理公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)或社團(tuán)，或是上述單位某些或組合，無(wú)論其與否法人團(tuán)隊(duì)、公有或私營(yíng)。注：對(duì)于擁有一種以上運(yùn)營(yíng)單位組織，可把一種單獨(dú)運(yùn)營(yíng)單位視為一種組織。[ISO14001:，3.16]?DNV-08XXD

第12頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：3.18工作場(chǎng)合在組織控制之下開展工作有關(guān)活動(dòng)任何實(shí)際場(chǎng)合。注：在考慮工作場(chǎng)合構(gòu)成時(shí)，組織(3.17)應(yīng)考慮對(duì)象在旅行或運(yùn)送(如開車、搭乘飛機(jī)、乘船或火車)、在顧客或客戶場(chǎng)地內(nèi)工作、或在家工作等人員OH&S影響。3.19防止措用以消除潛在不符合（3.11）或其她不盼望潛在情況因素所采用辦法。注1：一種潛在不符合也許存在一種以上因素。注2：采用防止辦法是為了防止發(fā)生，而采用糾正辦法(3.4)是為了防止再發(fā)生。[ISO9000:，3.6.4]3.20程為進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過程所規(guī)定途徑。注1：程序可以形成文獻(xiàn)，也可以不形成文獻(xiàn)。[ISO9000:，3.4.5]3.21記闡明所獲得成果或提供活動(dòng)執(zhí)行證據(jù)文獻(xiàn)。[ISO14001:，3.20]3.22風(fēng)危險(xiǎn)事件發(fā)生或暴露也許性與由該事件或曝露導(dǎo)致傷害或疾病(3.8)嚴(yán)重限度組合。3.23 險(xiǎn)評(píng)評(píng)估來(lái)自危險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)、考慮既有控制恰當(dāng)性和決定該風(fēng)險(xiǎn)與否可接受過程。4OH&S管理體系要素4.1總規(guī)定組織應(yīng)依照本本OHSAS原則規(guī)定建立、實(shí)行、保持及持續(xù)改進(jìn)OH&S管理體系，形成文獻(xiàn)，并擬定它將如何滿足這些規(guī)定。組織應(yīng)擬定其OH&S管理體系覆蓋范疇并形成文獻(xiàn)。4.2職業(yè)安全衛(wèi)生最高管理者應(yīng)擬定并批準(zhǔn)組織OH&S方針，并保證在擬定OH&S管理體范疇內(nèi)該方針：a) 適合組織OH&S風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)和規(guī)模；b) 涉及防止傷害與疾病以及持續(xù)改進(jìn)OH&S管理和OH&S績(jī)效承諾；?DNV-08XXD

第13頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：c) 涉及至少符合組織應(yīng)遵守與OH&S危險(xiǎn)有關(guān)合用OH&S法規(guī)和其她規(guī)定承諾；d) 提供建立和評(píng)審OH&S方針框架；e) 形成文獻(xiàn)、實(shí)行和保持；f) 與組織控制之下工作所有人員溝通以使她們結(jié)識(shí)到各自O(shè)H&S義務(wù)；g) 可為有關(guān)方所獲??；h) 定期進(jìn)行評(píng)審，以保證其與組織保持貼切與適當(dāng)。4.3策4.3.1危險(xiǎn)

