2024年10月自考03312勞動(dòng)和社會(huì)保障概論押題及答案

1.1945年到70年代初是社會(huì)保障的

A、形成階段B、發(fā)展階段C、繁榮階段D、調(diào)整階段

2.在我國，各級(jí)法律援助機(jī)構(gòu)主要依托

A、社會(huì)行業(yè)救助機(jī)構(gòu)B、律師協(xié)會(huì)C、司法行政機(jī)關(guān)非D、工會(huì)

3.下列不屬于災(zāi)害救助內(nèi)容的是

A、防災(zāi)B、抗災(zāi)C、救災(zāi)D、安置

4.集體合同的期限是指集體合同的有效存續(xù)期間，我國規(guī)定集體合同期限為

A、0-1年B、1-2年C、1--3年D、3--5年

5.當(dāng)年所有進(jìn)款用于需要者并給予支付的社會(huì)保障基金籌集方式為

A、完全積累制B、基金制C、部分積累制D、現(xiàn)收現(xiàn)付制

6.在相當(dāng)一個(gè)時(shí)期我國實(shí)行的技術(shù)等級(jí)工資是屬于

A、績(jī)效工資制B、技能工資制C、資歷工資制D、崗位工資制

7.當(dāng)就業(yè)崗位增加的速度不及經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張速度時(shí),政府應(yīng)選擇的政策目標(biāo)是

A、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B、物價(jià)穩(wěn)定C、減少投資D、就業(yè)優(yōu)先

8.我國有13億人口,近9億勞動(dòng)力,其中60%以上在農(nóng)村,70%以上仍然主要從事

A、抽象勞動(dòng)B、體力勞動(dòng)C、腦力勞動(dòng)D、個(gè)體勞動(dòng)

9.我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)年限不少于

A、10年B、15年C、,20年D、25年

10.下列社會(huì)保險(xiǎn)中，職工個(gè)人不繳費(fèi)的是

A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、醫(yī)療保險(xiǎn)C、失業(yè)保險(xiǎn)D、生育保險(xiǎn)

11.協(xié)調(diào)用人單位與勞動(dòng)者之間的矛盾屬于

A、勞動(dòng)組織管理B、勞動(dòng)關(guān)系管理C、勞動(dòng)工資管理D、勞動(dòng)就業(yè)管理

12.集體合同的核心內(nèi)容是

A、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與條款B、目標(biāo)性條款C、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款D、特殊性條款

13.由勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的各種機(jī)構(gòu)構(gòu)成的有機(jī)整體稱為

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍B、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)C、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則D、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理體制

14.制定社會(huì)保障法律、法規(guī)和實(shí)行社會(huì)保障制度的基本依據(jù)是

A、法律B、憲法C、行政法規(guī)D、部門規(guī)章和地方規(guī)章

15.社會(huì)保障基金的籌措方式有征稅方式、收費(fèi)方式和

A、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄方式B、個(gè)人資源繳納方式C、企業(yè)幫助繳納方式D、自愿儲(chǔ)蓄方式

16.認(rèn)為最大的福利內(nèi)容是提高經(jīng)濟(jì)效率的學(xué)派是

A、瑞典學(xué)派B、馬克思主義C、新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)D、舊福利經(jīng)濟(jì)學(xué)

17.一級(jí)傷殘的一次傷殘補(bǔ)助金為

A、18個(gè)月本人工資水平B、20個(gè)月本人工資C、22個(gè)月本人工資D、24個(gè)月本人工資

18.在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下將逐步占據(jù)主體地位的勞動(dòng)形式是

A、簡(jiǎn)單勞動(dòng)B、復(fù)雜勞動(dòng)C、腦力勞動(dòng)D、體力勞動(dòng)

19.數(shù)額最大的社會(huì)保險(xiǎn)基金是

A、醫(yī)療保險(xiǎn)基金B(yǎng)、失業(yè)保險(xiǎn)基金C、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金D、生育保險(xiǎn)基金

20.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,我國失業(yè)保險(xiǎn)所需資金來源于

A、兩個(gè)部分B、三個(gè)部分C、四個(gè)部分D、五個(gè)部分

21.下列屬于統(tǒng)一的社會(huì)保障管理體制的國家是

A、法國B、瑞士C、意大利D、英國

22.社會(huì)保障制度安全有效可持續(xù)運(yùn)行的物質(zhì)前提是

A、社會(huì)保障對(duì)象管理B、社會(huì)保障機(jī)構(gòu)管理C、社會(huì)保障資金管理D、社會(huì)保障政策法規(guī)管理

23.保障社會(huì)安全的“最后一道防線”是

A、社會(huì)救助B、社會(huì)救濟(jì)C、社會(huì)福利D、慈善事業(yè)

24.所考察范圍內(nèi)全部有勞動(dòng)能力人口中蘊(yùn)藏的勞動(dòng)能力總和,不論其是否有就業(yè)的意愿和就業(yè)資格,被稱為

A、潛在的勞動(dòng)力B、潛在的勞動(dòng)力資源C、現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力D、現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力資源

25.從社會(huì)救標(biāo)準(zhǔn)的確定來看,標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算法又被稱為

A、生活形態(tài)法B、市場(chǎng)菜籃法C、恩格爾系數(shù)法D、國際貧標(biāo)準(zhǔn)法

26.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,在我國失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中,由企業(yè)繳納的比例為本企業(yè)工資總額的

A、1%B、2%C、3%D、4%

27.我國城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口是

A、扶持中小企業(yè)B、加速城鎮(zhèn)化C、鼓勵(lì)非正規(guī)就業(yè)D、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)

28.蘊(yùn)藏在所考察范圍內(nèi)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口或者勞動(dòng)力人口中的勞動(dòng)能力的總和,被稱為

A、現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力資源B、潛在的勞動(dòng)力資源C、現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力D、潛在的勞動(dòng)力

29.反映員工工資的高低,又稱為工資基準(zhǔn)的是

A、工資管理B、工資支付C、工資水平D、工資形式

30.在勞動(dòng)分工與協(xié)作中起著雙重的量的規(guī)定性作用的是

A、勞動(dòng)組織B、勞動(dòng)定額C、勞動(dòng)定員D、勞動(dòng)定額水平

31.把社會(huì)保障視為公共福利的代表國家是

A、英國B、美國C、德國D、法國

32.最低生活保障資金來源，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家通行的慣例是來自于

A、國家的初次收入分配B、企業(yè)所得稅C、國家的再次收入分配D、個(gè)人所得稅

33.從基金來源渠道來看,我國個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來自

A、勞動(dòng)者個(gè)人B、政府C、用人單位D、社區(qū)

34.每個(gè)工作日分早、中兩個(gè)班次組織生產(chǎn),每班工作8小時(shí)。這種工作輪班是

A、兩班制B、三班制C、四班制D、四六工作制

35.依據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、工齡或經(jīng)驗(yàn)等情況來決定的工資等級(jí)是

A、效工資B、職務(wù)工資C、職能工瓷D、年功工資

36.下列不屬于社會(huì)保障管理體制建立原則的是

A、社會(huì)化管理B、分立管理C、法制化管理D、規(guī)范化管理

37.社區(qū)居民和社會(huì)單位從社區(qū)服務(wù)中得到的幫助、照顧的比例數(shù)指

A、社區(qū)服務(wù)參與率B、社區(qū)服務(wù)需求滿足率C、社區(qū)服務(wù)受益率D、社區(qū)服務(wù)滿意率

38.目前在我國事業(yè)單位已經(jīng)普遍建立起來的基金是

A、醫(yī)療保險(xiǎn)基金B(yǎng)、社會(huì)助基金C、補(bǔ)充保障基金D、社會(huì)福利基金

39.在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)的主要?jiǎng)趧?dòng)形式是

A、體力勞動(dòng)B、腦力勞動(dòng)C、簡(jiǎn)單勞動(dòng)D、復(fù)雜勞動(dòng)

40.下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)救助項(xiàng)目的是

A、城市居民最低生活保障B、住房公積金制度C、工傷保險(xiǎn)制度D、農(nóng)村社會(huì)保障

41.我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的頒時(shí)間是

A、1951年B、1988年C、1994年D、2010年

42.我國醫(yī)療保險(xiǎn)職業(yè)個(gè)人繳費(fèi)率為本人工資的

A、1%B、2%C、3%D、4%

43.難以應(yīng)對(duì)人口老齡化危機(jī)的社會(huì)保障制度模式是

A、現(xiàn)收現(xiàn)付制B、完全積累制C、個(gè)人戶制D、部分積累制

44.下列屬于民政福利的是

A、社區(qū)服務(wù)B、職工住房C、職工補(bǔ)助D、文化福利

45.1999年修訂發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，新年放假

A、1天B、2天C、3天D、7天

46.所有生產(chǎn)要素中最基本、具有能動(dòng)性的生產(chǎn)要素是

A、生產(chǎn)資料B、勞動(dòng)力C、生產(chǎn)工具D、勞動(dòng)對(duì)象

47.在社會(huì)保障體制中，具有相對(duì)獨(dú)立性的保障是

A、生育保障B、醫(yī)療保障C、軍人社會(huì)保障D、養(yǎng)老保障

48.具有不定性和普遍性,難以預(yù)測(cè)的失業(yè)是

A、季節(jié)性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、摩擦性失業(yè)D、周期性失業(yè)

