【歷年真題】2022年10月00166企業(yè)勞動工資管理自考試卷(浙江)

2022年10月浙江自考00166《企業(yè)勞動工資管理》真題1.請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。2.答題前,考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。3.每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動,用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。一、單項選擇題:本大題共10小題,每小題1分,共10分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。1.報酬一般可以分為哪兩大類?A.薪資和補貼B.內(nèi)在報酬和外在報酬C.獎金和補貼D.薪酬和福利2.員工的績效被分為任務績效和A.工作績效B.平時績效C.能力績效D.周邊績效3.群體激勵計劃是指主要通過__________等手段來激勵員工創(chuàng)造集體績效,而不是激勵其個人績效。A.精神報酬B.經(jīng)濟報酬C.物質(zhì)報酬D.非貨幣報酬4.企業(yè)薪酬等級序列是指每個薪酬等級的所形成的序列關系。A.中值B.最高值C.最低值D.平均值5.薪酬變動比率,又可以稱為A.薪酬級差變動比率B.薪酬中值變動比率C.薪酬總值變動比率D.區(qū)間變動比率6.按照時間維度可以將激勵薪酬劃分為短期激勵薪酬和長期激勵薪酬兩種形式,短期和長期的界定通常以__________為期。A.1年B.2年C.3年D.4年7.按照調(diào)整的內(nèi)容劃分,薪酬水平調(diào)整有以下四種:獎勵型調(diào)整、生活指數(shù)型調(diào)整、年資型調(diào)整和___________調(diào)整。A.股權激勵型B.福利變動型C.效益型D.利潤分享型8.社會保險包括生育保險.養(yǎng)老保險.醫(yī)療保險、__________失業(yè)保險以及疾病、傷殘、遺屬三種津貼。A.工傷保險B.社會保險C.商業(yè)保險D.財產(chǎn)保險9.獎勵性調(diào)整又叫A.效益性調(diào)整B.激勵性調(diào)整C.盈利性調(diào)整D.功勞性調(diào)整10.用人單位支付給勞動者的工資低于最低工資率的,由當?shù)卣畡趧有姓鞴懿块T責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資,欠付三個月以內(nèi)的向勞動者支付所欠工資的__________的賠償金。A.30%B.40%C.50%D.60%二、多項選擇題:本大題共5小題，每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。11.基本薪酬具有以下哪些特點?A.固定性B.靈活性C.常規(guī)性D.基準性E.可變性12.激勵薪酬可以分為哪幾種形式?A.公司激勵薪酬B.小組激勵薪酬C.合作激勵薪酬D.個人激勵薪酬E.群體激勵薪酬13.成就獎金主要包含以下哪幾個特征?A.可變性B.靈活性C.固定性D.及時性E.激勵性14.影響薪酬等級數(shù)目的主要因素包含A.企業(yè)的規(guī)模、性質(zhì)及組織結(jié)構(gòu)B.工作的復雜程度C.薪酬級差D.企業(yè)的知名度E.管理者的管理素質(zhì)15.法定福利包括A.社會保險B.法定節(jié)假日C.特殊情況下的工資支付D.工資性津貼E.工資總額外補貼項目三、填空題:本大題共10小題,每小題2分,共20分。16.職位評價是對同類不同層次職位的__________衡量評價的過程。17.薪酬結(jié)構(gòu)主要反映職位與員工之間基本薪酬的___________。18.薪酬政策線是指__________所形成的趨勢線。19.成就薪酬是根據(jù)員工績效排序法和__________確定的績效薪酬。20.特殊績效薪酬又稱為，__________，是指對員工超過正?？冃藴蕝s無法在激勵薪酬中得到反映而采取的一種獎勵形式。21.計件工資的效率標準是22.薪酬調(diào)查所涉及的薪酬信息包括基本薪酬績效獎金和其他現(xiàn)金獎勵__________、福利計劃和薪酬政策等方面的其他信息。23.加班是指員工在公休日和__________從事工作或生產(chǎn)。24.薪酬作為企業(yè)__________的重要組成部分,是企業(yè)比例非常大的一項人力成本。25.法定福利亦稱__________,是指按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項目。四、名詞解釋題:本大題共5小題,每小題3分,共15分。26.內(nèi)在報酬27.直接定價法28.薪酬等級級差29.計時工資30.一崗一薪制五、簡答題:本大題共5小題，每小題6分,共30分。31.概述個人激勵計劃的主要特征。32.概述常見的薪酬水平?jīng)Q策的類型。33.概述