淺析鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的十大典型案例三篇

第淺析鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的十大典型案例三篇

淺析鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的十大典型案例一篇

近年來，北京德青源農(nóng)業(yè)科技股份有限公司以蛋雞產(chǎn)業(yè)為抓手，依托財政資金和政策性金融，通過縣域試點等方法，探索形成一套三權(quán)分置(項目資產(chǎn)所有權(quán)歸地方政府，經(jīng)營權(quán)歸德青源集團，收益權(quán)歸農(nóng)民)、合作共贏的德青源金雞產(chǎn)業(yè)聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)新模式，以點帶面，形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動農(nóng)民就業(yè)增收的良性互動格局。

一、整合財政資金，農(nóng)民獲收益股權(quán)。整合縣涉農(nóng)財政專項資金，依據(jù)金雞項目周邊重點村、農(nóng)民數(shù)量，將財政資金分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導管理的專業(yè)合作社，按照農(nóng)戶數(shù)量折股量化，農(nóng)民獲得收益股權(quán)。在征得農(nóng)民同意的基礎(chǔ)上，股金作為合作社的資本金投入金雞項目。

二、設(shè)立平臺公司，統(tǒng)一項目建設(shè)?？h政府設(shè)立農(nóng)業(yè)資產(chǎn)公司，負責項目資金管理和前期建設(shè)。用各合作社入股的資本金，按照1:1的杠桿率向銀行貸款，以政府購買服務搭建信用結(jié)構(gòu)，銀行按照基準利率給予項目15年長期貸款。資金全部到位后，平臺公司按照德青源標準建設(shè)六廠(場)一區(qū)(青年雞場、產(chǎn)蛋雞場、飼料廠、屠宰場、沼氣廠、食品廠、生活服務區(qū))，打造金雞產(chǎn)業(yè)園，享有固定資產(chǎn)所有權(quán)。

三、開展租賃經(jīng)營，租金收益惠農(nóng)。項目建成后，德青源公司將固定資產(chǎn)租賃下來，每年按照固定資產(chǎn)投資總額的10%分季度繳納租金。租金收入償還金融機構(gòu)本息后，剩余部分按股分配給各合作社，確保農(nóng)戶獲得穩(wěn)定股權(quán)收益。

四、創(chuàng)造就業(yè)崗位，帶動脫貧增收。在項目建設(shè)和運營過程中，德青源公司貫徹建檔立卡脫貧群眾優(yōu)先原則，設(shè)置愛心崗位專門招收建檔立卡脫貧群眾，鼓勵通過技術(shù)培訓的致富帶頭人在企業(yè)從事技術(shù)管理崗位，通過智慧和勞動獲取市場化的薪資。目前，德青源公司在全國14個省地共投產(chǎn)20多個金雞項目，雇傭農(nóng)村勞動力1600多人，其中建檔立卡脫貧人口比例達50%以上。

五、發(fā)展關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)，訂單帶動致富。金雞產(chǎn)業(yè)園通過玉米訂單種植、物流運輸、包裝材料、臨時勞務等上下游產(chǎn)業(yè)，提供穩(wěn)定的采購訂單，帶動農(nóng)民圍繞產(chǎn)業(yè)鏈充分創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是物流訂單。金雞產(chǎn)業(yè)園每年物流運力達到30萬噸(約1500萬元采購訂單)，涉及大宗原料、小原輔料、蛋肉產(chǎn)品等類別，縣政府通過物流合作社與德青源簽訂服務合同，以市場化價格承接物流訂單。二是包裝訂單。金雞產(chǎn)業(yè)園每年需求包材3000萬套(約2000萬元采購訂單)，涉及紙箱、紙盒、蛋托、砧板等類別，縣政府通過包裝合作社與德青源簽訂采購合同，以市場化價格承接包裝訂單。三是玉米訂單?？h政府通過種植合作社與德青源簽訂采購合同，帶動當?shù)氐木G色玉米種植。

淺析鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的十大典型案例二篇

黨的十九大明確提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略并寫入黨章，意義重大而深遠。圍繞聚焦產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求,借助全省新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)和高鐵新城建設(shè)的重大發(fā)展機遇，__街道高點定位、率先行動,全力將__片區(qū)打造成鄉(xiāng)村振興計劃示范區(qū)，努力在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中走在全區(qū)前列。

一、__片區(qū)基本情況

__片區(qū)位于__街道東北部，緊鄰高鐵新城片區(qū),西依浞河，南靠禹王街，共轄7村，其中核心區(qū)占地5800畝，轄大埠、吳家埠3村，土地基本完成流轉(zhuǎn)，現(xiàn)有存量建設(shè)用地220畝。__村共有156戶，454口人，村內(nèi)有耕地863畝，以種植經(jīng)濟作物為主，主要種植蔬菜、花卉苗木等，年人均純收入9000元左右。近年來，該片區(qū)以__村為核心，突出黨建引領(lǐng)，加快發(fā)展村集體經(jīng)濟，不斷完善配套基礎(chǔ)，初步具備了產(chǎn)業(yè)化、社區(qū)化的基礎(chǔ)條件。