49.現(xiàn)代城市社會(huì)問題之一，城市化和工業(yè)化的產(chǎn)物是

A、養(yǎng)老問題B、醫(yī)療問題C、失業(yè)問題D、住房問題

50.按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定的享受條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)和支付方式,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將保險(xiǎn)金支付給受保人,以保障他們的基本生活,稱為

A、社會(huì)保障基金的支付B、社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付C、社會(huì)救助基金的支付D、社會(huì)福利基金的支付

51.中國政府開始對(duì)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助度的試點(diǎn)時(shí)間是

A、1958年B、1978年C、1988年D、2004年

52.一般將低于當(dāng)?shù)鼐用癖匦璧淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)的生活狀態(tài)稱為

A、絕對(duì)貧困B、絕對(duì)富裕C、略目對(duì)貧困D、相對(duì)富裕

53.我國政府采取的作為擴(kuò)大就業(yè)的主要方向的措能是

A、發(fā)展教育事業(yè)B、發(fā)展工業(yè)C、發(fā)展服務(wù)業(yè)D、發(fā)展農(nóng)業(yè)

54.一般來說,關(guān)于家庭經(jīng)濟(jì)收入和家庭生活開支比例關(guān)系的定律稱為

A、生活形態(tài)定律B、市場(chǎng)菜籃定律C、恩格爾定律D、國際貧標(biāo)準(zhǔn)定律

55.不會(huì)引起代際轉(zhuǎn)嫁負(fù)擔(dān)的社會(huì)矛盾,且不受年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)影響的社會(huì)保障模式是

A、現(xiàn)收現(xiàn)付制B、完全積累制C、預(yù)收預(yù)付制D、后收后付制

56.我國政府為保障優(yōu)撫對(duì)象的權(quán)益,根據(jù)優(yōu)撫對(duì)象的不同及其貢獻(xiàn)大小,確立不同的優(yōu)撫層次和標(biāo)準(zhǔn),其中對(duì)烈士遺屬實(shí)行

A、國家撫恤B、發(fā)放優(yōu)待金C、安排就業(yè)D、醫(yī)療補(bǔ)助

57.最早對(duì)社會(huì)保障進(jìn)行專門立法的是

A、美國B、英國C、法國D、德國

58.從社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)的確定來看,剝奪指標(biāo)法又被稱為

A、生活形態(tài)法B、市場(chǎng)菜籃法C、恩格爾系數(shù)法D、國際貧困標(biāo)準(zhǔn)法

59.目前在我國城鎮(zhèn)職工中已經(jīng)普遍建立起來的是

A、社會(huì)救助基金B(yǎng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金C、補(bǔ)充保障基金D、社會(huì)福利基金

60.社會(huì)保險(xiǎn)登記是用人單位和職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的

A、第一個(gè)步驟B、第二個(gè)步驟C、第三個(gè)步驟D、第四個(gè)步驟

61.提出仲要求的一方向勞動(dòng)裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)的期限是

A、30天B、60天C、90天D、120天

62.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力調(diào)配的主要依據(jù)是

A、勞動(dòng)定額B、勞動(dòng)組織C、勞動(dòng)時(shí)間D、勞動(dòng)定員

63.恩格爾系數(shù)大于0.60的為

A、絕對(duì)貧困B、溫飽C、小康D、富裕

64.造成我國失業(yè)下崗人數(shù)居高不下和大量農(nóng)民工涌入城鎮(zhèn)就業(yè)現(xiàn)象同時(shí)并存的原因是

A、政府就業(yè)觀念誤區(qū)B、下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念誤區(qū)C、企業(yè)就業(yè)觀念誤區(qū)D、社會(huì)就業(yè)觀念誤區(qū)

65.社會(huì)保障各功能中，將是社會(huì)“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”的是

A、穩(wěn)定功能B、保障功能C、互助功能D、促進(jìn)功能

66.我國“居民最低生活保障制度”最先出臺(tái)的城市是

A、北京B、廣州C、上海D、遼寧

67.貧困的恩格爾系數(shù)大于

A、0.2B、0.3C、0.5D、0.6

68.“人人為大家,大家為人人”的互助原則的社會(huì)保障資金籌資方式是

A、社會(huì)保險(xiǎn)型B、國家福利型C、國家保障型D、個(gè)人儲(chǔ)蓄型

69.認(rèn)為最大福利的內(nèi)容是經(jīng)濟(jì)效率的學(xué)派是

A、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)B、新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)C、瑞典學(xué)派D、凱恩斯主義

70.以腦力活動(dòng)為主的勞動(dòng)形式是

A、體力勞動(dòng)B、腦力勞動(dòng)C、個(gè)體勞動(dòng)D、共同勞動(dòng)

71.標(biāo)志著我國失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)入法制化軌道的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》發(fā)布于

A、1997年B、1999年C、2000年D、2003年

72.對(duì)有一定生產(chǎn)經(jīng)營能力的貧困戶,從政策、金、物質(zhì)、技術(shù)、信息、勞務(wù)、就業(yè)等方給予扶持,使其擺脫貧困的社會(huì)救助措施稱為

A、失業(yè)救助B、扶貧工作C、自然災(zāi)害救助D、低保工作

73.失業(yè)保險(xiǎn)的基本功能不包括

A、促進(jìn)功能B、保障功能C、發(fā)展功能D、穩(wěn)定功能

74.認(rèn)為勞動(dòng)者的工資多少是由基金的能力來決定的是

A、馬克思B、李嘉圖C、米勒D、馬爾薩斯

75.集體合同的核心內(nèi)容是

A、對(duì)勞動(dòng)合同期限的規(guī)定B、對(duì)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇的規(guī)定C、對(duì)勞動(dòng)合同履行的規(guī)定D、對(duì)勞動(dòng)合同違約責(zé)任的規(guī)定

76.一般低于當(dāng)?shù)鼐用癖匦璧淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)的生活狀態(tài),被稱為

A、絕對(duì)富裕B、相對(duì)富裕C、絕對(duì)貧困D、相對(duì)貧困

77.國家或企業(yè)對(duì)職工完成某項(xiàng)工作所規(guī)定應(yīng)消耗勞動(dòng)量的高低是指

A、勞動(dòng)定額B、工時(shí)定額C、勞動(dòng)定額水平D、產(chǎn)量定額

78.我國部分農(nóng)村開始建立個(gè)人賬戶積累式養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的時(shí)間是

A、20世紀(jì)50年代以后B、20世紀(jì)60年代以后C、20世紀(jì)70年代以后D、20世紀(jì)90年代以后

79.在社會(huì)保障制度建設(shè)中，起到衡量、評(píng)價(jià)和調(diào)整社會(huì)保障制度運(yùn)行的是確定社會(huì)保障的

A、基金管理機(jī)制B、適度水平C、發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)D、管理體制

80.制定合理的工資制度和工資政策,并進(jìn)行有效實(shí)施的活動(dòng)是

A、工資形式B、工資支付C、工資水平D、工資管理

81.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,我國職工在生產(chǎn)和其他工作中因意外事故和職業(yè)病造成傷殘或者死亡的稱為

A、醫(yī)療保險(xiǎn)B、公醫(yī)C、工傷保險(xiǎn)D、工傷

82.政府和社會(huì)對(duì)軍人等從事特殊工作的人及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置的制度稱為

A、社會(huì)救助B、社會(huì)保險(xiǎn)C、社會(huì)福利D、社會(huì)優(yōu)撫

83.主張國家不應(yīng)當(dāng)提供過多的福利,認(rèn)為這樣會(huì)造成對(duì)國家的依賴的社會(huì)保障理論流派是

A、民主社會(huì)主義的福利國家論B、新自由主義的福利市場(chǎng)化理淪C、中間道路者的共同參與論D、馬克思主義的社會(huì)理論

84.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用繳納最通常采用的方式是

A、與工資掛鉤B、與收入掛鉤C、固定保險(xiǎn)費(fèi)金額D、按區(qū)域繳納

85.貨幣政策工具的核心是

A、調(diào)節(jié)利率B、增發(fā)國債C、調(diào)整貸款額度D、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)

86.我國政府開始確定發(fā)展經(jīng)濟(jì)適用住房的時(shí)間是

A、1998年B、1999年C、2002年D、2004年

87.社會(huì)救助的原則不包括

A、反貧窮原則B、公平原則C、生存權(quán)原則D、積極救助原則

88.社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)制的社會(huì)保障，必須盡到繳納保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，才有享受

