安全環(huán)保部職務(wù)說(shuō)明書樣本

安全環(huán)保部安全環(huán)保部經(jīng)理職務(wù)闡明書崗位名稱：安全環(huán)保部經(jīng)理員工姓名：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期：//工資級(jí)別范疇：等級(jí)至等級(jí)當(dāng)前工資級(jí)別：薪酬類型：崗位分析日期：年8月崗位編號(hào)：崗位定員：既有人數(shù)：1直接上級(jí)：生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：安全環(huán)保部副經(jīng)理、安全管理組長(zhǎng)、環(huán)保管理崗位設(shè)立目：貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)、環(huán)保、計(jì)量管理法規(guī)、原則，建立科學(xué)、有效安全、環(huán)境和計(jì)量監(jiān)督管理體系，規(guī)范公司安全、環(huán)保和計(jì)量行為，防止安全和污染事故，保證公司安全、環(huán)保、計(jì)量管理目的全面完畢職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織擬(修)訂公司安全、環(huán)境、計(jì)量方針，目的，指標(biāo)及管理制度；制定部門管理制度及工作籌劃；貫徹國(guó)家安全、環(huán)保和計(jì)量法規(guī)、原則，負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、計(jì)量制度執(zhí)行監(jiān)督與考核工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)宣傳、貫徹國(guó)家安全、環(huán)保和計(jì)量法規(guī)、原則；對(duì)公司安全生產(chǎn)、環(huán)保和計(jì)量工作合法性組織評(píng)估頻次：不定期依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，組織擬（修）訂、審核公司安全技術(shù)規(guī)程、管理制度、勞動(dòng)保護(hù)用品原則、保健原則和防暑、防寒衛(wèi)生原則,并對(duì)執(zhí)行情進(jìn)行檢查和考核(含來(lái)公司施工單位)頻次：不定期依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，組織擬（修）訂、審核公司環(huán)境方針、目的、指標(biāo)及管理制度，并對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查和考核頻次：不定期依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，組織擬（修）訂、審核公司計(jì)量方針、目的、指標(biāo)及管理制度，并對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查和考核頻次：不定期制定部門管理制度及年、月、周工作籌劃，并組織貫徹頻次：尋常職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司尋常安全管理，組織節(jié)假日安全檢查及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全原則化管理工作，組織召開安全環(huán)保例會(huì)工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)尋常和節(jié)假日安全檢查，以及各種專項(xiàng)安全檢查，對(duì)查出隱患提出整治辦法并督促整治頻次：尋常組織收集各單位巡檢發(fā)現(xiàn)事故隱患信息，并及時(shí)協(xié)調(diào)隱患消除；防止安全事故，杜絕責(zé)任事故頻次：尋常配合政府主管部門及行業(yè)安全檢查工作，并對(duì)查出問(wèn)題組織整治頻次：不定期監(jiān)督公司安全生產(chǎn)設(shè)施使用、維護(hù)，保證完好備用；規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理頻次：尋常組織審查投標(biāo)公司施工項(xiàng)目單位安全資質(zhì)、安全生產(chǎn)條件；對(duì)中標(biāo)施工項(xiàng)目單位安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督頻次：尋常組織公司安全、環(huán)保教誨，建立、完善安全、環(huán)保、計(jì)量臺(tái)帳、檔案；組織召開安全環(huán)保例會(huì)頻次：尋常職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全管理、危險(xiǎn)化學(xué)品管理、應(yīng)急救援準(zhǔn)備與響應(yīng)工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)組織、協(xié)調(diào)特殊工種培訓(xùn)、取證和復(fù)審換證頻次：不定期監(jiān)督鍋爐、壓力容器、氣瓶、特種電器設(shè)備、起重機(jī)械、安全裝置等設(shè)施定期檢測(cè)和校驗(yàn)頻次：尋常組織、協(xié)調(diào)公司危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存和使用安全評(píng)價(jià)，協(xié)助辦理公司安全生產(chǎn)允許證和危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)允許證頻次：定期組織公司應(yīng)急救援預(yù)案草擬和修訂，組織應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行定期演習(xí)演習(xí)；檢查應(yīng)急資源、應(yīng)急設(shè)施儲(chǔ)備和維護(hù)保養(yǎng)狀況，監(jiān)督重大危險(xiǎn)源登記、建檔和監(jiān)督管理頻次：尋常監(jiān)督審核技術(shù)應(yīng)用裝備及從業(yè)人員安全管理工作頻次：尋常職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)及工傷、事故管理工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督管理工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)組織防護(hù)器材選型和配備，并指引防護(hù)器材使用、維護(hù)保養(yǎng)及檢查頻次：尋常組織塵毒崗位人員職業(yè)性體檢和全公司員工健康體檢，督促有關(guān)單位建立員工健康檔案；組織對(duì)工傷人員進(jìn)行鑒定，建立工傷人員檔案；協(xié)調(diào)辦理員工工傷保險(xiǎn)頻次：定期組織或協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行安全事故調(diào)查，按照事故“四不放過(guò)”原則進(jìn)行解決；組織編寫事故報(bào)告，并按規(guī)定上報(bào)主管部門頻次：不定期組織對(duì)竟標(biāo)勞動(dòng)保護(hù)用品供應(yīng)商資質(zhì)審查，配合勞動(dòng)保護(hù)用品市場(chǎng)調(diào)研；監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放、保管和使用；審批大修、暫時(shí)檢修等特殊用途勞動(dòng)保護(hù)用品頻次：尋常監(jiān)督各單位、各工種保健原則執(zhí)行；監(jiān)督防暑、防寒衛(wèi)生原則執(zhí)行頻次：尋常職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司尋常環(huán)保管理工作及有關(guān)方環(huán)保管理工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)檢查、監(jiān)督公司“三廢”排放狀況，及時(shí)消除環(huán)境隱患，控制、防止污染事故頻次：尋常檢查環(huán)境管理體系運(yùn)營(yíng)狀況，并提出改進(jìn)建議協(xié)調(diào)環(huán)保裝置運(yùn)營(yíng)、管理中有關(guān)方關(guān)系頻次：尋常配合政府環(huán)保主管部門執(zhí)法檢查、監(jiān)督監(jiān)測(cè)等工作，組織進(jìn)行排污費(fèi)核算申報(bào)及繳納頻次：尋常協(xié)調(diào)解決環(huán)境糾紛、環(huán)境投訴；協(xié)調(diào)解決污染補(bǔ)償事宜頻次：尋常組織公司內(nèi)部環(huán)境信息交流與溝通頻次：尋常職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織環(huán)境監(jiān)測(cè)及環(huán)境記錄、有關(guān)資料上報(bào)工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)組織進(jìn)行廢水、廢氣、噪聲等污染源尋常監(jiān)測(cè)頻次：尋常組織大氣環(huán)境、飲用水監(jiān)測(cè)工作；組織進(jìn)行生產(chǎn)崗位塵、毒等工作環(huán)境監(jiān)測(cè)頻次：尋常組織完畢應(yīng)急與投訴監(jiān)測(cè)等暫時(shí)性任務(wù)頻次：尋常組織對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、分析及建檔，編制公司環(huán)境月報(bào)頻次：尋常55.按照政府環(huán)保主管部門規(guī)定，組織記錄、上報(bào)各種“三廢”資料；辦理排放允許證等頻次：不定期職責(zé)七職責(zé)描述：負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)和安全預(yù)評(píng)價(jià)，協(xié)調(diào)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保竣工和職業(yè)衛(wèi)生驗(yàn)收工作工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)組織環(huán)境影響評(píng)價(jià)單位擬定及協(xié)調(diào)環(huán)境評(píng)價(jià)工作；銜接政府環(huán)保主管部門組織評(píng)審頻次：不定期組織安全預(yù)評(píng)價(jià)單位擬定及協(xié)調(diào)評(píng)價(jià)工作；銜接政府安全主管部門組織評(píng)審頻次：不定期組織建設(shè)項(xiàng)目試生產(chǎn)申報(bào)；組織協(xié)調(diào)竣工驗(yàn)收監(jiān)測(cè)；組織建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保竣工及職業(yè)衛(wèi)生驗(yàn)收工作頻次：不定期聯(lián)系政府主管部門辦理環(huán)境影響評(píng)、環(huán)保竣工驗(yàn)收和安全預(yù)評(píng)價(jià)批文等手續(xù)頻次：不定期職責(zé)八職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司測(cè)量管理體系正常運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中計(jì)量問(wèn)題，組織計(jì)量器具檢定工作等工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)組織公司測(cè)量管理體系正常運(yùn)營(yíng)管理頻次：尋常協(xié)調(diào)解決體生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中計(jì)量問(wèn)題頻次：尋常組織計(jì)量器具檢定工作，對(duì)的使用、維護(hù)檢定設(shè)施頻次：尋常監(jiān)督公司測(cè)量設(shè)施正常使用與維護(hù)頻次：尋常職責(zé)九職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)、培養(yǎng)和管理，控制各種責(zé)任費(fèi)用開支工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)組織員工業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)；創(chuàng)立員工能力鍛煉平臺(tái)頻次：尋常對(duì)員工工作績(jī)效、個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)行管理頻次：尋常對(duì)勞保費(fèi)用、體檢費(fèi)用、公傷鑒定與醫(yī)療費(fèi)用、保健費(fèi)用、防署和防寒費(fèi)用開支進(jìn)行管理頻次：尋?？