有關(guān)勞動(dòng)合同常用版

第頁共頁有關(guān)勞動(dòng)合同常用版勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)條件、權(quán)利和義務(wù)的法律文書，是保障勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的重要法律工具。下面是一份常用的勞動(dòng)合同，供參考。勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________________________地址：__________________________聯(lián)系電話：__________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________________法定代表人：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________________身份證號(hào)碼：__________________________住址：__________________________聯(lián)系電話：__________________________鑒于甲、乙雙方本著公平、平等、誠信的原則，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的目的1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________________________崗位的工作，乙方愿意接受甲方聘請(qǐng)。第二條工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)：__________________________2.2工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)。第三條合同期限3.1合同期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。3.2若合同期滿后雙方繼續(xù)工作，則合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為________。第四條工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間：乙方每天工作____小時(shí)，共計(jì)____小時(shí)/周。4.2乙方享受法定節(jié)假日和休息日。4.3乙方享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等法定假期。第五條薪酬和福利待遇5.1乙方的基本工資為：______元/月，共計(jì)______元/年。5.2乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體包括：__________________________第六條保密和競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在工作期間和離職后，須保守甲方保密信息，禁止泄露給他人或用于不正當(dāng)用途。6.2離職后_____年內(nèi)，乙方不得與甲方有任何直接或間接的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，不得從事與甲方相同或相近業(yè)務(wù)。第七條終止合同7.1合同期滿，乙方自動(dòng)解除合同，甲方無需另行通知。7.2乙方在合同期間如有以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：(1)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；(2)長(zhǎng)期不適應(yīng)崗位工作；(3)不按時(shí)足額支付社保費(fèi)用；(4)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為。7.3甲方如有以下情形之一，乙方有權(quán)隨時(shí)解除合同：(1)不按時(shí)支付工資；(2)不給予法定假期和福利待遇；(3)要求乙方從事違法違規(guī)行為；(4)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第九條合同附件9.1本合同附件為不可分割的合同部分，具體包括：__________________________。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字并蓋章后生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：