A、社會(huì)保障的權(quán)利B、社會(huì)救助的權(quán)利C、收入補(bǔ)償?shù)臋?quán)利D、補(bǔ)償救濟(jì)的權(quán)利

89.一人為大家,大家為一人體現(xiàn)了社會(huì)保障的

A、穩(wěn)定功能B、代際功能C、互助功能D、促進(jìn)功能

90.我國生育保險(xiǎn)費(fèi)用交納主體是

A、雇員B、政府C、雇主D、社會(huì)

91.我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)是大力發(fā)展

A、第一產(chǎn)業(yè)B、第二產(chǎn)業(yè)C、第三產(chǎn)業(yè)D、第四產(chǎn)業(yè)

92.工資總額是指在一定時(shí)期內(nèi)，直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，統(tǒng)計(jì)單位一般是

A、年B、季C、月D、日

93.制定勞動(dòng)定額的基本單位是

A、工序B、工種C、零件D、部門

94.我國城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的開始時(shí)間是

A、1981年B、1982年C、1983年D、1984年

95.我國再就業(yè)工程開始在全國范圍內(nèi)推廣和啟動(dòng)的時(shí)間是

A、1995年B、1996年C、1997年D、1998年

96.社會(huì)保障基金預(yù)算模式的典型代表國家是

A、英國B、德國C、日本D、美國

97.世界上最早建立強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)的國家是

A、英國B、美國C、德國D、法國

98.我國企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)建立的時(shí)間是,,,

A、1951年B、1961年C、1971年D、1981年

99.失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)有

A、普遍性B、強(qiáng)制性C、自愿性D、互濟(jì)性特殊性

100.我國女性職工退休年齡是

A、50歲B、55歲C、60歲D、65歲

101.以體力活動(dòng)為主的勞動(dòng)形式是

A、腦力勞動(dòng)B、復(fù)雜勞動(dòng)C、體力勞動(dòng)D、簡(jiǎn)單勞動(dòng)

102.由于一方當(dāng)事人不履行合同給對(duì)方造成損失時(shí),支付給對(duì)方一定數(shù)額的貨幣,稱為

A、賠金B(yǎng)、違約金C、補(bǔ)償金D、罰沒金

103.工傷保險(xiǎn)管理的核心是

A、費(fèi)率機(jī)制B、價(jià)格機(jī)制C、工傷預(yù)防D、工傷補(bǔ)償

104.住房具有雙重屬性，一是一般商品，二是

A、特殊商品B、社會(huì)救濟(jì)品C、社會(huì)救助品D、社會(huì)保障品

105.社會(huì)保障制度改革思路探討中，起補(bǔ)充作用的是

A、社會(huì)救助B、社會(huì)福利C、社會(huì)保險(xiǎn)D、社會(huì)優(yōu)撫

106.現(xiàn)代社會(huì)保障的形成時(shí)間是

A、1883—1934年B、1935—19年C、1945—1970年D、1970年至今

107.就業(yè)載體結(jié)構(gòu)調(diào)整中矛盾轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵點(diǎn)是

A、大型業(yè)B、軍工企業(yè)C、中小企業(yè)D、石油企業(yè)

108.在勞動(dòng)力市場(chǎng)體系中，勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的反饋系統(tǒng)是

A、國家調(diào)控系統(tǒng)B、中介系統(tǒng)C、信息傳遞系統(tǒng)D、市場(chǎng)管理系統(tǒng)

109.建國后,國家規(guī)定國營企業(yè)、事業(yè)單位職工的工作時(shí)間為每天

A、5小時(shí)B、6小時(shí)C、7小時(shí)D、8小時(shí)

110.下列法規(guī)中,標(biāo)志著我國失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)入法制化軌道的是

A、《關(guān)于救濟(jì)失工人的暫行辦法》B、國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)行規(guī)定》C、《國有企業(yè)職工業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》D、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

111.我國政府開始積極推進(jìn)廉租住房制度建設(shè)的時(shí)間是

A、1978年以后B、1984年以后C、1998年以后D、2004年以后

112.我國勞動(dòng)參與率的“三高特征是,總?cè)丝趧趧?dòng)參與率高、青年人口勞動(dòng)參與率高和

A、婦女人口勞動(dòng)參與率高B、殘疾人口勞動(dòng)參與率高C、兒童人口勞動(dòng)參與率高D、老年人口勞動(dòng)參與率高

113.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,我國目前在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),沒有在某種職業(yè)中從事某種工作的狀態(tài)稱為

A、失業(yè)率B、失業(yè)C、轉(zhuǎn)業(yè)率D、轉(zhuǎn)業(yè)

114.在對(duì)生產(chǎn)技術(shù)組織條件進(jìn)行研究和改進(jìn)的基礎(chǔ)上,通過實(shí)地觀測(cè)和技術(shù)測(cè)算來確定勞動(dòng)定額的方法稱為

A、比較類推法B、經(jīng)驗(yàn)估工法C、技術(shù)測(cè)定法D、統(tǒng)計(jì)分析法

115.認(rèn)為工資的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)力的價(jià)值或者價(jià)格的轉(zhuǎn)化形態(tài)的是

A、馬克思B、李高圖C、馬爾薩斯D、米勒

116.確定符合社會(huì)保險(xiǎn)基金支付條件的受保人應(yīng)享受多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖?/p>

A、支付待遇B、支付標(biāo)準(zhǔn)C、支付條件D、支付方式

117.勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方就需要規(guī)定的某些特殊問題作出專門規(guī)定是

A、專項(xiàng)協(xié)議B、勞動(dòng)合同C、一般協(xié)議D、集體合同

118.我國政府為保障優(yōu)撫對(duì)象的權(quán)益,根據(jù)優(yōu)撫對(duì)象的不同及其貢獻(xiàn)大小,確立不同的優(yōu)撫層次和標(biāo)準(zhǔn),其中對(duì)年老復(fù)員軍人實(shí)行定期定量

A、國家撫恤B、發(fā)放優(yōu)待金C、安排就D、生活補(bǔ)助

119.在社會(huì)保障原則中,社會(huì)保障方面的支出要小于收入是屬于

A、公平性原則B、互濟(jì)性原則C、強(qiáng)制性原則D、福利性原則

120.英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家李嘉圖于1817年提出的工資理論是

A、工資基金學(xué)說B、生產(chǎn)效率學(xué)說C、生活費(fèi)用學(xué)說D、工資協(xié)約學(xué)說

121.員工福利管理應(yīng)遵循的原則有

A、公平性B、激勵(lì)性C、經(jīng)濟(jì)性D、透明性E、先進(jìn)性

122.從世界范圍看,工時(shí)改革趨勢(shì)主要表現(xiàn)在

A、彈性工作時(shí)間制度B、分職制C、全時(shí)工制D、周兩天工制E、有效的工作時(shí)間制度

123.工資支付項(xiàng)目包括

A、計(jì)時(shí)工資B、獎(jiǎng)金C、補(bǔ)貼D、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用E、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用

124.按照定標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍不同,大致可分為的類型有

A、單位標(biāo)準(zhǔn)B、各行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)C、部門或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E、事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

125.社會(huì)保障制度產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景是

A、社會(huì)制度的轉(zhuǎn)變B、生產(chǎn)社會(huì)化C、政黨的出現(xiàn)D、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)E、經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化

126.下列選項(xiàng)中,屬于失業(yè)保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)的有

A、自愿性B、強(qiáng)制性C、有償性D、無償性E、固定性

127.住房社會(huì)保障模式有

A、購房金額補(bǔ)貼模式B、政府公房建設(shè)模式C、住房建設(shè)補(bǔ)貼模式D、租房租金補(bǔ)貼模式E、購房稅收優(yōu)惠模式

128.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序是

A、申訴B、受理C、仲裁準(zhǔn)備D、案件審理E、裁決執(zhí)行

129.社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的主要項(xiàng)目包括

A、基本養(yǎng)老金B(yǎng)、醫(yī)療補(bǔ)助金C、喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)D、失業(yè)保險(xiǎn)待遇E、基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

130.工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的區(qū)別之處在于工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納是

A、企業(yè)B、雇主C、勞動(dòng)者D、政府E、員工

131.社會(huì)保障的功能有:人民生活的安全網(wǎng)以及

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器B、社會(huì)矛盾的調(diào)節(jié)器C、社會(huì)安全的支撐點(diǎn)D、生產(chǎn)建設(shè)的活力劑E、社會(huì)政治的穩(wěn)定劑

132.一般來看,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集模式大致包括

A、預(yù)收預(yù)付制B、現(xiàn)收現(xiàn)付制C、完全積累制D、后收后付制E、部分積累制

133.終止勞動(dòng)合同的條件有

A、勞動(dòng)合同期限屆滿B、不可抗力C、達(dá)到退休年齡D、約定的終止條件出現(xiàn)E、女職工在孕期、產(chǎn)期

134.工資管理的原則有

A、公正性原則B、勞資互惠原則C、競(jìng)爭(zhēng)原則D、合作原則E、激勵(lì)原則

135.社會(huì)優(yōu)撫和安置的對(duì)象是企業(yè)退休職工。

A、正確B、錯(cuò)誤

136.根據(jù)1994年頒發(fā)的《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》，用人單位可以裁減哺乳期女職工。