、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和 擬定

措組織應(yīng)建立、實(shí)行及保持一種或各種程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和擬定必要控制辦法。危險(xiǎn)辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序應(yīng)考慮：a)常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)；b)所有進(jìn)入工作場(chǎng)合人員（涉及承包商和參觀者）活動(dòng)；c)人行為、能力和其她人因素；d)源于工作場(chǎng)合之外但對(duì)工作場(chǎng)合內(nèi)組織控制下人員健康與安全產(chǎn)生有害影響已辨認(rèn)危險(xiǎn)；e)在工作場(chǎng)合附近，由組織控制下工作有關(guān)活動(dòng)所導(dǎo)致危險(xiǎn)；注1：此類危險(xiǎn)作為環(huán)境因素來(lái)評(píng)估也許更恰當(dāng)。f)工作場(chǎng)合基本設(shè)施、設(shè)備和材料，無(wú)論是組織提供還是外部提供；g)組織、組織活動(dòng)或材料變化或籌劃變化；h)對(duì)OH&S管理體系修改，涉及暫時(shí)變化，以及她們對(duì)運(yùn)營(yíng)、過程和活動(dòng)影響；i)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和實(shí)行必要控制辦法有關(guān)合用法律責(zé)任（也可參照3.12注解）；j)工作區(qū)域、過程、安裝、機(jī)械/設(shè)備、運(yùn)營(yíng)程序和工作組織設(shè)計(jì)，涉及使用她們適應(yīng)人能力。組織用于危險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估辦法應(yīng)：a)根據(jù)其范疇、特性和時(shí)間安排加以擬定，以保證該辦法具備積極性而不是被動(dòng)性；b)提供風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、控制優(yōu)先順序和文獻(xiàn)化；在恰當(dāng)時(shí)提供控制辦法應(yīng)用；對(duì)于變更管理，組織應(yīng)在引進(jìn)組織、OH&S管理體系或其活動(dòng)變更之前辨識(shí)與這些變更有關(guān)OH&S危險(xiǎn)和OH&S風(fēng)險(xiǎn)。組織應(yīng)保證在擬定控制辦法時(shí)考慮這些評(píng)估成果。在擬定控制辦法時(shí)，或考慮變化既有控制辦法時(shí)，應(yīng)依照下列順序考慮減少風(fēng)險(xiǎn)：a)消除；?DNV-08XXD

第14頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：b)代替；c)工程控制；d)標(biāo)記/警告和/或行政控制；e)個(gè)人防護(hù)器具。組織應(yīng)將危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和擬定控制辦法成果形成文獻(xiàn)并保持其更新。組織應(yīng)保證在建立、實(shí)行和保持其OH&S管理體系時(shí)考慮OH&S風(fēng)險(xiǎn)和擬定控制措施。注2：對(duì)危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)控制辦法更深理解，參見OHSAS18002。4.3.2法律與其她規(guī)定組織應(yīng)建立和保持一種或各種程序，以鑒別和獲得合用于組織法律法規(guī)與其她OH&S規(guī)定。組織應(yīng)保證在建立、實(shí)行和保持其OH&S管理體系時(shí)考慮這些組織應(yīng)遵守合用法規(guī)規(guī)定和其她規(guī)定。組織應(yīng)保持該信息更新。組織應(yīng)將法律法規(guī)與其她規(guī)定有關(guān)信息傳達(dá)給組織控制之下工作人員和其她有關(guān)有關(guān)方。4.3.3目的與方組織應(yīng)在其內(nèi)部有關(guān)職能和層次建立、實(shí)行和保持文獻(xiàn)化OH&S目的。目的可行時(shí)應(yīng)可測(cè)量，并與OH&S方針相一致，涉及防止傷害和疾病承諾、符合組織應(yīng)遵守合用法律法規(guī)和其她規(guī)定承諾，以及持續(xù)改進(jìn)承諾。在建立和評(píng)審其目的時(shí)，組織應(yīng)考慮組織應(yīng)遵守合用法規(guī)規(guī)定和其她規(guī)定及自身OH&S風(fēng)險(xiǎn)。組織還應(yīng)考慮其可選取技術(shù)方案，其財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)與經(jīng)營(yíng)規(guī)定，以及有關(guān)方觀點(diǎn)。組織應(yīng)建立、實(shí)行和保持一種或各種方案以達(dá)到其目的。方案至少應(yīng)涉及：a)組織有關(guān)職能與層次為達(dá)到目的所規(guī)定職責(zé)與權(quán)限；b)達(dá)到目的辦法與時(shí)間表。應(yīng)定期和在籌劃時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)方案進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)節(jié)，以保證達(dá)到目的。4.4實(shí)行與4.4.1 資，角色角，職責(zé)職，責(zé)任和權(quán)限責(zé)任和最高管理者應(yīng)對(duì)OH&S及OH&S管理體系承擔(dān)主線責(zé)任。?DNV-08XXD

