2024年-云南省勞動合同書模板

云南省勞動合同書模板甲方（用人單位）：名稱：____________________地質：____________________法定代表人：_____________聯系方式：_______________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________聯系號：________________住質：____________________聯系方式：_______________鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容與工作地點1.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____________________（職位）。1.2乙方的工作地點為甲方指定的____________________（工作地點）。1.3甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應予以配合。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間由甲方安排。2.2甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日的休息休假權利。2.3乙方因工作需要加班時，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣____元，支付方式為每月____日發(fā)放。3.2甲方應根據乙方的實際工作表現和公司的經營狀況，給予乙方相應的獎金和福利待遇。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費。第四條保密與知識產權4.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密和知識產權予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關的作品，甲方享有使用權和知識產權。第五條合同期限5.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內辦理續(xù)簽手續(xù)。第六條解除與終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內，提前三天通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方違反本合同的約定，乙方有權解除本合同。6.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。7.2乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：________________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方聯系復印件3.乙方學歷證書復印件4.其他相關文件=====本合同更廣泛的場景，特設場景及條款=====特殊應用場合及增加條款：1.高級管理人員勞動合同增加股權激勵條款：規(guī)定高級管理人員在達到一定業(yè)績目標后，可以獲得公司股份或股權激勵。增加競業(yè)禁止條款：合同終止或解除后，高級管理人員在一定期限內不得加入與甲方有競爭關系的公司或從事相同業(yè)務。增加業(yè)績考核條款：明確高級管理人員的業(yè)績目標和考核標準，以及相應的獎懲措施。2.銷售人員勞動合同增加傭金條款：明確銷售人員的傭金計算方式、支付標準和時間。增加客戶資源歸屬條款：規(guī)定銷售人員離職后，其開發(fā)的客戶資源歸屬甲方。增加業(yè)績考核條款：設定銷售人員的業(yè)績目標和考核標準，以及相應的獎懲措施。3.技術人員勞動合同增加知識產權歸屬條款：明確技術人員在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬甲方。增加技術保密條款：規(guī)定技術人員在合同期間及離職后，對公司的技術秘密予以保密。增加培訓發(fā)展條款：甲方應為技術人員提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會。4.兼職人員勞動合同增加工作時間和任務條款：明確兼職人員的工作時間、工作內容和任務量。增加工資支付條款：規(guī)定兼職人員的工資支付標準、支付周期和方式。增加合同終止條款：兼職人員在合同期限內的任意時間可以提前通知甲方解除合同。5.季節(jié)性用工勞動合同增加用工期限條款：明確季節(jié)性用工的起始和結束時間。增加工作內容和工作地點條款：根據季節(jié)性工作的特點，規(guī)定具體的工作內容和工作地點。增加工資支付條款：季節(jié)性用工的工資支付標準和支付時間。附件列表及要求說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：必須是最新有效的營業(yè)執(zhí)照，加蓋甲方公章。2.乙方聯系復印件要求：必須是乙方有效的聯系正反面復印件。3.乙方學歷證書復印件要求：必須是乙方真實的學歷證書復印件，加蓋乙方公章或簽名確認。4.其他相關文件要求：根據實際情況，可能包括但不限于乙方的工作經驗證明、技能證書、健康證明等。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.合同條款不明確：確保合同條款具體、明確，避免歧義。在簽訂前，雙方應仔細閱讀并理解合同內容，如有疑問，應及時咨詢專業(yè)律師。2.合同簽訂程序不規(guī)范：確保合同簽訂符合法律法規(guī)的要求，雙方簽字或蓋章確認，并保留好合同副本。3.合同變更或解除問題：任何合同變更或解除都應以書面形式進行，并經雙方協(xié)商一致。確保變更或解除合同的通知及時、明確，并保留相關證據。4.勞動爭議解決：在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以尋求勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。5.合同附件不完整或不合規(guī)：確保所有附件齊全、有效，并符合合同要求。如有缺失或不符合要求，應及時補充或更正。6.工資支付與加班問題：確保按照合同約定及時支付工資，并正確計算加班費。如果乙方對工資支付有異議，應提供詳細的工時記錄和計算依據。7.社會保險和福利待遇：甲方應確保按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供合同約定的福利待遇。如有變動，應及時通知乙方，并簽訂補充協(xié)議。8.保密和知識產權保護：甲方應明確保密信息的范圍和保密期限，并與乙方簽訂保密協(xié)議。對于乙方在工作中的創(chuàng)新和知識產權，應明確歸屬和使用規(guī)則。9.培訓和職業(yè)發(fā)展：甲方應按照合同約定為乙方提供必要的培訓機會，并支持乙方的職業(yè)發(fā)展。乙方也應積極參與培訓，提升自身能力。10.合同續(xù)簽和終止：在合同到期前，雙方應根據合同條款和實際情況決定是否續(xù)簽。合同終止時，應按照合同約定處理相關事宜，如工作交接、離職手續(xù)等。11.工傷賠償和職業(yè)健康：甲方應提供安全的工作環(huán)境，并依法為乙方提供工傷保險。乙方在工作過程中應注意自身安全，遵守安全操作規(guī)程。12.法律法規(guī)變化：隨著法律法規(guī)的變化，合同內容可能需要相應調整。甲方應關注法律法規(guī)的更新，及時修改合同條款，并與乙方溝通確認。13.合同存檔和保管：雙方應妥善保管合同副本和相關附件，以備不時之需。甲方應