A、正確B、錯(cuò)誤

137.我國醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集原則是“以收定支,收支平衡”

A、正確B、錯(cuò)誤

138.我國在1986年六屆人大國次會(huì)議通過的第八個(gè)五年計(jì)劃中首次使用“社會(huì)保障”一詞。

A、正確B、錯(cuò)誤

139.職工因工死亡的,其喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

A、正確B、錯(cuò)誤

140.收支平衡,留有節(jié)余是社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算的重要原則。

A、正確B、錯(cuò)誤

141.社會(huì)救助按層次高低可以分為臨時(shí)陛救助和定期救助

A、正確B、錯(cuò)誤

142.現(xiàn)收現(xiàn)付制是以近期內(nèi)縱向收支平衡原則為指導(dǎo)來籌集的資金。

A、正確B、錯(cuò)誤

143.凱恩斯經(jīng)濟(jì)理論的核心是供給創(chuàng)造需求。

A、正確B、錯(cuò)誤

144.中央管理機(jī)構(gòu)屬于社會(huì)保障的領(lǐng)導(dǎo)和決策層。

A、正確B、錯(cuò)誤

145.生活福利是政府或社會(huì)以低房租、低售價(jià)、住房補(bǔ)貼等形式向社會(huì)成員提供的福利,以改善社會(huì)成員的居住條件。

A、正確B、錯(cuò)誤

146.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以不經(jīng)仲裁直接申請(qǐng)?jiān)V訟。

A、正確B、錯(cuò)誤

147.社會(huì)保障適度原則強(qiáng)調(diào)社會(huì)保障主體權(quán)利和義務(wù)是相一致的。

A、正確B、錯(cuò)誤

148.社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是專門履行社會(huì)保障基金保值增值職責(zé)的企業(yè)法人

A、正確B、錯(cuò)誤

149.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的醫(yī)療保險(xiǎn)類型包括直通型、大統(tǒng)籌型、兩立型、分工型和儲(chǔ)蓄型等五種形式。

A、正確B、錯(cuò)誤

150.我國從1998年才開始探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

A、正確B、錯(cuò)誤

151.2002年至今是我國社會(huì)保障制度全面發(fā)展時(shí)期。

A、正確B、錯(cuò)誤

152.我國的社會(huì)福利制度是20世紀(jì)八十年代建立起來的。

A、正確B、錯(cuò)誤

153.世界上第一個(gè)建立福利國家的是英國。

A、正確B、錯(cuò)誤

154.構(gòu)成失業(yè)的基本條件是有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿、無工作

A、正確B、錯(cuò)誤

155.列寧的社會(huì)保障思想最早反映在1912年列寧的《勞動(dòng)者保險(xiǎn)綱領(lǐng)》中

A、正確B、錯(cuò)誤

156.建立良好的失業(yè)保險(xiǎn)制度，就可以杜絕失業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。

A、正確B、錯(cuò)誤

157.我國的救災(zāi)方針是“政府主導(dǎo)、分級(jí)管理、社會(huì)互助、生產(chǎn)自救”。

A、正確B、錯(cuò)誤

158.社會(huì)優(yōu)撫和安置是帶有褒揚(yáng)性質(zhì)的特殊社會(huì)保障制度。

A、正確B、錯(cuò)誤

159.酗酒導(dǎo)致死亡的屬于工傷。

A、正確B、錯(cuò)誤

160.在養(yǎng)老保險(xiǎn)中,參與保險(xiǎn)與享受保險(xiǎn)待遇是一致的。

A、正確B、錯(cuò)誤

161.只有盡了繳費(fèi)義務(wù)，才有享受收入補(bǔ)償權(quán)利的項(xiàng)目是社會(huì)保險(xiǎn)。

A、正確B、錯(cuò)誤

162.我國城鎮(zhèn)職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)金為本人工資的2%。

A、正確B、錯(cuò)誤

163.科技、生產(chǎn)力越發(fā)達(dá)，腦力勞動(dòng)的形式越普遍，作用越大。

A、正確B、錯(cuò)誤

164.制定勞動(dòng)定額的依據(jù)包括技術(shù)依據(jù)、經(jīng)濟(jì)依據(jù)、_____和______依。

165.簡(jiǎn)要目答社會(huì)保障制度內(nèi)的構(gòu)成要素。

166.簡(jiǎn)要答社會(huì)保險(xiǎn)基金支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)考慮的因素

167.社會(huì)優(yōu)撫和安置

168.社區(qū)服務(wù)

169.聯(lián)系實(shí)際論述工傷保險(xiǎn)的作用。

170.聯(lián)系實(shí)際論述社會(huì)福利的特點(diǎn)。

171.試論如何從基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革主要任務(wù)的角度出發(fā),聯(lián)系我國的實(shí)際來完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度

172.勞動(dòng)定額

173.醫(yī)療保險(xiǎn)

174.試論述影響企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充水平的主要因素。

175.簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則。

176.簡(jiǎn)要答勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁授權(quán)委托書及其主要內(nèi)容。

177.試論述我國企業(yè)工資制度選擇的類型

178.失業(yè)

179.簡(jiǎn)要答我國社會(huì)保障制度改革必須堅(jiān)持就業(yè)與社會(huì)保障并重原則的理由

180.社會(huì)優(yōu)撫

181.簡(jiǎn)述社會(huì)保障的社會(huì)性功能。

182.失業(yè)救助

183.論述社會(huì)救助的特點(diǎn)。

184.簡(jiǎn)述社會(huì)優(yōu)撫和安置的內(nèi)容。

185.簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。

186.試論述設(shè)計(jì)職工工資的基本步驟

187.（簡(jiǎn)答題）簡(jiǎn)述以充分就業(yè)為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要思路。

188.職業(yè)病、

189.簡(jiǎn)述加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)的主要措施。

190.（論述題）試述加強(qiáng)城市最低生活保障制度的主要措施。

191.中國社會(huì)保障制度面臨的挑戰(zhàn)有人口______、鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化、就業(yè)形式多樣化和經(jīng)濟(jì)__________。

192.簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則。

193.簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)的原則

194.工作時(shí)間

195.簡(jiǎn)述社會(huì)救助的原則。

196.養(yǎng)老保險(xiǎn)

197.簡(jiǎn)述社會(huì)優(yōu)撫和安置的原則。

198.災(zāi)害救助

199.簡(jiǎn)述社會(huì)保障基金的來源。

200.社會(huì)福利

201.簡(jiǎn)述社會(huì)保障的基本目標(biāo)

202.簡(jiǎn)述企業(yè)職工基本養(yǎng)老金收支兩條線管理的主要內(nèi)容

203.社會(huì)救助

204.社會(huì)優(yōu)撫和安置

205.失業(yè)者

206.（簡(jiǎn)答題）簡(jiǎn)述工資管理的原則。

207.簡(jiǎn)述社會(huì)保障的社會(huì)性功能。

208.簡(jiǎn)述我國建立多層次的醫(yī)療保障體系的內(nèi)容。

209.簡(jiǎn)述我國社會(huì)保障制度改革堅(jiān)持分步改革,穩(wěn)愛推進(jìn)原則的理由

210.簡(jiǎn)答題）簡(jiǎn)述提前退休的主要弊端。

211.簡(jiǎn)要答勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行與調(diào)控中存在的問題。

212.（簡(jiǎn)答題）簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別。

213.非正規(guī)部門

214.論述生育保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容及作用。

215.失業(yè)保險(xiǎn)

216.（論述題）試述我國為加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)所采取的主要措施。

217.簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的一般程序。

218.現(xiàn)階職工工資總額由六部分組成:計(jì)時(shí)工資、______、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助、____________、特殊情況下支付的工資。

219.社會(huì)保障是向弱勢(shì)群體傾斜的一種_______政策，具有一定的________性。

220.社會(huì)福利按照對(duì)象可以分為老年人社會(huì)福利、________社會(huì)福利、_________社會(huì)福利。

221.醫(yī)療保險(xiǎn)

222.（簡(jiǎn)答題）簡(jiǎn)述勞動(dòng)分工過細(xì)的主要弊端。

223.老年人福利

224.職業(yè)病

225.簡(jiǎn)述社會(huì)保障管理體制的構(gòu)成

1.答案C

解析現(xiàn)代社會(huì)保障制度的繁榮階段：1945年—20世紀(jì)70年代初。

2.答案C

解析無

3.答案D

解析災(zāi)害救助內(nèi)容包括：（1）防災(zāi)；（2）抗災(zāi)；（3）救災(zāi)。

4.答案C

解析【正確答案】C

【答案解析】集體合同的期限是指集體合同的有效存續(xù)期間，我國規(guī)定集體合同期限為1--3年。

5.答案D

解析現(xiàn)收現(xiàn)付制亦稱"收付實(shí)現(xiàn)制"。是以貨幣實(shí)際收付的時(shí)間作為核算的標(biāo)準(zhǔn)，來確定本期收入和支出的一種會(huì)計(jì)核算方法。