第15頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：最高管理者應(yīng)通過下列方式展示其承諾：a) 保證可獲得建立、實(shí)行、保持和改進(jìn)OH&S管理體系所需要資源；注1：資源涉及人力資源和專門技能、組織基本設(shè)施、技術(shù)與財(cái)務(wù)資源。b) 擬定角色、分派職責(zé)與責(zé)任和授予權(quán)限以增進(jìn)有效OH&S管理。角色、職責(zé)、責(zé)任及權(quán)限應(yīng)形成文獻(xiàn)并予以溝通。組織應(yīng)指定最高管理層一名成員承擔(dān)特定OH&S職責(zé)，無(wú)論該成員在其她方面職責(zé)如何，應(yīng)具備如下方面角色和權(quán)限：a)保證OH&S管理體系依照OHSAS原則規(guī)定得以建立、實(shí)行和保持；b)保證OH&S管理體系績(jī)效報(bào)告提交給最高管理層進(jìn)行評(píng)審，并作為OH&S管理體系改進(jìn)基本；注2：被最高管理者指派人員（例如，在大組織中，一名董事會(huì)或執(zhí)委會(huì)成員）可以委任部份職務(wù)給從屬管理代表，但仍保存其責(zé)任。被最高管理者指派人員身分，應(yīng)向所有在組織控制之下工作人員公開。所有具備管理職責(zé)人員都應(yīng)展示她們持續(xù)改進(jìn)OH&S績(jī)效承諾。組織應(yīng)保證工作場(chǎng)合人員負(fù)責(zé)其控制OH&S因素，涉及遵守組織合用OH&S要求。4.4.2能、培訓(xùn)培與意識(shí)意組織應(yīng)保證在其控制下執(zhí)行也許影響OH&S工作任何人員具備能力，能力應(yīng)以恰當(dāng)教誨、培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)為基本；組織應(yīng)保存有關(guān)記錄。組織應(yīng)辨認(rèn)與其OH&S風(fēng)險(xiǎn)及其OH&S管理體系有關(guān)培訓(xùn)需求。組織應(yīng)提供培訓(xùn)或采用其她辦法以滿足這些需求，評(píng)估培訓(xùn)或所采用辦法有效性，并保存有關(guān)記錄。組織應(yīng)建立、實(shí)行和保持一種或各種程序以使在組織控制之下工作人員意識(shí)到：a)她們工作活動(dòng)、她們行為導(dǎo)致實(shí)際或潛在OH&S后果，以及提高個(gè)人績(jī)效帶來(lái)OH&S好處。b)為符合OH&S方針和程序以及OH&S管理體系規(guī)定，涉及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)規(guī)定，她們角色和職責(zé)；c)偏離規(guī)定程序潛在后果。培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次：a)職責(zé)、能力、語(yǔ)言能力和文化限度；和b)風(fēng)險(xiǎn)。4.4.3溝通 參加和協(xié)4.4.3.1溝針對(duì)OH&S危險(xiǎn)和OH&S管理體系，組織應(yīng)建立、實(shí)行和保持一種或各種程序以便：?DNV-08XXD

第16頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：a)組織內(nèi)各層次與職能之間內(nèi)部溝通；b)與承包商和工作場(chǎng)合其她參觀者進(jìn)行溝通；c)接受、形成文獻(xiàn)及回答來(lái)自外部有關(guān)方有關(guān)信息。4.4.3.2參加和協(xié)組織應(yīng)建立、實(shí)行和保持一種或各種程序以便：a)工作人員參加下列事項(xiàng)：-恰當(dāng)參加危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和擬定控制辦法；-恰當(dāng)參加事件調(diào)查；-參加OH&S方針與目的制定與評(píng)審；-協(xié)商影響她們OH&S任何變更；-有代表管理OH&S事務(wù)。工作人員應(yīng)被告知關(guān)于參加安排，涉及誰(shuí)是她們OH&S事務(wù)代表。b)與承包商協(xié)商影響她們OH&S任何變更。恰當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)保證與外部有關(guān)方協(xié)商與之有關(guān)OH&S問題。4.4.4文管理體系文獻(xiàn)應(yīng)涉及a)OH&S方針與目的；b)OH&S管理體系范疇描述；c)對(duì)OH&S管理體系重要要素及其互有關(guān)系以及參照有關(guān)文獻(xiàn)描述；d)本OHSAS原則所規(guī)定文獻(xiàn)，涉及記錄；和e) 組織為保證對(duì)與其OH&S風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)過程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)營(yíng)和控制所需文獻(xiàn)，涉及記錄。注：重要是文獻(xiàn)要與復(fù)雜限度、所關(guān)注危險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)，并在保證有效性和效率前提下保持至少。4.4.5文獻(xiàn)應(yīng)對(duì)OH&S管理體系和本OHSAS原則所規(guī)定文獻(xiàn)進(jìn)行控制。記錄是特殊形式文件，應(yīng)依照4.5.4規(guī)定進(jìn)行控制。組織應(yīng)建立、實(shí)行和保持一種或各種程序以便：a) 在文獻(xiàn)發(fā)布前得到批準(zhǔn)，以保證其適當(dāng)性；b) 文獻(xiàn)得到評(píng)審且必要時(shí)進(jìn)行修改并再次得到批準(zhǔn)；c) 保證辨認(rèn)文獻(xiàn)更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)，d) 保證在使用處可獲得合用文獻(xiàn)關(guān)于版本，?DNV-08XXD

