2021年干部任用政策法規(guī)及緩解紀(jì)律規(guī)定知識競賽題庫

重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識競賽試題庫

拼音排序一、是非判斷題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題2分，共20分。對下列命題作出判斷，你以為對的選取A，錯誤選取B，兩項(xiàng)都選取不得分。）

序號拼音試

題

和

答

案12《-深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健全黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部定期輪崗制度，推動機(jī)關(guān)干部跨部門跨單位交流。（A）2bu不準(zhǔn)擅自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等關(guān)于狀況。（A）3chu處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，不需要進(jìn)行民主推薦和組織考察。（B）4dang黨十七大提出，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過干部選拔上來。（A）5dang黨委（黨組）關(guān)于干部任免決定，需要復(fù)議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過2/3以上成員批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。（B）6dang黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在5年內(nèi)，不準(zhǔn)接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范疇內(nèi)民營公司、外商投資公司和中介機(jī)構(gòu)聘請，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)有關(guān)營利性活動。（B）7dang黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。（A）8dang黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其她因素，不適當(dāng)擔(dān)任現(xiàn)職，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用干部，其待遇保存不變。（B）9dang黨政重要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。（B）10dui對干擾破壞換屆選舉工作，一律嚴(yán)肅查處，涉及違法犯罪移送司法機(jī)關(guān)解決。（A）11dui對換屆中職務(wù)變動區(qū)縣委書記，要對其履行干部選拔任用工作職責(zé)狀況進(jìn)行離任檢查，離任檢查民主評議中，對履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率共計(jì)局限性三分之二，經(jīng)組織考核認(rèn)定，不予提拔使用。（A）12dui對經(jīng)查實(shí)的確存在違背換屆紀(jì)律問題，要依照紀(jì)律處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，解決到位、追究到人。(A)13dui對違背干部選拔任用規(guī)定行為解決，組織解決和紀(jì)律處分不能同步使用。(B)14dui對違背規(guī)定作出干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。（A）15dui對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行有關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)16gan干部政績是干部德才素質(zhì)集中體現(xiàn)和綜合反映，是使用干部基本根據(jù)。（A）17gen依照領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其她特殊狀況，可以恰當(dāng)超職數(shù)配備干部。（B）18jin進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作民主，必要進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作公開性和透明度，貫徹好群眾對干部選拔任用知情權(quán)、參加權(quán)、選取權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（A）19ling領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織解決或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用，不必征求上一級組織人事部門意見。(B)20ling領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職，普通應(yīng)當(dāng)免除其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（A）21quan全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過，不得再推薦提名該人選。（B）22shou授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違背規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核算以及按照關(guān)于規(guī)定作出解決，追究黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。(A)23ti提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，普通應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)本科以上文化限度，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部普通應(yīng)當(dāng)具備研究生以上文化限度。（B）24xuan選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象人數(shù)普通應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。（A）25yin因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究人員對責(zé)任追究決定不服，可以向作出責(zé)任追究決定機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定執(zhí)行。(B)26zai在干部選拔任用中，參加或者協(xié)助她人拉票賄選，比照為自己拉票賄選行為予以相應(yīng)解決。（A）27zai在換屆工作中，對別有專心運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言，要迅速依法解決，以樹立對的輿論導(dǎo)向，形成良好輿論氛圍。(A)28zai在換屆中跑官要官，予以批評教誨并記錄在案后，不影響其提拔使用。（B）29zhong《中華人民共和國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)規(guī)定或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其她親屬以及身邊工作人員。（A）30zu組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映線索清晰、內(nèi)容詳細(xì)違背干部選拔任用工作規(guī)定問題必要進(jìn)行調(diào)查解決，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查解決。(A)

二、單項(xiàng)選取題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項(xiàng)最符合題意。）

序號拼音試

題

和

答

案12《-全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（A）名女干部。A、1

B、2

C、3

D、422《-深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理擬定參加民主推薦人員范疇。A、廣泛性

B、有關(guān)性

C、理解度

D、熟悉度32《-深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注重從先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，要保持在（C）以上。A、30%

B、40%

C、50%

D、60%4chong《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實(shí)行辦法》規(guī)定，在年度考核、干部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議或者政協(xié)民主監(jiān)督評議中不稱職票超過半數(shù)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職，應(yīng)當(dāng)（D）。A、因公辭職