6.答案B

解析技能工資制確定員工工資水平的標(biāo)準(zhǔn)是員工的技能類型和水平，而不是其所任職位的特征。技能工資制與職位工資制相比有以下特點(diǎn)：技能工資評(píng)定的依據(jù)是技能特征而不是職位特征；員工技能掌握程度也要被評(píng)定；在技能工資制中，員工職位改變但工資可能不變；在決定員工工資水平時(shí)很少考慮資歷因素；員工升職加薪的機(jī)會(huì)相對(duì)會(huì)更多。

7.答案D

解析當(dāng)就業(yè)崗位增加的速度不及經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張速度時(shí),多數(shù)國家都傾向于選擇就業(yè)優(yōu)先的政策目標(biāo)。他們會(huì)制定年度就業(yè)計(jì)劃和戰(zhàn)略,將控制失業(yè)率,新增就業(yè)機(jī)會(huì)作為促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和評(píng)價(jià)地方政府政績(jī)的重要指標(biāo)。目前，在我國就業(yè)矛盾十分突出的狀況下，各級(jí)政府作為擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)的第一責(zé)任人，應(yīng)將宏觀勞動(dòng)力的供求平衡作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)來考慮，將擴(kuò)大就業(yè)作為政府工作的主要目標(biāo)。只有把就業(yè)問題處理好，社會(huì)才能穩(wěn)定，國家才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

8.答案B

解析我國有13億人口,近9億勞動(dòng)力,勞動(dòng)人口60%以上在農(nóng)村,70%主要從事體力勞動(dòng),全國從事重體力勞動(dòng)的不下1億人。

9.答案B

解析《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

10.答案D

解析《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

11.答案B

解析“勞動(dòng)關(guān)系管理”就是指?jìng)鹘y(tǒng)的簽合同、解決勞動(dòng)糾紛等內(nèi)容。勞動(dòng)關(guān)系管理是對(duì)人的管理，對(duì)人的管理是一個(gè)思想交流的過程，在這一過程中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是信息傳遞與交流。通過規(guī)范化、制度化的管理，使勞動(dòng)關(guān)系雙方（企業(yè)與員工）的行為得到規(guī)范，權(quán)益得到保障，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定運(yùn)行。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者、普通員工和工會(huì)組織之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的各種責(zé)、權(quán)、利關(guān)系：所有者與全體員工的關(guān)系；經(jīng)營管理者與普通員工的關(guān)系；經(jīng)營管理者與工人組織的關(guān)系；工人組織與職工的關(guān)系。

12.答案A

解析有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)條件的條款，這是集體合同的核心內(nèi)容。集體合同的內(nèi)容不能低于法規(guī)的要求,要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)有所提高和改善。

13.答案D

解析勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制,是指山勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的各種機(jī)構(gòu)和方式在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程的各自地位和相互關(guān)系所構(gòu)成的有機(jī)整體。

14.答案B

解析無

15.答案A

解析無

16.答案C

解析新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)是30年代以后發(fā)展起來的研究經(jīng)濟(jì)福利的資產(chǎn)階級(jí)庸俗經(jīng)濟(jì)理論。因與庇古為代表的舊福利經(jīng)濟(jì)學(xué)在論證方法上有所不同而得名。該學(xué)說認(rèn)為，一定收入對(duì)于不同個(gè)人所具有的效用是不能互相比較的，因此，舊福利經(jīng)濟(jì)學(xué)中"收入分配越平均，社會(huì)福利越大"理論并無科學(xué)根據(jù)。他們提出一些新的判斷福利的標(biāo)準(zhǔn)，最著名的是所謂的"帕累托最佳狀態(tài)標(biāo)準(zhǔn)"，即只有在經(jīng)濟(jì)制度中的變動(dòng)至少使一個(gè)人的境況有所改善，而又沒有使任何人因此遭到損害的條件下，才能有把握說社會(huì)福利增進(jìn)了。除此之外，還有所謂"補(bǔ)償原則"和"福利函數(shù)"等說法，試圖從不同的限制條件下說明福利的標(biāo)準(zhǔn)和最佳的福利狀態(tài)。

17.答案D

解析一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

18.答案C

解析腦力勞動(dòng)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下將逐步占據(jù)主體地位。

19.答案C

解析數(shù)額最大的社會(huì)保險(xiǎn)基金是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

20.答案C

解析失業(yè)保險(xiǎn)所需資金來源于四個(gè)部分：失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，包括單位繳納和個(gè)人繳納兩部分，這是基金的主要來源；財(cái)政補(bǔ)貼，這是政府負(fù)擔(dān)的一部分；基金利息，這是基金存入銀行和購買國債的收益部分；其他資金，主要是指對(duì)不按期繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位征收的滯納金等。

21.答案D

解析福利國家型的社會(huì)保障制度主要是以英國和瑞典為代表的歐洲國家實(shí)行的由國家高度統(tǒng)一管理和支配的社會(huì)保障制度。

22.答案C

解析無

23.答案A

解析無

24.答案B

解析潛在勞動(dòng)力資源,是指所考慮范圍內(nèi)全部有勞動(dòng)能力人口中蘊(yùn)藏的勞動(dòng)能力的總和,不論其是否有就業(yè)的意愿和就業(yè)資格。

25.答案B

解析標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算法又稱市場(chǎng)菜籃法,它首先要求確定一張生活必需品的清單,內(nèi)容包括維持社會(huì)認(rèn)定的最起碼的生活水準(zhǔn)的必需品的種類和數(shù)量,然后根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格來計(jì)算擁有這些生活必需品需要多少現(xiàn)金，以此確定的現(xiàn)金金額就是貧困線，也即是最低生活保障線。

26.答案B

解析根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由單位和個(gè)人共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，單位繳費(fèi)比例為本單位全部職工工資總額的2%（當(dāng)前國家對(duì)企業(yè)減負(fù)，大部分省市單位繳費(fèi)階段性降低在1%左右），個(gè)人為本人工資的1%，個(gè)人繳費(fèi)部分，由單位代扣代繳。

27.答案B

解析目前，我國城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口是加速城鎮(zhèn)化。

28.答案A

解析現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力資源,是指蘊(yùn)藏在所考慮范圍內(nèi)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口或者勞動(dòng)力人口中的勞動(dòng)能力的總和。

29.答案C

解析工資水平:工資水平是指員工工資的高低,又稱為工資基準(zhǔn),通常由企業(yè)員工的平均工資來反映。

30.答案B

解析勞動(dòng)定額在勞動(dòng)分工與協(xié)作中起著雙重的量的規(guī)定性作用。

31.答案A

解析把社會(huì)保障視為公共福利的代表國家是英國。

32.答案D

解析無

33.答案A

解析個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是由職工根據(jù)個(gè)人收入情況自愿參加的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)由職工個(gè)人自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，個(gè)人、儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人所有。

34.答案A

解析兩班制也叫兩班倒,是指把營業(yè)員分成兩班分別時(shí)間上班，并按規(guī)定倒班的一種上班制度。

35.答案D

解析年功工資是根據(jù)職工參加工作的年限，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的工資。它是用來體現(xiàn)企業(yè)職工逐年積累的勞動(dòng)貢獻(xiàn)的一種工資形式。它有助于鼓勵(lì)職工長(zhǎng)期在企業(yè)工作并多做貢獻(xiàn)，同時(shí)，又可以適當(dāng)調(diào)節(jié)新老職工的工資關(guān)系。

36.答案B

解析社會(huì)保障管理體制的基本原則：1、國家承擔(dān)責(zé)任與社會(huì)承擔(dān)責(zé)任相結(jié)合，以社會(huì)承擔(dān)責(zé)任為主；2、社會(huì)化管理與單位管理相結(jié)合，以社會(huì)化管理為主；3、內(nèi)部控制與外部控制相結(jié)合，以內(nèi)部控制為主。

37.答案C

解析社區(qū)居民和社會(huì)單位從社區(qū)服務(wù)中得到的幫助、照顧的比例數(shù)指社區(qū)服務(wù)受益率。

38.答案A

解析醫(yī)療保險(xiǎn)基金是指國家為保障職工的基本醫(yī)療，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國家有關(guān)規(guī)定，向單位和個(gè)人籌集用于職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的專項(xiàng)基金?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金包括社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶兩部分，由用人單位和職工個(gè)人按—定比例共同繳納。

39.答案B

解析在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)的主要?jiǎng)趧?dòng)形式是腦力勞動(dòng)。

