關(guān)于在企業(yè)內(nèi)部舉辦中國(guó)十大員工培

關(guān)于在企業(yè)內(nèi)部舉辦中國(guó)十大員工培訓(xùn)讀書活動(dòng)〞的建議書------通過(guò)活動(dòng)的舉辦，我們找到與公司共命運(yùn)的人！尊敬的總經(jīng)理：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益猛烈，各部門、各企業(yè)對(duì)職員的素養(yǎng)要求越來(lái)越高。建立學(xué)習(xí)型企業(yè)差不多成為全社會(huì)最關(guān)注的問(wèn)題，然而依照?南方都市報(bào)?在企業(yè)中做讀書調(diào)查的結(jié)果顯示：逾六成受調(diào)查企業(yè)職員一年來(lái)未讀完一本書。我們整天在提倡建立學(xué)習(xí)型組織，做學(xué)習(xí)型職員，然而我們的職員卻幾乎不學(xué)習(xí)。究其緣故是我們企業(yè)沒(méi)有把企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)到實(shí)處，落實(shí)到細(xì)節(jié)，沒(méi)有培養(yǎng)職員的學(xué)習(xí)適應(yīng)，因此，在企業(yè)內(nèi)開展讀書活動(dòng)勢(shì)在必行。為了提高公司職員的素養(yǎng)，在公司上下營(yíng)造一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為公司全體職員制造良好的學(xué)習(xí)條件，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)效應(yīng)，建立公司每月學(xué)習(xí)制度。我們特建議在公司內(nèi)部舉辦〝中國(guó)十大職員培訓(xùn)讀書活動(dòng)〞。具體的思路如下：活動(dòng)目的對(duì)公司來(lái)說(shuō)，提高職員的素養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，要提高公司職員的凝聚力，企業(yè)必須要在企業(yè)文化建設(shè)上下功夫，而企業(yè)文化的建設(shè)的核心確實(shí)是要讓職員在企業(yè)得到成長(zhǎng)。舉辦讀書活動(dòng)是促進(jìn)職員成長(zhǎng)的最正確方式。本次活動(dòng)的目的確實(shí)是，不管是讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層治理人員，依舊企業(yè)職工都要不斷學(xué)習(xí)，汲取新的知識(shí)，以適應(yīng)公司不斷進(jìn)展的需要，促進(jìn)大伙兒共同學(xué)習(xí)、共同提高，達(dá)到增長(zhǎng)知識(shí)，凈化靈魂的作用。時(shí)刻安排

此次活動(dòng)建議安排時(shí)刻為一年。在活動(dòng)中，要求每個(gè)職員要利用自己的業(yè)余時(shí)刻每月精讀一本好書，公司每月安排一天進(jìn)行讀書活動(dòng)分享日，由大伙兒交流心得，共同學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。活動(dòng)內(nèi)容和形式活動(dòng)主題：從優(yōu)秀到杰出—做最優(yōu)秀的職員活動(dòng)口號(hào)：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，做學(xué)習(xí)型職員參加人員：公司全體干部和職員。由公司領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召全公司集體學(xué)習(xí)，通過(guò)讀書活動(dòng)提高大伙兒的學(xué)習(xí)積極性。第一步：〝讀書活動(dòng)〞開始儀式。1.由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和讀書活動(dòng)小組以及各部門領(lǐng)導(dǎo)參加的讀書活動(dòng)啟動(dòng)儀式，在儀式上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠講話和簽名贈(zèng)書?！仓歉粓D書能夠邀請(qǐng)東莞文聯(lián)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，作家出席活動(dòng)啟動(dòng)儀式支持〕2.制作〝我與企業(yè)共成長(zhǎng)〞條幅，讓職員簽名留念。第二步：〝讀書活動(dòng)〞心得分享。能夠按照部門為單位開展，在部門會(huì)議上每月進(jìn)行讀書心得分享會(huì)，由大伙兒交談自己的學(xué)習(xí)感悟，為企業(yè)的進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)評(píng)出部門優(yōu)秀學(xué)習(xí)個(gè)人進(jìn)行表彰。1.職員利用業(yè)余時(shí)刻、書友會(huì)、例會(huì)等形式多樣的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.各部門每月舉辦讀書成果分享會(huì)。第三步：〝讀書感悟〞展現(xiàn)。在全公司內(nèi)征集〝讀后感〞，在公司內(nèi)的刊物，公告欄，報(bào)紙公布發(fā)表，鼓舞全體職員學(xué)習(xí)。要求大伙兒把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來(lái)，不僅學(xué)習(xí)知識(shí)，更要付出行動(dòng)。只有與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合，讀書活動(dòng)才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，才有進(jìn)展的空間，才能得到單位領(lǐng)導(dǎo)或老總的支持。因而，在組織讀書活動(dòng)中，我們要圍繞企業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織職員進(jìn)行重點(diǎn)地學(xué)習(xí)、鉆研和攻關(guān)。1.每人征集一篇讀后感。2.