刂撇盥觅M(fèi)、備品備件費(fèi)、電話費(fèi)等責(zé)任費(fèi)用開支頻次：尋常職責(zé)十職責(zé)描述：完畢上級(jí)交辦其她工作工作時(shí)間比例：5%有關(guān)權(quán)限：公司安全、環(huán)境和計(jì)量方針、目的、指標(biāo)及管理制度草擬權(quán)安全、環(huán)保和計(jì)量法規(guī)、原則及制度執(zhí)行檢查、監(jiān)督權(quán)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章行為制止、考核權(quán)公司內(nèi)部各單位安全、環(huán)保和計(jì)量責(zé)任制考核權(quán)公司內(nèi)部安全、環(huán)境信息交流與發(fā)布權(quán)解決污染投訴、舉報(bào)及事故解決建議權(quán)在權(quán)限范疇內(nèi)，有代表公司對(duì)外聯(lián)系權(quán)力參加公司環(huán)保、安全、計(jì)量有關(guān)活動(dòng)決策權(quán)對(duì)下級(jí)工作檢查、管理、考核權(quán)有對(duì)部門人員崗位調(diào)節(jié)、任命、獎(jiǎng)懲權(quán)力有公司下達(dá)各項(xiàng)費(fèi)用使用和管理權(quán)力對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)有審核權(quán)對(duì)對(duì)承擔(dān)公司施工項(xiàng)目外單位遵守公司規(guī)章制度有權(quán)監(jiān)督和考核報(bào)告關(guān)系：以上職責(zé)，向公司生產(chǎn)副總經(jīng)理報(bào)告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部：股份公司各單位、集團(tuán)公司水富分公司各單位公司外部：國(guó)家、省、市、縣安監(jiān)局；國(guó)家、省、市、縣環(huán)保局；國(guó)家、省、市、縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站；省、市、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局；市勞動(dòng)和社會(huì)保障局；本地縣、鎮(zhèn)政府；安全評(píng)價(jià)、環(huán)境評(píng)價(jià)中介機(jī)構(gòu)；防護(hù)器材、勞動(dòng)保護(hù)用品生產(chǎn)廠商；公司污染涉及范疇有關(guān)方等工作環(huán)境：獨(dú)立工作環(huán)境使用工具設(shè)備：普通自動(dòng)化辦公用品工作時(shí)間特性：正常工作時(shí)間偶爾加班偶爾出差任職資格：最低學(xué)歷規(guī)定：大學(xué)本科所需學(xué)校專業(yè)背景：化工工藝專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)(含3年以上管理經(jīng)驗(yàn))所需資格證書：安全管理資格證所需培訓(xùn)科目：安全、環(huán)境和計(jì)量法規(guī)與原則，公共關(guān)系，公司管理，化工安全與環(huán)保，環(huán)境監(jiān)測(cè)，計(jì)量管理所需熟悉知識(shí)面：全公司化工生產(chǎn)過(guò)程，安全、環(huán)境和計(jì)量法規(guī)與原則，公司管理，化工安全與環(huán)保，環(huán)境監(jiān)測(cè)，計(jì)量管理所需工作技能：領(lǐng)導(dǎo)能力判斷與決策能力組織能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力流程管理能力預(yù)算管理能力解決問(wèn)題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達(dá)能力時(shí)間管理能力個(gè)人素質(zhì)規(guī)定：人際敏感性團(tuán)隊(duì)合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神誠(chéng)實(shí)敬業(yè)知識(shí)分享創(chuàng)業(yè)精神安全環(huán)保部副經(jīng)理職務(wù)闡明書崗位名稱：安全環(huán)保部副經(jīng)理員工姓名：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期：//工資級(jí)別范疇：等級(jí)至等級(jí)當(dāng)前工資級(jí)別：薪酬類型：崗位分析日期：年8月崗位編號(hào)：崗位定員：既有人數(shù)：1直接上級(jí)：安全環(huán)保部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：計(jì)量管理、計(jì)量站站長(zhǎng)、監(jiān)測(cè)站站長(zhǎng)崗位設(shè)立目：協(xié)助部門經(jīng)理工作，保證公司安全生產(chǎn)、環(huán)保管理、計(jì)量管理目的實(shí)現(xiàn)，在經(jīng)理外出期間全面主持部門工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：參加組織擬定公司安全、環(huán)保、計(jì)量管理制度，增進(jìn)建立內(nèi)部管理機(jī)制工作時(shí)間比例：5％工作任務(wù)組織擬定(修訂)我司測(cè)量管理體系質(zhì)量手冊(cè)、程序文獻(xiàn)，不斷完善計(jì)量管理，規(guī)范公司計(jì)量管理行為頻次：不定期參加擬定(修訂)我司安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)原則，并對(duì)實(shí)行狀況組織監(jiān)督檢查頻次：不定期參加擬定(修訂)我司環(huán)境方針、目的、指標(biāo)、環(huán)保管理制度、環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)原則，并對(duì)實(shí)行狀況組織監(jiān)督檢查頻次：不定期職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織我司計(jì)量管理工作工作時(shí)間比例：30％工作任務(wù)貫徹執(zhí)行《計(jì)量法》及其國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保證公司計(jì)量管理實(shí)現(xiàn)依法、自主原則頻次：尋常修訂公司計(jì)量方針，擬定年度計(jì)量目的，督促各有關(guān)單位對(duì)公司計(jì)量目的分解貫徹頻次：每年一次組織公司最高計(jì)量原則建標(biāo)、變更、考核管理工作，保證計(jì)量原則滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求且合法、有效頻次：每半年一次組織公司測(cè)量管理體系正常運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)解決體系運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，監(jiān)督、檢查、考核各有關(guān)單位計(jì)量工作頻次：尋常按公司測(cè)量體系“測(cè)量設(shè)備管理程序”規(guī)定范疇審批各單位測(cè)量設(shè)備申購(gòu)籌劃頻次：尋常審批公司送檢計(jì)量器具檢定費(fèi)用及外協(xié)計(jì)量服務(wù)費(fèi)用頻次：尋常審批本部計(jì)量器具維修、配件申購(gòu)籌劃頻次：尋常協(xié)調(diào)計(jì)量工作與政府計(jì)量職能部門及有關(guān)部門工作關(guān)系、保證公司計(jì)量管理良好外部環(huán)境頻次：不定期職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織開展計(jì)量技術(shù)工作工作時(shí)間比例：15％工作任務(wù)審定年度計(jì)量確認(rèn)、計(jì)量器具周檢籌劃，協(xié)調(diào)解決實(shí)行過(guò)程中問(wèn)題頻次：尋常關(guān)注（內(nèi)、外部）顧客測(cè)量規(guī)定，組織將顧客規(guī)定轉(zhuǎn)化為計(jì)量規(guī)定并協(xié)調(diào)實(shí)行頻次：不定期統(tǒng)籌計(jì)量檢定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，適時(shí)完善計(jì)量檢定項(xiàng)目和設(shè)備配備以適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求頻次：不定期組織、協(xié)調(diào)解決計(jì)量檢定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)量服務(wù)過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題頻次：不定期組織量值溯源技術(shù)方案編制和實(shí)行頻次：不定期職責(zé)四職責(zé)描述：參加安全生產(chǎn)管理工作時(shí)間比例：20％工作任務(wù)協(xié)助經(jīng)理組織實(shí)行對(duì)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，對(duì)查出隱患督促貫徹整治辦法、并監(jiān)督、驗(yàn)證明行頻次：尋常參加組織節(jié)假日安全檢查、并協(xié)調(diào)有關(guān)部門（單位）貫徹、實(shí)行、驗(yàn)證整治頻次：不定期參加年度大修安全管理工作組織策劃，組織擬定大修安全管理方案，協(xié)調(diào)、貫徹有關(guān)資源，并組織實(shí)行頻次：不定期參加危險(xiǎn)化學(xué)品管理，組織對(duì)生產(chǎn)、儲(chǔ)存和使用過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，防止安全事故，杜絕責(zé)任事故頻次：尋常參加工傷事故監(jiān)督管理，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門（單位）進(jìn)行事故調(diào)查解決，參加職業(yè)病防止及防護(hù)頻次：尋常職責(zé)五職責(zé)描述：參加環(huán)保管理，組織環(huán)境監(jiān)測(cè)管理工作工作時(shí)間比例：20％工作任務(wù)協(xié)助組織環(huán)保管理制度、管理方案擬定（修訂）頻次：不定期對(duì)各車間環(huán)保設(shè)施運(yùn)營(yíng)、污染排放、環(huán)保管理狀況監(jiān)督檢查頻次：尋常組織擬定環(huán)境監(jiān)測(cè)籌劃、方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)行頻次：尋常組織完畢公司“三廢”排放、環(huán)保治理設(shè)施運(yùn)營(yíng)狀況、生活水質(zhì)量及大氣環(huán)境等監(jiān)測(cè)頻次：尋常參加組織環(huán)境污染糾紛解決，按經(jīng)理授權(quán)與地方政府、環(huán)保管理職能部門、環(huán)境監(jiān)測(cè)部門進(jìn)行溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關(guān)工作頻次：不定期職責(zé)六職責(zé)描述：參加部門人員管理，負(fù)責(zé)實(shí)行計(jì)量人員培訓(xùn)工作時(shí)間比例：5％工作任務(wù)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行部門員工管理和培訓(xùn)頻次：不定期組織編制計(jì)量管理員、計(jì)量檢定員、測(cè)量體系內(nèi)審員年度培訓(xùn)籌劃頻次：偶爾協(xié)調(diào)實(shí)行培訓(xùn)籌劃頻次：不定期職責(zé)七職責(zé)描述：完畢上級(jí)交辦其她工作工作時(shí)間比例：5％有關(guān)權(quán)限：測(cè)量管理體系文獻(xiàn)、計(jì)