保密協(xié)議(雇傭合同時)_第1頁
保密協(xié)議(雇傭合同時)_第2頁
保密協(xié)議(雇傭合同時)_第3頁
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文檔簡介

保密協(xié)議(雇傭合同時)本保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）是雇主與雇員之間在雇傭合同中約定的關(guān)于保守雇主商業(yè)機密和其他機密信息的合作權(quán)限和義務(wù)的協(xié)議。1.定義-雇主：指與雇員簽訂雇傭合同的實體或個人。-雇員：指被雇主聘用，根據(jù)雇傭合同提供勞動力的個人。-保密信息：指雇主在業(yè)務(wù)運作中獲得的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場情報以及其他非公開信息。-禁止范圍：指禁止雇員將保密信息披露給任何第三方或未經(jīng)雇主授權(quán)使用或使用于非工作目的的區(qū)域、時段和情形。2.保密義務(wù)2.1雇員應(yīng)保守雇主的保密信息，并承諾不得披露、泄露或利用相關(guān)信息，無論在合同期限內(nèi)或合同終止后。2.2雇員應(yīng)采取合理的措施保護保密信息的安全，包括但不限于限制訪問權(quán)限、密碼保護、控制文件復(fù)制和防火墻設(shè)置等。2.3雇員應(yīng)不得將保密信息用于非工作目的，并應(yīng)遵守雇主對保密信息使用的合理指示。3.保密期限和終止3.1保密期限為雇傭合同的有效期限加上三年，除非雙方另有約定。3.2協(xié)議的終止不影響雇員對保密信息的保密義務(wù)，保密義務(wù)將在協(xié)議終止后繼續(xù)有效。4.違約責任4.1如雇員違反本協(xié)議，雇主有權(quán)采取法律行動，要求雇員承擔違約責任，并可能導(dǎo)致雇員的解雇。4.2雇員違約所導(dǎo)致的一切損失，包括但不限于雇主的經(jīng)濟損失和聲譽損害，雇員均應(yīng)負責賠償。5.其他條款5.1本協(xié)議應(yīng)受中華人民共和國相關(guān)法律的約束和解釋。5.2任何本協(xié)議的修改或補充必須經(jīng)過雙方書面同意并簽字。5.3本協(xié)議的任何條款被視為無效

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