公司企業(yè)考勤管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)公司企業(yè)考勤管理制度范文第一章總則為規(guī)范公司的考勤管理，保障員工權(quán)益，提高工作效率，制定本考勤管理制度。第二章考勤制度2.1考勤方式公司采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理。每個(gè)員工都將被分配一個(gè)員工工號(hào)和密碼，用于登錄考勤系統(tǒng)。2.2考勤時(shí)間員工需按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行考勤。公司設(shè)有上班時(shí)間和下班時(shí)間，具體時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。2.3出勤記錄員工需在每天上班前和下班后進(jìn)行打卡，以記錄出勤情況。員工打卡時(shí)需使用專用刷卡設(shè)備，并確保刷卡成功。2.4加班管理員工如需加班，需提前向所在部門主管申請(qǐng)，并經(jīng)過批準(zhǔn)方可加班。加班需在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行記錄，并按照公司規(guī)定的加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。第三章考勤異常情況處理3.1遲到3.1.1遲到定義遲到是指員工在規(guī)定的上班時(shí)間之后到達(dá)工作崗位。3.1.2遲到處理員工遲到應(yīng)向所在部門主管請(qǐng)假，并說明遲到原因。遲到時(shí)間在30分鐘以內(nèi)的，記錄為遲到；遲到時(shí)間超過30分鐘的，記錄為曠工半天。連續(xù)遲到超過3次的，將按公司規(guī)定的紀(jì)律處分條例進(jìn)行處理。3.2早退3.2.1早退定義早退是指員工在規(guī)定的下班時(shí)間之前離開工作崗位。3.2.2早退處理員工早退應(yīng)向所在部門主管請(qǐng)假，并說明早退原因。早退時(shí)間在30分鐘以內(nèi)的，記錄為早退；早退時(shí)間超過30分鐘的，記錄為曠工半天。連續(xù)早退超過3次的，將按公司規(guī)定的紀(jì)律處分條例進(jìn)行處理。3.3漏打卡3.3.1漏打卡定義漏打卡是指員工沒有按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行上班或下班打卡。3.3.2漏打卡處理員工漏打卡應(yīng)立即向所在部門主管請(qǐng)假，并向考勤管理員說明原因?？记诠芾韱T將視情況記錄為遲到或早退，并按公司規(guī)定的紀(jì)律處分條例進(jìn)行處理。3.4曠工3.4.1曠工定義曠工是指員工未經(jīng)請(qǐng)假或批準(zhǔn)，缺勤工作崗位的情況。3.4.2曠工處理員工曠工將按公司規(guī)定的紀(jì)律處分條例進(jìn)行處理。第四章考勤管理責(zé)任與制度執(zhí)行4.1考勤管理員公司設(shè)有專門的考勤管理員負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作。4.2部門主管部門主管是員工考勤管理的責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬員工的考勤情況，并及時(shí)處理考勤異常情況。4.3人事部門公司人事部門負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤系統(tǒng)的正常運(yùn)行，協(xié)助各部門解決考勤管理上的問題，并負(fù)責(zé)制定和修訂考勤管理制度。4.4制度執(zhí)行公司要求各部門嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況及時(shí)處理，并按照紀(jì)律處分條例進(jìn)行處理。第五章附則5.1本制度自發(fā)布之日起生效，有關(guān)部門和員工必須嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行。5.2對(duì)于本制度沒有明確規(guī)定的考勤異常情況，將根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行處理。5.3針對(duì)特殊情況（如國(guó)家法定節(jié)假日、公司組織的集體活動(dòng)等），公司將另行制定處理辦法。本考勤管理制度經(jīng)公司董事會(huì)審定，并于____年____月____日生效。公司：_____