2024年人事代理人員的聘用合同范本

人事代理人員的聘用合同范本甲方（用人單位）：________________地質(zhì)：________________法定代表人：________________乙方（受聘人）：________________聯(lián)系號(hào)碼：________________地質(zhì)：________________鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人事代理人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守。第一條聘用期限1.1本合同的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年。1.2聘用期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。第二條聘用崗位2.1甲方聘用乙方擔(dān)任人事代理人員，具體工作內(nèi)容包括但不限于：人事檔案管理、招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元，工資支付時(shí)間為每月__日。4.2乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.4合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽名）：________________簽訂日期：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________附件：崗位職責(zé)說明書人事代理人員崗位職責(zé)說明書一、崗位職責(zé)1.1負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，包括員工檔案的建立、更新、保管和保密工作。1.2負(fù)責(zé)招聘工作，包括招聘渠道的開拓、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用通知等。1.3負(fù)責(zé)薪酬福利的管理工作，包括工資核算、社保公積金繳納、員工福利發(fā)放等。1.4負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，包括員工入職、離職手續(xù)辦理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷等。二、崗位要求2.3具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和保密意識(shí)。2.4熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。三、工作地點(diǎn)甲方所在地。四、工作時(shí)間每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。五、薪酬待遇面議。六、其他事項(xiàng)6.1乙方在簽訂本崗位職責(zé)說明書后，應(yīng)按照甲方的要求參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。6.2乙方在履行崗位職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽名）：________________簽訂日期：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員聘用：增加股權(quán)激勵(lì)條款：對(duì)于高級(jí)管理人員，可以增加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以促進(jìn)其長(zhǎng)期為公司創(chuàng)造價(jià)值。增加競(jìng)業(yè)禁止條款：規(guī)定高級(jí)管理人員在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。增加業(yè)績(jī)考核條款：明確高級(jí)管理人員的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施。2.銷售人員聘用：增加提成制度條款：明確銷售人員的提成比例、計(jì)算方法和支付時(shí)間。增加客戶資源歸屬條款：規(guī)定銷售人員在離職后不得帶走或利用甲方客戶資源。增加市場(chǎng)開拓費(fèi)用條款：明確銷售人員市場(chǎng)開拓費(fèi)用的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程。3.項(xiàng)目外包人員聘用：增加項(xiàng)目成果歸屬條款：明確外包人員在項(xiàng)目中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。增加保密協(xié)議條款：規(guī)定外包人員在項(xiàng)目期間和項(xiàng)目結(jié)束后對(duì)項(xiàng)目信息的保密義務(wù)。增加項(xiàng)目驗(yàn)收條款：明確項(xiàng)目驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)和流程，以及外包人員的責(zé)任和義務(wù)。4.研發(fā)人員聘用：增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：規(guī)定研發(fā)人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。增加研發(fā)目標(biāo)條款：明確研發(fā)人員的研發(fā)目標(biāo)和期限，以及相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。增加研發(fā)費(fèi)用條款：明確研發(fā)人員的研發(fā)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程。5.兼職人員聘用：增加工作時(shí)間條款：明確兼職人員的工作時(shí)間，以及工作時(shí)間的靈活調(diào)整方式。增加薪酬支付條款：規(guī)定兼職人員的薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。增加合同終止條款：明確兼職人員的合同終止條件和流程。附件列表及要求說明：1.崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等，要求乙方簽字確認(rèn)。2.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在合同期間及合同期滿后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，要求乙方簽字確認(rèn)。3.培訓(xùn)協(xié)議：規(guī)定乙方在簽訂本崗位職責(zé)說明書后，應(yīng)按照甲方的要求參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力，要求乙方簽字確認(rèn)。4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施，要求乙方簽字確認(rèn)。5.離職手續(xù)清單：詳細(xì)列明乙方離職時(shí)需要辦理的手續(xù)和注意事項(xiàng)，要求乙方簽字確認(rèn)。實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.合同條款不明確：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免合同條款模糊不清。如有需要，可以請(qǐng)教專業(yè)律師進(jìn)行合同審查。2.薪酬支付問題：在合同中明確薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，避免因薪酬支付問題產(chǎn)生糾紛。同時(shí)，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，乙方也應(yīng)按時(shí)提供工資單等相關(guān)證明。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)問題：在合同中明確乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的要求，以及培訓(xùn)費(fèi)用和時(shí)間的安排。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和支持，乙方也應(yīng)積極參與培