第17頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：e) 保證文獻(xiàn)保持清晰和易于辨認(rèn)，f) 保證對(duì)策劃和實(shí)行OH&S管理體系所需來(lái)自外部文獻(xiàn)得到辨認(rèn)和控制其分發(fā)，并g) 防止作廢文獻(xiàn)誤用，若因任何因素而保存作廢文獻(xiàn)時(shí)，對(duì)這些文獻(xiàn)加以恰當(dāng)標(biāo)識(shí)。4.4.6 運(yùn)營(yíng)控制組織應(yīng)擬定與已辨識(shí)危險(xiǎn)有關(guān)需采用控制辦法運(yùn)營(yíng)與活動(dòng)以管理OH&S風(fēng)險(xiǎn)。這應(yīng)涉及變更管理(見4.3.1)。對(duì)這些運(yùn)營(yíng)與活動(dòng)，組織應(yīng)實(shí)行和保持a) 適合于組織及其活動(dòng)運(yùn)營(yíng)控制；組織應(yīng)將這些運(yùn)營(yíng)控制納入其總體OH&S管理體系；b) 對(duì)采購(gòu)物品、設(shè)備和服務(wù)控制；c) 對(duì)承包商和工作場(chǎng)合參觀者控制；d) 文獻(xiàn)化程序，以涵蓋如缺少她們時(shí)也許導(dǎo)致偏離OH&S方針和目的情況；e) 在缺少運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)則也許導(dǎo)致偏離OH&S方針和目的時(shí)規(guī)定運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)則。4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和組織應(yīng)建立、實(shí)行和保持一種或各種程序：a)鑒別也許緊急狀態(tài)；b) 對(duì)這樣緊急狀態(tài)做出反映。組織應(yīng)對(duì)實(shí)際緊急狀態(tài)做出反映并防止或減輕有關(guān)有害OH&S后果。在策劃其應(yīng)急響應(yīng)時(shí)，組織應(yīng)考慮關(guān)于有關(guān)方需求，例如應(yīng)急服務(wù)和鄰居。如實(shí)際可行，組織還應(yīng)定期測(cè)試其緊急狀態(tài)響應(yīng)程序，并恰當(dāng)時(shí)涉及關(guān)于有關(guān)方。組織應(yīng)定期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序，必要時(shí)進(jìn)行修訂，特別是在定期測(cè)試后和緊急狀態(tài)發(fā)生之后(見4.5.3)。4.5檢4.5.1績(jī)效測(cè)量與組織應(yīng)建立、實(shí)行和保持一種或各種程序以有規(guī)律地監(jiān)測(cè)和測(cè)量OH&S績(jī)效。這些程序應(yīng)提供：a)適合于組織需要定性和定量測(cè)量；b)對(duì)組織OH&S目的達(dá)到限度監(jiān)測(cè)；?DNV-08XXD