量管理制度擬定權(quán)公司計(jì)量職能分派建議權(quán)安全生產(chǎn)管理制度、環(huán)保管理制度建議權(quán)年度計(jì)量專項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算編制權(quán)公司計(jì)量器具購(gòu)買審批權(quán)公司籌劃范疇內(nèi)部門計(jì)量費(fèi)用支配權(quán)對(duì)公司和集團(tuán)公司托管單位計(jì)量工作有檢查、考核權(quán)安全、環(huán)保法規(guī)、原則及制度執(zhí)行檢查、監(jiān)督權(quán)在權(quán)限范疇內(nèi)，有代表公司就計(jì)量工作對(duì)外聯(lián)系權(quán)力有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配、任命、獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)報(bào)告關(guān)系：以上職責(zé)，向安全環(huán)保部經(jīng)理報(bào)告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部生產(chǎn)處室、生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助車間、有關(guān)部門公司外部云南省技術(shù)監(jiān)督局、市、縣技術(shù)監(jiān)督局、政府法定計(jì)量檢定部門、地方環(huán)保局、供應(yīng)商等有關(guān)部門與單位工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境使用工具設(shè)備：普通辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差任職資格：最低學(xué)歷規(guī)定：大學(xué)?？扑鑼W(xué)校專業(yè)背景：計(jì)量學(xué)、化工測(cè)量?jī)x表、化工自動(dòng)化等有關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)4年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)所需資格證書：安全管理資格證所需培訓(xùn)科目：計(jì)量管理、計(jì)量法律法規(guī)、公共管理學(xué)、公司管理等所需熟悉知識(shí)面：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行為科學(xué)、計(jì)量學(xué)、測(cè)量?jī)x表、計(jì)量法律法規(guī)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境法律與原則等所需工作技能：領(lǐng)導(dǎo)能力判斷與決策能力組織能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力流程管理能力解決問(wèn)題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達(dá)能力時(shí)間管理能力個(gè)人素質(zhì)規(guī)定：人際敏感性團(tuán)隊(duì)合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神誠(chéng)實(shí)敬業(yè)知識(shí)分享創(chuàng)業(yè)精神環(huán)境監(jiān)測(cè)站站長(zhǎng)職務(wù)闡明書崗位名稱：監(jiān)測(cè)站站長(zhǎng)員工姓名：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期：//工資級(jí)別范疇：等級(jí)至等級(jí)當(dāng)前工資級(jí)別：薪酬類型：崗位分析日期：年8月15日崗位編號(hào)：崗位定員：直接上級(jí)：安全環(huán)保部副經(jīng)理直接下屬部門/崗位：環(huán)境監(jiān)測(cè)員崗位設(shè)立目：完畢公司“三廢”排放及大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)工作，負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測(cè)站管理，為管理提供及時(shí)、精確、系統(tǒng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)年度監(jiān)測(cè)籌劃、人員培訓(xùn)籌劃、站內(nèi)管理制度及其他籌劃和方案編制和組織實(shí)行工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)組織完畢年度監(jiān)測(cè)籌劃、監(jiān)測(cè)人員培訓(xùn)籌劃編制頻次：1次/年完畢站內(nèi)管理制度制（修）訂工作頻次：不定期完畢年度化學(xué)試劑、設(shè)備、材料籌劃編制頻次：1次/年完畢年度監(jiān)測(cè)籌劃、人員培訓(xùn)籌劃、站內(nèi)管理制度組織實(shí)行頻次：不定期職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織環(huán)境監(jiān)測(cè)工作，保證環(huán)境監(jiān)測(cè)工作質(zhì)量工作時(shí)間比例：70%工作任務(wù)按規(guī)定頻率組織完畢公司廢水監(jiān)測(cè)頻次：尋常組織廢氣污染源和環(huán)保設(shè)施尋常監(jiān)測(cè)頻次：尋常按規(guī)定頻率組織完畢環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)頻次：1次/季按規(guī)定頻率組織完畢公司工作環(huán)境及工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)頻次：1次/年按規(guī)定頻率組織完畢公司噪聲源及廠界噪聲監(jiān)測(cè)頻次：尋常組織完畢生活飲用水及水源水定期取樣送檢頻次：1次/季組織完畢建設(shè)項(xiàng)目試生產(chǎn)期間廢水、廢氣及噪聲等監(jiān)測(cè)工作，并配合完畢環(huán)保部門組織驗(yàn)收監(jiān)測(cè)工作頻次：不定期組織完畢暫時(shí)性監(jiān)測(cè)、投訴監(jiān)測(cè)、污染事故應(yīng)急監(jiān)測(cè)等任務(wù)頻次：不定期職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)站尋常管理、工作安排、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)依照年度監(jiān)測(cè)籌劃和暫時(shí)性工作安排監(jiān)測(cè)人員工作頻次：尋常組織監(jiān)測(cè)人員技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)頻次：尋常完畢監(jiān)測(cè)人員工作績(jī)效考核頻次：尋常進(jìn)行監(jiān)測(cè)設(shè)施、儀器尋常維護(hù)管理頻次：尋常職責(zé)四職責(zé)描述：協(xié)助進(jìn)行環(huán)境管理工作工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)參加尋常環(huán)境監(jiān)督檢查工作頻次：不定期參加建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保驗(yàn)收監(jiān)測(cè)工作協(xié)調(diào)管理頻次：不定期參加配合政府環(huán)保執(zhí)法、監(jiān)督監(jiān)測(cè)、項(xiàng)目評(píng)價(jià)與驗(yàn)收等環(huán)保管理工作頻次：不定期參加污染事故解決頻次：不定期職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織污染應(yīng)急監(jiān)測(cè)與環(huán)境投訴監(jiān)測(cè)工作工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)組織污染事故應(yīng)急監(jiān)測(cè)頻次：不定期組織環(huán)境投訴監(jiān)測(cè)頻次：不定期職責(zé)六職責(zé)描述：完畢上級(jí)交辦其她工作工作時(shí)間比例：5%有關(guān)權(quán)限：站內(nèi)各項(xiàng)管理制度和各類監(jiān)測(cè)籌劃和方案擬定權(quán)對(duì)站內(nèi)各種分析報(bào)表和報(bào)告有審核權(quán)對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站人員配備和調(diào)配建議權(quán)站內(nèi)人員工作安排和管理及考核權(quán)對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站儀器和設(shè)備配備建議權(quán)對(duì)站內(nèi)人員工作有檢查權(quán)參加環(huán)境監(jiān)督檢查及污染事故解決權(quán)對(duì)站內(nèi)人員在工作中爭(zhēng)議有裁判權(quán)對(duì)站內(nèi)人員業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)報(bào)告關(guān)系：以上職責(zé)，向安全環(huán)保部副經(jīng)理報(bào)告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部：有關(guān)單位部門公司外部：地方監(jiān)測(cè)站、環(huán)保局工作環(huán)境：車間普通環(huán)境工作時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差任職資格：最低學(xué)歷規(guī)定：中專所需學(xué)校專業(yè)背景：化工分析、化工工藝專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書：環(huán)境監(jiān)測(cè)資格證所需培訓(xùn)科目：環(huán)境監(jiān)測(cè)分析化學(xué)環(huán)保法規(guī)、原則所需熟悉知識(shí)面：環(huán)境監(jiān)測(cè)、分析化學(xué)、環(huán)保知識(shí)、化工生產(chǎn)工藝、環(huán)境法律、法規(guī)、原則、規(guī)范所需工作技能：管理能力組織能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力流程管理能力解決問(wèn)題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達(dá)能力個(gè)人素質(zhì)規(guī)定：團(tuán)隊(duì)合伙適應(yīng)能力布滿自信誠(chéng)實(shí)敬業(yè)知識(shí)分享