二、__片區(qū)特色優(yōu)勢

一是黨建引領(lǐng)經(jīng)濟作用凸顯。__社區(qū)作為全區(qū)黨建示范點之一，數(shù)次代表我區(qū)迎接國家和省市的黨建檢查;

突出黨建引領(lǐng)，認真開展作風建設(shè)年活動，__村對標學習萊州市南關(guān)村學習公司化運營模式，采取村集體控股、村民自愿入股的方式，注冊成立了眾誠匯鑫實業(yè)發(fā)展公司，走出了探索新農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵一步。

二是配套設(shè)施基本完善。投資450萬元的__社區(qū)綜合服務中心已建成使用，服務中心內(nèi)綜合服務大廳、衛(wèi)生室、警務室、計生室、活動廣場等各類設(shè)施一應俱全，同時配套建設(shè)了日用品超市、農(nóng)資超市等;

__村已全部完成村改，大埠村一期村改工程5.4萬平方米樓區(qū)已建成;

匯源路、匯鑫路兩條主要道路重新鋪設(shè)完畢;

天燃氣管道已接通__村安置區(qū);

日處理能力400方的污水處理廠已完工投入使用，經(jīng)處理的中水一部分經(jīng)地下管網(wǎng)流入小區(qū)旁邊的浞河,另一部分流入小區(qū)周邊的綠化帶,既保護了環(huán)境,又節(jié)約了水資源。

三是產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)已經(jīng)具備。近年來片區(qū)內(nèi)先后引進了綠達景觀、華裕實業(yè)、順榮蔬菜、農(nóng)潤養(yǎng)殖等一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè);

規(guī)劃建設(shè)了__工業(yè)園，引進企業(yè)17家;

市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)康匯源有機蔬菜，占地1000畝，總投資2000多萬元，所產(chǎn)蔬菜直供陽光保險總部，有機品牌農(nóng)業(yè)初步形成;

總投資1.5億元的康爾瑞園項目，目前正在辦理各項手續(xù)，準備開工建設(shè)。

四是區(qū)位優(yōu)勢明顯。整個__片區(qū)距離__高鐵北站不足3公里，具備了發(fā)展田園綜合體的框架，目前正在進行以生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游觀光為一體的千畝田園綜合體的整體規(guī)劃;

同時借助高鐵經(jīng)濟大力發(fā)展物流業(yè)，隨著騰籠換鳥，今明2年內(nèi)，共可騰出建設(shè)土地700畝。

三、__片區(qū)經(jīng)驗做法及取得成效

一是整個村莊各項資源，突出生態(tài)宜居。__村通過__區(qū)第一批土地增減掛鉤試點,158戶居民全部搬遷新居,人均樓房面積58平方米,目前__街道的大埠村一期村改工程5.4萬平方米樓區(qū)已建成,居住小區(qū)也實現(xiàn)了物業(yè)管理全覆蓋,正在加快核心區(qū)3個村的遷村并點工作,同時規(guī)劃建設(shè)3.8萬平方米的高層住宅小區(qū)。為進一步處理社區(qū)居民生活污水，修建處理規(guī)模為400立方米/天的污水處理站，通過地下管網(wǎng)排放到污水處理站統(tǒng)一進行清潔處理,將為保護生態(tài)環(huán)境發(fā)揮重要作用。

二是引進特色農(nóng)業(yè)品牌，壯大村集體經(jīng)濟。__內(nèi)360余畝的大棚有機蔬菜，康匯源生態(tài)農(nóng)業(yè),綠達景觀、華裕實業(yè)、農(nóng)潤養(yǎng)殖等一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)先后進駐,增加村集體收入130萬元。去年村里還成立了供應鏈公司,村集體控股,村民自愿入股,公司當年就盈利80萬元。

三是完善基礎(chǔ)配套設(shè)施，凈化美化鄉(xiāng)村環(huán)境。__片區(qū)投資520萬元,對匯源、匯鑫2條主要道路重新整修;

投資60萬元,為居民區(qū)接通天然氣管道;

投資600萬元,對水、電、網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施全部上檔升級;

今年投資850萬元,對片區(qū)4個村實施鄉(xiāng)村連片治理工程,預計硬化路面8200平方米,粉刷墻面4.5萬平方米,安裝太陽能路燈80余盞等,從道路硬化、亮化、綠化、美化等方面全面提升,全力打造城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化精品片區(qū)。