第18頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：c)對(duì)控制辦法（健康與安全）有效性監(jiān)測(cè)；d)積極性績(jī)效測(cè)量，以監(jiān)測(cè)與否符合OH&S方案、控制辦法和運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)則；e) 被動(dòng)性績(jī)效測(cè)量，以監(jiān)測(cè)疾病、事件（涉及事故、虛驚事件，等）和不良OH&S績(jī)效其她歷史證據(jù)；f)記錄充分監(jiān)測(cè)和測(cè)量數(shù)據(jù)與成果，以便對(duì)隨后糾正與防止辦法進(jìn)行分析?？?jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)需要監(jiān)測(cè)設(shè)備時(shí)，組織應(yīng)建立和保持程序，對(duì)這些設(shè)備進(jìn)行校驗(yàn)和維護(hù)。校驗(yàn)和維護(hù)活動(dòng)與成果記錄應(yīng)加以保存。4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)4.5.2.1以定期評(píng)價(jià)合用法律法規(guī)規(guī)定(見4.3.2)符合性。組織應(yīng)保存定期評(píng)價(jià)成果記錄。注：定期評(píng)價(jià)頻次隨不同法律法規(guī)規(guī)定而變化。4.5.2.2法規(guī)符合性評(píng)價(jià)結(jié)合在一起評(píng)價(jià)，也可覺得此建立單獨(dú)程序。組織應(yīng)保存定期評(píng)價(jià)成果記錄。注：定期評(píng)價(jià)頻次隨組織應(yīng)遵守其她規(guī)定不同而變化。4.5.3事件調(diào)查，不符合 ，糾正辦法和防止辦法4.5.3.1事件調(diào)組織應(yīng)建立、實(shí)行和保持一種或各種程序來(lái)記錄、調(diào)查與分析事件以便：a)擬定也許導(dǎo)致或引起事件潛在OH&S缺陷和其她因素。b)鑒別出采用糾正辦法需求；c)鑒別采用防止辦法機(jī)會(huì)；d)鑒別持續(xù)改進(jìn)機(jī)會(huì)；e)溝通調(diào)查成果。調(diào)查應(yīng)及時(shí)進(jìn)行。任何鑒別出糾正辦法需求或防止辦法機(jī)會(huì)，應(yīng)依照4.5.3.2有關(guān)部份來(lái)解決。事件調(diào)查成果應(yīng)形成文獻(xiàn)并加以保存。4.5.3.2不符 ，糾正辦法與防止辦法組織應(yīng)建立、實(shí)行并保持一種或各種程序來(lái)解決實(shí)際與潛在不符合，并采用糾正辦法與防止辦法。程序應(yīng)明確有關(guān)規(guī)定以：a)辨認(rèn)并糾正不符合，并采用辦法減輕其OH&S后果；b)調(diào)查不符合，擬定其因素并采用辦法以避免其再發(fā)生；c)評(píng)估防止不符合辦法需求，并采用恰當(dāng)辦法避免其發(fā)生；?DNV-08XXD

第19頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：d)紀(jì)錄和溝通所采用糾正辦法與防止辦法成果，并e)評(píng)審所采用糾正辦法與防止辦法有效性。在糾正辦法或防止辦法鑒別出新或是變化了危險(xiǎn)或新或是變化了控制辦法時(shí)，程序應(yīng)規(guī)定在實(shí)行之前對(duì)籌劃辦法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。用于消除導(dǎo)致實(shí)際或潛在不符合主線因素任何糾正辦法或防止辦法應(yīng)與該問題嚴(yán)重性和隨著OH&S風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。組織應(yīng)保證完畢由糾正辦法和防止辦法引起對(duì)于OH&S管理體系文獻(xiàn)任何必要變更。4.5.4記錄記控制控組織應(yīng)建立并保持恰當(dāng)紀(jì)錄，以證明其對(duì)OH&S管理體系與本OHSAS原則規(guī)定符合性，以及所獲得成果。組織應(yīng)建立、實(shí)行并保持一種或各種程序，以標(biāo)記、存儲(chǔ)、保護(hù)、檢索、保存和處置記錄。記錄應(yīng)筆跡清晰，標(biāo)記明確，具備可追溯性。4.5.5內(nèi)部?jī)?nèi)審核審組織應(yīng)保證OH&S管理體系內(nèi)部審核按其規(guī)劃間隔進(jìn)行，以a)擬定OH&S管理體系與否1)符合OH&管理籌劃安排，涉及本OHSAS原則規(guī)定，并2)獲得妥善地實(shí)行與保持，并3)有效地滿足組織方針和目的。b)將審核成果信息提交管理層。組織應(yīng)策劃、建立、實(shí)行并保持一種或各種審核方案，并應(yīng)考慮所涉及活動(dòng)組織活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估成果和此前審核成果。應(yīng)建立、實(shí)行并保持審核程序以闡明a)策劃和實(shí)行審核、報(bào)告成果及保存有關(guān)紀(jì)錄職責(zé)、能力和規(guī)定；b)審核準(zhǔn)則、范疇、頻率與辦法擬定。審核員選取與審核算施應(yīng)保證審核過程客觀性與公正性。4.6管理評(píng)最高管理者應(yīng)按其規(guī)定期間間隔，對(duì)組織OH&S管理體系進(jìn)行評(píng)審，以保證體系持續(xù)合用性、充分性和有效性。評(píng)審應(yīng)涉及對(duì)改進(jìn)機(jī)會(huì)評(píng)估，以及對(duì)涉及OH&S方針和OH&S目的在內(nèi)OH&S管理體系變更需求。管理評(píng)審紀(jì)錄應(yīng)予以保存。?DNV-08XXD

