離職保密協(xié)議模板（高級版）_第1頁
離職保密協(xié)議模板（高級版）_第2頁
離職保密協(xié)議模板（高級版）_第3頁
離職保密協(xié)議模板（高級版）_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

離職保密協(xié)議模板（高級版）協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]協(xié)議日期：[協(xié)議日期]一、協(xié)議目的本離職保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）旨在確定離職員工（以下稱為“離職員工”）與公司之間關(guān)于保護(hù)公司機(jī)密信息的義務(wù)與責(zé)任，以維護(hù)公司的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢。二、定義1.離職員工：指即將或已經(jīng)離職的公司員工。2.公司機(jī)密信息：指公司擁有的未公開的商業(yè)信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶數(shù)據(jù)、技術(shù)設(shè)計(jì)、商業(yè)秘密等。三、保密義務(wù)1.離職員工在離職之后仍須對公司機(jī)密信息保密，不得向任何第三方透露或利用該信息。2.離職員工不得將公司機(jī)密信息用于任何商業(yè)目的，包括但不限于復(fù)制、傳播、暴露或利用該信息。3.離職員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)公司機(jī)密信息的安全性，防止其泄露或遭到未授權(quán)的訪問。四、遵守競業(yè)限制1.離職員工同意在離職后的一定期限內(nèi)（以下稱為“限制期”），不在公司競爭或從事與公司業(yè)務(wù)相類似的任何工作。2.限制期的具體時(shí)間為[限制期時(shí)間]，自離職員工離職之日起計(jì)算。五、違約責(zé)任1.若離職員工違反本協(xié)議的任何條款，將視其為協(xié)議的重大違約，公司有權(quán)采取法律行動(dòng)追究其責(zé)任，并有權(quán)要求賠償公司因此遭受的一切損失。2.另外，離職員工同意在違反協(xié)議后，公司有權(quán)向其發(fā)出禁令、請求追回違約所得，并可能會(huì)對其進(jìn)行其他法律追究。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在離職員工離職后繼續(xù)有效，直至限制期屆滿。2.本協(xié)議適用于中華人民共和國法律。請?jiān)诤炇鸨緟f(xié)議之前，仔細(xì)閱讀每一項(xiàng)內(nèi)容，并確保您已充分理解和同意其中的條款。簽署人：離職員工：__________________日期：__________________公司代表：__________________日期：__________________---注意：該協(xié)議模板僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論