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PAGEPAGE1離職員工解除勞動合同及賠償和解協(xié)議書甲方(用人單位):__________統(tǒng)一社會信用代碼:__________地址:__________乙方(員工):__________身份證號:__________地址:__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同(以下簡稱“原合同”),鑒于乙方因個人原因提出離職,雙方本著平等、自愿、公平的原則,就解除勞動合同及賠償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條解除勞動合同1.1甲方同意乙方自____年__月__日起解除原合同。1.2乙方同意放棄原合同項(xiàng)下的所有權(quán)益,包括但不限于工資、獎金、福利、加班費(fèi)、帶薪年假等。1.3甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體金額為人民幣【】元(大寫:【】元整),該金額已包含法定補(bǔ)償金、代通知金等所有款項(xiàng)。第二條賠償和解2.1甲方同意向乙方支付賠償金,具體金額為人民幣【】元(大寫:【】元整),作為乙方離職后重新就業(yè)的安置費(fèi)用。2.2乙方同意放棄因原合同解除而產(chǎn)生的所有索賠權(quán)利,包括但不限于勞動爭議、工傷賠償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3自本協(xié)議簽訂之日起,甲乙雙方互不追究對方因原合同產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方同意對在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意在解除勞動合同后,仍遵守本保密條款,如有違反,應(yīng)向甲方支付違約金,金額為人民幣【】元(大寫:【】元整)。第四條違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,金額為人民幣【】元(大寫:【】元整)。4.2因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:【】年【】月【】日請注意,本協(xié)議僅供參考,具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂正式合同前,請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職員工解除勞動合同及賠償和解協(xié)議書目錄一、解除勞動合同1.1解除日期1.2放棄權(quán)益1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二、賠償和解2.1賠償金2.2放棄索賠權(quán)利2.3法律責(zé)任豁免三、保密條款3.1保密義務(wù)3.2違反保密義務(wù)的違約金四、違約責(zé)任4.1履行義務(wù)4.2違約金4.3爭議解決五、其他5.1協(xié)議副本5.2生效日期附件:附件一:離職員工個人信息附件二:賠償金支付方式及時間附件三:保密協(xié)議甲方(用人單位):__________統(tǒng)一社會信用代碼:__________地址:__________乙方(員工):__________身份證號:__________地址:__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同(以下簡稱“原合同”),鑒于乙方因個人原因提出離職,雙方本著平等、自愿、公平的原則,就解除勞動合同及賠償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動合同1.1甲方同意乙方自____年__月__日起解除原合同。1.2乙方同意放棄原合同項(xiàng)下的所有權(quán)益,包括但不限于工資、獎金、福利、加班費(fèi)、帶薪年假等。1.3甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體金額為人民幣【】元(大寫:【】元整),該金額已包含法定補(bǔ)償金、代通知金等所有款項(xiàng)。二、賠償和解2.1甲方同意向乙方支付賠償金,具體金額為人民幣【】元(大寫:【】元整),作為乙方離職后重新就業(yè)的安置費(fèi)用。2.2乙方同意放棄因原合同解除而產(chǎn)生的所有索賠權(quán)利,包括但不限于勞動爭議、工傷賠償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3自本協(xié)議簽訂之日起,甲乙雙方互不追究對方因原合同產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。三、保密條款3.1乙方同意對在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意在解除勞動合同后,仍遵守本保密條款,如有違反,應(yīng)向甲方支付違約金,金額為人民幣【】元(大寫:【】元整)。四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,金額為人民幣【】元(大寫:【】元整)。4.2因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:【】年【】月【】日附件:附件一:離職員工個人信息(包括離職員工姓名、身份證號、聯(lián)系方式等)附件二:賠償金支付方式及時間(包括賠償金的支付方式、支付時間等)附件三:保密協(xié)議(包括保密義務(wù)的具體內(nèi)容、違約金的金額等)請注意,本協(xié)議僅供參考,具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂正式合同前,請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表:1.附件一:離職員工個人信息2.附件二:賠償金支付方式及時間3.附件三:保密協(xié)議法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時,用人單位依法向勞動者支付的一定數(shù)額的金錢。3.賠償金:指用人單位與勞動者解除勞動合同時,用人單位向勞動者支付的一定數(shù)額的金錢,作為勞動者離職后重新就業(yè)的安置費(fèi)用。4.保密協(xié)議:指用人單位與勞動者簽訂的,約定勞動者在勞動合同解除后,對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的協(xié)議。5.違約金:指當(dāng)事人違反合同約定時,應(yīng)向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng):1.確保雙方在簽訂協(xié)議前充分了解協(xié)議內(nèi)容,避免因理解不一致而產(chǎn)生糾紛。2.在支付賠償金時,確保按照協(xié)議約定的方式和時間進(jìn)行支付,避免因支付問題產(chǎn)生糾紛。3.在保密協(xié)議中明確保密的具體內(nèi)容,避免因保密范圍不明確而產(chǎn)生糾紛。4.在簽訂協(xié)議時,確保雙方簽字(或蓋章)齊全,以確保協(xié)議的有效性。解決辦法:1.在簽訂協(xié)議前,雙方可就協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行充分溝通,如有需要,可咨詢專業(yè)律師意見。2.在支付賠償金時,雙方可約定使用銀行轉(zhuǎn)賬等可追溯的支付方式,并保留支付憑證。3.在保密協(xié)議中,明確列出需要保密的信息范圍,如有需要,可進(jìn)行書面說明。4.在簽訂協(xié)議時,確保雙方簽字(或蓋章)齊全,如有需要,可進(jìn)行公證。適用場景:1.員工因個人原因提出離職,與用

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