B、自愿辭職。C、引咎辭職

D、責(zé)令辭職5dang《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作關(guān)于事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定了（C）種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告事項(xiàng)。A、4

B、8

C、12

D、166dang黨十七屆四中全會指出，把干部（A）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性主線規(guī)定和重要保證。A、德

B、能

C、勤

D、績7fan反映考察對象違背換屆紀(jì)律規(guī)定舉報(bào)問題，查核工作要在（A）前辦結(jié)。A、考察工作結(jié)束前

B、組織部門部務(wù)會研究前

。C、黨委（黨組）會議討論決定前

D、任職前公示結(jié)束前8gan《干部任用條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，普通不得在本人（B）任職。A、出生地

B、成長地

C、祖居地

D、戶口所在地9gan《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必要有（B）上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取狀況簡介、充分刊登意見。A、1/3

B、2/3

C、1/2

D、4/510gan《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論基本上，采用（A）等方式進(jìn)行表決。A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票。B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票。C、口頭表決、舉手表決或者投票表決。D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決。11gan《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（C）提名，作為考察對象。A、黨委、政府及其工作部門重要負(fù)責(zé)人推薦。B、群眾聯(lián)名推薦。C、組織推薦。D、干布置名推薦。12gan《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員普通應(yīng)當(dāng)從（A）中選拔。A、后備干部

B、年輕干部。C、中層干部

D、黨政機(jī)關(guān)13gan《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示期普通為（B）。A、5至7天

B、7至15天。C、10至15天

D、15至20天。14gan《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。越級提拔，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（D）批準(zhǔn)。A、黨委重要領(lǐng)導(dǎo)

B、黨委全委會。C、上級黨委

D、上級組織（人事）部門15gan《干部任用條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必要（B）。A、寫出推薦材料但不必簽名。B、負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并簽名。C、征得關(guān)于部門批準(zhǔn)。D、征得被推薦人選批準(zhǔn)。16gan《干部任用條例》規(guī)定，考察組必要堅(jiān)持原則，公道正派，進(jìn)一步細(xì)致，如實(shí)反映考察狀況和意見，并對（A）負(fù)責(zé)。A、考察材料

B、考察對象。C、組織（人事）部門

D、本級黨委（黨組）17gan《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（A）以上。A、2年

B、3年

C、4年

D、5年18gan《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必要通過（C）提出考察對象。A、組織推薦

B、黨委重要領(lǐng)導(dǎo)C、民主推薦

D、組織（人事）部門。19gan《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名意見。A、書記碰頭會討論。B、組織部門負(fù)責(zé)人協(xié)商。C、黨委（黨組）集體討論。D、黨委（黨組）重要負(fù)責(zé)人20gen依照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》，因問責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、撤職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相稱領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、半年

B、一年

C、二年

D、三年21guan關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列說法錯誤是（B）。A、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，普通應(yīng)當(dāng)具備在下一級兩個以上職位任職經(jīng)歷。B、提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。C、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。D、應(yīng)當(dāng)通過黨校、行政院?；蛘呓M織部門承認(rèn)其她培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)合計(jì)三個月以上培訓(xùn)。22Shi市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等因素即將離任時，由（B）對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)狀況進(jìn)行檢查。A、上級黨委

B、上級黨委組織部門。C、上級紀(jì)委

D、上級審計(jì)部門23wo我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作意見》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿（）年，黨委副書記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分管工作相似，應(yīng)當(dāng)交流。（B）A、5年、5年

B、5年、8年。C、8年、8年

D、5年、24wo我市《關(guān)于提高選人用人公信度實(shí)行意見》規(guī)定，要擴(kuò)大參加民主推薦、民主測評、民意調(diào)查范疇，在《干部任用條例》規(guī)定范疇基本上，增長（D）參加重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選民主推薦。A、黨代表、人大代表和群眾代表。B、人大代表、政協(xié)委員。C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表。D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員。25wo我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正實(shí)行方案》規(guī)定，對反映違背換屆紀(jì)律突出問題和考察人選問題線索清晰、內(nèi)容詳細(xì)舉報(bào)，組織專門力量，進(jìn)行重點(diǎn)查辦，限期（B）內(nèi)辦結(jié)。A、3日

