勞動保護監(jiān)督小組職責模版

第頁共頁勞動保護監(jiān)督小組職責模版勞動保護監(jiān)督小組是負責監(jiān)督、指導和協(xié)調(diào)本單位勞動保護工作的組織機構(gòu)。下面是勞動保護監(jiān)督小組的職責模板。一、制定勞動保護管理制度1.負責制定本單位的勞動保護管理制度，包括安全生產(chǎn)制度、職業(yè)衛(wèi)生制度等，并不定期進行修訂和完善。2.確保勞動保護管理制度的執(zhí)行，推動全體員工遵守相關(guān)規(guī)定和程序，提高勞動保護意識和自我保護能力。二、組織勞動保護培訓和教育1.制定培訓計劃和方案，組織勞動保護培訓和教育活動，宣傳勞動保護政策，提高全員勞動保護知識和技能水平。2.定期組織勞動保護演習，培訓員工應(yīng)急避險和自救互救能力，確保在緊急情況下能夠正確、迅速地采取適當?shù)男袆印Ｈ?、監(jiān)督安全防護設(shè)施配置和使用1.監(jiān)督本單位的安全防護設(shè)施的配置和使用情況，確保符合國家和行業(yè)的標準和規(guī)定。2.定期檢查安全防護設(shè)施的運行和維護情況，做好設(shè)備的保養(yǎng)和維修，及時消除隱患，確保設(shè)施的正常運行。四、開展勞動防護用品檢查1.制定勞動防護用品的配備標準和采購計劃，負責勞動防護用品的選型、購買和分發(fā)工作。2.監(jiān)督勞動防護用品的使用情況，落實個人防護措施和配備防護設(shè)備，確保員工的人身安全和身體健康。五、組織安全生產(chǎn)培訓和演練1.負責組織安全生產(chǎn)培訓活動，包括安全知識培訓、安全操作培訓等，提高員工的安全意識和技能。2.定期組織安全生產(chǎn)演練，加強員工對于突發(fā)事件的應(yīng)對能力，提高應(yīng)急處置的有效性和快速性。六、定期檢查勞動保護工作情況1.定期對本單位的勞動保護工作進行檢查，包括安全環(huán)境、防護設(shè)施、勞動防護用品、安全生產(chǎn)管理等方面。2.發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時提出整改意見和建議，推動問題的解決和整改措施的落實。3.制定整改方案和措施，跟蹤監(jiān)督整改進展情況，確保問題得到徹底解決。七、協(xié)助調(diào)查事故和處理糾紛1.協(xié)助有關(guān)部門對發(fā)生的事故進行調(diào)查，提出事故原因和責任的調(diào)查報告。2.協(xié)助處理勞動糾紛，維護員工的合法權(quán)益，保障員工的勞動安全和健康。八、建立勞動保護檔案和統(tǒng)計報告1.建立和管理勞動保護檔案，包括安全設(shè)施設(shè)備檔案、勞動防護用品檔案、安全生產(chǎn)記錄等，保證檔案的完整和準確性。2.統(tǒng)計和上報勞動保護工作情況的報告，包括事故統(tǒng)計、隱患排查整改情況等，定期向上級主管部門提供工作報告。以上是勞動保護監(jiān)督小組的職責模版，作為組織機構(gòu)的工作指南，應(yīng)在實際工作中細化、具體化，并根據(jù)本單位的實際情況進行調(diào)整和完