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第頁共頁公司圖書借閱制度范文為了方便員工學習、提高專業(yè)知識和技能,并增強企業(yè)文化建設(shè),我司特制定公司圖書借閱制度，具體內(nèi)容如下：一、借閱范圍1.圖書借閱范圍包括公司購置的各類正式出版物、專業(yè)書籍、學術(shù)期刊、行業(yè)報告以及其他有助于員工學習和工作的圖書等。二、借閱權(quán)限1.所有員工均可申請借閱圖書，但歸還期限和借閱數(shù)量根據(jù)員工崗位和級別有所不同。三、借閱流程1.員工可以通過公司內(nèi)部圖書借閱平臺，查詢到館圖書和借閱信息，并進行在線借閱。2.在線借閱后，員工需在圖書館指定位置，出示借閱申請單、員工證明和身份證復印件，進行確認手續(xù)。3.借閱期為30天，員工可以在到期前續(xù)借或者歸還。4.超時未歸還的圖書，將會產(chǎn)生相應(yīng)的逾期費用，根據(jù)圖書的價值進行計算。四、圖書館管理1.公司設(shè)立圖書館管理機構(gòu)，負責圖書的購置、分類、編目、上架和維護。2.圖書館各區(qū)域采用開架式管理，員工可以自行去館借閱所需圖書。五、圖書損壞和丟失1.借閱員工對借閱圖書負有責任，如發(fā)生圖書遺失、損毀等情況，員工應(yīng)及時向圖書館管理機構(gòu)報告。2.對于因員工原因?qū)е碌膱D書遺失或損毀，員工需承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額為圖書原價的等值款項。六、違規(guī)處理1.若員工惡意借閱、隨意轉(zhuǎn)借圖書、超時不還、丟失圖書等違反圖書借閱制度的行為，圖書館管理機構(gòu)有權(quán)對員工進行相應(yīng)的紀律處分。七、其他1.圖書館定期組織一些專題講座、書評等活動，鼓勵員工共享知識和經(jīng)驗，并提供專業(yè)指導。2.公司鼓勵員工提出圖書購買建議，以滿足員工個性化學習的需求。此制度自發(fā)布之日起正式實施，希望全體員工共同

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