B、5日

C、7日

D、10日26wo我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正實(shí)行方案》規(guī)定，對上級批轉(zhuǎn)關(guān)于違背換屆紀(jì)律舉報(bào)，實(shí)行立項(xiàng)督查，在（C）內(nèi)報(bào)送查核成果。A、5日

B、10日

C、15日

D、20日27yin因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位解決，（A）年內(nèi)不得提拔。A、一年

B、一年半

C、兩年

D、三年。28yin因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職解決，（C）年內(nèi)不得提拔。

A、一年

B、一年半

C、兩年

D、三年29zhong中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正告知》對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律提出了什么規(guī)定？（A）。A、不準(zhǔn)運(yùn)用職務(wù)便利擅自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。B、不準(zhǔn)對干部選拔任用工作提出建議。C、不準(zhǔn)對換屆工作提出建議。D、不準(zhǔn)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出意見建議30zhong中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正告知》規(guī)定，各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門負(fù)責(zé)同志要與（D）進(jìn)行一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專項(xiàng)談心談話，提示督促她們切實(shí)負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣責(zé)任，做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。A、本級黨委管理重要領(lǐng)導(dǎo)干部。B、下級組織部門重要負(fù)責(zé)人。C、下級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門重要負(fù)責(zé)人。D、本級黨委管理重要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部。

三、多項(xiàng)選取題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）是符合題意。錯選、少選或多選均不得分。）

序號拼音試

題

和

答

案12《-深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度詳細(xì)規(guī)定是（ABCD）。A、明確干部選拔任用提名主體。B、規(guī)范提名形式、提名程序。C、合理界定提名責(zé)任。D、擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)民主和監(jiān)督22《-深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出了黨政干部制度改革要重點(diǎn)突破11個項(xiàng)目，下列哪些屬于當(dāng)前和此后一種時期要重點(diǎn)突破項(xiàng)目？（ABCD）。A、規(guī)范干部選拔任用提名制度。B、履行差額選拔干部制度。C、逐漸擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范疇。D、進(jìn)一步整治用人上不正之風(fēng)3dang《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，違背關(guān)于規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，對關(guān)于負(fù)責(zé)人采用什么辦法進(jìn)行責(zé)任追究？（ABCD）。A、情節(jié)較輕，予以批評教誨或者責(zé)令作出書面檢查。B、情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、導(dǎo)致惡劣影響，予以調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、撤職、降職等組織解決。C、應(yīng)當(dāng)予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，按照《中華人民共和國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及關(guān)于規(guī)定予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分。D、涉嫌犯罪，依法移送司法機(jī)關(guān)解決4dui對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則？（ABCD）。A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)

B、實(shí)事求是、客觀公正。C、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合

D、嚴(yán)格規(guī)定、違規(guī)必究5dui對違背《干部任用條例》規(guī)定干部任免事項(xiàng)，解決辦法有（ABCD）。A、不予批準(zhǔn)。B、已經(jīng)作出干部任免決定一律無效。C、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。D、按照規(guī)定對重要負(fù)責(zé)人以及其她直接負(fù)責(zé)人作出組織解決或者紀(jì)律處分6dui對違背干部選拔任用工作關(guān)于規(guī)定進(jìn)行組織解決方式涉及（CD）等。A、警告

B、記過

C、引咎辭職

D、責(zé)令辭職。7gan《干部任用條例》規(guī)定，對無合法理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定，依照法律及關(guān)于規(guī)定應(yīng)當(dāng)（AC）。A、就地撤職

B、責(zé)令辭職。C、降職使用

D、停職反省8gan《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式涉及（AB）。A、會議投票推薦

B、個別談話推薦

C、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦

D、群眾聯(lián)名推薦9gan《干部任用條例》規(guī)定，下級機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報(bào)、申訴。A、上級黨委（黨組）。B、上級組織（人事）部門。C、上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。D、上級司法機(jī)關(guān)10gan《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必要遵守紀(jì)律有（ABCD）。A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違背規(guī)定提高干部職級待遇。B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。C、不準(zhǔn)規(guī)定提拔本人配偶、子女及其她親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員。D、不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能變化黨委（黨組）會集體作出干部任免決定。11gan《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必要堅(jiān)持原則有（ABCD）。A、黨管干部原則

