勞動關(guān)系證明信

勞動關(guān)系證明信合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和安排。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。二、勞動報酬2.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。2.3乙方的工作績效獎金、加班工資等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作__________小時，每周工作__________天。3.2乙方加班按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作職責(zé)說明6.社會保險繳納證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資或福利待遇。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定時間提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外提供的工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法解除合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律：甲方可以立即解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資或福利待遇：乙方可以要求甲方支付工資和福利待遇，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動保護條件和勞動防護用品，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.