40.答案A

解析社會(huì)救助內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面：第一，經(jīng)常性的社會(huì)救助工作。主要是包括城鄉(xiāng)最低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)、農(nóng)村特困戶生活救助以及城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等專項(xiàng)救助。第二，緊急救助制度。緊急救助主要是指發(fā)生自然災(zāi)害情況下的對(duì)災(zāi)民的緊急救助和應(yīng)急救助行動(dòng)。也包括對(duì)災(zāi)民延續(xù)一段困難生活的救助和民房倒房重建與修復(fù)工作的救助。第三，臨時(shí)性的救助。臨時(shí)性救助主要是指對(duì)低收入人群的救助工作和對(duì)城市生活無著的流浪乞討人員，包括流浪兒童的救助。第四，支持倡導(dǎo)開展社會(huì)互助活動(dòng)。通過支持慈善事業(yè)的發(fā)展，培育和發(fā)展公益性的民間組織，以及倡導(dǎo)開展群眾之間經(jīng)常性的互助互濟(jì)活動(dòng)，來達(dá)到社會(huì)互助，對(duì)困難群眾起到幫扶作用。

41.答案B

解析1988年6月28日，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》由國務(wù)院第十一次常務(wù)會(huì)議通過。

42.答案B

解析個(gè)人繳費(fèi):個(gè)人繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。

43.答案A

解析現(xiàn)收現(xiàn)付制是一種以橫向平衡原則為依據(jù)，以同一時(shí)期正在工作的所有人的繳費(fèi)，來支付現(xiàn)在保險(xiǎn)收益人的開支的制度。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，現(xiàn)收現(xiàn)付制是指以同一個(gè)時(shí)期正在工作的一代人的繳費(fèi)來支付已經(jīng)退休的一代人的養(yǎng)老金的保險(xiǎn)財(cái)務(wù)模式。但這種模式在人口年齡結(jié)構(gòu)年輕、保障范圍較窄、支付標(biāo)準(zhǔn)較低的情況下，尚可正常運(yùn)行;在經(jīng)濟(jì)不景氣、人口出現(xiàn)老齡化、支付范圍和標(biāo)準(zhǔn)不斷提高的情況下，就會(huì)出現(xiàn)繳費(fèi)比例過高，當(dāng)代負(fù)擔(dān)沉重，資金籌集困難等問題。

44.答案A

解析無

45.答案A

解析1999年修訂發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，新年放假1天。

46.答案B

解析所有生產(chǎn)要素中最基本、具有能動(dòng)性的生產(chǎn)要素是勞動(dòng)力。

47.答案C

解析無

48.答案D

解析周期性失業(yè)是指一個(gè)經(jīng)濟(jì)周期內(nèi)，隨經(jīng)濟(jì)衰退而上升、隨經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張而下降的失業(yè)。由于一個(gè)社會(huì)的有效需求太低，不能為每一個(gè)想工作的人提供就業(yè)機(jī)會(huì)，即想就業(yè)的人數(shù)超過了以現(xiàn)行工資率為基礎(chǔ)的職位空缺。

49.答案D

解析無

50.答案B

解析社會(huì)保障基金支付是指按照社會(huì)保障法律規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和方式，由社會(huì)保障實(shí)施機(jī)構(gòu)將資金支付給社會(huì)成員，以保障他們的基本生活需要。社會(huì)保障基金的支付是社會(huì)保障功能得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。從立法上看，社會(huì)保障基金支付法律制度的內(nèi)容一般包括支付項(xiàng)目、支付條件、支付形式等幾部分。

51.答案D

解析從2004年開始,按照黨中央、國務(wù)院的決定和部署，國家人口計(jì)生委和財(cái)政部共同組織實(shí)施了農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度（以下簡(jiǎn)稱“獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度”）試點(diǎn)。

52.答案A

解析絕對(duì)貧困:絕對(duì)貧困指低于當(dāng)?shù)鼐用癖匦璧淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)的生活狀態(tài)。

53.答案C

解析我國政府采取的作為擴(kuò)大就業(yè)的主要方向的措能是發(fā)展服務(wù)業(yè)。

54.答案C

解析

“恩格爾定律”是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于家庭食品開支與家庭總收入的比例關(guān)系的定律。

55.答案B

解析完全積累制模式的優(yōu)點(diǎn)在于：一是不存在支付危機(jī)，也不會(huì)引起代際轉(zhuǎn)嫁的社會(huì)矛盾；二是國家、企業(yè)負(fù)擔(dān)較小，且不受年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)的影響；三是它有利于國家積累資金，稱為國家調(diào)控中，長(zhǎng)期宏觀經(jīng)濟(jì)的又一手段。

56.答案A

解析我國撫恤金主要有兩種:一為傷殘撫恤金，發(fā)放對(duì)象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí)，完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至死亡時(shí)止。完全喪失勞動(dòng)能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止。二為死亡撫恤金，發(fā)放對(duì)象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發(fā)給的撫恤金是公民的一項(xiàng)基本權(quán)利。工人、職員因工死亡時(shí)，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。此外，我國還規(guī)定有革命傷殘軍人撫恤費(fèi)，革命軍人犧牲、病故撫恤費(fèi)，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。

57.答案B

解析無

58.答案A

解析從社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)的確定來看,剝奪指標(biāo)法又被稱為生活形態(tài)法。

59.答案B

解析基本養(yǎng)老金：在中國實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

60.答案A

解析失業(yè):失業(yè)是指沒有在某種職業(yè)中從事某種工作的狀態(tài)。

61.答案B

解析《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

62.答案D

解析企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力調(diào)配的主要依據(jù)是勞動(dòng)定員。

63.答案A

解析聯(lián)合國糧農(nóng)組織根據(jù)恩格爾系數(shù)的高低，對(duì)世界各國的生活水平進(jìn)行劃分，即一個(gè)國家平均家庭恩格爾系數(shù)大于60％為貧窮；50％-60％為溫飽；40％-50％為小康；30％-40％屬于相對(duì)富裕；20％-30％為富足；20％以下為極其富裕。

64.答案B

解析造成我國失業(yè)下崗人數(shù)居高不下和大量農(nóng)民工涌入城鎮(zhèn)就業(yè)現(xiàn)象同時(shí)并存的原因是下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念誤區(qū)。

65.答案A

解析社會(huì)保障各功能中，將是社會(huì)“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”的是穩(wěn)定功能。

66.答案C

解析【正確答案】C

【答案解析】我國“居民最低生活保障制度”最先出臺(tái)的城市是上海。

67.答案D

解析國際上一般認(rèn)為,恩格爾系數(shù)大于0.6時(shí),居民生活處于貧困狀態(tài)。

68.答案A

解析社會(huì)保險(xiǎn)型模式也稱俾斯麥型社會(huì)保障模式，是最早出現(xiàn)的社會(huì)保障模式。這種模式以社會(huì)保險(xiǎn)為核心，社會(huì)保障費(fèi)用由雇員、雇主和國家三方負(fù)擔(dān)，主要以雇員和雇主承擔(dān)為主，社會(huì)保障的給付與雇員的收入和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)相聯(lián)系。

69.答案B

解析新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,最大福利的內(nèi)容是經(jīng)濟(jì)效率,而不是收均等分配。

70.答案B

解析腦力勞動(dòng)，與“體力勞動(dòng)”相對(duì)。以腦力消耗為主的勞動(dòng)。其特征在于勞動(dòng)者在生產(chǎn)中運(yùn)用的是智力、科學(xué)文化知識(shí)和生產(chǎn)技能，故亦稱“智力勞動(dòng)”。是質(zhì)量較高的復(fù)雜勞動(dòng)。勞動(dòng)中體力受腦力的支配，腦力以體力為基礎(chǔ)，勞動(dòng)是二者的結(jié)合。

71.答案B

解析【正確答案】B

【答案解析】標(biāo)志著我國失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)入法制化軌道的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》發(fā)布于1999年。

72.答案B

解析扶貧工作是黨中央、國務(wù)院的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略部署。黨政機(jī)關(guān)定點(diǎn)扶貧是我國扶貧開發(fā)戰(zhàn)略部署的重要組成部分，是新階段扶貧開發(fā)的一項(xiàng)重大舉措，對(duì)推動(dòng)貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展有著積極的意義。

73.答案C

解析失業(yè)保險(xiǎn)的基本功能有：①促進(jìn)功能；②保障功能；③穩(wěn)定功能。

74.答案C

解析工資基金學(xué)說：米勒認(rèn)為勞動(dòng)者的工資是由能力決定的。企業(yè)或單位在其籌集的資本中用于支付工資的款項(xiàng)是一定的這個(gè)一定的比例或資金數(shù)目就稱為“工資基金”。

75.答案B

解析有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)條件的條款這是集體合同的核心內(nèi)容。集體合同的內(nèi)容不能低于法規(guī)的要求,要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)有所提高和改善。

76.答案C

解析絕對(duì)貧困是指低于當(dāng)?shù)鼐用癖匦璧淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)的生活狀態(tài)。