B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。C、民主集中制原則

D、依法辦事原則12gan干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”制度規(guī)定，地方黨委常委會向全委會報(bào)告年度工作時，要專項(xiàng)報(bào)告本年度干部選拔任用工作狀況，并對干部選拔任用工作和本年度新選拔任用干部進(jìn)行民主評議。其中，本年度新選拔任用干部評議對象涉及哪些人員？（ABCD）。A、新任用下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部。B、新任用本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部。C、新提拔下一級其她正職領(lǐng)導(dǎo)干部。D、新破格提拔、越級提拔本級黨委管理領(lǐng)導(dǎo)干部。13ge各級黨委及組織（人事）部門要認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律若干規(guī)定》，對（ABCD）行為，要堅(jiān)決進(jìn)行查處和糾正。A、跑官要官

B、買官賣官。C、拉票賄選

D、突擊提拔調(diào)節(jié)干部14gen依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》規(guī)定，有（ABCD），不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接從屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。A、夫妻關(guān)系

B、直系血親關(guān)系

。C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D、近姻親關(guān)系。15huan換屆過程中，在召開民主推薦大會時，由考察組組織開展問卷調(diào)查，重點(diǎn)理解哪兩個方面內(nèi)容？（CD）。A、本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r

B、參會人員理解掌握換屆紀(jì)律狀況。C、本地選人用人狀況

D、本地干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律規(guī)定狀況。16wo我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作意見》規(guī)定，干部交流重點(diǎn)，是權(quán)力部門、核心領(lǐng)導(dǎo)崗位干部，涉及（ABCD）。A、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長、政府常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀(jì)委書記、組織部長、法院院長、檢察院檢察長、公安部門重要負(fù)責(zé)人。B、市委、市政府某些工作部門重要負(fù)責(zé)人，市級領(lǐng)導(dǎo)兼任重要負(fù)責(zé)人部門常務(wù)副職。C、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負(fù)責(zé)人。D、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計(jì)、財(cái)政籌劃、城建規(guī)劃、國土交通等工作領(lǐng)導(dǎo)成員。17wo我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”干部選拔任用工作機(jī)制，其內(nèi)容是指（ABC）。A、堅(jiān)持公開、公平、公正相統(tǒng)一。B、堅(jiān)持組織意圖、群眾意見、個人意愿相結(jié)合。C、堅(jiān)持干部品行、才干、資歷與任職崗位相匹配。D、努力提高選人用人公開度、透明度、公信度18zai在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究對此負(fù)有責(zé)任哪些人員責(zé)任？（AD）。A、黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)干部

B、分管組織人事工作領(lǐng)導(dǎo)干部。C、黨政重要領(lǐng)導(dǎo)干部

D、組織人事部門重要領(lǐng)導(dǎo)干部19zai在干部選拔任用工作中，浮現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任？（ABCD）。A、違背干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)節(jié)人選。B、暫時動議決定干部任免。C、個人決定干部任免或者個人變化黨委（黨組）會議集體作出干部任免決定。D、突擊提拔、調(diào)節(jié)干部。20zai在干部選拔任用工作中，浮現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和關(guān)于人員責(zé)任？（ABCD）。A、更改、偽造民主推薦、民主測評成果。B、對反映考察對象問題線索清晰、內(nèi)容詳細(xì)舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核算或者不如實(shí)報(bào)告。C、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避。D、接受考察對象或者考察對象請托人禮物、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對象或者考察對象請托人安排消費(fèi)活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待。21zai在干部選拔任用工作中，浮現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任？（ABCD）。A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假狀況。B、運(yùn)用職務(wù)便利違背規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。C、規(guī)定提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員。D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動。22zhong《中華人民共和國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》對違背規(guī)定選拔任用干部行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項(xiàng)哪些屬于違背規(guī)定選拔任用干部行為，必要堅(jiān)決禁止。（ABCD）。A、采用不合法手段為本人或者她人謀取職位。B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部。C、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動。D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。23zhong《中華人民共和國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定了禁止脫離實(shí)際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系六種行為，其中涉及（ABCD）。A、搞勞民傷財(cái)“形象工程”和沽名釣譽(yù)“政績工程”。B、虛報(bào)工作業(yè)績。C、大辦婚喪喜慶事宜，導(dǎo)致不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)。D、