環(huán)境監(jiān)測(cè)分析員職務(wù)闡明書崗位名稱：監(jiān)測(cè)分析員員工姓名：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期：//工資級(jí)別范疇：等級(jí)至等級(jí)當(dāng)前工資級(jí)別：薪酬類型：崗位分析日期：8月15日崗位編號(hào)：崗位定員：7既有人數(shù)：7直接上級(jí)：環(huán)境監(jiān)測(cè)站長(zhǎng)直接下屬部門/崗位：崗位設(shè)立目：完畢公司“三廢”排放、環(huán)保治理設(shè)施運(yùn)營(yíng)狀況及大氣環(huán)境等監(jiān)測(cè)，為公司管理和決策提供及時(shí)、精確、系統(tǒng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)對(duì)公司排放廢水水質(zhì)進(jìn)行監(jiān)測(cè)工作時(shí)間比例：45%工作任務(wù)對(duì)公司廢水外排口水質(zhì)進(jìn)行監(jiān)測(cè)頻次：尋常對(duì)公司各裝置內(nèi)排口水質(zhì)進(jìn)行監(jiān)測(cè)頻次：尋常對(duì)水富云天醫(yī)院排放污水進(jìn)行監(jiān)測(cè)頻次：不定期職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)對(duì)公司各裝置廢水治理設(shè)施運(yùn)營(yíng)控制進(jìn)行監(jiān)測(cè)工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)對(duì)廢水解決裝置運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)頻次：尋常對(duì)經(jīng)各治理裝置治理后排放廢水進(jìn)行監(jiān)測(cè)頻次：尋常職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)對(duì)公司各裝置排放廢氣污染源進(jìn)行監(jiān)測(cè)工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)對(duì)焚燒裝置排放廢氣污染源進(jìn)行監(jiān)測(cè)頻次：尋常對(duì)公司各生產(chǎn)裝置治理設(shè)施排放廢氣進(jìn)行監(jiān)測(cè)頻次：尋常職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)對(duì)公司大氣環(huán)境、工業(yè)衛(wèi)生、噪聲源及噪聲治理設(shè)施監(jiān)測(cè)工作，負(fù)責(zé)環(huán)境應(yīng)急監(jiān)測(cè)工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)對(duì)公司生產(chǎn)區(qū)、生活社區(qū)大氣環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)頻次：1次/季對(duì)公司各生產(chǎn)崗位工作環(huán)境塵、毒進(jìn)行監(jiān)測(cè)頻次：1次/年對(duì)非正常排放、污染投訴及污染事故等進(jìn)行應(yīng)急監(jiān)測(cè)頻次：不定期對(duì)公司生產(chǎn)裝置各噪聲源、噪聲治理狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)頻次：不定期職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)建立、完善各類監(jiān)測(cè)臺(tái)帳、檔案，負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)設(shè)施、儀器維護(hù)與管理工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)建立、完善廢水、廢氣、噪聲等污染源監(jiān)測(cè)臺(tái)帳頻次：不定期建立、完善各類污染源監(jiān)測(cè)檔案頻次：不定期對(duì)的使用、維護(hù)和管理監(jiān)測(cè)設(shè)施、儀器頻次：不定期職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)污染應(yīng)急監(jiān)測(cè)與環(huán)境投訴監(jiān)測(cè)工作工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)1.完畢污染事故應(yīng)急監(jiān)測(cè)頻次：不定期2.完畢環(huán)境投訴監(jiān)測(cè)頻次：不定期職責(zé)七職責(zé)描述：完畢上級(jí)交辦其她工作工作時(shí)間比例：5%有關(guān)權(quán)限：對(duì)各排口污染物排放有監(jiān)測(cè)、監(jiān)督權(quán)對(duì)各污染源排放有監(jiān)測(cè)、監(jiān)督權(quán)對(duì)各噪聲排放有監(jiān)測(cè)、監(jiān)督權(quán)對(duì)公司生活飲用水合格狀況有監(jiān)測(cè)、監(jiān)督權(quán)對(duì)公司生活社區(qū)、生產(chǎn)區(qū)大氣質(zhì)量有監(jiān)測(cè)、監(jiān)督權(quán)報(bào)告關(guān)系：以上職責(zé)，向環(huán)境監(jiān)測(cè)站長(zhǎng)報(bào)告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部：部門工作環(huán)境：車間普通環(huán)境使用工具設(shè)備：監(jiān)測(cè)用專用設(shè)備、分析用儀器設(shè)備、普通辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，經(jīng)常加班任職資格：最低學(xué)歷規(guī)定：中技或高中所需學(xué)校專業(yè)背景：化工分析、工藝專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書：環(huán)境監(jiān)測(cè)資格證所需培訓(xùn)科目：環(huán)境監(jiān)測(cè)分析化學(xué)環(huán)保法規(guī)、原則所需熟悉知識(shí)面：環(huán)境監(jiān)測(cè)分析化學(xué)環(huán)保知識(shí)化工生產(chǎn)工藝環(huán)境法律、法規(guī)、原則所需工作技能：籌劃與執(zhí)行能力解決問(wèn)題能力人際溝通技巧書面/口頭表達(dá)能力時(shí)間管理能力計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力純熟使用計(jì)算機(jī)辦公軟件個(gè)人素質(zhì)規(guī)定：團(tuán)隊(duì)合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神誠(chéng)實(shí)敬業(yè)知識(shí)分享環(huán)境管理職務(wù)闡明書崗位名稱：環(huán)境管理員工姓名：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期：//工資級(jí)別范疇：等級(jí)至等級(jí)當(dāng)前工資級(jí)別：薪酬類型：崗位分析日期：年8月崗位編號(hào)：崗位定員：人直接上級(jí)：安全環(huán)保部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：無(wú)崗位設(shè)立目：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展公司各項(xiàng)環(huán)保工作，對(duì)公司環(huán)境管理體系運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行檢查和驗(yàn)證，對(duì)各單位環(huán)保狀況進(jìn)行尋常檢查和考核，監(jiān)督公司各項(xiàng)環(huán)保管理制度執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：參加草擬公司環(huán)境方針、目的、指標(biāo)及環(huán)保管理制度、方案等工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)草擬、修訂公司環(huán)境方針、目的及管理制度草稿頻次：不定期草擬公司年度重要環(huán)境因素及控制辦法，編制環(huán)保指標(biāo)體系頻次：不定期草擬環(huán)境事故救援預(yù)案，并指引演習(xí)頻次：不定期審核環(huán)境監(jiān)測(cè)籌劃、方案頻次：不定期職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司尋常環(huán)保管理工作，參加安全、計(jì)量管理工作工作時(shí)間比例：40%工作任務(wù)檢查、監(jiān)督公司“三廢”排放狀況，控制、防止污染事故頻次：尋常對(duì)各車間環(huán)保設(shè)施運(yùn)營(yíng)、環(huán)保管理狀況進(jìn)行尋常檢查和考核頻次：尋常對(duì)公司環(huán)保管理制度執(zhí)行、環(huán)境管理體系運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行檢查，并提出改進(jìn)建議頻次：尋常協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)解決環(huán)境污染糾紛及污染補(bǔ)償頻次：尋常協(xié)調(diào)解決各生產(chǎn)車間環(huán)保問(wèn)題；指引環(huán)境監(jiān)測(cè)工作頻次：尋常協(xié)助進(jìn)行安全管理、計(jì)量管理工作頻次：尋常職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)環(huán)保技術(shù)工作，參加有關(guān)技術(shù)活動(dòng)工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)解決較為復(fù)雜環(huán)保監(jiān)測(cè)及治理技術(shù)問(wèn)題頻次：不定期協(xié)助組織公司關(guān)于環(huán)保治理項(xiàng)目技術(shù)交流頻次：不定期進(jìn)行公司關(guān)于環(huán)保治理方案技術(shù)審核頻次：不定期指引環(huán)境監(jiān)測(cè)站技術(shù)工作頻次：尋常進(jìn)行公司內(nèi)部環(huán)境信息交流與溝通頻次：尋常職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保管理工作時(shí)間比例10%工作任務(wù)完畢建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)所需資料收集、整頓等基本技術(shù)工作頻次：不定期配合建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書（或報(bào)告表）編寫頻次：不定期對(duì)環(huán)評(píng)單位提交環(huán)境影響報(bào)告書（或報(bào)告表）草稿進(jìn)行審視及修改工作頻次：不定期建設(shè)項(xiàng)目建成后，完畢試生產(chǎn)和竣工環(huán)保驗(yàn)收等關(guān)于報(bào)告及資料編寫頻次：不定期協(xié)調(diào)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保驗(yàn)收監(jiān)測(cè)有關(guān)事宜頻次：不定期進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保手續(xù)報(bào)批工作頻次：不定期職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)填報(bào)各種環(huán)保記錄報(bào)表、辦理公司排污費(fèi)繳納等事宜工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)填報(bào)省、地、縣環(huán)保部門規(guī)定各種記錄報(bào)表、資料頻次：不定期編制《環(huán)保月報(bào)》頻次：1次/月填報(bào)排污費(fèi)申報(bào)表及排污費(fèi)年審表頻次：不定期辦理繳納排污費(fèi)手續(xù)頻次：不定期辦理污染賠款手續(xù)，建立環(huán)境糾紛檔案頻次：不定期職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)收集、整頓合用環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章及原則，完善環(huán)境管理體系工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)收集環(huán)保合用法律、法規(guī)、規(guī)章、原則，并編制清單提供有關(guān)部門及時(shí)更新，以保證其合用性和有效性頻次：不定期摘錄合用環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章條款，提供內(nèi)部網(wǎng)站登截，以供查閱頻次：不定期完善環(huán)境管理體系，保證體系運(yùn)營(yíng)適當(dāng)性、有效性頻次：不定期職責(zé)七職責(zé)描述：負(fù)責(zé)建立、完善各種環(huán)保臺(tái)帳及檔案管理工作工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)整頓所有監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、并記錄登入臺(tái)帳頻次：每月一次將需要?dú)w檔資料收集整頓后分類保存頻次：尋常為公司有關(guān)單位提供環(huán)保資料查閱服務(wù)頻次：不定期職責(zé)八職責(zé)描述：配合政府環(huán)