每人為公司提一條有建設(shè)性的建議3.圍繞主題開展一次演講競(jìng)賽?！策x項(xiàng)〕4.圍繞主題開展一次辯論會(huì)。〔選項(xiàng)〕第四步：讀書活動(dòng)總結(jié)。在讀書活動(dòng)最后一個(gè)月評(píng)選出最優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型職員、最優(yōu)秀的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。召開年度學(xué)習(xí)總結(jié)大會(huì)，評(píng)選優(yōu)秀學(xué)習(xí)個(gè)人?；顒?dòng)組織為將此次活動(dòng)組織好，實(shí)施好，真正起到促進(jìn)企業(yè)和職員共同成長(zhǎng)的作用，本次活動(dòng)以部門為單位，部門領(lǐng)導(dǎo)為該部門第一負(fù)責(zé)人，要求各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)把此項(xiàng)工作重視起來(lái)，在每次活動(dòng)完之后我們要組織評(píng)比，組織大伙兒公布投票，選出優(yōu)秀展現(xiàn)者，公司并要給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?；顒?dòng)費(fèi)用為方便企業(yè)職員的學(xué)習(xí)與閱讀，智富文化創(chuàng)建了〝移動(dòng)圖書館〞，假如企業(yè)申辦企業(yè)會(huì)員，平均每本書每天僅幾分錢，如一企業(yè)申辦移動(dòng)圖書館企業(yè)會(huì)員套餐C,全年費(fèi)用為12980元，智富圖書全年可提供55000元的圖書，大約2750冊(cè)，假如貴公司是500人，那么每個(gè)人投資23.6元，可讓每個(gè)人閱讀到5.5冊(cè)圖書。這23.6元假如發(fā)給職員，只是是幾包煙錢或者幾個(gè)便餐，同時(shí)，企業(yè)假如以〝錢〞的福利發(fā)給職員，也難以讓職員有〝福利〞的感受，而假如為職員創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織一些讀書活動(dòng)，引導(dǎo)職員讀書，給職員書籍，知識(shí)，讓他們從書中了解到做人、做事的道理，其價(jià)值對(duì)企業(yè)和職員來(lái)說(shuō)，差不多上無(wú)比龐大的?；顒?dòng)相關(guān)鏈接移動(dòng)圖書館：企業(yè)申辦智富移動(dòng)圖書館企業(yè)會(huì)員，將定期批量將圖書送到企業(yè)會(huì)員單位，由企業(yè)自主借給職員閱讀的一種新的批量圖書租賃服務(wù)。附錄：關(guān)于〝中國(guó)十大職員培訓(xùn)讀物的介紹〞中國(guó)十大職員培訓(xùn)讀物：?與公司共命運(yùn)?、?為你自己工作?、?以老總的心態(tài)對(duì)待公司?、?公司興亡，我的責(zé)任?、?做好本職工作?、?珍愛(ài)你的工作?、?自動(dòng)自發(fā)地工作?、?職員準(zhǔn)那么?、?服務(wù)意識(shí)?、?從我做起?來(lái)自聞名企業(yè)家的贊譽(yù)：中國(guó)聯(lián)通董事長(zhǎng)常小兵說(shuō)：公司基業(yè)長(zhǎng)青的隱秘都在這些書中。那確實(shí)是職員勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)地工作。國(guó)美電器董事長(zhǎng)黃光裕說(shuō)：高薪留人無(wú)疑于飲鴆止渴，給職員金錢不如給職員思想，我把這些書送給了我們的職員，我們的公司和職員都受益匪淺。大慶油田董事長(zhǎng)王玉普說(shuō)：并不是每位職員差不多上了錢而工作，美好的愿景、良性的工作環(huán)境、成熟的企業(yè)文化比金錢要多幾倍，這些書正是我們所需要的。正在關(guān)注的媒體：?人民日?qǐng)?bào)?、?經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)?、?光明日?qǐng)?bào)?、?環(huán)球時(shí)報(bào)?、?中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)?、?中華工商時(shí)報(bào)?、?中國(guó)企業(yè)報(bào)?、?國(guó)際商報(bào)?、?中國(guó)商報(bào)?、?經(jīng)濟(jì)觀看報(bào)?、?中國(guó)青年報(bào)?、?南方日?qǐng)?bào)?、?廣州日?qǐng)?bào)?、?經(jīng)濟(jì)參考報(bào)?、?楚天都市報(bào)?、?燕趙都市報(bào)?、?中國(guó)圖書商報(bào)?、?中華讀書報(bào)?、?新聞出版報(bào)?等報(bào)紙，新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、雅虎、網(wǎng)易、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、杰出網(wǎng)等網(wǎng)站。正在用該系列圖書培訓(xùn)職員的部分中國(guó)企業(yè)和單位：中國(guó)銀行、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)人壽、勝利油田、大慶油田、遼東石化、巴陵石化、國(guó)美電器、新飛電器、格蘭仕集團(tuán)、TCL集團(tuán)、北京協(xié)和醫(yī)院、雙鶴藥業(yè)、安邦制藥、西安楊森、老百姓大藥房、千金藥業(yè)、三九藥業(yè)、燕京啤酒、華天集團(tuán)、遠(yuǎn)大集團(tuán)、深圳海關(guān)、利郎男裝、成都銀杏餐飲連鎖、上海泰為科技、廣東湛港集團(tuán)、湖南三一重工、中聯(lián)重科、山東兗礦、神龍大酒店、昆侖飯店、伯頓西餐廳連鎖、圣得西服飾、雅士利集團(tuán)，普思電子，臺(tái)達(dá)電子，華堅(jiān)集團(tuán)，運(yùn)時(shí)通集團(tuán)，世麗紡織，萬(wàn)宏電子，王氏港建，康特爾電子等等中國(guó)十大職員讀物舉薦委員會(huì)企業(yè)內(nèi)部職員讀書活動(dòng)策劃單位：東莞市智富圖書聯(lián)系人：鄧志升手機(jī)話：