第20頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：管理評(píng)審輸入應(yīng)涉及：(a)內(nèi)審成果，以及組織應(yīng)遵守合用法律法規(guī)和其她規(guī)定符合性評(píng)價(jià)成果；(b)參加和協(xié)商成果（見4.4.3)(c)與外部有關(guān)方有關(guān)溝通信息，涉及投訴；(d)組織OH&S績(jī)效；(e)目的與指標(biāo)達(dá)到限度；(f)事件調(diào)查、糾正辦法與防止辦法狀態(tài)；(g)先前管理評(píng)審跟蹤辦法；(h)形勢(shì)變化，涉及與其OH&S關(guān)于法律法規(guī)和其他規(guī)定發(fā)展；(i)改進(jìn)建議；管理評(píng)審輸出應(yīng)與組織持續(xù)改進(jìn)承諾相一致，應(yīng)涉及關(guān)于下列事項(xiàng)也許修改任何決定和辦法：a)OH&S績(jī)效b)OH&S方針和目的c)資源，和，d)OH&S管理體系其她要素。管理評(píng)審有關(guān)輸出應(yīng)可用于溝通與協(xié)商(見4.4.3)。?DNV-08XXD

第21頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：附錄 資料性

）條款

表A.1.OHSAS18001：與ISO14001：和ISO9001：相應(yīng)關(guān)系OHSAS18001： 條款 ISO140 ： 條款 ISO9001:-123

引言范疇參照資料術(shù)語(yǔ)和定義

-123

引言范疇參照資料定義

00.10.20.30.411.11.223

引言總則過程辦法與ISO9004關(guān)系與其她管理體系兼容性范疇總則合用性參照資料定義4

OH&S管理體系要素 4

環(huán)境管理體系規(guī)定

4

質(zhì)量體系規(guī)定4.14.24.34.3.14.3.24.3.34.4

總規(guī)定OH&S方針策劃危險(xiǎn)辨認(rèn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與擬定控制辦法法律與其她規(guī)定目的與方案實(shí)行與運(yùn)營(yíng)

4.1 總規(guī)定4.2 環(huán)境方針4.3 策劃4.3.1 環(huán)境因素4.3.2 法律與其她規(guī)定4.3.3 目的、指標(biāo)與方案4.4 實(shí)行與運(yùn)營(yíng)

4.15.55.5.15.15.38.5.15.45.27.2.17.2.25.27.2.15.4.15.4.28.5.17

總規(guī)定職責(zé)、權(quán)限和溝通職責(zé)與權(quán)限管理承諾質(zhì)量方針持續(xù)改進(jìn)策劃以客戶為中心擬定與產(chǎn)品關(guān)于規(guī)定產(chǎn)品規(guī)定評(píng)審以客戶為中心擬定與產(chǎn)品關(guān)于規(guī)定質(zhì)量目的質(zhì)量管理體系策劃持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)4.4.1

資源，角色，職責(zé)，責(zé)任和權(quán)限

4.4.1 資源，角色，職責(zé)和權(quán)限 5.15.5.15.5.26.16.3

管理承諾職責(zé)與權(quán)限管理者代表資源提供基本設(shè)施4.4.24.4.3

能力、培訓(xùn)與意識(shí)溝通、參加和協(xié)商

4.4.2 能力、培訓(xùn)與意識(shí)4.4.3 溝通

6.2.16.2.25.5.37.2.3

（人力資源）總則能力、意識(shí)與培訓(xùn)內(nèi)部溝通與客戶溝通4.4.44.4.5

文獻(xiàn)文獻(xiàn)控制

4.4.4 文獻(xiàn)4.4.5 文獻(xiàn)控制

4.2.1 （文獻(xiàn)規(guī)定）總則4.2.3 文獻(xiàn)控制?DNV-08XXD

第22頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：4.4.64.4.74.54.5.14.5.2