保主管部門工作工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)配合政府環(huán)保主管部門執(zhí)法檢查、監(jiān)督檢查頻次：不定期配合政府環(huán)境監(jiān)測(cè)部門進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)測(cè)頻次：不定期辦理排污允許證等有關(guān)事宜頻次：定期職責(zé)九職責(zé)描述：完畢上級(jí)交辦其她工作工作時(shí)間比例：5%有關(guān)權(quán)限：對(duì)公司環(huán)保制度、環(huán)境指標(biāo)執(zhí)行檢查、監(jiān)督權(quán)公司內(nèi)部環(huán)境信息交流權(quán)環(huán)保治理技術(shù)方案草擬權(quán)安全、計(jì)量等有關(guān)活動(dòng)參加權(quán)關(guān)于資料和報(bào)表索取權(quán)對(duì)環(huán)境管理、監(jiān)測(cè)建議權(quán)安全生產(chǎn)、環(huán)保和計(jì)量管理監(jiān)督、考核權(quán)報(bào)告關(guān)系：以上職責(zé)，向安全環(huán)保部經(jīng)理報(bào)告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部：各生產(chǎn)部門、車間、本部門公司外部：各級(jí)環(huán)保局、各級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)站、各有關(guān)方工作環(huán)境：普通辦公室環(huán)境使用工具設(shè)備：普通自動(dòng)化辦公用品工作時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差任職資格：最低學(xué)歷規(guī)定：大學(xué)?？扑鑼W(xué)校專業(yè)背景：化工工藝專業(yè)、環(huán)境工程專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書：所需培訓(xùn)科目：環(huán)境法律、法規(guī)、原則、環(huán)境監(jiān)測(cè)、安全知識(shí)、計(jì)量知識(shí)所需熟悉知識(shí)面：化工生產(chǎn)工藝，環(huán)境法律、法規(guī)、原則，環(huán)境監(jiān)測(cè)，安全管理，計(jì)量管理所需熟悉知識(shí)面：環(huán)保、化工工藝、有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)、安全管理、計(jì)量管理所需工作技能：組織能力解決問(wèn)題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達(dá)能力時(shí)間管理能力個(gè)人素質(zhì)規(guī)定：團(tuán)隊(duì)合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神誠(chéng)實(shí)敬業(yè)知識(shí)分享計(jì)量站站長(zhǎng)職務(wù)闡明書崗位名稱：計(jì)量站站長(zhǎng)員工姓名：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期：//工資級(jí)別范疇：等級(jí)至等級(jí)當(dāng)前工資級(jí)別：薪酬類型：崗位分析日期：年8月崗位編號(hào)：崗位定員：既有人數(shù)：1直接上級(jí)：安全環(huán)保部副經(jīng)理直接下屬部門/崗位：計(jì)量檢定員崗位設(shè)立目：組織、實(shí)行計(jì)量檢定，為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、生活提供精確、可靠計(jì)量服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)提出計(jì)量站工作原則、管理辦法，計(jì)量器具使用維護(hù)管理制度，計(jì)量室管理制度，適時(shí)修訂完善并組織實(shí)行工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)提出計(jì)量站工作管理辦法，適時(shí)修訂完善，規(guī)范計(jì)量檢定管理行為頻次：不定期提出編制、修訂計(jì)量器具使用維護(hù)管理制度，計(jì)量室管理制度，并督促、檢查執(zhí)行頻次：不定期提出計(jì)量站年度工作籌劃，報(bào)分管副經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)行頻次：每年一次提出計(jì)量站技術(shù)培訓(xùn)籌劃，報(bào)分管副經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行頻次：每年一次職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織計(jì)量站管理工作工作時(shí)間比例：70%工作任務(wù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司測(cè)量管理體系文獻(xiàn)規(guī)定，保證測(cè)量體系質(zhì)量目的中有關(guān)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)頻次：尋常主持計(jì)量站工作，保證計(jì)量檢定、計(jì)量服務(wù)工作正常開展頻次：尋常對(duì)計(jì)量檢定員尋常工作進(jìn)行布置安排并考核其績(jī)效，并對(duì)不能勝任崗位工作計(jì)量檢定員提出崗位變更建議頻次：尋常組織建立計(jì)量原則、原則器、計(jì)量檢測(cè)設(shè)備技術(shù)檔案、原始記錄，對(duì)計(jì)量站所屬所有設(shè)備管理、使用負(fù)全責(zé)頻次：尋常配合外協(xié)機(jī)構(gòu)到公司進(jìn)行計(jì)量技術(shù)、檢定服務(wù)詳細(xì)實(shí)行工作頻次：不定期職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織計(jì)量檢定員崗位技術(shù)培訓(xùn)工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)根據(jù)年度培訓(xùn)籌劃組織實(shí)行計(jì)量檢定員站內(nèi)崗位練兵、計(jì)量檢定規(guī)程、新業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)頻次：不定期組織實(shí)行對(duì)新入崗人員進(jìn)行師帶徒技術(shù)培訓(xùn)，并檢查、考核其培訓(xùn)質(zhì)量頻次：不定期職責(zé)四職責(zé)描述：完畢上級(jí)交辦其她工作工作時(shí)間比例：15%有關(guān)權(quán)限：計(jì)量站工作原則、管理制度擬定權(quán)計(jì)量檢定員工作檢查、考核權(quán)計(jì)量檢定人員變更調(diào)節(jié)建議權(quán)計(jì)量檢定人員獎(jiǎng)懲建議權(quán)計(jì)量檢定設(shè)備管理權(quán)報(bào)告關(guān)系：以上職責(zé)，向安全環(huán)保部副經(jīng)理報(bào)告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部：各有關(guān)單位部門公司外部：政府法定計(jì)量檢定部門供應(yīng)商等有關(guān)部門與單位工作環(huán)境：普通工作環(huán)境使用工具設(shè)備：普通辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾加班任職資格：最低學(xué)歷規(guī)定：中專所需學(xué)校專業(yè)背景：計(jì)量學(xué)、化工測(cè)量?jī)x表、化工自動(dòng)化等有關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書：計(jì)量檢定資格證所需培訓(xùn)科目：計(jì)量檢定員資格培訓(xùn)、GB/T19022:/ISO10012:原則等所需熟悉知識(shí)面：公司班組管理知識(shí)、有關(guān)法律法規(guī)、行為科學(xué)知識(shí)、化工工藝普通知識(shí)所需工作技能：組織能力籌劃與執(zhí)行能力解決問(wèn)題能力人際溝通技巧書面/口頭表達(dá)能力計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力純熟使用計(jì)算機(jī)辦公軟件個(gè)人素質(zhì)規(guī)定：人際敏感性團(tuán)隊(duì)合伙布滿自信創(chuàng)新精神誠(chéng)實(shí)敬業(yè)

計(jì)量檢定員職務(wù)闡明書崗位名稱：計(jì)量檢定員員工姓名：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期：//工資級(jí)別范疇：等級(jí)至等級(jí)當(dāng)前工資級(jí)別：薪酬類型：崗位分析日期：年8月崗位編號(hào)：崗位定員：既有人數(shù)：3人直接上級(jí)：計(jì)量檢定站站長(zhǎng)直接下屬部門/崗位：無(wú)崗位設(shè)立目：實(shí)行計(jì)量檢定，為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、生活提供精確、可靠計(jì)量服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)完畢計(jì)量檢定工作任務(wù)工作時(shí)間比例：40%工作任務(wù)服從站長(zhǎng)工作安排，按月、周、日工作籌劃完畢周檢工作任務(wù)及暫時(shí)檢定任務(wù)頻次：尋常嚴(yán)格按照有效檢定規(guī)程進(jìn)行計(jì)量檢定，操作程序和辦法對(duì)的，不得有缺項(xiàng)和漏項(xiàng)頻次：尋常檢定合格計(jì)量器具，除計(jì)量性能合格外還規(guī)定設(shè)備清潔，必要時(shí)需進(jìn)行防腐解決頻次：尋常嚴(yán)格按測(cè)量管理體系程序文獻(xiàn)規(guī)定，對(duì)的出具標(biāo)記和進(jìn)行封印管理，保證標(biāo)記信息完整精確，封印可靠頻次：尋常認(rèn)真填寫檢定記錄，記錄內(nèi)客規(guī)定完整、清晰、整潔對(duì)所出檢定數(shù)據(jù)真實(shí)性、精確性、有效性負(fù)責(zé)頻次：尋常理解“計(jì)量法”有關(guān)內(nèi)容，熟悉公司測(cè)量管理體系文獻(xiàn)有關(guān)程序，有權(quán)回絕違背計(jì)量法律法規(guī)及測(cè)量管理體系程序文獻(xiàn)規(guī)定指令和規(guī)定頻次：尋常職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量服務(wù)工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)按月定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品定量包裝檢查用秤計(jì)量性能進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)提供計(jì)量服務(wù)，保證檢查秤計(jì)量性能滿足計(jì)量規(guī)定頻次：每月1～2次對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中顧客提出服務(wù)規(guī)定，必要及時(shí)作出響應(yīng)，不能決定與否響應(yīng)及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告頻次：尋常配合外部顧客對(duì)公司進(jìn)行計(jì)量檢定、校準(zhǔn)等服務(wù)，并監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量頻次：不定期配合、協(xié)助縣技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)地方有關(guān)單位進(jìn)行計(jì)量服務(wù)頻次：不定期職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)計(jì)量器具維修工作工作時(shí)間比例：25%工作任務(wù)對(duì)檢定不合格計(jì)量器具，必要進(jìn)行維修、調(diào)校頻次：尋常維修過(guò)程注重維修投入性價(jià)比，對(duì)維修質(zhì)量與維修成本負(fù)責(zé)頻次：尋常對(duì)完畢維修計(jì)量器具進(jìn)行再檢定，合格出具檢定證書，對(duì)檢定證書結(jié)論負(fù)責(zé)頻次：尋常對(duì)再檢定仍不合格計(jì)量器具，按測(cè)量管理體系程序文獻(xiàn)規(guī)定出具報(bào)廢根據(jù)，并配合物資部進(jìn)行報(bào)廢設(shè)備回收工作頻次：尋常對(duì)維修計(jì)量器具進(jìn)行必要防腐解決頻次：尋常職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)檢定設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)及管理工作工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)對(duì)所分管原則器、計(jì)量檢定裝置及配套設(shè)備使用、保管、維護(hù)負(fù)全責(zé)頻次：尋常熟悉檢定設(shè)備工作原理、構(gòu)造、性能，按操作程序?qū)Φ氖褂?