企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版企業(yè)勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方公司，雙方共同遵守以下條款，簽訂如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同有效期為（具體期限），從（具體日期）至（具體日期）。雙方同意以（固定期限/無(wú)固定期限）的方式進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方公司的安排和需要，從事（具體工作內(nèi)容）等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守公司工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。根據(jù)甲方公司的需要，乙方可能需要在其他地點(diǎn)工作，但工作地點(diǎn)不超過(guò)（具體范圍）。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每天工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），包括午休時(shí)間。2.甲方將根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排休假時(shí)間，乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假。3.若甲方公司需要乙方延時(shí)工作或調(diào)整工作時(shí)間，在符合法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定的前提下，乙方應(yīng)積極配合。第五條薪資及福利1.根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，乙方的薪資將由甲方公司按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，具體內(nèi)容如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)（6）住房公積金第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間了解到的與甲方公司、合作伙伴及客戶相關(guān)的商業(yè)秘密或保密文件資料，包括但不限于技術(shù)方案、商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、客戶名單等，乙方應(yīng)予以保密。2.在勞動(dòng)合同終止后，乙方仍應(yīng)對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方公司書面許可，乙方不得向任何第三方透露、復(fù)制、使用或交付相關(guān)保密信息。第七條終止勞動(dòng)合同1.甲方公司有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定解除勞動(dòng)合同，甲方公司在解除勞動(dòng)合同前應(yīng)提前（具體提前期限）書面通知乙方。2.乙方在以下情況下，甲方公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：（1）違反國(guó)家法律法規(guī)或主觀故意嚴(yán)重違反公司制度、規(guī)章。（2）在崗期間對(duì)公司或他人進(jìn)行了不正當(dāng)行為，如侵吞公司財(cái)物、索要賄賂等。（3）明顯怠工、工作效率低下。（4）嚴(yán)重拖欠公司工作任務(wù)，對(duì)公司造成重大損失。第八條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中，若出現(xiàn)糾紛或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地人力資源和社會(huì)保障局或勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)投訴或提起仲裁。第九條其他約定（雙方可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充約定，并簽字確認(rèn)。）甲方（公司名稱）：簽約人：日期：乙方（個(gè)人姓名）