77.答案C

解析勞動(dòng)定額水平是指國家或企業(yè)對(duì)職工完成某項(xiàng)工作所規(guī)定的應(yīng)消耗勞動(dòng)量的高低。勞動(dòng)定額水平是定額管理的核心。

78.答案D

解析20世紀(jì)90年代以后，我國部分農(nóng)村開始建立個(gè)人賬戶積累式養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

79.答案B

解析無

80.答案D

解析工資管理:是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要工作,是指制定合理的工資制度和工資政策,并進(jìn)行有效實(shí)施的活動(dòng)。

81.答案D

解析工傷又稱職業(yè)傷害,是指職工在生產(chǎn)和其他工作中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或者死亡。工傷包括兩類：一是由于突發(fā)性事故而導(dǎo)致的傷殘和職業(yè)病；二是因?yàn)楣ぷ鞅旧硇再|(zhì)而導(dǎo)致的職業(yè)病。

82.答案D

解析社會(huì)優(yōu)撫：社會(huì)優(yōu)撫是指政府和社會(huì)對(duì)軍人等從事特殊工作的人員及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置的制度,也稱為優(yōu)撫安置制度。

83.答案C

解析中間道路理論同時(shí)認(rèn)為,國家不應(yīng)當(dāng)提供過多的福利,認(rèn)為這樣會(huì)造成對(duì)國家的依賴,并會(huì)侵蝕人們的意志和自我負(fù)責(zé)的精神。

84.答案A

解析無

85.答案D

解析貨幣政策工具的核心是公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

86.答案A

解析國家為了解決中低收入家庭住房困難和啟動(dòng)市場(chǎng)消費(fèi),經(jīng)濟(jì)適用房于1998年適時(shí)推出了,用以解決中低收入家庭住房問題。

87.答案B

解析社會(huì)救助的原則包括：（1）反貧窮原則；（2）生存權(quán)原則；（3）積極救助原則。

88.答案C

解析無

89.答案C

解析社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用充分體現(xiàn)了“一人為大家,大家為一人”的互助共濟(jì)原則。

90.答案C

解析無

91.答案C

解析我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)是:鞏固農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位,提高工業(yè)的整體素質(zhì),大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

92.答案A

解析工資總額是指在一定時(shí)期內(nèi)，直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，統(tǒng)計(jì)單位一般是年。

93.答案A

解析工序是最簡(jiǎn)單的施工過程,它是制定勞動(dòng)定額的基本單位。

94.答案D

解析我國城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的開始時(shí)間是1984年。

95.答案A

解析標(biāo)志著我國再就業(yè)工程開始在全國范圍內(nèi)推廣和啟動(dòng)的時(shí)間是1995年4月。

96.答案D

解析美國的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（美國習(xí)慣稱其為社會(huì)保障制度）是聯(lián)邦政府主辦的保險(xiǎn)制度，它實(shí)行的是基金預(yù)算模式，稱之為社會(huì)保障信托基金。該基金反映社會(huì)保障收入、支出情況，以及收支結(jié)余和投資情況。信托基金主要來源于社會(huì)保險(xiǎn)稅、投資收入和政府預(yù)算安排的撥款。用于社會(huì)保障各項(xiàng)目和管理費(fèi)得支出。

97.答案A

解析19世紀(jì)下半葉，以實(shí)施《濟(jì)貧法》為標(biāo)志，英國最先建立了失業(yè)保險(xiǎn)制度。

98.答案A

解析我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立開始時(shí)間是——1951年。

99.答案ABD

解析無

100.答案B

解析我國法律規(guī)定。男性退休年齡是60周歲，女性退休年齡是50周歲，女干部退休年齡是55周歲。

101.答案C

解析

體力勞動(dòng)是指以人體肌肉與骨骼的勞動(dòng)為主，以大腦和其他生理系統(tǒng)的勞動(dòng)為輔的人類勞動(dòng)。體力勞動(dòng)則是以消耗體力為主的勞動(dòng)。體力勞動(dòng)的特點(diǎn)是以肌肉和骨骼的活動(dòng)為主。而我們一般把從事體力勞動(dòng)工作的人稱為體力勞動(dòng)者，體力勞動(dòng)者具體起來的話有很多職業(yè)，下面列舉一些建筑工人的職業(yè)工種供參考。

102.答案A

解析賠償金,是指由于一方當(dāng)事人不履行合同給對(duì)方造成損失時(shí),而支付給對(duì)方的一定數(shù)額的貨幣。

103.答案A

解析無

104.答案D

解析無

105.答案B

解析【正確答案】B

【答案解析】社會(huì)保障制度改革思路探討中，起補(bǔ)充作用的是社會(huì)福利。

106.答案A

解析現(xiàn)代社會(huì)保障的形成時(shí)間是1883—1934年；社會(huì)保障制度蓬勃發(fā)展時(shí)期是1935-1947年；社會(huì)保障制度繁榮時(shí)期是1948-1979年；社會(huì)保障制度改革時(shí)期：20世紀(jì)70年代至今。

107.答案C

解析在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中應(yīng)該重點(diǎn)扶持中小企業(yè)中小企業(yè)是就業(yè)載體結(jié)構(gòu)調(diào)整中矛盾轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵點(diǎn)。

108.答案C

解析在勞動(dòng)力市場(chǎng)體系中，勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的反饋系統(tǒng)是信息傳遞系統(tǒng)。

109.答案D

解析建國后,國家規(guī)定國營企業(yè)、事業(yè)單位職工的工作時(shí)間為每天8小時(shí)。

110.答案D

解析無

111.答案C

解析我國政府開始積極推進(jìn)廉租住房制度建設(shè)的時(shí)間是1998年以后。

112.答案D

解析我國勞動(dòng)參與率的“三高特征是,總?cè)丝趧趧?dòng)參與率高、青年人口勞動(dòng)參與率高和老年人口勞動(dòng)參與率高。

113.答案B

解析失業(yè):失業(yè)是指沒有在某種職業(yè)中從事某種工作的狀態(tài)。

114.答案C

解析技術(shù)測(cè)定法是根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)和施工組織條件，對(duì)施工過程中各工序采用測(cè)試法、寫實(shí)記錄法和工作日寫實(shí)法，測(cè)出各工序的工時(shí)消耗等資料，再對(duì)所獲得的資料進(jìn)行科學(xué)的分析，制訂出個(gè)人定額的方法。

115.答案A

解析認(rèn)為工資的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)力的價(jià)值或者價(jià)格的轉(zhuǎn)化形態(tài)的是馬克思。

116.答案B

解析支付標(biāo)準(zhǔn)。是指符合社會(huì)保障基金支付條件的受保人應(yīng)享受多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

117.答案A

解析專項(xiàng)協(xié)議:專項(xiàng)協(xié)議是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方就需要規(guī)定的某些特殊問題作出的專門規(guī)定。

118.答案D

解析無

119.答案D

解析福利性特征:社會(huì)保障的福利性特征,即相對(duì)于社會(huì)成員個(gè)人而言,其在社會(huì)保障方面的支出要小于在社會(huì)保障方面的支出。

120.答案C

解析生活費(fèi)用學(xué)說是英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家李嘉圖于1817年提出的。他認(rèn)為工資是由勞動(dòng)者本人及其家庭的必需生活費(fèi)用決定的。

121.答案ABCDE

解析無

122.答案ABCDE

解析無

123.答案ABC

解析無

124.答案BCD

解析無

125.答案BE

解析無

126.答案BDE

解析無

127.答案BCDE

解析無

128.答案ABCDE

解析無

129.答案ABCDE

解析無

130.答案AB

解析無

131.答案ABE

解析無

132.答案BCE

解析無

133.答案ABCD

解析無

134.答案ABCE

解析無

135.答案B

解析無

136.答案B

解析用人單位不可以裁減哺乳期女職工

137.答案A

解析無

138.答案B

解析無

139.答案A

解析無

140.答案A

解析無

141.答案B

解析無

142.答案B

解析無

143.答案B

解析無

144.答案A

解析無

145.答案B

解析無

146.答案B

解析勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁就是訴訟的前置必經(jīng)程序，即勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人只有對(duì)仲裁裁決不服，且在法定期間內(nèi)向法院起訴的，才能引起訴訟程序的開始。

147.答案B

解析無

148.答案B

解析無

149.答案A

解析無

150.答案B

解析無

151.答案A

解析無

152.答案B

解析無

153.答案A

解析無

154.答案B

解析無

155.答案A

解析無

156.答案B

解析失業(yè)是社會(huì)存在的必然現(xiàn)象，失業(yè)是不可避免的。但通過建立失業(yè)保險(xiǎn)制度可以防范失業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)就業(yè)。

