職業(yè)衛(wèi)生申報制度模版

第頁共頁職業(yè)衛(wèi)生申報制度模版第一部分：總則1.1目的本制度的目的是為了建立和規(guī)范企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生申報流程，確保員工的身體健康和勞動安全，提高職員的工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。1.2適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有員工以及與本企業(yè)合作的勞務(wù)派遣人員。1.3定義-職業(yè)衛(wèi)生：指根據(jù)工作環(huán)境和工作內(nèi)容的特點，通過職業(yè)衛(wèi)生管理科學(xué)方法，對勞動者的工作環(huán)境、工作過程和工作條件進(jìn)行監(jiān)測、評價，采取技術(shù)措施和管理措施，防治和控制因工作環(huán)境和工作過程對勞動者身體健康產(chǎn)生的危害。-職業(yè)衛(wèi)生申報：指企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行定期、有計劃的申報和報告。包括職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評價、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的實施、職業(yè)衛(wèi)生管理措施的建立和完善等方面的內(nèi)容。第二部分：申報內(nèi)容2.1監(jiān)測和評價2.1.1對工作環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測，主要包括以下方面：（1）噪音：測定工作場所的噪音水平，確保噪音不超過國家標(biāo)準(zhǔn)。（2）粉塵和有害物質(zhì)：對工作場所的空氣中的粉塵和有害物質(zhì)進(jìn)行監(jiān)測，確保其濃度不超過國家標(biāo)準(zhǔn)。（3）放射性物質(zhì)：測定放射性物質(zhì)的濃度和輻射水平，確保不超過國家標(biāo)準(zhǔn)。（4）振動：測定工作場所的振動水平，確保不超過國家標(biāo)準(zhǔn)。（5）照明：測定工作場所的照明強度，確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)，主要包括以下方面：（1）體檢：定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康體檢，確保身體健康。（2）職業(yè)病篩查：對可能接觸到職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行職業(yè)病篩查，及時發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)病。2.2建立和完善職業(yè)衛(wèi)生管理措施2.2.1根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價結(jié)果，對工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素采取相應(yīng)的防護(hù)措施，確保勞動者的身體健康和勞動安全。2.2.2對接觸職業(yè)病危害因素的崗位進(jìn)行崗位危害因素告知和培訓(xùn)，使勞動者了解職業(yè)病危害因素的防護(hù)措施和個人防護(hù)用品的正確使用方法。2.2.3建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，記錄勞動者的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價結(jié)果、職業(yè)健康體檢結(jié)果等信息。2.2.4定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護(hù)能力。第三部分：職責(zé)3.1企業(yè)管理者職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)建立和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并進(jìn)行組織實施。3.1.2負(fù)責(zé)配備必要的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備和個人防護(hù)用品。3.1.3負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的組織和實施。3.1.4負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價的實施，并以此為基礎(chǔ)制定防護(hù)措施。3.2職業(yè)衛(wèi)生管理者職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價的實施，并編制監(jiān)測報告。3.2.2負(fù)責(zé)組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并記錄培訓(xùn)情況。3.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立和管理。3.2.4負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生申報的編制和報送。3.3勞動者職責(zé)3.3.1遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確使用個人防護(hù)用品。3.3.2參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和防護(hù)能力。3.3.3配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價的實施。3.3.4及時報告職業(yè)衛(wèi)生問題，并提出改進(jìn)建議。第四部分：違規(guī)和處罰4.1對于不按照本制度規(guī)定進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生申報的，給予相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、書面警告、罰款等。4.2對于故意隱瞞或偽造職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價結(jié)果的，給予嚴(yán)厲處罰，包括降低崗位、解除勞動合同等。第五部分：附則5.1本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。5.2本制度自發(fā)布之日起生效，如有需要修改的地方，需經(jīng)企業(yè)管理者審批并重新發(fā)布。5.3本制度中未涉及的事項，按照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)