施工技術(shù)管理基本制度范文

第頁共頁施工技術(shù)管理基本制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范施工技術(shù)管理行為，提高施工技術(shù)管理水平，保證施工工程質(zhì)量和安全，根據(jù)《建筑法》、《建筑工程施工質(zhì)量管理條例》等相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有施工項目的技術(shù)管理工作。第三條施工技術(shù)管理應(yīng)遵循安全第一、質(zhì)量第一、創(chuàng)新第一、效益第一的原則。第四條施工技術(shù)管理應(yīng)實行科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、信息化，并不斷推進現(xiàn)代化。第五條施工技術(shù)管理應(yīng)做到全過程管理、全員參與、全方位監(jiān)控。第六條施工技術(shù)管理應(yīng)與相關(guān)部門進行有效溝通和協(xié)調(diào)，提高工作效率。第二章組織第七條本單位應(yīng)設(shè)立施工技術(shù)管理部門，負(fù)責(zé)施工技術(shù)管理工作的組織和實施。第八條施工技術(shù)管理部門應(yīng)設(shè)立技術(shù)負(fù)責(zé)人，并配備專職技術(shù)人員。第九條施工技術(shù)管理部門應(yīng)定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提升員工的技術(shù)水平。第十條施工技術(shù)管理部門應(yīng)與施工現(xiàn)場密切配合，及時解決技術(shù)問題。第三章施工技術(shù)管理職責(zé)第十一條施工技術(shù)管理部門的主要職責(zé)包括：（一）制定施工技術(shù)管理制度和規(guī)范，確保施工技術(shù)管理工作有章可循；（二）制定施工技術(shù)管理計劃，明確施工技術(shù)管理工作的目標(biāo)和任務(wù)；（三）組織開展施工技術(shù)管理工作，包括技術(shù)資料的收集、整理和分發(fā)，技術(shù)方案的編制和審核等；（四）制定并推行技術(shù)監(jiān)督制度，對施工現(xiàn)場進行技術(shù)監(jiān)督和檢查；（五）組織技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流活動，提高員工的技術(shù)水平；（六）對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題進行調(diào)查和處理，防止技術(shù)事故的發(fā)生；（七）制定施工技術(shù)管理績效考核辦法，對施工技術(shù)管理工作進行評估和改進。第四章施工技術(shù)管理流程第十二條施工技術(shù)管理流程包括：（一）項目準(zhǔn)備階段，施工技術(shù)管理部門應(yīng)根據(jù)工程特點和要求，制定項目施工技術(shù)管理方案和施工技術(shù)文件，并與業(yè)主和設(shè)計單位進行溝通和確認(rèn)；（二）施工準(zhǔn)備階段，施工技術(shù)管理部門應(yīng)組織施工技術(shù)人員對施工現(xiàn)場進行勘察和測量，確定施工方案和施工方法；（三）施工過程中，施工技術(shù)管理部門應(yīng)根據(jù)施工進度和質(zhì)量要求，對施工現(xiàn)場進行技術(shù)監(jiān)督和檢查，并進行技術(shù)問題的處理和解決；（四）施工結(jié)束后，施工技術(shù)管理部門應(yīng)進行工程驗收和技術(shù)總結(jié)，并制定技術(shù)交底書，確保工程質(zhì)量達(dá)到要求。第五章技術(shù)文件管理第十三條施工技術(shù)管理部門應(yīng)建立完善的技術(shù)文件管理制度，包括技術(shù)資料的收集、整理、編制和分發(fā)等工作。第十四條技術(shù)文件應(yīng)按相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進行編制，并經(jīng)過審查和審核后方可使用。第十五條技術(shù)文件應(yīng)保密，對外發(fā)布前需經(jīng)過批準(zhǔn)。第十六條技術(shù)文件的修改和修訂需經(jīng)過技術(shù)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)和簽字。第六章技術(shù)監(jiān)督與檢查第十七條施工技術(shù)管理部門應(yīng)設(shè)立技術(shù)監(jiān)督員，對施工現(xiàn)場進行技術(shù)監(jiān)督和檢查。第十八條技術(shù)監(jiān)督員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù)能力，對施工現(xiàn)場工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第十九條技術(shù)監(jiān)督員應(yīng)定期或不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和解決。第二十條技術(shù)監(jiān)督員應(yīng)定期向施工技術(shù)管理部門報告技術(shù)監(jiān)督和檢查情況，及時反饋問題和意見。第七章技術(shù)培訓(xùn)與交流第二十一條施工技術(shù)管理部門應(yīng)定期組織技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流活動，提高員工的技術(shù)水平。第二十二條技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)員工的需要和工作任務(wù)進行安排，采取多種形式進行培訓(xùn)，如課堂培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)等。第二十三條技術(shù)交流活動應(yīng)邀請專家和相關(guān)單位參與，組織技術(shù)講座、研討會等，促進技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)驗共享。第八章技術(shù)問題處理第二十四條施工技術(shù)管理部門應(yīng)建立技術(shù)問題處理制度，及時解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。第二十五條技術(shù)問題處理應(yīng)采取集體討論、專家評審等方式，確保決策的科學(xué)性和合理性。第二十六條技術(shù)問題處理應(yīng)及時落實，并對處理結(jié)果進行評估和總結(jié)，為類似問題的處理提供參考。第九章績效考核與改進第二十七條施工技術(shù)管理部門應(yīng)制定施工技術(shù)管理績效考核辦法，對施工技術(shù)管理工作進行評估和改進。第二十八條績效考核應(yīng)綜合考慮工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新能力、經(jīng)濟效益等因素，采取定量和定性相結(jié)合的評價方法。第二十九條績效考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給相關(guān)人員，對考核結(jié)果不合格的要進行整改和提升。第三十條績效考核結(jié)果應(yīng)作為施工技術(shù)管理部門的考核依據(jù)，對優(yōu)秀個人和團隊進行獎勵和激勵。第十章附則第三十一條本制度由本單位施工技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第三十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行