157.答案A

解析無

158.答案A

解析無

159.答案B

解析無

160.答案A

解析無

161.答案A

解析只有盡了繳費(fèi)義務(wù)，才有享受收入補(bǔ)償權(quán)利的項(xiàng)目是社會(huì)保險(xiǎn)。

162.答案B

解析無

163.答案A

解析科技、生產(chǎn)力越發(fā)達(dá)，腦力勞動(dòng)的形式越普遍，作用越大。

164.答案

心理生理

165.答案

(1)社會(huì)保障的最終責(zé)任主體是國家或者政府;(2)社會(huì)保障是法律賦予公民的一項(xiàng)基本權(quán)利:(3)社會(huì)保障是對(duì)公民的基本生活保障:(4)社會(huì)保障是向弱勢(shì)群體傾斜的一種再分配政策,具有一定的經(jīng)濟(jì)福利性

166.答案

(1)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,國家財(cái)政、企業(yè)、職工的承受能力:(2)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)構(gòu),實(shí)行多層次的社會(huì)保險(xiǎn):(3)堅(jiān)持公平和效率相結(jié)合的原則;(4)建立社會(huì)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)隨生產(chǎn)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)的調(diào)機(jī)制(1分

167.答案

指國家和社會(huì)依照法律,對(duì)為保衛(wèi)國家安全和保護(hù)人民利益作出犧和特殊貢獻(xiàn)的人及其家屬通過優(yōu)待、撫恤和安置,給予物質(zhì)幫助的度

168.答案

是指通過社區(qū)資源的優(yōu)化配置,為社區(qū)居民的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生活提供的各種社會(huì)福利與社會(huì)服務(wù)

169.答案

(1)工傷保險(xiǎn)保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益和基本生活;(2)工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展也有一定的促進(jìn)作用;(3)工傷保險(xiǎn)可以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

170.答案

(1)社會(huì)福利范圍的普遍性;(2)社會(huì)福利的多樣性;(3)社會(huì)福利的服務(wù)性;(4)社會(huì)利資金的單向性

171.答案

基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的主要任務(wù)是:逐步建立與社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力水平相適應(yīng)的,符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求,充分顧及財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人承受能力,切實(shí)保障職工基本醫(yī)療需求的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,聯(lián)系實(shí)際,適當(dāng)闡述

172.答案

是指勞動(dòng)者在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件和合理組織勞動(dòng)的基礎(chǔ)上,完成某項(xiàng)工作消耗勞動(dòng)量的標(biāo)準(zhǔn)

173.答案

是指在社會(huì)勞動(dòng)者因疾病、非因工傷或者生育需要治療時(shí),由社會(huì)提供必需的醫(yī)療服務(wù)和社會(huì)保障的保險(xiǎn)制度。

174.答案

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充水平受多種因素影響,其中最主要的有以下三個(gè)因素:(1)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、資金來源的多寡是決定補(bǔ)充待遇水平的首要因素。(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率。替代率決定著補(bǔ)充保險(xiǎn)金的最高界限,補(bǔ)充保險(xiǎn)水平只能在最高界限內(nèi)浮動(dòng),并且必須低于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,否則只能稱其為補(bǔ)充。(3)現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平。補(bǔ)充養(yǎng)老金水平受現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平的制約。

175.答案

(1)保證基本生活;(2)公平與效率兼顧;(3)權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng);(4)管理服務(wù)社會(huì)化;(5)分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

176.答案

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁授權(quán)委托書是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人委托他人參加勞動(dòng)爭(zhēng)該仲裁活動(dòng)時(shí)填寫并向受理案件的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的法律文書(分)其主要內(nèi)容包括:(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)稱謂:(2)理人及其基本情況:(3)委托事項(xiàng)及權(quán)限:(4)委托人、受托人簽章。

177.答案

(1)績(jī)效工資制:特點(diǎn)是員的酬主要根據(jù)取得的工作績(jī)效來確定。該工資制度主要適用于勞動(dòng)成果容易計(jì)量的企業(yè)或者部門(2)崗位(職務(wù))工資制:特點(diǎn)是根據(jù)崗位(職務(wù))確定員工的工資,崗變薪變,以崗定薪,該工資制度主要適用于崗位或者職務(wù)能夠進(jìn)行明確劃分的企業(yè)或者部門。(3)技能(能力)無資制:特點(diǎn)是員工的報(bào)酬主要根據(jù)員自身的工作能力和工資潛能來確定。該工資制度主要適用于技術(shù)含量較的企業(yè)或者工種(4)資歷資制:特點(diǎn)是根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的年齡齡、學(xué)歷等資歷因素確定員工工資。該工資制度主要適用于資歷與能力獻(xiàn)基本呈正相關(guān)的企業(yè)或者部門。(5)結(jié)構(gòu)(組合)工資制:特點(diǎn)是將員工的報(bào)酬分為幾個(gè)部分,分別根據(jù)所在的崗位、擁有的技能、取得的效、員工的工齡等因素確定員工的薪酬總額。該種工資制度綜合性強(qiáng)、適用面廣,是一種值得推廣的工資制度

178.答案

指勞動(dòng)者在有勞動(dòng)能力且有就業(yè)要求并確實(shí)努力尋找工作崗位的情況下,得不到適宜的工作崗位而失去收入的狀態(tài)。

179.答案

就業(yè)和社會(huì)保障是現(xiàn)代社會(huì)的兩個(gè)基本問題,而且兩之間相互聯(lián)系、相互影響和相互制約。促進(jìn)就業(yè)與社會(huì)保障政策是一個(gè)問題的兩個(gè)方面擴(kuò)大就業(yè)不僅可以緩解失業(yè)壓力,也可以增強(qiáng)社會(huì)保障的物質(zhì)力量。因此,社會(huì)保障政策在強(qiáng)調(diào)保障基本生活的同時(shí),應(yīng)當(dāng)更加注重勞動(dòng)力資源的開發(fā)、職業(yè)技能的培訓(xùn)和公共就業(yè)服務(wù),擴(kuò)大就業(yè)減少失業(yè)

180.答案

是指政府和社會(huì)對(duì)軍人等從事特殊工作的人員及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置的制度,也稱為優(yōu)撫安置制度。

181.答案

(1)社會(huì)補(bǔ)償功能;(2)社會(huì)穩(wěn)定功能;(3)社會(huì)公平功能

182.答案

是對(duì)因失業(yè)救濟(jì)金低而無法維持基本生活或失業(yè)保險(xiǎn)期滿仍未找到工作而使生活陷入困境者的社會(huì)救助項(xiàng)目

183.答案

(1)從社會(huì)救助的對(duì)象上看是有選擇的;(2)從資金來源和流向上看是單向性的;(3)社會(huì)救助的標(biāo)準(zhǔn)是低層次的;(4)社會(huì)救助一般是短期的;(5)社會(huì)救助還受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約。

184.答案

(1)身份界定;(2)綜合全面;(1分(3)待遇優(yōu)厚;(4)實(shí)施規(guī)范。

185.答案

(1)保障對(duì)象具有特殊性;(2)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)原因具有特殊性;(3)保障的目的具有特殊性;(4)失業(yè)保險(xiǎn)基金的性質(zhì)具有特殊性;(5)失業(yè)保險(xiǎn)屬于短期待遇。

186.答案

第一步,確定企業(yè)工資總額;第二步,在明確工作崗位數(shù)目和制定出不同崗位(職務(wù))說明書的基礎(chǔ)上,按照一定的標(biāo)準(zhǔn)將所有的崗位劃分等級(jí)(歸類分級(jí));第三步,在明確最低崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)、最低崗位與最高崗位之間的工資倍數(shù)和不同崗位之間的工資差距的前提下,計(jì)算出不同等級(jí)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)不同崗位任職人員的具體情況確定出不同人員的工資檔次(一級(jí)一檔或者一級(jí)多檔)和工資數(shù)額。

187.答案

答：(1)城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整要以加速城鎮(zhèn)化為突破口；(2)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)以發(fā)展第產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)；(3)在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中應(yīng)該重點(diǎn)扶持中小企業(yè)；(4)在所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整中應(yīng)該支持非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；(5)在就業(yè)結(jié)構(gòu)中應(yīng)鼓勵(lì)非正規(guī)就業(yè)。

188.答案

指勞動(dòng)者在從事生產(chǎn)和職業(yè)活動(dòng)中由受到職業(yè)性有害有毒因素的作業(yè)所引起的疾病。

189.答案

(1)加強(qiáng)政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的宏觀調(diào)控,為充分就業(yè)創(chuàng)造必要的環(huán)境條件(2)加強(qiáng)以職業(yè)介紹為中心市場(chǎng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)體系建設(shè)(3)加快勞動(dòng)力市場(chǎng)立法與制度建設(shè),確保勞動(dòng)力市場(chǎng)的有序運(yùn)營(4)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的整體規(guī)劃與信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)(5)加強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)宣傳和職業(yè)培訓(xùn),轉(zhuǎn)變擇業(yè)者觀念和提高其職業(yè)能力(6)提高對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)督管理水平

190.答案

答：(1)科學(xué)制定城