淺析鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的十大典型案例三篇

近年來，蘭陵縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，圍繞破解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進中人才支撐乏力的瓶頸問題，結(jié)合縣域?qū)嶋H，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，連續(xù)出臺多個系列化制度文件，創(chuàng)新實施了加強村黨組織隊伍建設(shè)的頭雁工程、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的歸雁工程、培養(yǎng)土專家田秀才等實用人才的鴻雁工程、發(fā)展新型經(jīng)營主體的雁陣工程的鄉(xiāng)村振興四雁工程，探索建立了鼓勵人才到鄉(xiāng)村去的激勵機制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果。四雁工程的經(jīng)驗做法被市委、市政府在全市發(fā)文推廣，山東新聞聯(lián)播、《農(nóng)民日報》、中央電視臺等多家省級以上主流媒體相繼進行了宣傳報道。

一、背景情況

黨的十九大作出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大決策部署。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。人才匱乏，一直是影響和制約三農(nóng)發(fā)展的一大瓶頸。蘭陵縣作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，鄉(xiāng)村振興人才支撐不夠的問題比較突出，農(nóng)村黨組織書記隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化、戰(zhàn)斗力弱;眾多有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)村青壯年進城務工經(jīng)商，鄉(xiāng)村人才缺乏;土專家、田秀才等農(nóng)村實用人才少，難于培養(yǎng);村民組織化程度低，新型經(jīng)營主體發(fā)展滯后，鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展動力不足等，嚴重影響了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施推進。

如何滿足新時代三農(nóng)發(fā)展人才需求，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐，以人才的振興推動鄉(xiāng)村全面振興?近年來，蘭陵縣立足實際，聚焦打造鄉(xiāng)村振興的齊魯樣板重大任務，堅持用改革創(chuàng)新的思路辦法來解決工作中的難點堵點問題，在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，以制度創(chuàng)新為突破口，連續(xù)出臺了關(guān)于實施頭雁工程歸雁工程鴻雁工程雁陣工程等多個系列化制度文件，建立激勵保障措施，在全縣部署實施鄉(xiāng)村振興四雁工程，建立鼓勵人才到鄉(xiāng)村去的激勵機制，推動引導各類人才在鄉(xiāng)村振興中大展才華、大顯身手，著力打造一支內(nèi)外互動、合力向上、振興鄉(xiāng)村的強大人才隊伍，為全縣鄉(xiāng)村振興提供了有力支撐。

二、主要做法

(一)實施頭雁工程，培養(yǎng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人

圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興頭雁工程的意見》，本著重選拔、嚴管理，重實績、嚴考核，重激勵、嚴約束的原則，著力打造優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務鄉(xiāng)村振興。

1.在待遇上，推進全面提升，解決干不著問題。一是大幅度提高經(jīng)濟待遇。2018年10月頭雁工程實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到4萬多，平均增長2倍以上。2020年頭雁工程升級后，80%的村黨支部書記每月可以拿到4950元、特大村達到6900元，其中績效獎勵占到53%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任1名掛職縣委常委、20名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員，考選2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員，考錄3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，招聘3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

2.在幫扶上，實施精準輸送，進一步解決干不好問題。一是強化精準幫扶。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導落實年活動，每季度開展一次抓頭雁工程述職考核會議，年底累加考核分數(shù)，對成績最后的進行了崗位調(diào)整。明確12個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責，主要負責人在季度黨建領(lǐng)導小組例會上述職評議。設(shè)立1000萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補形式支持村黨支部書記領(lǐng)辦實施產(chǎn)業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取鎮(zhèn)村吹哨、部門報到的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展村會計隊伍建設(shè)年，補貼報酬比一般兩委委員高出10%;年底，將頭雁工程結(jié)余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站每年對村會計集中培訓不少于2次，每次不少于3天。三是開展量身培訓。選拔155名有擔當、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和206名退役軍人村黨支部書記到浙江大學等高校參加能力素質(zhì)提升專題培訓班，對全縣1006名村黨支部書記進行了兩輪集中培訓。

3.在選配上，打破就地取材，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選?？h里公開考選63名機關(guān)干部、退役軍人、鴻雁人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強產(chǎn)業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配139名。二是跨村任職開放選。新選配的202人中129人實現(xiàn)跨村任職，占比64%;其中，按照地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近原則，從強村黨支部書記中遴選8人到弱村兼職，從黨的十九大代表王傳喜同志所在村選派3名干部到周邊3個村任第一書記。三是著眼長遠抓后備。啟動三青項目(青年黨員、青年干部、青年人才)，建立后備人才優(yōu)選庫三青黨支部，按照每村不少于2人標準儲備后備人才1568名，其中40周歲以下1480名、占比94.4%;新發(fā)展35周歲以下農(nóng)村青年黨員231名，占發(fā)展計劃的35%。實施農(nóng)村優(yōu)才引進計劃，面向大學生黨員公開考選15名村黨支部書記助理。

