業(yè)務(wù)員提成方案細則_第1頁
業(yè)務(wù)員提成方案細則_第2頁
業(yè)務(wù)員提成方案細則_第3頁
業(yè)務(wù)員提成方案細則_第4頁
業(yè)務(wù)員提成方案細則_第5頁
已閱讀5頁，還剩5頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

業(yè)務(wù)員提成方案細則

制作人：XXX時間：20XX年X月目錄第1章業(yè)務(wù)員提成方案細則01第1章業(yè)務(wù)員提成方案細則

簡介業(yè)務(wù)員提成方案的設(shè)計是公司激勵銷售團隊，提高銷售業(yè)績的重要手段之一。通過設(shè)立完善的提成制度，可以激勵業(yè)務(wù)員積極拓展市場，增加銷售額，提高客戶滿意度。

提成計算基礎(chǔ)提成基礎(chǔ)實際銷售額提成基礎(chǔ)銷售利潤

銷售額*提成比例銷售額乘以銷售提成比例分級設(shè)置按銷售額或銷售利潤階段設(shè)置不同的提成比例

提成計算公式固定底薪固定的基本工資提成比例設(shè)置不同階段設(shè)置不同的提成比例階梯式逐漸增加的提成比例梯度式比例隨銷售額增加而遞增比例遞增式

提成發(fā)放周期提成發(fā)放周期是指提成計算完成后，提成款項實際到賬的時間。一般來說，提成發(fā)放周期越短，可以激發(fā)業(yè)務(wù)員更高的積極性。

總結(jié)根據(jù)公司實際情況和銷售策略設(shè)計提成方案個性化設(shè)計有效激發(fā)業(yè)務(wù)員的工作熱情激發(fā)工作熱情整體銷售績效得到提升提高銷售績效

謝謝觀看！

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論