、操作檢定設(shè)備，杜絕操作事故頻次：尋常檢定設(shè)備使用后及時(shí)對(duì)其進(jìn)行清潔衛(wèi)生工作，并采用必要防護(hù)辦法頻次：尋常定期按設(shè)備闡明書規(guī)定，對(duì)的對(duì)檢定設(shè)備進(jìn)行性能檢查、清潔、維護(hù)、保養(yǎng)，保證設(shè)備計(jì)量性能完好頻次：每月1～2次負(fù)責(zé)檢定室工作環(huán)境清理，保證檢定室環(huán)境清潔、整潔頻次：尋常職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)計(jì)量檢定記錄、臺(tái)帳管理工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)按檢定規(guī)程規(guī)定填寫檢定記錄，對(duì)記錄完整性、真實(shí)性負(fù)責(zé)頻次：尋常按計(jì)量器具分類對(duì)的記錄、整頓月檢定工作記錄，按記錄管理程序規(guī)定妥善保管記錄，保證以便查閱頻次：尋常分類記錄，按月整頓、登記計(jì)量器具報(bào)廢記錄，按有關(guān)規(guī)定妥善保管記錄頻次：每月1～2次每月5日前完畢上月檢定工作量記錄，并上報(bào)站長(zhǎng)匯總、整頓計(jì)量站月工作狀況報(bào)表報(bào)分管副經(jīng)理頻次：每月1次職責(zé)六職責(zé)描述：完畢上級(jí)交辦其她工作工作時(shí)間比例：10%有關(guān)權(quán)限：計(jì)量站工作管理建議權(quán)計(jì)量檢定設(shè)備管理、使用權(quán)計(jì)量檢定員工作考核監(jiān)督、評(píng)議權(quán)對(duì)違背計(jì)量法律法規(guī)及測(cè)量管理體系程序文獻(xiàn)規(guī)定指令和規(guī)定有回絕權(quán)報(bào)告關(guān)系：以上職責(zé)，向計(jì)量站站長(zhǎng)報(bào)告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助車間、有關(guān)單位公司外部政府法定計(jì)量檢定部門等有關(guān)單位工作環(huán)境：普通工作環(huán)境使用工具設(shè)備：普通辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾加班任職資格：最低學(xué)歷規(guī)定：技?；蚋咧兴鑼W(xué)校專業(yè)背景：計(jì)量學(xué)、化工測(cè)量?jī)x表、化工自動(dòng)化等有關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)（從事本職工作和其她有關(guān)工作年限和經(jīng)驗(yàn)）：3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書：計(jì)量檢定資格證所需培訓(xùn)科目：計(jì)量檢定員資格培訓(xùn)、所需熟悉知識(shí)面：有關(guān)法律法規(guī)、計(jì)量專業(yè)知識(shí)所需工作技能：判斷與決策能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力解決問(wèn)題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達(dá)能力時(shí)間管理能力個(gè)人素質(zhì)規(guī)定：團(tuán)隊(duì)合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神誠(chéng)實(shí)敬業(yè)知識(shí)分享計(jì)量管理員職務(wù)闡明書崗位名稱：計(jì)量管理員員工姓名：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期：//工資級(jí)別范疇：等級(jí)至等級(jí)當(dāng)前工資級(jí)別：薪酬類型：崗位分析日期：年8月崗位編號(hào)：崗位定員：既有人數(shù)：1直接上級(jí)：安全環(huán)保部副經(jīng)理直接下屬部門/崗位：無(wú)崗位設(shè)立目：統(tǒng)一管理測(cè)量設(shè)備，完善公司量值傳遞系統(tǒng)，組織計(jì)量檢定、校準(zhǔn)工作，保證測(cè)量設(shè)備提供數(shù)據(jù)精確可靠職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：參加策劃、建立測(cè)量管理體系，保證公司測(cè)量過(guò)程滿足計(jì)量規(guī)定工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)參加制定起草有關(guān)程序文獻(xiàn)頻次：不定期參加測(cè)量管理體系運(yùn)營(yíng)監(jiān)督管理，協(xié)助組織內(nèi)部審核頻次：尋常承擔(dān)尋常計(jì)量管理工作，協(xié)助計(jì)量分管副經(jīng)理完畢考核工作頻次：每月一次對(duì)成品定量包裝系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)視頻次：尋常對(duì)測(cè)量體系不合格項(xiàng)，責(zé)成責(zé)任部門制定和實(shí)行糾正辦法和防止辦法頻次：不定期職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)計(jì)量技術(shù)和外協(xié)服務(wù)聯(lián)系解決工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)指引計(jì)量組開展業(yè)務(wù)工作，解決解決技術(shù)問(wèn)題頻次：尋常依照需要提出建立計(jì)量原則器及添置、更新測(cè)量設(shè)備籌劃頻次：不定期承擔(dān)對(duì)計(jì)量站進(jìn)行技能培訓(xùn)頻次：定期參加和配合外來(lái)檢定機(jī)構(gòu)完畢對(duì)測(cè)量設(shè)備檢定、校準(zhǔn)任務(wù)頻次：定期歸檔外來(lái)服務(wù)檢定證書和測(cè)試報(bào)告頻次：定期職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)制定量值溯源籌劃，并監(jiān)督執(zhí)行狀況工作時(shí)間比例：25%工作任務(wù)制定月度周期檢定籌劃頻次：每月一次編制強(qiáng)檢測(cè)量設(shè)備送檢籌劃，保證準(zhǔn)時(shí)送檢頻次：定期編制計(jì)量確認(rèn)籌劃頻次：定期編寫工藝車間隨修測(cè)量設(shè)備年度大修檢定任務(wù)書頻次：每年一次監(jiān)督抽查測(cè)量設(shè)備按期送檢狀況頻次：每月一次職責(zé)四職責(zé)描述：組織建立計(jì)量原則，實(shí)行計(jì)量原則考核工作工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)制定和實(shí)行計(jì)量原則測(cè)量重復(fù)性考核頻次：每年一次制定和實(shí)行計(jì)量原則穩(wěn)定性考核頻次：定期填報(bào)計(jì)量原則考核（復(fù)查）申請(qǐng)書頻次：定期依照需要擬建新計(jì)量原則，并參加起草建標(biāo)技術(shù)報(bào)告頻次：不定期評(píng)預(yù)計(jì)量原則測(cè)量總不擬定度頻次：每年一次職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)擬定和調(diào)節(jié)測(cè)量設(shè)備校準(zhǔn)間隔工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)理解測(cè)量設(shè)備類型和使用頻度頻次：尋常記錄計(jì)算受控率和周檢合格率頻次：每月一次跟蹤測(cè)量設(shè)備歷次檢定、校準(zhǔn)成果頻次：尋常編制需要調(diào)節(jié)校準(zhǔn)間隔測(cè)量設(shè)備分類目錄頻次：定期調(diào)節(jié)測(cè)量設(shè)備周檢批示表頻次：定期職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)管理測(cè)量設(shè)備臺(tái)帳工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)指引使用部門按分類原則建立ABC分類臺(tái)帳頻次：尋常建立公司原則器、強(qiáng)制檢定和計(jì)量確認(rèn)臺(tái)帳頻次：尋常核對(duì)使用部門測(cè)量設(shè)備臺(tái)帳，保證帳物相符頻次：每月一次進(jìn)一步生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，檢查測(cè)量設(shè)備使用狀況和計(jì)量標(biāo)記狀況頻次：每月一次監(jiān)督有調(diào)節(jié)裝置測(cè)量設(shè)備封印完整性，防止作弊頻次：不定期職責(zé)七職責(zé)描述：完畢上級(jí)交辦其她工作工作時(shí)間比例：5%有關(guān)權(quán)限：對(duì)測(cè)量設(shè)備臺(tái)帳管理權(quán)測(cè)量設(shè)備量值溯源籌劃編制權(quán)對(duì)檢定原始記錄審核權(quán)對(duì)測(cè)量設(shè)備驗(yàn)收、使用維護(hù)監(jiān)督權(quán)測(cè)量設(shè)備選型建議權(quán)對(duì)計(jì)量確認(rèn)過(guò)程監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)違背計(jì)量管理行為有制止權(quán)和懲罰權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)工具使用權(quán)學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教誨、培訓(xùn)權(quán)利辦公工具和勞動(dòng)工具使用權(quán)有關(guān)事情知情權(quán)報(bào)告關(guān)系：以上職責(zé)，向副經(jīng)理報(bào)告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部：生產(chǎn)處室生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助車間有關(guān)部門公司外部：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)供應(yīng)商等有關(guān)部門與單位工作環(huán)境：普通工作環(huán)境使用工具設(shè)備：普通辦公自動(dòng)化設(shè)備和專用測(cè)量設(shè)備工作時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾加班任職資格：最低學(xué)歷規(guī)定：大學(xué)專科所需學(xué)校專業(yè)背景：儀表有關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書：所需培訓(xùn)科目：計(jì)量學(xué)基本、誤差理論和數(shù)據(jù)解決、計(jì)量管理、計(jì)量法、國(guó)家計(jì)量檢定規(guī)程所需熟悉知識(shí)面：化工測(cè)量?jī)x表、化工自動(dòng)化控制、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、