診所聘用護(hù)士合同

第頁共頁診所聘用護(hù)士合同護(hù)士雇傭合同本合同由以下方達(dá)成，即診所（以下簡稱“雇主”）和護(hù)士（以下簡稱“雇員”）。一、職位與職責(zé)1.1雇員將被聘用為診所的全職/兼職護(hù)士，職責(zé)包括但不限于：（1）為患者提供醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)；（2）與醫(yī)生和其他醫(yī)護(hù)人員合作，提供團(tuán)隊合作的醫(yī)療護(hù)理；（3）記錄患者的病歷和醫(yī)療信息；（4）執(zhí)行醫(yī)生和上級護(hù)士的指示；（5）維護(hù)護(hù)理器材和設(shè)備的清潔和衛(wèi)生；（6）執(zhí)行護(hù)理操作和程序，確保患者的安全和舒適；（7）提供健康教育和指導(dǎo)給患者和其家屬；（8）根據(jù)需要完成其他工作。1.2雇員須擁有并保持適用的執(zhí)業(yè)資格和證書，遵守所有適用的法律、規(guī)章和倫理規(guī)范，確保提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和患者需求。二、工作時間2.1工作時間根據(jù)雇員的全職/兼職合同而定，工作時間表須提前與雇員商議并獲得雙方的協(xié)議。2.2加班費根據(jù)適用法律規(guī)定支付，雇員有義務(wù)遵守加班要求，并且提前通知雇主關(guān)于加班的意愿。三、薪酬和福利3.1雇員的薪酬將根據(jù)雇主的薪酬策略和雇員的工作經(jīng)驗、技能和執(zhí)業(yè)資格來決定。3.2薪酬支付日期為每月的指定日期，雇員將收到工資單。3.3雇員有資格享受適用的福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等。具體福利根據(jù)適用法律和雇主政策來決定。四、保密協(xié)議4.1雇員同意在任何時候都將保持對雇主的業(yè)務(wù)、患者和機(jī)密信息的保密。雇員須意識到保護(hù)患者隱私和遵守相關(guān)法律的重要性。4.2雇員在雇傭期間和終止后都需遵守保密協(xié)議，以保護(hù)雇主的權(quán)益。五、終止雇傭5.1雇傭期限為合同生效之日起，以無限期延續(xù)的方式進(jìn)行，雙方協(xié)商一致可以終止合同。5.2雙方同意提前至少30天書面通知對方有意終止合同。5.3雙方同意，如雇員違反本合同規(guī)定或未履行合同約定的任何義務(wù)，雇主有權(quán)隨時終止雇傭關(guān)系。5.4在終止雇傭時，雇主應(yīng)根據(jù)適用法律規(guī)定支付雇員應(yīng)得的薪酬和福利，雇員須立即歸還所有雇主財產(chǎn)。六、合同變更6.1本合同的任何更改或補(bǔ)充必須經(jīng)過雇主和雇員的書面同意。6.2雙方對于任何合同變更或補(bǔ)充不能達(dá)成一致意見時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。七、法律適用和管轄7.1本合同的簽訂、生效和履行將受到適用法律的約束。7.2任何因本合同引起的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的法院解決。八、其他事項8.1雙方同意本合同為雙方之間關(guān)于雇傭護(hù)士的全部協(xié)議，并且取代任何先前的口頭或書面協(xié)議。8.2本合同的副本均具有同等法律效力，可分別提供給雇主和雇員。8.3如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，其余部分的有效性將不受影響。雇主（單位）：___________________________護(hù)士（雇員