離職員工賠償及保密協(xié)議書

PAGEPAGE1離職員工賠償及保密協(xié)議書本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于乙方因個(gè)人原因提出離職，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方離職后的賠償及保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、賠償條款1.1乙方同意在離職后，甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方同意在乙方離職之日起______個(gè)工作日內(nèi)，將賠償金支付給乙方。賠償金的計(jì)算方式為：乙方最近一個(gè)月工資的______倍。1.3乙方收到賠償金后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。乙方不得再向甲方主張任何與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的權(quán)利和賠償。二、保密條款2.1乙方在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方不得利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)，不得直接或間接地為競爭對(duì)手提供服務(wù)或幫助。2.3乙方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為賠償金的______倍。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的全部損失。三、其他條款3.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，自乙方離職之日起______年內(nèi)有效。3.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職員工賠償及保密協(xié)議書目錄一、總則二、賠償條款三、保密條款四、其他條款五、附件一、總則1.1本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________1.2鑒于乙方因個(gè)人原因提出離職，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方離職后的賠償及保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、賠償條款2.1乙方同意在離職后，甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲方同意在乙方離職之日起______個(gè)工作日內(nèi)，將賠償金支付給乙方。賠償金的計(jì)算方式為：乙方最近一個(gè)月工資的______倍。2.3乙方收到賠償金后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。乙方不得再向甲方主張任何與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的權(quán)利和賠償。三、保密條款3.1乙方在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方不得利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)，不得直接或間接地為競爭對(duì)手提供服務(wù)或幫助。3.3乙方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為賠償金的______倍。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的全部損失。四、其他條款4.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，自乙方離職之日起______年內(nèi)有效。4.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________五、附件附件1：賠償金計(jì)算明細(xì)附件2：保密信息清單附件3：法律法規(guī)參考目錄注：附件為本協(xié)議的重要組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件列表：1.賠償金計(jì)算明細(xì)2.保密信息清單3.法律法規(guī)參考目錄涉及的法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利和義務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指在生產(chǎn)、科研、技術(shù)活動(dòng)中具有實(shí)用價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和信息。4.客戶信息：指用人單位在與客戶交往過程中獲得的客戶名單、聯(lián)系方式、需求意向等具有商業(yè)價(jià)值的信息。5.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢作為違約責(zé)任。6.保密義務(wù)：指員工在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在公司工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.賠償金計(jì)算：確保賠償金的計(jì)算方式符合國家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，避免因計(jì)算錯(cuò)誤導(dǎo)致糾紛。2.保密信息范圍：明確界定保密信息的范圍，確保員工清楚了解其保密義務(wù)，避免因界定不清導(dǎo)致泄露。3.違約責(zé)任：明確違約金的金額及支付方式，確保在違約發(fā)生時(shí)能夠有效追究責(zé)任。4.合同解除：在解除合同時(shí)，確保雙方權(quán)益得到保障，避免因解除合同導(dǎo)致糾紛。5.法律適用：在合同簽訂、履行、解釋及爭議解決過程中，確保適用中華人民共和國法律，避免因法律適用不當(dāng)導(dǎo)致糾紛。解決辦法：1.在賠償金計(jì)算方面，可以請(qǐng)財(cái)務(wù)部門協(xié)助審核計(jì)算結(jié)果，確保無誤。2.在保密信息范圍方面，可以請(qǐng)法務(wù)部門協(xié)助明確界定，并向員工進(jìn)行詳細(xì)解釋。3.在違約責(zé)任方面，可以請(qǐng)法務(wù)部門協(xié)助明確違約金的金額及支付方式，確保具有可執(zhí)行性。4.在合同解除方面，可以請(qǐng)人力資源部門協(xié)助處理，確保雙方權(quán)益得到保障。5.在法律適用方面，可以請(qǐng)法務(wù)部門協(xié)助審核合同條款，確保符合中華人民共和國法律。適用場景：本合同適用于以下場景：1.員工因個(gè)人原因提出離職，雙方協(xié)商一