(二)實施歸雁工程，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

發(fā)揮30萬蘭陵人在外務工經(jīng)商優(yōu)勢，出臺《中共蘭陵縣委關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興歸雁工程的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

1.廣開門路引人才。瞄準長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數(shù)據(jù)庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進對接。山東康祐生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人宋善玲，以前在深圳市經(jīng)營水培花生芽生意，2018年底回到老家神山鎮(zhèn)投資500萬元辦起了花生芽生產(chǎn)車間，帶動就業(yè)40多人，帶動農(nóng)戶種植花生100多畝，產(chǎn)品遠銷北京、上海、南京等地。

2.瞄準產(chǎn)業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領(lǐng)域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。目前，已吸引150名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，134個項目已落地開工，預計年增加村集體收入220萬元，帶動2000余人就業(yè)，帶動5600余戶增收。

3.搭建平臺留人才。實行一個項目一個專班、一個人才一名領(lǐng)導干部幫扶機制，由項目所在地黨(工)委明確一名副科級干部靠上聯(lián)系。實行全程服務，縣直有關(guān)單位根據(jù)職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，歸雁人才子女選擇在縣中小學(幼兒園)就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調(diào)辦理入學手續(xù)?？h人民醫(yī)院設(shè)立歸雁人才就醫(yī)綠色通道。在蘭陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃歸雁人才創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立歸雁人才創(chuàng)業(yè)服務中心，讓更多歸雁人才拎包入駐。

(三)實施鴻雁工程，突出抓好本土人才培育

堅持強化內(nèi)部造血功能，制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興鴻雁工程的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多土專家田秀才，打造一支技能出眾、示范突出的鴻雁人才隊伍，目前全縣鴻雁人才600名。

1.抓教育培訓。將鴻雁教育與新型職業(yè)農(nóng)民培訓結(jié)合，在學員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓班次，在后續(xù)跟蹤服務上特別關(guān)注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強、后勁足，輻射帶動作用明顯。

2.抓知識傳授。舉辦18期鄉(xiāng)村振興鴻雁大講堂，把課堂設(shè)在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農(nóng)業(yè)設(shè)施、農(nóng)產(chǎn)品加工車間等，讓群眾電視機前有課堂、出門就是練兵場，真正把鴻雁人才的技術(shù)、技能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢及時傳播給廣大的農(nóng)民群眾。與蘭陵首發(fā)合作，制作了6期鴻雁人才說技術(shù)欄目，在蘭陵首發(fā)APP上進行推送，起到了良好的示范引領(lǐng)作用。

3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興鴻雁示范區(qū)，以10個鴻雁人才產(chǎn)業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農(nóng)民與鴻雁人才抱團發(fā)展，形成規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量，增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。

4.抓聯(lián)系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興鴻雁聯(lián)系戶長效機制，100名鴻雁人才至少自主選擇與自己產(chǎn)業(yè)相同或相近的5個農(nóng)戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶，幫助解決技術(shù)、信息方面的難題，實現(xiàn)1+N共同發(fā)展。

5.抓引導激勵。突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)研發(fā)、新成果展示、新農(nóng)民風采展現(xiàn)，2019年舉辦2次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予1萬元獎勵，并授予蘭陵縣鄉(xiāng)村之星十強鴻雁優(yōu)秀鴻雁等榮譽稱號。同時，支持鼓勵鴻雁人才積極參加省、市舉辦的農(nóng)民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農(nóng)民的優(yōu)秀代表。

(四)實施雁陣工程，推動新型經(jīng)營主體健康發(fā)展

制定出臺《中共蘭陵縣委、蘭陵縣人民政府關(guān)于助力鄉(xiāng)村振興實施雁陣工程的意見》，以培育發(fā)展新型經(jīng)營主體為抓手，增加農(nóng)民和村集體收入。

1.規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。重點發(fā)展以支部+合作社+農(nóng)戶為基本方式的黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結(jié)出風險共擔利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經(jīng)營型、大戶經(jīng)營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務型等5種黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式。目前，農(nóng)民專業(yè)合作社2407家，全縣共認定黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社336家，覆蓋全縣行政村的56%。

2.重點支持家庭農(nóng)場建設(shè)。重點支持有規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)合同、有固定的經(jīng)營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營規(guī)模相當于普通農(nóng)戶1015倍的經(jīng)營主體。每年從全縣縣級以上(含縣級)家庭農(nóng)場示范場中，評選10家優(yōu)秀農(nóng)場授予蘭陵縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農(nóng)場榮譽稱號，每家農(nóng)場獎勵3萬元。目前，全縣家庭農(nóng)場注冊總數(shù)已達1530家。

3.大力培育農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)。對當年新認定的國家級、省級、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予20萬元、10萬元、1萬元的扶持獎勵;對新認定的國家級、省級、市級電子商務示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)10萬元、5萬元、