公司管理、化工工藝普通知識(shí)所需工作技能：判斷與決策能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力解決問(wèn)題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達(dá)能力時(shí)間管理能力計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力純熟使用計(jì)算機(jī)辦公軟件個(gè)人素質(zhì)規(guī)定：團(tuán)隊(duì)合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神誠(chéng)實(shí)敬業(yè)知識(shí)分享安全管理組長(zhǎng)職務(wù)闡明書崗位名稱：安全管理組長(zhǎng)員工姓名：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期：//工資級(jí)別范疇：等級(jí)至等級(jí)當(dāng)前工資級(jí)別：薪酬類型：崗位分析日期：年8月崗位編號(hào)：崗位定員：1既有人數(shù)：1直接上級(jí)：安全環(huán)保部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理、安全防護(hù)與事故管理、安全技術(shù)管理崗位設(shè)立目：貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和原則，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、實(shí)行安全生產(chǎn)規(guī)劃，控制、減少和避免災(zāi)害事故發(fā)生，完畢安全生產(chǎn)目的以保障實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：組織擬定、修訂公司安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)章制度，以完善公司安全規(guī)章制度工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)依照國(guó)家關(guān)于規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，組織擬定、修訂公司安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)章制度等頻次：尋常協(xié)調(diào)、安排安全管理各項(xiàng)工作，并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行狀況頻次：尋常職責(zé)二職責(zé)描述：組織開展安全宣傳、教誨及培訓(xùn)工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)進(jìn)行安全生產(chǎn)法、其他安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識(shí)宣傳和教誨頻次：尋常完畢公司員工職業(yè)安全防護(hù)技能培訓(xùn)和考核工作以及新員工入廠安全教誨工作頻次：尋常協(xié)調(diào)關(guān)于部門做好特殊工種培訓(xùn)、訓(xùn)練、安全技術(shù)考核和負(fù)責(zé)辦理特殊工種取證和復(fù)審換證頻次：尋常職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織開展工傷、事故管理工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)協(xié)助關(guān)于部門進(jìn)行人身傷亡事故調(diào)查和解決，按照事故“四不放過(guò)”原則進(jìn)行事故分析并出具事故報(bào)告頻次：不定期完畢公司內(nèi)事故考核和記錄上報(bào)工作，負(fù)責(zé)事故檔案管理和歸類分析頻次：尋常進(jìn)行公司工傷人員檔案管理，提供工傷保險(xiǎn)及有關(guān)法規(guī)征詢，協(xié)調(diào)關(guān)于部門對(duì)工傷人員進(jìn)行工傷鑒定頻次：尋常職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織開展特種設(shè)備使用和管理監(jiān)察工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)監(jiān)督并配合設(shè)備部對(duì)鍋爐、壓力容器、氣瓶、電器設(shè)備、起重機(jī)械、安全裝置等影響安全設(shè)備、設(shè)施按規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)和檢查頻次：定期監(jiān)督并配合公司有關(guān)部門進(jìn)行安全閥檢修和校驗(yàn)頻次：不定期監(jiān)督、檢查氣瓶使用和報(bào)廢管理頻次：尋常職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)病防止及防護(hù)工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)籌劃、組織防護(hù)器材選型和配備，負(fù)責(zé)氧氣呼吸器及空氣呼吸器氣瓶充裝頻次：尋常組織防毒護(hù)具維護(hù)保養(yǎng)及檢查頻次：尋常組織和配合云天醫(yī)院對(duì)公司員工及特種作業(yè)人員健康體檢頻次：定期職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)安全檢查及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)原則化現(xiàn)場(chǎng)管理工作時(shí)間比例：30%工作任務(wù)組織公司尋常和節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查，對(duì)查出隱患和問(wèn)題進(jìn)行整頓、匯總，提出整治辦法并督促整治頻次：尋常組織登高作業(yè)、罐內(nèi)作業(yè)、明火作業(yè)等高危作業(yè)票證辦理，并監(jiān)督檢查安全辦法貫徹狀況及作業(yè)監(jiān)護(hù)執(zhí)行狀況頻次：尋常進(jìn)行公司內(nèi)特種作業(yè)人員持證上崗狀況監(jiān)督和檢查頻次：尋常按照國(guó)家有關(guān)規(guī)范，籌劃和實(shí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全警示、標(biāo)語(yǔ)牌放置頻次：尋常檢查和維護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)施，保證完好備用頻次：尋常職責(zé)七職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織開展危險(xiǎn)化學(xué)品管理及應(yīng)急救援工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，配合關(guān)于部門對(duì)公司危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存和使用進(jìn)行安全評(píng)價(jià)，協(xié)助辦理安全生產(chǎn)允許證和危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)允許證頻次：定期進(jìn)行公司重大危險(xiǎn)源登記、建檔和監(jiān)察管理工作頻次：尋常完畢公司應(yīng)急救援預(yù)案編制和修訂，參加組織應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行定期演習(xí)演習(xí)，參加檢查應(yīng)急資源、應(yīng)急設(shè)施儲(chǔ)備和維護(hù)保養(yǎng)狀況頻次：尋常職責(zé)八職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織監(jiān)督和參加新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目“三同步”檢查，審核外來(lái)施工單位安全資質(zhì)工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，審核、檢查外來(lái)施工單位安全資質(zhì)和安全生產(chǎn)條件頻次：不定期監(jiān)督、檢查外來(lái)施工單位安全管理和安全作業(yè)執(zhí)行狀況，對(duì)違背公司安全生產(chǎn)管理制度行為提出懲罰建議頻次：不定期參加新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目“三同步”審查及投產(chǎn)、投用前關(guān)于安全辦法驗(yàn)收工作頻次：不定期職責(zé)九職責(zé)描述：完畢上級(jí)交辦其她工作工作時(shí)間比例：5%有關(guān)權(quán)限：對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章行為有制止權(quán)、解決權(quán)對(duì)外單位進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)施工人員有按公司管理制度安全檢查權(quán)和考核權(quán)對(duì)事故責(zé)任單位和負(fù)責(zé)人有按公司管理制度提出解決意見(jiàn)權(quán)對(duì)安全管理成員工有考核建議權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)工具使用權(quán)學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教誨、培訓(xùn)權(quán)利辦公工具和勞動(dòng)工具使用權(quán)有關(guān)事情知情權(quán)報(bào)告關(guān)系：以上職責(zé)，向安全環(huán)保部經(jīng)理報(bào)告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部：各生產(chǎn)和輔助車間公司外部：地方安監(jiān)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、安全中介機(jī)構(gòu)、防護(hù)器具生產(chǎn)廠商等有關(guān)部門與單位工作環(huán)境：普通工作環(huán)境使用工具設(shè)備：普通自動(dòng)化辦公用品工作時(shí)間特性：正常工作時(shí)間、偶爾加班任職資格：最低學(xué)歷規(guī)定：大專所需學(xué)校專業(yè)背景：化工工藝有關(guān)專業(yè)所需資格證書：安全管理資格證所需工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書：安全管理生產(chǎn)資格證所需培訓(xùn)科目：管理知識(shí)、安全生產(chǎn)管理所需熟悉知識(shí)面：安全生產(chǎn)技術(shù)、安全管理、事故分析和解決、有關(guān)法律法規(guī)、化工工藝普通知識(shí)所需工作技能：判斷與決策能力組織能力籌劃與執(zhí)行能力解決問(wèn)題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達(dá)能力時(shí)間管理能力計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力純熟使用計(jì)算機(jī)辦公軟件個(gè)人素質(zhì)規(guī)定：團(tuán)隊(duì)合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神誠(chéng)實(shí)敬業(yè)危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理職務(wù)闡明書崗位名稱：危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理員工姓名：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期：//工資級(jí)別范疇：等級(jí)至等級(jí)當(dāng)前工資級(jí)別：薪酬類型：崗位分析日期：年8月崗位編號(hào)：崗位定員：既有人員：2人直接上級(jí)：安全管理組長(zhǎng)直接下屬部門/崗位：無(wú)崗位設(shè)立目：貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)、危險(