評標人員培訓(xùn)課件

評標人員培訓(xùn)課件評標工作概述與重要性評標人員職責(zé)與素質(zhì)要求招標文件解讀與評審要點投標文件審查方法與技巧現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)組織與實施評標結(jié)果匯總、公示與后續(xù)工作contents目錄01評標工作概述與重要性評標工作定義評標是招標投標活動中十分重要的階段，評標是否真正做到公開、公平、公正，決定著整個招標投標活動是否公平和公正；評標的質(zhì)量決定著能否從眾多投標競爭者中選出最能滿足招標項目各項要求的中標者。評標工作目的評標委員會根據(jù)招標文件規(guī)定的評標標準和方法，對投標文件進行系統(tǒng)地評審和比較，旨在評選出最符合招標文件各項要求的投標者，實現(xiàn)招標人的采購目標。評標工作定義及目的《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政府采購法》等法律法規(guī)對評標工作做出了明確規(guī)定，為評標工作的規(guī)范化、制度化提供了法律保障。法律法規(guī)國家及地方政府出臺了一系列政策文件，如《關(guān)于進一步規(guī)范招標投標活動的若干意見》等，對評標工作的規(guī)范化、專業(yè)化提出了更高要求，同時也為評標工作提供了政策支持。政策支持法律法規(guī)與政策支持1.評標準備包括組建評標委員會、熟悉招標文件、制定評標細則等。3.詳細評審根據(jù)招標文件規(guī)定的評標標準和方法，對投標文件進行詳細地評審和比較。5.編寫評標報告詳細記錄評標過程及結(jié)果，供招標人決策參考。評標工作原則評標工作應(yīng)遵循公平、公正、科學(xué)、擇優(yōu)的原則，確保所有投標者在同等條件下進行競爭，保障招標人的合法權(quán)益。2.初步評審對投標文件進行符合性檢查，包括資格審查、響應(yīng)性審查等。4.推薦中標候選人根據(jù)評審結(jié)果，推薦中標候選人并排序。010203040506評標工作原則及流程02評標人員職責(zé)與素質(zhì)要求

評標人員角色定位公正、獨立的第三方角色評標人員應(yīng)獨立于招標人和投標人，客觀公正地履行職責(zé)。專業(yè)評審者評標人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗，對投標文件進行專業(yè)評審。保密義務(wù)承擔(dān)者評標人員應(yīng)對評標過程中的信息和結(jié)果承擔(dān)保密義務(wù)。掌握評標方法評標人員應(yīng)掌握綜合評估法、最低評標價法等常用評標方法，并能根據(jù)項目特點選擇合適的評標方法。了解相關(guān)行業(yè)知識評標人員應(yīng)了解所評項目所屬行業(yè)的基本知識、技術(shù)標準和發(fā)展趨勢。熟悉招標采購法律法規(guī)評標人員應(yīng)熟悉《招標投標法》、《政府采購法》等相關(guān)法律法規(guī)。專業(yè)知識與技能要求遵守職業(yè)道德保密義務(wù)回避制度接受監(jiān)督職業(yè)道德與操守規(guī)范01020304評標人員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持誠信、公正、廉潔的職業(yè)形象。評標人員應(yīng)對評標過程中的信息和結(jié)果嚴格保密，不得泄露給任何第三方。評標人員在與投標人存在利害關(guān)系時，應(yīng)主動申請回避，確保評標的公正性。評標人員應(yīng)接受招標人、投標人及社會各界的監(jiān)督，確保評標工作的公開、公平、公正。03招標文件解讀與評審要點123包括招標公告、投標人須知、技術(shù)規(guī)格、合同條款等部分。招標文件的組成關(guān)注招標范圍、技術(shù)要求、投標文件格式等關(guān)鍵內(nèi)容。招標文件的重點從整體到局部，先了解總體要求，再深入研究細節(jié)。招標文件的解讀方法招標文件結(jié)構(gòu)與內(nèi)容分析提取招標文件中關(guān)于投標人資格、投標保證金、評標標準等關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息提取注意事項信息整理留意招標文件的澄清和修改，確保對招標要求有準確理解。