基于人力資源管理的云南東源煤電公司職業(yè)安全研究的開題報告

基于人力資源管理的云南東源煤電公司職業(yè)安全研究的開題報告一、研究背景與意義云南東源煤電公司是一家以煤電產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的國有企業(yè)，是云南省重要的能源企業(yè)之一。隨著煤炭行業(yè)保安生產(chǎn)的日益重視，煤炭企業(yè)對職業(yè)安全管理的要求逐漸提高。云南東源煤電公司也逐漸重視職業(yè)安全管理，不斷加強(qiáng)職業(yè)安全培訓(xùn)、加強(qiáng)職業(yè)安全管理制度完善和職業(yè)安全督查等方面的工作。然而，仍然存在一些問題，如職業(yè)安全教育培訓(xùn)效果不夠顯著、職業(yè)安全管理制度不夠完善等方面，導(dǎo)致職業(yè)安全工作仍有不足之處。因此，基于人力資源管理的角度，對云南東源煤電公司的職業(yè)安全進(jìn)行深入研究，對完善企業(yè)職業(yè)安全工作具有重要的意義。二、研究目的本研究旨在通過分析云南東源煤電公司職業(yè)安全現(xiàn)狀，探究現(xiàn)有的職業(yè)安全管理模式，重點研究人力資源管理對企業(yè)職業(yè)安全管理的影響，探究如何通過人力資源管理手段，提升企業(yè)職業(yè)安全管理水平和效果。三、研究內(nèi)容1.云南東源煤電公司職業(yè)安全現(xiàn)狀分析2.分析職業(yè)安全管理模式，找出不足之處3.探究人力資源管理對企業(yè)職業(yè)安全管理的影響及作用4.提出基于人力資源管理的云南東源煤電公司職業(yè)安全管理對策四、研究方法本研究采用文獻(xiàn)分析法、問卷調(diào)查法、案例分析法等多種方法，對云南東源煤電公司職業(yè)安全問題進(jìn)行深入研究，從而提出相應(yīng)的解決方案。五、預(yù)期成果本研究預(yù)計將有以下方面的成果：1.詳細(xì)分析云南東源煤電公司職業(yè)安全現(xiàn)狀，找出存在的問題和不足之處；2.探究人力資源管理對企業(yè)職業(yè)安全管理的影響及作用，提出新的解決方案，為公司職業(yè)安全管理提供科學(xué)依據(jù)；3.提供實用的職業(yè)安全管理對策和建議，有針對性地改進(jìn)職業(yè)安全管理工作；4.在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域提供一定參考價值，為相關(guān)領(lǐng)域的研究提供參考。六、研究進(jìn)度安排本研究的預(yù)期進(jìn)度安排如下：1.閱讀文獻(xiàn)、制定調(diào)研方案（2周）2.真實場地調(diào)研及問卷調(diào)查（2周）3.數(shù)據(jù)收集、整理與分析（2周）4.編寫論文初稿（2周）5.論文修改與完善（2周）6.論文最終定稿和檢查（1周）七、參考文獻(xiàn)1.李軍;周開明.企業(yè)職業(yè)安全管理現(xiàn)狀及提升策略研究.黑龍江科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2017,35(1):38-41.2.孫文賀;侯英才.人力資源管理對職業(yè)安全管理的影響研究.現(xiàn)代市場營銷,2021(3):84-85.3.王培峰.淺談人力資源管理在企業(yè)職業(yè)安全監(jiān)管中的作用.安全衛(wèi)星,2020(18):107-1