xiǎn)化學(xué)品、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、制度和原則，組織、實(shí)行危險(xiǎn)化學(xué)品管理、勞動(dòng)保護(hù)管理，有效控制、減少和避免安全事故發(fā)生；完畢安全生產(chǎn)目的以保障實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：參加擬定（修訂）公司危化品、職業(yè)病防止、勞動(dòng)保護(hù)等管理制度及原則工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)依照國(guó)家危險(xiǎn)化學(xué)品及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際適時(shí)提出建立、修訂公司危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度建議，并完畢草稿草擬頻次：不定期依照有關(guān)法規(guī)規(guī)定、結(jié)合公司實(shí)際，適時(shí)修訂公司應(yīng)急救援預(yù)案，并完畢草稿草擬頻次：不定期依照國(guó)家關(guān)于規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際及生產(chǎn)特性、適時(shí)提出公司勞動(dòng)保護(hù)管理制度、勞保原則修訂建議，并完畢草稿草擬頻次：不定期職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織、實(shí)行公司危險(xiǎn)化學(xué)品管理工作時(shí)間比例：40%工作任務(wù)依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，配合關(guān)于部門對(duì)公司危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存和使用進(jìn)行安全評(píng)價(jià)，協(xié)助辦理安全生產(chǎn)允許證和危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)允許證頻次：不定期檢查、監(jiān)督公司危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、貯存和使用管理；建立公司危險(xiǎn)化學(xué)品檔案；指引、督促車間及有關(guān)部門建立本車間（部門）?；饭芾頇n案頻次：尋常組織危險(xiǎn)源辨識(shí)、確認(rèn)、登記、建檔，保證危險(xiǎn)源辨識(shí)精確，不漏項(xiàng)危險(xiǎn)源檔案動(dòng)態(tài)更新、有效控制頻次：尋常加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源監(jiān)督、監(jiān)控管理，并組織尋常檢查和定期檢查頻次：尋常督促、指引車間（部門）制定應(yīng)急救援預(yù)案，協(xié)助二級(jí)單位組織應(yīng)急救援演習(xí)頻次：尋常提出公司應(yīng)急救援演習(xí)建議，貫徹演習(xí)準(zhǔn)備，協(xié)助組織公司級(jí)應(yīng)急救援演習(xí)頻次：每年1一2次組織檢查應(yīng)急資源、應(yīng)急設(shè)施儲(chǔ)備和維護(hù)保養(yǎng)狀況頻次：尋常針對(duì)存在問(wèn)題、提出整治方案，并協(xié)調(diào)組織實(shí)行頻次：尋常職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)依照勞保管理規(guī)定，編制公司勞動(dòng)保護(hù)用品預(yù)算費(fèi)用，申報(bào)購(gòu)買籌劃等頻次：不定期配合進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品市場(chǎng)調(diào)研、審核供貨方資質(zhì)、參加合同談判等工作頻次：不定期建立公司勞動(dòng)保護(hù)管理檔案，完善勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理頻次：不定期監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放、保管及使用，提供特殊勞動(dòng)保護(hù)用品相應(yīng)技術(shù)規(guī)定和征詢服務(wù)頻次：尋常負(fù)責(zé)辦理離退人員、新工勞動(dòng)保護(hù)關(guān)系頻次：尋常職責(zé)四職責(zé)描述：保健費(fèi)用管理工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)建立公司保健費(fèi)用管理檔案頻次：不定期監(jiān)督、審核各單位、各工種保健原則執(zhí)行狀況頻次：尋常職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)職業(yè)病防止管理工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，擬定特殊工種、有毒有害作業(yè)人員及全公司員工（含離退人員）健康體檢周期及費(fèi)用申報(bào)頻次：不定期組織、協(xié)調(diào)職業(yè)性體檢和全公司員工健康體檢，督促有關(guān)部門建立員工健康檔案頻次：每年1一2次依照國(guó)家食品衛(wèi)生原則擬定個(gè)人防暑降溫原則，負(fù)責(zé)防暑降溫、防寒費(fèi)用申報(bào)以及有關(guān)用品采購(gòu)和發(fā)放頻次：尋常職責(zé)六職責(zé)描述：參加現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全檢查工作時(shí)間比例25%工作任務(wù)參加公司尋常和節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查，對(duì)查出隱患和問(wèn)題進(jìn)行整頓、匯總，提出整治辦法頻次：尋常參加對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗狀況監(jiān)督和檢查頻次：尋常參加對(duì)登高作業(yè)、罐內(nèi)作業(yè)、明火作業(yè)等安全辦法貫徹狀況及作業(yè)監(jiān)護(hù)執(zhí)行狀況監(jiān)督檢查頻次：尋常參加隱患整治督促及整治確認(rèn)頻次：尋常職責(zé)七職責(zé)描述：完畢上級(jí)交辦其她工作工作時(shí)間比例：5%有關(guān)權(quán)限：對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章行為有制止、考核權(quán)對(duì)外單位進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)施工人員有權(quán)按公司管理制度進(jìn)行安全檢查和考核對(duì)事故責(zé)任單位和負(fù)責(zé)人有權(quán)按公司管理制度提出解決意見(jiàn)審核勞動(dòng)保護(hù)用品符合有關(guān)法規(guī)、原則有權(quán)對(duì)違背安全制度行為及時(shí)制止、考核審核勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放原則、保健發(fā)放原則報(bào)告關(guān)系：以上職責(zé)，向安全管理組長(zhǎng)報(bào)告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部生產(chǎn)車間及有關(guān)部門公司外部地方安監(jiān)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、安全中介機(jī)構(gòu)、有關(guān)廠商等部門與單位工作環(huán)境：普通工作環(huán)境工作時(shí)間特性：正常工作時(shí)間偶爾加班，偶爾出差任職資格：最低學(xué)歷規(guī)定（可從下列選?。褐袑Ｋ鑼W(xué)校專業(yè)背景：化工工藝所需工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書：安全管理資格證所需培訓(xùn)科目：化工生產(chǎn)與安全、勞動(dòng)保護(hù)、有關(guān)法規(guī)原則所需熟悉知識(shí)面：危險(xiǎn)化學(xué)品特性與管理、化工生產(chǎn)生產(chǎn)與安全、安全管理、事故分析和解決、勞動(dòng)保護(hù)、有關(guān)法律法規(guī)所需工作技能：判斷能力組織能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力解決問(wèn)題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達(dá)能力時(shí)間管理能力個(gè)人素質(zhì)規(guī)定：團(tuán)隊(duì)合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神誠(chéng)實(shí)敬業(yè)知識(shí)分享安全防護(hù)與事故管理職務(wù)闡明書崗位名稱：安全防護(hù)與事故管理員工姓名：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期：//工資級(jí)別范疇：等級(jí)至等級(jí)當(dāng)前工資級(jí)別：薪酬類型：崗位分析日期：年8月崗位編號(hào)：崗位定員：既有人員：2人直接上級(jí)：安全管理組長(zhǎng)直接下屬部門/崗位：無(wú)崗位設(shè)立目：貫徹國(guó)家法規(guī)和公司安全生產(chǎn)制度，規(guī)范公司安全生產(chǎn)行為，防止安全事故、杜絕責(zé)任事故，保證公司安全生產(chǎn)目的完畢職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)事故及防護(hù)器材關(guān)于管理制度草擬及監(jiān)督執(zhí)行工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)草擬（修）事故管理制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行狀況頻次：不定期草擬（修）防護(hù)器材管理規(guī)定，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行狀況頻次：不定期組織防護(hù)器材操作使用指引、進(jìn)行規(guī)程編（修）訂工作頻次：不定期職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)工傷、事故管理工作工作時(shí)間比例：30%工作任務(wù)組織進(jìn)行人身傷亡事故調(diào)查和解決，按照事故“四不放過(guò)”原則進(jìn)行事故分析、并編制事故報(bào)告和提出相應(yīng)辦法頻次：不定期完畢公司安全事故考核和記錄上報(bào)工作，負(fù)責(zé)事故檔案管理工作頻次：尋常進(jìn)行公司工傷人員檔案管理，聯(lián)系、協(xié)調(diào)、配合地方傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷人員工傷鑒定工作頻次：尋常職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)防護(hù)器材管理工作工作時(shí)間比例：30%工作任務(wù)編制防護(hù)器材籌劃、并進(jìn)行選型和配備頻次：定期完畢氧氣呼吸器及空氣呼吸器氣瓶充裝頻次：尋常組織防防護(hù)器材尋常維護(hù)保養(yǎng)及檢查等管理工作頻次：尋常完畢防護(hù)器使用培訓(xùn)頻次：尋常職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)安全票證辦理參加隱患督促整治、驗(yàn)證及安全檢查工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)進(jìn)行特殊動(dòng)火證辦理頻次：尋常2.進(jìn)行動(dòng)土證辦理頻次：尋常進(jìn)行進(jìn)塔、入罐證書辦理頻次：尋常職責(zé)五職責(zé)描述：參加現(xiàn)場(chǎng)安全檢查、督促隱患整治、驗(yàn)證整治狀況工作時(shí)間比例：20%工作任務(wù)參加公司尋常和節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查，對(duì)查出隱患和問(wèn)題進(jìn)行整頓、匯總，提出整治辦法頻次：尋常參