普通員工工資協(xié)商勞動(dòng)合同范文

第頁(yè)共頁(yè)普通員工工資協(xié)商勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）一、工作崗位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（工作崗位），具體職位為（職位名稱），主要工作內(nèi)容為（工作內(nèi)容描述）。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（工作地點(diǎn)）。三、工作時(shí)間1.根據(jù)甲方的需求，乙方工作時(shí)間為每周五天，每天工作（工作時(shí)長(zhǎng)）小時(shí)，共計(jì)（工作時(shí)長(zhǎng)）小時(shí)/月。2.乙方應(yīng)按時(shí)上班，不遲到早退，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并得到甲方同意。四、薪資待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（金額）元。2.乙方的績(jī)效工資將根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，并按照甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.乙方的工資發(fā)放日期為每月的（發(fā)放日期日）日，以轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目及比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)（比例%）、醫(yī)療保險(xiǎn)（比例%）、失業(yè)保險(xiǎn)（比例%）、工傷保險(xiǎn)（比例%）、生育保險(xiǎn)（比例%）。2.乙方享受的其他福利待遇包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等，具體待遇參照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，不得違反勞動(dòng)合同法和企業(yè)的相關(guān)制度。2.乙方應(yīng)保證工作期間的工作安全，配合甲方進(jìn)行安全檢查和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將與甲方相關(guān)的商業(yè)信息泄露給第三方。七、勞動(dòng)合同期限及終止1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為（起始日期）起至（終止日期）止。2.若乙方違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。3.若發(fā)生下列情況，任何一方可解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患重大疾病或發(fā)生重大身體損傷，不能繼續(xù)完成合同約定的工作任務(wù)；（2）乙方連續(xù)（缺勤天數(shù)）未報(bào)告不參加工作，或未履行請(qǐng)假手續(xù)；（3）乙方有嚴(yán)重失職行為，對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（4）乙方被國(guó)家機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本合同有關(guān)爭(zhēng)議仍未在甲方與乙方協(xié)商解決的，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)提交甲方所在地人民法院進(jìn)行解決。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同解釋權(quán)屬于甲方。甲方（公司名稱）：