2024年月嫂合同范本范文

第頁共頁2024年月嫂合同范本范文前言隨著社會的發(fā)展，人們對于新生兒的照顧需求日益增長，月嫂作為新生兒照顧的專業(yè)人員，正在逐漸得到社會的認(rèn)可。而在雇傭月嫂的過程中，合同的簽訂是不可缺少的一步。本文將為大家介紹一份2024年月嫂合同范本范文。一、合同當(dāng)事人雇主：______________（姓名）身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：_______________住址：_________________________月嫂：______________（姓名）身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：_______________住址：_________________________二、服務(wù)內(nèi)容1、本合同雙方約定，月嫂將為雇主提供為期___________（月）的月嫂服務(wù)。其中包括但不限于以下內(nèi)容：（1）為新生兒提供體貼入微、周到細(xì)致的護(hù)理工作。（2）為產(chǎn)婦提供相關(guān)照料，包括但不限于衛(wèi)生保健、飲食營養(yǎng)等。（3）為雇主提供相關(guān)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于哺乳、嬰兒護(hù)理等方面。2、雇主需從月嫂到崗后第一天起，按月嫂規(guī)定的工作時間為其提供包括但不限于食宿、交通、保險等工作條件。3、月嫂工作時間為每天________（小時）。4、若需要延長工作時間，雇主應(yīng)與月嫂協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。5、月嫂不受雇主其他家庭成員指導(dǎo)，僅服從雇主及其直系親屬合法指令。三、費(fèi)用酬勞1、本合同雙方約定，雇主應(yīng)向月嫂支付服務(wù)費(fèi)用共計人民幣__________元。2、服務(wù)費(fèi)用包括但不限于月嫂的工資、十四薪、交通費(fèi)、飲食費(fèi)、食宿費(fèi)所需的一切費(fèi)用。3、服務(wù)費(fèi)用的支付方式為每月預(yù)付，每月預(yù)付款項為月嫂服務(wù)費(fèi)用的百分之五十。4、月嫂服務(wù)結(jié)束后，雇主需支付月嫂尚未收到的服務(wù)費(fèi)用。5、一旦月嫂開始工作，服務(wù)費(fèi)用不得退款或轉(zhuǎn)移他人。四、服務(wù)質(zhì)量1、月嫂在服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等規(guī)定。2、若月嫂在服務(wù)過程中出現(xiàn)違法行為，雇主有權(quán)要求其立即停止服務(wù)并無條件履行相應(yīng)的違約責(zé)任。3、月嫂在服務(wù)期間發(fā)生意外或疾病等情況，應(yīng)及時通知雇主，經(jīng)雇主同意后方可離開服務(wù)現(xiàn)場。4、服務(wù)期間，如發(fā)現(xiàn)月嫂工作質(zhì)量出現(xiàn)問題，雇主有權(quán)提出書面反饋意見，并要求月嫂改進(jìn)。五、附則1、本合同一式兩份，雇主和月嫂各持一份，具有同等法律效力。2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，并在月嫂到崗后一周內(nèi)備案。3、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成書面協(xié)議后自行具體執(zhí)行。4、本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有關(guān)部門申請調(diào)解或者通過法院訴訟解決。六、合同期限本合同自雙方簽字生效，至____________年______月______日止。本合同到期日前，如雇主和月嫂雙方均需繼續(xù)合作，須另行協(xié)商簽訂新的合同；否則，本合同到期后自動失效，無需另行通知。總結(jié)月嫂作為專業(yè)的新生兒照顧人員，其服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到新生兒及產(chǎn)婦的健康和安全，而簽訂一份詳細(xì)的服務(wù)合同將對服