甘肅省勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)甘肅省勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同一、合同當(dāng)事人甲方：（單位全稱）：______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：______法定代表人姓名：______聯(lián)系地址：______乙方：（個(gè)人或個(gè)體工商戶）：______身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______聯(lián)系地址：______二、合同期限本勞動(dòng)合同自______年______月______日開始，至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月/年。以上勞動(dòng)合同期滿后，若甲方需要繼續(xù)使用乙方的勞動(dòng)，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容與要求1.乙方職位：______2.工作地點(diǎn)：______3.乙方工作職責(zé)及工作要求：（詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)及工作要求）四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：（1）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間（每天______小時(shí)，每周______天）上崗工作。（2）若甲方需要對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.休假：（1）乙方享有法定假期和甲方規(guī)定的帶薪假期。（2）甲方可在乙方?jīng)]有違法的前提下，根據(jù)工作需要安排乙方休假時(shí)間。五、勞動(dòng)報(bào)酬與保險(xiǎn)福利1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：每月基本工資________元。（1）乙方的工資按月結(jié)算，每月______日支付。（2）乙方的工資以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等形式支付給乙方。2.乙方享受的保險(xiǎn)福利：（列出乙方享受的工傷保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等福利，并注明甲方和乙方的繳費(fèi)比例和具體金額）六、勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求。2.乙方不得私自泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。3.若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、解除勞動(dòng)合同1.解除勞動(dòng)合同的情況：（詳細(xì)描述根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情況）2.解除勞動(dòng)合同的程序：（詳細(xì)描述勞動(dòng)合同解除的程序和雙方應(yīng)履行的義務(wù)）八、其他約定事項(xiàng)（根據(jù)實(shí)際情況，列出雙方對(duì)其他事項(xiàng)的約定，如試用期、競(jìng)業(yè)限制、績(jī)效考核等）九、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向人民法院起訴。十、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份