運(yùn)營(yíng)控制應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)檢查績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)合規(guī)性評(píng)價(jià)

4.4.6 運(yùn)營(yíng)控制4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)4.5 檢查4.5.1 監(jiān)測(cè)與測(cè)量4.5.2 合規(guī)性評(píng)價(jià)

7.17.27.2.17.2.27.3.17.3.27.3.37.3.47.3.57.3.67.3.77.4.17.4.27.4.37.57.5.17.5.27.5.58.387.68.18.2.38.2.48.48.2.38.2.4

實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品策劃與客戶有關(guān)過程擬定與產(chǎn)品關(guān)于規(guī)定產(chǎn)品規(guī)定評(píng)審設(shè)計(jì)和開發(fā)策劃設(shè)計(jì)和開發(fā)輸入設(shè)計(jì)和開發(fā)輸出設(shè)計(jì)和開發(fā)評(píng)審設(shè)計(jì)和開發(fā)驗(yàn)證設(shè)計(jì)和開發(fā)確認(rèn)設(shè)計(jì)和開發(fā)更改控制采購(gòu)過程采購(gòu)信息采購(gòu)產(chǎn)品驗(yàn)證生產(chǎn)和服務(wù)提供生產(chǎn)和服務(wù)提供控制生產(chǎn)和服務(wù)提供過程確認(rèn)產(chǎn)品防護(hù)不合格品控制測(cè)量、分析和改進(jìn)監(jiān)測(cè)和測(cè)量裝置控制（測(cè)量、分析和改進(jìn)）總則過程監(jiān)測(cè)和測(cè)量產(chǎn)品監(jiān)測(cè)和測(cè)量數(shù)據(jù)分析過程監(jiān)測(cè)和測(cè)量產(chǎn)品監(jiān)測(cè)和測(cè)量4.5.3

事件調(diào)查，不符合，糾正辦法與防止辦法

-

-

-

-4.5.3.1 事件調(diào)查

-

-

-

-4.5.3.2 不符合，糾正辦法與預(yù)防辦法

4.5.3 不符合，糾正辦法與防止辦法

8.38.48.5.28.5.3

不合格品控制數(shù)據(jù)分析糾正辦法防止辦法4.5.44.5.54.6

記錄控制內(nèi)部審核管理評(píng)審

4.5.4 記錄控制4.5.5 內(nèi)部審核4.6 管理評(píng)審

4.2.48.2.25.15.65.6.15.6.25.6.38.5.1

記錄控制內(nèi)部審核管理承諾管理評(píng)審總則評(píng)審輸入評(píng)審輸出持續(xù)改進(jìn)?DNV-08XXD

第23頁(yè)共27頁(yè)OHSAS18001：附錄

資料性附 ）OHSAS18001、OHSAS18002 和ILO-OSH 200 職業(yè)健康安全管理體系指南相應(yīng)關(guān)系B.1引言本附錄指出了國(guó)際勞工組織ILO-OSH指南與OHSAS文獻(xiàn)重要差別，對(duì)它們不同規(guī)定提供了比較評(píng)價(jià)。應(yīng)注意到?jīng)]有發(fā)現(xiàn)它們之間存在重大差別。因而，若組織已經(jīng)實(shí)行符合了OHSAS18001原則規(guī)定職業(yè)健康安全管理體系，也可以為其職業(yè)健康安全管理體系與ILO-OSH指南規(guī)定相一致。B.4B.2概述ILO-OSH指南兩個(gè)重要目的是：a) 協(xié)助各國(guó)建立職業(yè)健康安全管理體系國(guó)家框架；和b) 為各組織將職業(yè)健康安全要素納入其總體方針和管理安排提供指引。OHSAS18001詳細(xì)闡明了職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定，使組織能控制風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)其職業(yè)健康安全績(jī)效。OHSAS18002提供了實(shí)行OHSAS18001指引。因而OHSAS文獻(xiàn)與ILO-OSH指南“組織中職業(yè)健康安全管理體系”第3節(jié)類似。B.3ILO-OSHO第3節(jié)詳細(xì)分析節(jié)詳細(xì)分指南與OHSAS文獻(xiàn)B.3.1范ILO-OSH指南關(guān)注點(diǎn)是勞動(dòng)者。OHSAS原則關(guān)注點(diǎn)為在組織控制下人員和其她有關(guān)方，