將提取的關(guān)鍵信息進行分類整理，為后續(xù)評審工作提供便利。030201關(guān)鍵信息提取及注意事項評審要點梳理與把握熟悉評標流程，包括初步評審、詳細評審等階段。掌握評標標準，如價格、技術(shù)、商務(wù)等方面的評審要求。運用綜合評估法、最低投標價法等評審方法，對投標文件進行全面、客觀的評審。保持公正、公平的態(tài)度，嚴格遵守評標紀律和保密規(guī)定。評審流程梳理評審標準把握評審方法應(yīng)用注意事項04投標文件審查方法與技巧03技術(shù)標和商務(wù)標分開封裝檢查確保技術(shù)標和商務(wù)標分別封裝，避免混淆。01封面、目錄、頁碼檢查確保投標文件封面、目錄、頁碼齊全且符合規(guī)定。02資格證明文件核查核對投標人提交的資格證明文件是否齊全、有效。投標文件完整性檢查偏離或保留情況分析分析投標文件中的偏離或保留情況，判斷其是否影響合同的履行和招標人的利益。合同條款響應(yīng)情況評估評估投標人對合同條款的響應(yīng)程度，包括付款方式、違約責(zé)任等。招標文件要求響應(yīng)情況核查檢查投標文件是否按照招標文件的要求進行響應(yīng)，包括技術(shù)規(guī)格、質(zhì)量標準、交貨期等。實質(zhì)性響應(yīng)判斷標準分析投標報價的構(gòu)成，包括直接成本、間接成本、利潤和稅金等。報價構(gòu)成分析將投標人的報價與市場價格、其他投標人的報價進行比較，判斷其合理性。價格比較評估投標報價與技術(shù)方案的匹配度，確保報價與技術(shù)方案相符。報價與技術(shù)方案匹配度評估分析投標報價中可能存在的風(fēng)險，如成本估算不足、價格波動等。報價風(fēng)險分析投標報價合理性分析05現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)組織與實施確定答辯時間、地點、參與人員，準備相關(guān)材料和設(shè)備。答辯前準備核實身份，簽到并領(lǐng)取相關(guān)資料。答辯人員入場主持人簡要介紹答辯的目的、流程和規(guī)則。開場致辭現(xiàn)場答辯流程安排答辯陳述提問環(huán)節(jié)總結(jié)陳述退場及后續(xù)工作現(xiàn)場答辯流程安排答辯人員按照抽簽順序進行陳述，包括自我介紹、項目背景、技術(shù)方案、實施計劃等。答辯人員就整個項目的關(guān)鍵點、創(chuàng)新點、實施計劃等進行總結(jié)。評委或其他參與人員就陳述內(nèi)容進行提問，答辯人員需針對問題作出回答。答辯結(jié)束后，答辯人員離場，相關(guān)工作人員進行記錄和整理。根據(jù)陳述內(nèi)容，提出與項目相關(guān)、具有針對性的問題。針對性提問引導(dǎo)性提問開放性提問注意提問方式通過提問引導(dǎo)答辯人員深入思考，展現(xiàn)其專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。提出開放性問題，讓答辯人員自由發(fā)揮，展示其創(chuàng)新思維和表達能力。提問時應(yīng)尊重答辯人員，避免過于尖銳或具有攻擊性的問題。提問策略及技巧分享評價答辯人員對項目的理解程度、技術(shù)方案的可行性、實施計劃的合理性等。陳述內(nèi)容評價答辯人員的語言表達能力、邏輯思維能力和溝通能力。表達能力評價答辯人員回答問題的準確性、全面性和深入程度?；卮饐栴}評價答辯人員的儀表儀態(tài)是否得體、自信，是否具有專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。儀表儀態(tài)答辯表現(xiàn)評價依據(jù)06評標結(jié)果匯總、公示與后續(xù)工作將評標過程中的各項評分記錄、評審意見等整理成紙質(zhì)文檔，便于存檔和查閱。紙質(zhì)匯總利用電子表格、數(shù)據(jù)庫等工具，實現(xiàn)評標結(jié)果的快速錄入、查詢和統(tǒng)計分析。電子匯總結(jié)合紙質(zhì)和電子兩種方式，確保評標結(jié)果的準確性和完整性?；旌蠀R總評標結(jié)果匯總方式選擇在評標結(jié)束后，將評標結(jié)果按照相關(guān)規(guī)定進行公示，包括公示媒體、公示內(nèi)容、公示時間等。公示程序根據(jù)招標項目的性質(zhì)和規(guī)模，制定合理的公示時限，確保投標人有足夠的時間了解評標結(jié)果。時限規(guī)定公示程序及時