職工代表大會聯(lián)席會議工作制度

第頁共頁職工代表大會聯(lián)席會議工作制度第一章總則為了加強企事業(yè)單位職工代表大會聯(lián)席會議的組織和運行，更好地發(fā)揮代表大會聯(lián)席會議的作用，促進職工合法權(quán)益的維護和勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，特制定本工作制度。第二章組織機構(gòu)第一條職工代表大會聯(lián)席會議由職工代表大會和企事業(yè)單位職工代表組成。職工代表大會是職工行使民主權(quán)利、參與企事業(yè)單位管理的最高權(quán)力機構(gòu)。職工代表大會的召開、選舉、換屆和解散均由上級職工代表大會或上級勞動行政部門負(fù)責(zé)。第二條企事業(yè)單位職工代表的產(chǎn)生方式：1.在企事業(yè)單位進行普選產(chǎn)生；2.學(xué)校、醫(yī)院等特殊職工代表由職工委員會選舉。第三章代表大會聯(lián)席會議的職責(zé)第三條代表大會聯(lián)席會議的主要職責(zé)包括：1.代表職工參與企事業(yè)單位的重大決策，監(jiān)督企事業(yè)單位的經(jīng)營管理和業(yè)績；2.代表職工維護職工合法權(quán)益，參與勞動關(guān)系協(xié)商和勞動爭議的解決；3.代表職工宣傳企事業(yè)單位的政策法規(guī)和方針政策；4.代表職工關(guān)心職工福利，監(jiān)督企事業(yè)單位的待遇發(fā)放；5.代表職工建言獻策，推動企事業(yè)單位的改革與發(fā)展。第四章職工代表大會聯(lián)席會議的運行機制第四條代表大會聯(lián)席會議的會議形式：1.隨機選舉：由代表大會聯(lián)席會議成員隨機選出會議主席團成員；2.共同執(zhí)委：代表大會聯(lián)席會議每次會議選舉產(chǎn)生聯(lián)席會議執(zhí)委會，并組成工作小組進行協(xié)商。第五條代表大會聯(lián)席會議的會議程序：1.代表大會聯(lián)席會議每年至少召開一次，由主席團制定召開時間和地點，事先通知會議參與人員；2.代表大會聯(lián)席會議開會時間一般不超過3天，根據(jù)需要可以適當(dāng)延長；3.會議采取民主協(xié)商的形式，按照多數(shù)決定原則進行表決。第六條代表大會聯(lián)席會議的議題：1.代表大會聯(lián)席會議的議題由企事業(yè)單位職工代表和職工代表大會提交，涉及企業(yè)政策、經(jīng)營管理、勞動關(guān)系等方面的重要問題；2.主席團負(fù)責(zé)確定議程，對提案進行審核評估，確定是否列入會議議程。第七條代表大會聯(lián)席會議的表決方式：1.代表大會聯(lián)席會議采取無記名投票的方式進行表決，表決結(jié)果以多數(shù)通過為原則；2.對于涉及重大決策的議題，可根據(jù)情況采取有記名投票的方式進行表決。第八章代表大會聯(lián)席會議的榮譽和權(quán)益第八條代表大會聯(lián)席會議的成員具有以下榮譽和權(quán)益：1.參與企事業(yè)單位的民主管理和決策，代表職工參與企業(yè)事務(wù)；2.參與企事業(yè)單位的利益分配，維護職工的合法權(quán)益；3.代表職工參與勞動關(guān)系協(xié)商和勞動爭議解決，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定；4.提出職工意見和建議，促進企事業(yè)單位的改革與發(fā)展；5.享受代表大會聯(lián)席會議的相關(guān)榮譽和福利待遇。第九章代表大會聯(lián)席會議的工作保障第九條企事業(yè)單位應(yīng)為代表大會聯(lián)席會議提供必要的工作保障，包括：1.提供辦公場所、設(shè)備、資金等必要條件；2.為代表大會聯(lián)席會議成員組織培訓(xùn)，提升其履職能力；3.協(xié)助代表大會聯(lián)席會議開展工作，提供必要的信息和材料。第十章代表大會聯(lián)席會議的監(jiān)督和考核第十一條對代表大會聯(lián)席會議的工作進行監(jiān)督和考核，內(nèi)容包括：1.代表大會聯(lián)席會議的工作情況、工作成效和職工滿意度等；2.代表大會聯(lián)席會議的執(zhí)行情況，包括決議的貫徹落實情況；3.代表大會聯(lián)席會議的經(jīng)費使用情況。第十二條監(jiān)督和考核由上級職工代表大會或上級勞動行政部門負(fù)責(zé)，可以采取問卷調(diào)查、聽取意見、抽查決議等方式