勞動合同面試通知模板

PAGEPAGE1勞動合同面試通知模板甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方擬聘用乙方為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同簽訂事宜達成如下協(xié)議：一、甲方基本信息1.1甲方全稱：____________________1.2甲方地址：____________________1.3甲方聯(lián)系人：____________________二、乙方基本信息2.1乙方全稱：____________________2.2乙方身份證號：____________________2.3乙方聯(lián)系方式：____________________三、面試通知3.1面試時間：____年____月____日，上午/下午____點____分3.2面試地點：____________________3.3面試所需材料：請攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書及其他證明材料原件及復(fù)印件一份。四、勞動合同簽訂4.1合同期限：雙方同意簽訂____年固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作崗位：乙方同意在甲方從事____崗位工作。4.3工作地點：____________________4.4工作時間：甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作____小時，具體工作時間由甲方安排。4.5試用期：雙方同意，乙方的試用期為____個月，自合同簽訂之日起計算。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工。五、薪資待遇5.1乙方試用期工資為：人民幣____元/月。5.2乙方轉(zhuǎn)正后工資為：人民幣____元/月。5.3甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。六、其他事項6.1本通知作為勞動合同的組成部分，具有同等法律效力。6.2本通知一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日請注意：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂勞動合同前，請務(wù)必仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。如有疑問，請咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同面試通知模板目錄一、勞動合同面試通知二、勞動合同主要條款三、勞動合同附件附件1：崗位職責(zé)及要求附件2：薪資福利待遇附件3：保密協(xié)議一、勞動合同面試通知尊敬的候選人：感謝您對本公司崗位的關(guān)注和申請。經(jīng)過初步篩選，我們決定邀請您參加面試。以下是面試的具體安排：面試時間：____年____月____日，上午/下午____點____分面試地點：____________________面試所需材料：請攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書及其他證明材料原件及復(fù)印件一份。請您在收到通知后盡快回復(fù)確認參加面試，以便我們做好安排。祝您面試順利！甲方（用人單位）：____________________二、勞動合同主要條款1.合同期限：雙方同意簽訂____年固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作崗位：乙方同意在甲方從事____崗位工作。3.工作地點：____________________4.工作時間：甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作____小時，具體工作時間由甲方安排。5.試用期：雙方同意，乙方的試用期為____個月，自合同簽訂之日起計算。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工。6.薪資待遇：乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月。甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.其他事項：本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日三、勞動合同附件附件1：崗位職責(zé)及要求附件2：薪資福利待遇附件3：保密協(xié)議請注意：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂勞動合同前，請務(wù)必仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。如有疑問，請咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.崗位職責(zé)及要求2.薪資福利待遇3.保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否適合工作崗位進行考核的時間段。3.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助而設(shè)立的社會保障制度。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由職工和單位共同繳存的一種住房儲蓄制度。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.面試通知回復(fù)問題：候選人可能因各種原因未能及時回復(fù)確認參加面試。解決辦法：提前發(fā)送面試通知，并設(shè)定回復(fù)截止時間。在截止時間前未回復(fù)的，可電話聯(lián)系確認。2.面試材料準(zhǔn)備問題：候選人可能忘記攜帶面試所需材料。解決辦法：在面試通知中明確列出所需材料，并在面試前一天發(fā)送提醒短信或郵件。3.合同條款理解問題：勞動者可能對合同條款理解不清楚。解決辦法：簽訂合同前，甲方應(yīng)對合同條款進行詳細解釋，確保勞動者充分理解。4.薪資福利待遇問題：勞動者可能對薪資福利待遇有異議。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)與勞動者充分溝通，明確薪資福利待遇，確保雙方達成一致。5.保密協(xié)議執(zhí)行問題：勞動者可能違反保密協(xié)議。解決辦法：在簽訂保密協(xié)議時，明確保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任，加強保密意識培訓(xùn)。適用場景：1.招聘新員工：用于通知候選人參加面試，